淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)狀分析

高 增 郝 瑩

（西北師范大學(xué)體育學(xué)院，甘肅 蘭州 730070）

健美操逐漸深入人們的生活，人們對于健美操在培訓(xùn)機構(gòu)中的發(fā)展更成為關(guān)注的焦點。健美操培訓(xùn)機構(gòu)不同于一般的健身俱樂部培訓(xùn)機構(gòu)，其不僅包含舞蹈的自娛性，還具有鍛煉性、教育性、競技性等特征，就其健身而言，它使人們感受到人身的價值，享受到健身的樂趣[1]。健美操在淄博市有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，對于淄博市健美操研究的價值和意義比較大[3]。因此，為促進健美操在淄博市的發(fā)展壯大，對健美操在淄博市的經(jīng)營模式和發(fā)展現(xiàn)狀進行較為系統(tǒng)全面的調(diào)查研究是相當(dāng)有必要的。本文選定淄博市培訓(xùn)機構(gòu)進行分析研究，旨在綜合全面的了解健美操在淄博市培訓(xùn)機構(gòu)中發(fā)展的現(xiàn)狀，并對開展過程中所呈現(xiàn)出來的問題進行調(diào)查分析，揭露其本質(zhì)，總結(jié)其所產(chǎn)生的影響并借此推出相應(yīng)的對策，使健美操在淄博市培訓(xùn)機構(gòu)中更加健康、快速、和諧的發(fā)展進步。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以淄博市抽取經(jīng)過本地區(qū)工商局或民政局注冊的具有代表性的幾家培訓(xùn)機構(gòu)為主要的研究對象，包括輕舞飛揚培訓(xùn)機構(gòu)、淄博鴻成健美操培訓(xùn)中心、淄博凱瑞以及淄博銀河培訓(xùn)學(xué)校在內(nèi)的健美操訓(xùn)練者330名（教練員30名，學(xué)員300名）作為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過在圖書館查閱相關(guān)方面著作20多本；并通過學(xué)校圖書館、“中國知網(wǎng)”（CNKI）等網(wǎng)絡(luò)檢索并對其閱讀收集相關(guān)健美操研究的文獻論文。

1.2.2 訪談法

對淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)管理人員進行交談，了解經(jīng)營模式的最新情況，同時對部分健美操學(xué)員及教練員進行訪問，了解健美操的發(fā)展現(xiàn)狀，以此獲得相關(guān)信息。

1.2.3 問卷調(diào)查法

對輕舞飛揚培訓(xùn)機構(gòu)、淄博鴻成健美操培訓(xùn)中心、淄博凱瑞、淄博銀河培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)員和教練員進行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷330份，回收309份，回收率為93.6%，其中有效問卷為300份，有效率為97%，見表1。

表1 調(diào)查問卷發(fā)放與回收情況（N=330）

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

本文對回收的相關(guān)材料、數(shù)據(jù)進行處理和分析，并對其調(diào)查結(jié)果采用SPSS11.5統(tǒng)計軟件進行因子分析。

2 結(jié)果與分析

健美操已成為人們健身、愉快、休閑必需的項目之一，其培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)了多元化的組織形式，主要包括代表盈利性組織的業(yè)余培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校所對應(yīng)的練習(xí)群體，以及代表非盈利性組織的專業(yè)隊、業(yè)余愛好組織所對應(yīng)的聯(lián)系群體[2、5]。由于健美操發(fā)展不夠成熟，以健美操培訓(xùn)為主具有職業(yè)性質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)相對較少，與淄博市普及程度相結(jié)合，興起了一系列健美操培訓(xùn)機構(gòu)，但淄博市的專業(yè)技術(shù)水平發(fā)展落后于其他一線城市，其主要在于淄博市培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)的不完善、學(xué)員學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)、訓(xùn)練時間的不充足。淄博市健美操的發(fā)展模式分兩種：一是以學(xué)校為中心的發(fā)展方式，其主要旨在學(xué)校開設(shè)健美操專業(yè)，例如山東省淄博市臨淄區(qū)英才學(xué)院、臨淄中學(xué)等；二是以培訓(xùn)機構(gòu)為中心的發(fā)展方式，例如輕舞飛揚，淄博銀河培訓(xùn)學(xué)校等，其主要以盈利為目的。本文主要對健美操培訓(xùn)機構(gòu)的狀況進行調(diào)查分析。

2.1 淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)調(diào)查現(xiàn)狀的主觀因素分析

