加班反被認(rèn)定“違規(guī)出勤” 中年女工怒討公道

紅楓

雙休日忙業(yè)務(wù)申請(qǐng)加班費(fèi)

卻被老板訓(xùn)斥還要寫檢討

2016年6月的一天傍晚，在鄭州一家公司工作的孟玲下班回來(lái)，面對(duì)丈夫所做的滿桌佳肴，卻提不起胃口，一想到白天在公司發(fā)生的事情，她心里就堵得慌——

孟玲在鄭州市洪福肉食品公司做銷售，該公司是一家牛、羊肉食品深加工企業(yè)。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，孟玲主動(dòng)出擊，一周前和省城兩家火鍋連鎖企業(yè)洽淡下來(lái)幾項(xiàng)專供火鍋肉類的訂單。

6月初，在孟玲的協(xié)調(diào)下，廠里向兩家火鍋店發(fā)出第一批貨。上周六，孟玲卻意外接到一家火鍋店總經(jīng)理的電話，總經(jīng)理生氣地說(shuō)，孟玲公司送來(lái)的羊肉卷與當(dāng)初提供的樣品質(zhì)量不一致，肉卷厚薄程度不均，分量不足，引起了食客們的不滿。

接完電話，孟玲頓時(shí)緊張起來(lái)。干銷售的最怕接到這樣的電話，此類的事情處理不好，就會(huì)失去客戶的支持。于是，她趕到那家火鍋店，到食品儲(chǔ)藏間查看了公司提供的產(chǎn)品情況，發(fā)現(xiàn)公司提供的貨品確實(shí)與樣品有出入。她當(dāng)即給公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理作了匯報(bào)，然后把這批質(zhì)量有瑕疵的貨品退回廠里，調(diào)換了質(zhì)量過(guò)硬的同類貨品。由于孟玲態(tài)度誠(chéng)懇，調(diào)換貨品及時(shí)，那家火鍋店的老板才答應(yīng)繼續(xù)與孟玲保持合作。為了這件事情，孟玲忙了整整一天，答應(yīng)陪女兒買衣服的事情也泡湯了。

想不到的是，第二天另一家火鍋店也給孟玲打來(lái)電話，這家火鍋店遇到了與昨天類似的問題，孟玲跑前跑后，又為對(duì)方調(diào)換了貨品，并用誠(chéng)懇的態(tài)度安撫住一肚子不滿的客戶。這一通忙活，又占去了她一天的休息時(shí)間。

因?yàn)楣井a(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，孟玲兩個(gè)休息日都忙在了“滅火”上，她覺得自己維護(hù)公司利益的行為應(yīng)該得到老板的肯定，同時(shí)，也認(rèn)為公司該支付她相應(yīng)的加班費(fèi)。

帶著這樣的想法，第二天一上班，孟玲就來(lái)到老板辦公室，把雙休日發(fā)生的貨品質(zhì)量問題向老板李德山作了匯報(bào)，并請(qǐng)老板督促質(zhì)檢部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

作完匯報(bào)后，看到老板連句表?yè)P(yáng)的話都沒有，孟玲有些失落，遂鼓起勇氣說(shuō)：“李總，我這兩個(gè)休息日都在加班，是不是該發(fā)些加班費(fèi)??？”

聽孟玲提起加班費(fèi)的事情，李德山臉色陰沉下來(lái)，訓(xùn)斥道：“與客戶協(xié)調(diào)產(chǎn)品問題是銷售員的職責(zé)，份內(nèi)的工作還索要加班費(fèi)，你有沒有奉獻(xiàn)精神？現(xiàn)在生意難做，你要多想想如何為公司多作貢獻(xiàn)，而不是整天為自己謀私利！”

李德山越說(shuō)越生氣，最后幾乎是吼著說(shuō)：“你算是老員工了，還提這樣的要求，說(shuō)明你思想境界有問題，與公司不一條心，回頭寫個(gè)檢討給我！”

