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    試論如何加強煤礦企業(yè)黨風廉政建設(shè)的思考與實踐

    2017-05-16 23:10:07柳超
    成長·讀寫月刊 2017年4期
    關(guān)鍵詞:黨風廉政建設(shè)煤礦企業(yè)思考

    柳超

    【摘 要】煤礦企業(yè)是資源輸出企業(yè),可以獲取理想的經(jīng)濟效益,但同樣也為腐敗現(xiàn)象的發(fā)生提供了契機。中國政府高度重視并倡導反腐倡廉建設(shè),必須強化煤礦企業(yè)黨風廉政建設(shè)才能夠進一步推動煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。若存在腐敗現(xiàn)象,就會對煤礦企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接的影響?;诖耍恼乱悦旱V企業(yè)為研究對象,闡述了黨風廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);黨風廉政建設(shè);思考;實踐

    煤炭企業(yè)屬于能源部門之一,同樣也是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),不管是對于國民經(jīng)濟發(fā)展還是居民日常生活都發(fā)揮著不可替代的作用。若煤炭企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導不能經(jīng)受利益考驗,那么就難以解決內(nèi)部的廉政問題,直接增加了經(jīng)濟損失。在這種情況下,煤炭行業(yè)必須要重視黨風廉政建設(shè),為能源安全與社會穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    一、加強煤炭企業(yè)黨風廉政建設(shè)的必要性

    因煤炭行業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位,且具有極大的經(jīng)濟利益,很難承受住誘惑,所以,必須要加強煤炭行業(yè)的黨風廉政建設(shè),不斷增強黨員干部自身的思想覺悟,在模范帶頭的作用下,使煤炭企業(yè)內(nèi)部形成廉潔的環(huán)境,進一步推動煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。若煤炭企業(yè)存在腐敗行為,將直接增加國家經(jīng)濟損失,對人民群眾利益也會帶來嚴重的損害?;诖?,為更好地維護群眾根本利益,確保能源安全,最關(guān)鍵的就是在煤炭企業(yè)內(nèi)部加強黨風廉政建設(shè)。

    二、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)黨風廉政建設(shè)問題

    第一,紀檢干部素質(zhì)偏低。當前,煤礦企業(yè)紀檢隊伍的建設(shè)很難與煤礦企業(yè)反腐工作的開展需求相吻合。究其原因,煤礦企業(yè)內(nèi)部紀檢干部的人數(shù)不多,同時,其自身的素質(zhì)有待提高,所以,黨風廉政建設(shè)的作用難以充分發(fā)揮出來。

    第二,煤礦企業(yè)干部思想認知存在偏差。很多煤礦企業(yè)干部在認知廉政問題方面存在一定的問題,其中,很多干部將工作目標確定成經(jīng)濟利益的獲取,所以,并未將過多的精力放在廉政問題方面,也并沒有正確認知廉政建設(shè)的作用。除此之外,部分煤炭企業(yè)干部認為廉政建設(shè)是對企業(yè)工作的一種懷疑,這是不正確的認知。

    第三,內(nèi)部監(jiān)督和責任落實不到位。在煤礦企業(yè)黨風廉政建設(shè)過程中,很多干部認為黨風廉政工作的開展會得罪部分人員,甚至還會遭到報復[2]。所以,在煤炭企業(yè)內(nèi)部,有很多黨員干部并不喜歡得罪人,致使黨風廉政建設(shè)始終停留在形式層面,難以獲得理想的效果。

    三、加強煤礦企業(yè)黨風廉政建設(shè)的有效途徑

    (一)全面推進黨風廉政制度建設(shè)

    煤礦企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)相對復雜,所以管理工作的難度也較大,部分員工在日常工作中也很容易做出危害企業(yè)內(nèi)部利益的行為,甚至會對內(nèi)部管理機制漏洞予以利用,一味追求個人利益,嚴重影響企業(yè)利益。在這種情況下,要想從根本上規(guī)避煤礦企業(yè)內(nèi)部工作人員模糊犯罪的心理,就一定要對企業(yè)運營的具體狀況予以充分地考慮,合理地制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的廉政機制,明確企業(yè)獎懲措施。只有這樣,才能夠從根本上消除員工犯罪行為的發(fā)生。

    (二)創(chuàng)設(shè)黨風廉政建設(shè)文化環(huán)境

    任何企業(yè)在發(fā)展過程中,其文化建設(shè)都會對員工工作態(tài)度以及精神面貌產(chǎn)生潛移默化的影響,所以,為了保證全體煤礦企業(yè)工作人員樹立廉政工作作風,就必須要積極地創(chuàng)設(shè)黨風廉政的企業(yè)文化,使內(nèi)部員工為黨風廉政的建設(shè)作出貢獻[3]。