2.1.1 年齡結(jié)構(gòu)

根據(jù)聯(lián)合國規(guī)定人口年齡分類可以將健美操教練員分為四個級別：青年（16-30歲）、壯年（31-45歲）、中年（46-60歲）、老年（61以上）。通過表2可知，淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)教練員的年齡結(jié)構(gòu)主要分布在青年和壯年時期，這說明淄博市健美操教練員很有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力，但經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能有待提高。

表2 教練員年齡結(jié)構(gòu)（N=30）

不同人口年齡組成的年齡結(jié)構(gòu)對社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用[8][10]。據(jù)調(diào)查表3顯示可知，從事健美操訓(xùn)練的學(xué)員主要集中在6—12歲85人占28%，其次是13—17歲62人占20.6%，從表5可以看出大多數(shù)參加健美操培訓(xùn)的都是未成年的學(xué)生，這說明健美操在淄博市的發(fā)展存在相當(dāng)大的潛力。

表3 健美操學(xué)員年齡結(jié)構(gòu)（N=300）

2.1.2 性別結(jié)構(gòu)

由表4所示，30位教練員中女性21人占70%，男性9人占30%。由此可見，女性教練多于男性，這可能與人們的思想觀念有關(guān)，大多數(shù)人的潛意識里認為健美操是一項比較趨向于女性化的運動，但是實際上，在組合編排、訓(xùn)練上需要男性良好的身體素質(zhì)以及控制力等。因此，男女教練比例的失衡從一定程度上影響了學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。

表4 教練員性別分析（N=30）

健美操的專業(yè)性所需要的是男女比例協(xié)調(diào)相當(dāng)，性別結(jié)構(gòu)也必然成為影響健美操在培訓(xùn)機構(gòu)方向發(fā)展的決定因素[11]。通過對淄博市300位學(xué)員進行調(diào)查可知：參與健美操訓(xùn)練的男性學(xué)員有103人占34%，女性學(xué)員有197人占66%。這表明，參與健美操訓(xùn)練的男女學(xué)員相差比例較大，男性學(xué)員遠遠少于女性學(xué)員。這可能與人們的思想觀念有關(guān)，大部分人們給健美操帶上女性的標簽，影響了男性學(xué)員的參與積極性；另一方面，健美操對學(xué)員自身協(xié)調(diào)性的較高要求，增加了男性學(xué)員掌握健美操技術(shù)的難度，造成了男女比例失衡。

2.1.3 教練員的技術(shù)等級

為了衡量教練員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)水平，國家體育局制定了對健美操教練的考核標準，分為國際級、國家級、省級[9]。表5是淄博市健美操教練員技術(shù)等級情況。

表5 教練員技術(shù)等級（N=30）

2.1.4 任職情況

通過對淄博市30位教練員的調(diào)查可知：兼職教練員18人占60%，專職教練人員12人占40%。這種專職少于兼職的現(xiàn)象不利于健美操在淄博市培訓(xùn)機構(gòu)中的發(fā)展，可以通過聘請專職教練來提高其在教練員中所占的比率，進而不僅有利于健美操的專業(yè)化發(fā)展，更帶動了培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營規(guī)模，促進了淄博市健美操的深化改革。

2.1.5 身份特征

健美操人群分布很廣泛，其中進行健美操訓(xùn)練的學(xué)員中學(xué)生的比例占首位，占36%，這是因為學(xué)生可以利用周末和假期等閑暇時間進行培訓(xùn)，其次是私營企業(yè)、個體老板占20.6%，從總體上看，學(xué)生占據(jù)了健美操市場的主導(dǎo)地位。見表6。

表6 健美操學(xué)員身份特征（N=300）

2.1.6 管理員現(xiàn)況

由表7可見，通過對30位健美操管理人員進行調(diào)查，可以得知他們的學(xué)歷結(jié)構(gòu)主要集中在?？埔韵拢ê瑢？疲?7人占56.6%，本科12人占40%，這說明，當(dāng)前淄博市培訓(xùn)機構(gòu)管理人員學(xué)歷較低，缺乏實踐經(jīng)驗；另一方面，就專業(yè)結(jié)構(gòu)而言，是體育專業(yè)的管理人員只有9人占30%，其次是管理專業(yè)的管理人員，8人占26.7%，其他專業(yè)的管理人員占得比重較大，13人占43.3%，這說明健美操培訓(xùn)機構(gòu)管理人員的分配不協(xié)調(diào)，大多缺乏相應(yīng)的有別于自己專業(yè)方面的知識，影響了培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)營模式的創(chuàng)新和發(fā)展，從客觀上限制了健美操培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展。應(yīng)盡量協(xié)調(diào)內(nèi)部管理人員，或者采取一系列的培訓(xùn)手段來提高管理人員自身素質(zhì)從而完善健美操培訓(xùn)機構(gòu)的運行模式。