沒得到想象中的表?yè)P(yáng)，還被劈頭蓋臉訓(xùn)了一通，加班費(fèi)泡湯不說(shuō)，老板還讓寫檢討。孟玲從老板辦公室出來(lái)，憋了一肚子的氣無(wú)處發(fā)泄，找了個(gè)無(wú)人處哭了一場(chǎng)。

堅(jiān)持不寫檢討與副總鬧翻

職工大會(huì)上被老板宣布開除

那天的事情孟玲越想越窩囊，她覺得自己來(lái)銷售部幾年了，業(yè)績(jī)?cè)诓块T也是數(shù)一數(shù)二的，即便不寫檢討，老板也不會(huì)拿她怎么著，何況自己有功反而受責(zé)，寫檢討實(shí)在屈辱。于是，孟玲沒把寫檢討的事情放在心上。

第二天、第三天無(wú)波無(wú)瀾地過(guò)去，孟玲以為老板讓她寫檢討的事情就這樣過(guò)去了。沒想到第四天下午，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理王君把她叫了過(guò)去，沒等孟玲開口，王君劈頭就問：“小孟，老板讓你寫的檢討呢？”

孟玲沒想到老板還揪著檢討的事兒不放，這也勾起了她加班反被責(zé)罰的酸楚。于是，她沒好氣地回答：“王總，我為公司加了兩天班，安撫了客戶，保全了公司的利益，一句表?yè)P(yáng)的話沒有，更沒有加班費(fèi)，反而讓我寫什么檢討，我覺得自己沒錯(cuò)，這樣的檢討我真的寫不出來(lái)！”

看孟玲振振有辭，王君口氣緩和下來(lái)：“我說(shuō)孟玲啊，你怎么也算老員工了，你清楚公司是誰(shuí)的，老板的話你竟敢不聽，以后還怎么在這里干下去？”

王君話里的意思孟玲聽得出來(lái)，沒想到她的犟勁兒也上來(lái)了：“公司是李總的不假，但我也不是吃閑飯的，我給公司創(chuàng)造的效益，足以讓我心安理得地拿那份工資！”

看孟玲油鹽不進(jìn)，王君火氣也上來(lái)了：“聽人勸，吃飽飯，你這么大年齡了，拖家?guī)Э诘?，難道就不怕丟飯碗嗎？”孟玲也來(lái)氣了：“為公司加班還得寫檢討，我覺得世上沒有這個(gè)理兒，這個(gè)檢討我不寫！”說(shuō)完，她氣乎乎地摔門而去。

孟玲與王君發(fā)生口角后，有些自責(zé)，畢竟王君對(duì)她沒什么惡意，但說(shuō)出的話如潑出的水，她覺得自己沒錯(cuò)，憑什么低聲下氣地認(rèn)錯(cuò)，難道不寫檢討還能把她開除不成？

此后兩天，孟玲也沒見什么動(dòng)靜，心里卻不踏實(shí)起來(lái)，總覺得平靜之中蘊(yùn)含著對(duì)自己不利的事情。

2016年6月28日下午4點(diǎn)，廠里突然通知召開職工大會(huì)。會(huì)上，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、外聯(lián)的負(fù)責(zé)人相繼講了話，最后是老板李德山訓(xùn)話。李德山首先講了同類行業(yè)目前的形勢(shì)，提醒員工珍惜目前這份工作，人人爭(zhēng)取貢獻(xiàn)，不要計(jì)較得失。接著，他話鋒一轉(zhuǎn)，語(yǔ)氣空前地嚴(yán)厲：“我們廠銷售部有位員工，在廠里不知情的情況下，加了兩天班，本來(lái)是份內(nèi)的事情，卻跑到我這里要什么加班費(fèi)，我批評(píng)她沒有奉獻(xiàn)精神，斤斤計(jì)較，讓她寫份檢討，人家根本不當(dāng)回事兒。我讓王副總?cè)ゴ?，她和領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧，這樣的員工本事再大，公司也不能要，我宣布，公司與這位員工解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)她另覓高就去吧！”