    (三)組織黨員干部參與黨風廉政教育

    煤礦企業(yè)內(nèi)部黨員干部也是企業(yè)骨干,具有模范先鋒的帶頭影響,所以,在反腐倡廉工作開展的過程中,也應(yīng)當將重點放在黨風廉政教育方面,確保黨員干部可以更好地形成廉政觀念。對于黨風廉政教育而言,煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)向黨員干部普及廉政相關(guān)知識,注重黨員干部間的相互學習與交流。如果黨員干部的表現(xiàn)優(yōu)異,則應(yīng)當在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳,為更多的員工樹立學習榜樣。針對思想觀念落后且態(tài)度消極的黨員干部,則需要給予嚴厲地批評,甚至是給予處分[4]。這樣一來,煤礦企業(yè)黨員干部就會在內(nèi)心中做到不敢腐敗與不想腐敗,規(guī)避腐敗行為的發(fā)生。

    (四)建立并健全監(jiān)督機制

    針對煤礦企業(yè)監(jiān)督機關(guān)的“老好人”思想理念,必須要強化監(jiān)督機制,把黨風廉政建設(shè)當作考核干部的參考依據(jù)。紀檢部門的主要任務(wù)就是貫徹并落實廉政工作的責任制度,同時,應(yīng)將廉政工作分配至各紀檢監(jiān)督工作人員頭上,始終執(zhí)行分區(qū)承包的制度,以免出現(xiàn)紀檢監(jiān)督部門蒙混過關(guān)的行為。在此基礎(chǔ)上,紀檢監(jiān)督部門需要貫徹并落實獎懲措施,獎勵工作成績理想且廉政責任區(qū)分管效果理想的工作人員,而針對存在腐敗問題且工作態(tài)度消極的紀檢監(jiān)督工作人員應(yīng)給予嚴厲地懲罰。

    (五)構(gòu)建群眾監(jiān)督體制

    煤礦企業(yè)在建設(shè)黨風廉政方面,紀檢監(jiān)督工作人員自身精力始終是有限的,與此同時,紀檢監(jiān)督工作人員工作開展的時候是已經(jīng)發(fā)生腐敗的情況,所以,必然會影響到煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益[5]。要想進一步貫徹并落實黨風廉政建設(shè),避免煤礦企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的發(fā)生,最重要的就是要有效地調(diào)動群眾積極性,在群眾的監(jiān)督之下推動監(jiān)督工作的開展,增強黨風廉政建設(shè)的效果。

    (六)有機結(jié)合黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作

    煤礦企業(yè)在黨風廉政建設(shè)的過程中,需要高度重視黨風廉政建設(shè),將反腐任務(wù)細化并分解。另外,應(yīng)合理分配領(lǐng)導干部與工作人員職責,對黨風廉政建設(shè)予以分解。在相關(guān)制度的作用下確保黨政領(lǐng)導在關(guān)注經(jīng)濟建設(shè)的同時,給予黨風廉政建設(shè)相應(yīng)的關(guān)注。把懲治與防范放置在戰(zhàn)略位置上,積極開展源頭治理工作。為此,企業(yè)必須要健全治防腐敗體系,重點教育企業(yè)干部。在企業(yè)制度方面也應(yīng)當加強關(guān)注力度,重視監(jiān)督工作的作用,加大民主與黨內(nèi)監(jiān)督力度,進一步推動煤礦企業(yè)的黨風建設(shè)。

    結(jié)束語

    綜上所述,煤礦企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須要積極采取黨風廉政建設(shè)措施,以消除腐敗現(xiàn)象。

    參考文獻:

    [1]賈建彤.加大黨風廉政建設(shè)促進煤企業(yè)健康發(fā)展[J].東方企業(yè)文化,2014(15):41-41.

    [2]梁新芝.煤礦企業(yè)基層黨風廉政建設(shè)有效途徑探討[J].東方企業(yè)文化,2015(6):167-167,169.

    [3]郭曉東.煤礦企業(yè)中如何做好黨風廉政建設(shè)[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)(學術(shù)版),2013(12):119-120.

    [4]王華.分析煤礦企業(yè)基層黨風廉政建設(shè)的有效途徑[J].山西青年,2016(8):236.

    [5]蔣衛(wèi)東.結(jié)合國有企業(yè)改革,改進國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的對策建議[J].科技展望,2015,25(25):238-239.

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