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      空中交通管制員的素質(zhì)與技能培訓研究

      2017-05-20 18:19:38陸波
      中國科技縱橫 2017年8期
      關鍵詞:技能培訓素質(zhì)

      陸波

      摘 要:空中交通管制是一種危險性比較高的行業(yè),管制人員是其中極為重要的部分,要實現(xiàn)良好的空中交通管制效果就需要管制人員具備較高的素質(zhì)以及專業(yè)技能?,F(xiàn)如今空中交通管制人員的素質(zhì)以及技能培訓等方面還存在著一定的問題,因此必須要提高對空中交通管制員素質(zhì)技能提升的重視程度,使得飛行水平更加安全,本文就空中交通管制員的素質(zhì)與技能培訓進行闡述分析。

      關鍵詞:空中交通管制員;素質(zhì);技能培訓

      中圖分類號:V355 文獻標識碼:A 文章編號:1671-2064(2017)08-0216-01

      空中交通管制能夠為航空飛行以及運輸中提供安全保障。當前我國的民航事業(yè)快速發(fā)展,飛行流量也逐漸增多,空中交通的擁擠程度逐漸提升,很多地方已經(jīng)趨于飽和的狀態(tài)??罩薪煌ㄟ\行需要較高素質(zhì)水平的空中交通管制人員,使得航空器的運行更加安全,能夠保證乘客的利益,維護乘客的生命安全。當前空中交通壓力逐漸增大,因此必須要全面提升空中交通管制人員的素質(zhì)水平,使得航空運輸水平得到提升。

      1 空中交通管制人員需具備的能力素質(zhì)

      由于空中交通管制工作具有一定的特殊性,因此空中交通管制人員的素質(zhì)水平也提出了較高的要求,需要空中交通管制人員具有較強的事業(yè)心和工作責任感,將安全放在工作的首要位置,保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,在工作中一絲不茍,嚴格認真。同時空中交通管制人員要有較強的組織紀律性,掌握熟練的管制技術,并具備較高的心理狀態(tài),在面對突發(fā)狀態(tài)時能夠沉著冷靜的對待和處理,保證航空器的安全運行[1]。

      空中交通管制人員還具備較強的能力水平,對數(shù)字有十分敏感的辨別認識能力,能夠更好而理解空中概念以及關系,語言表達比較嚴謹、通俗易懂,具有一定的邏輯性,同時還需要具備敏銳的運動神經(jīng)能力,對工作能夠認真地計劃,保證其具有較強的條理性,并能夠?qū)ψ约旱淖⒁饬M行科學的分配。

      2 空中交通管制人員素質(zhì)技能培訓的現(xiàn)狀

      首先是人員的基礎性培訓,在人才培養(yǎng)上,沒有明確的專業(yè)界限之分,使得教育資源出現(xiàn)嚴重的浪費現(xiàn)象,并且學生的學習精力也會被消耗,無法明確自己的未來發(fā)展的方向與目標,使得培養(yǎng)出的很多人都存在著“藝多而不精”的現(xiàn)象。實習時,也不能根據(jù)人員未來工作的實際情況進行,使得實習的效果無法有效達到,導致資源浪費。在招生、分配上,招生時缺少面試和心理方面的測試,學校以及相關企業(yè)單位等不能與考生進行交流互動,而且由國家承擔學生的主要培訓費用,在學生畢業(yè)之前進行“雙向選擇”,使得招生的質(zhì)量不能得到有效的控制管理,而且由于不能確定學生的未來分配方向,使得學校不能對學生進行針對性的教育培訓,使得教育資源被浪費,學生也不能掌握到很精確的知識[2]。其次在崗位培訓上,盡管我國已經(jīng)有各種管制人員的教育培訓大綱,并且提出了人才培訓的總體要求,但是這些規(guī)范要求在具體落實上還存在著不足,不能結(jié)合人員的實際水平以及情況進行針對性的崗位培訓,培訓過程比較隨意,而且管制教員的水平也缺少專業(yè)性。

      3 空中交通管制員素質(zhì)技能培訓策略

      3.1 基礎培訓的策略

      首先需要對空中交通管制專業(yè)的招生分配制度進行有效的改革與完善,把好空中交通管制人員的入學門檻,并且對考生進行面試、體檢以及自然傾向能力測試等,這種測試主要對考生的邏輯能力、空間概念、靈活性、創(chuàng)造性以及觀察能力等,通過實際操作對考生的兼顧水平重點考察,對考生進行面試主要是對學生的寫作能力、承受壓力的能力、創(chuàng)造性等進行考察,了解考生的職業(yè)動機,明確考生的性格,機敏性??忌囊恍┥砣毕?,比如口吃等也能夠通過面試被發(fā)現(xiàn)。同時進行定向招生分配,對人才培訓時實行淘汰制,使得選拔出的管制人員有較高的素質(zhì)水平。對專業(yè)培養(yǎng)方式進行改革,在注重理論知識培養(yǎng)的基礎上強化實踐水平,在知識灌輸?shù)幕A上注重能力的培養(yǎng),明確專業(yè)方向,培養(yǎng)針對性的專業(yè)技能。

      3.2 崗位培訓策略

      提升管制人員教育培訓的規(guī)范化,空中交通管制部門要結(jié)合實際情況,對不同地區(qū)的管制人員培養(yǎng)制定針對性的計劃,并保證教育培訓計劃的有效落實。對于基層單位,在工作中要做到認真細致,結(jié)合工作人員具體情況針對性的開展工作,避免隨意的培訓。同時強化專業(yè)化的管制教員隊伍建設,使得管制教員的整體素質(zhì)水平得到提升。還要引導管制人員學習新知識、新技術,提高管制人員的專業(yè)素質(zhì)以及能力。加大對崗位培訓基礎建設的投入力度,增加經(jīng)費投入,積極開發(fā)研制模擬機,為崗位培訓的順利推進奠定基礎。

      4 結(jié)語

      總之,空中交通的發(fā)展需要有較高素質(zhì)水平的人才作保障,要提高對空中交通管制人員素質(zhì)技能培訓的重視 程度,提高空中交通管制人員的學習、工作熱情,使得目前空中交通管制人員的職業(yè)周期得以延長,強化管制人員的工作歸屬感,將自己的利益與公司的利益相結(jié)合,將空中交通管制人員作為重要的人力資本進行使用,從而更好的促進我國航空事業(yè)的發(fā)展與進步。

      參考文獻

      [1]付小蓉.空中交通管制員的素質(zhì)與技能培訓探討[J].中國高新技術企業(yè),2015(10):189-190.

      [2]譚晨.關于空中交通管制員培訓工作探討[J].科技展望,2016(14):313.

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