李德山的話剛講完，孟玲便清楚自己被解雇了。她心里五味雜陳，怕在大家面前失態(tài)，轉(zhuǎn)身離開了會(huì)場(chǎng)。

法院認(rèn)定廠方違法解雇員工

中年女工討回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

開完職工大會(huì)第二天，孟玲就收到了公司與她解除勞動(dòng)合同的通知書，通知書上寫著她被解除勞動(dòng)合同的理由：違規(guī)出勤，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

因?yàn)榧影啾晦o退，孟玲覺得自己比竇娥還冤。氣憤的同時(shí)，孟玲決定為自己維權(quán)。2016年7月10日，孟玲向鄭州上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)，以洪福肉食品公司違法與其解除勞動(dòng)合同為由，申請(qǐng)裁令洪福公司賠償其按勞動(dòng)合同法規(guī)定的共計(jì)3.52萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一個(gè)月后，上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)仲裁通知書，裁令洪福公司違法解除與申請(qǐng)人孟玲的勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償其按照勞動(dòng)合同法規(guī)定共計(jì)3.52萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

接到仲裁通知后，洪福肉食品公司不服，遂將孟玲告上法庭，以其嚴(yán)重違反廠規(guī)，公司與其解除勞動(dòng)合同并不違法為由，請(qǐng)求法院駁回上街區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)的仲裁決定。

洪福肉食品公司的反應(yīng)在孟玲的意料之中，據(jù)廠里關(guān)系不錯(cuò)的原同事透露，接到仲裁委下達(dá)的仲裁通知后，李德山在職工大會(huì)上揚(yáng)言，像孟玲這種擺老資格自以為是的員工，開除她還算輕的，想要經(jīng)濟(jì)賠償金更是沒門，打官司他會(huì)奉陪到底。

李德山的狂妄激起了孟玲的斗志，她決定無(wú)論遇到多大的困難，都不會(huì)妥協(xié)。為了應(yīng)對(duì)接下來(lái)的訴訟，她還買來(lái)勞動(dòng)法方面的書籍研讀。

2016年10月9日，鄭州上街區(qū)法院開庭審理洪福肉食品公司與孟玲的勞動(dòng)爭(zhēng)議案。

庭審中，法院認(rèn)為，洪福肉食品公司如果主張與被告孟玲系合法解除勞動(dòng)關(guān)系，必須舉證證明勞動(dòng)者確實(shí)違反了規(guī)章制度，并且辭退決定須通過(guò)民主程序，不違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定，還要向勞動(dòng)者公示。

原告代理人辯稱，被告孟玲違規(guī)出勤，不服從領(lǐng)導(dǎo)作出的決定，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，與其解除勞動(dòng)合同是有依據(jù)的。對(duì)此，法院認(rèn)為，違規(guī)出勤這一理由不屬于法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的理由。況且洪福公司《勞動(dòng)用工制度》中規(guī)定，員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，可按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。對(duì)于孟玲兩次休息日出勤，公司均未提供相應(yīng)的證據(jù)證明已支付發(fā)放加班工資或已安排補(bǔ)休，就不能證明被告已經(jīng)出勤。因此，公司以“違規(guī)出勤”為由，與被告人解除勞動(dòng)關(guān)系，不符合法律規(guī)定。

另外，法院認(rèn)為，被告孟玲接到解除勞動(dòng)合同通知后確未再到公司上班，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，她據(jù)此主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無(wú)不當(dāng)，法院予以支持。最后，法院一審判決洪福肉食品公司向被告人孟玲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.52萬(wàn)元，連同尚未付清的工資，共需支付3.98萬(wàn)元。

法院判決下達(dá)后，洪福肉食品公司沒有上訴，判決生效。孟玲如愿拿到屬于自己的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總算為自己爭(zhēng)了口氣。然而，加班被開除這一特殊經(jīng)歷，卻在她今后的職場(chǎng)生涯中留下了難以消除的陰影。