表7 管理員的學(xué)歷及其專業(yè)（N=30）

2.2 淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)調(diào)查現(xiàn)狀的客觀因素分析

2.2.1 培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)施

由于盈利性培訓(xùn)機構(gòu)不屬于政府公益性事業(yè)范疇，因此政府不會對培訓(xùn)場地的設(shè)備進行改善投資，而場地的設(shè)備優(yōu)勢影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素[6]。通過對淄博市輕舞飛揚培訓(xùn)機構(gòu)、淄博鴻成健美操培訓(xùn)中心、淄博凱瑞、淄博銀河培訓(xùn)學(xué)校等幾大具有代表性的培訓(xùn)機構(gòu)進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：其場地設(shè)施方面，標準場地占33%，非標準場地所占比重較大，標準形體房占25%，輔助設(shè)施占8.6%。由此可以看出：淄博市培訓(xùn)機構(gòu)中健美操的場地設(shè)施并不夠齊全、輔助設(shè)施較少；其教學(xué)設(shè)備方面，雖然基本每個俱樂部都帶有影碟機、音響、電腦等設(shè)備，不過投影儀和電腦的使用還不是很普及。

2.2.2 培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)模

隨著消費水平的不斷增長，人們對于精神生活質(zhì)量的追求不斷提高，對培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)模要求也越來越高。培訓(xùn)機構(gòu)是要具有固定場地、有一定規(guī)模的，它反映了該培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展水平，是其綜合實力的象征[11]。通過對淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)的調(diào)查可知：淄博市培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模不算大，但相對于同級市區(qū)來說，已經(jīng)處于領(lǐng)先水平。

2.2.3 培訓(xùn)機構(gòu)管理現(xiàn)況分析

健美操在我國開始迅速發(fā)展，參與人數(shù)急劇上升，其中的矛盾也逐漸顯露出來，最為突出的是對健美操培訓(xùn)機構(gòu)的管理不規(guī)范、不完善。政府監(jiān)管的不嚴格、缺乏行之有效的行政法規(guī)，都會制約培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展；從教練員方面講，自律性差、責(zé)任心不強、組織力度差，都會影響學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性；從學(xué)員方面講，部分學(xué)員自身約束能力差，對培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)器材、環(huán)境沒有愛護意識，這些都會阻礙健美操培訓(xùn)機構(gòu)的壯大，因此我們應(yīng)該嚴于律己，共同愛護和維護培訓(xùn)機構(gòu)的任何事物。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

通過對淄博市輕舞飛揚、淄博銀河培訓(xùn)學(xué)校部等幾家代表性培訓(xùn)機構(gòu)研究分析，可以看出影響淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的主要因素在于教練員，結(jié)合來看，教練員整體文化水平偏低，專業(yè)技術(shù)水平有待提高，而且女性教練員所占比重過大；從學(xué)員方面看，以學(xué)生為主體，女性學(xué)員占大多數(shù)，男性學(xué)員的積極性較低；從培訓(xùn)機構(gòu)本身來說，硬件設(shè)施不完善，標準場地較少，要改善教學(xué)設(shè)備，營造好的學(xué)習(xí)氛圍，給教練員和學(xué)員一個輕松舒適的教學(xué)環(huán)境。

3.2 建議

健美操作為實現(xiàn)終身體育的重要手段，對培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展起著積極作用。針對淄博市健美操培訓(xùn)機構(gòu)存在的問題應(yīng)該注意平衡教練兼職比例和性別比例，培養(yǎng)年輕骨干教練，改變傳統(tǒng)教學(xué)方法，完善教練培訓(xùn)體系，建設(shè)高水平的體育教師隊伍；學(xué)員方面，應(yīng)加大宣傳力度，平衡男女學(xué)員比例，提高男性學(xué)員的積極性；管理員方面，應(yīng)提高總體水平，多進行體育訓(xùn)練培訓(xùn)，與時俱進；俱樂部之間，應(yīng)該互相交流聯(lián)系，借鑒彼此的優(yōu)秀經(jīng)驗，使健美操培訓(xùn)機構(gòu)得到更好的發(fā)展。

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