探討如何強(qiáng)化新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

黃靈信

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 隨著社會的不斷更新和進(jìn)步，我國無論是在經(jīng)濟(jì)上還是科技上，都有很大的進(jìn)步和突破，所以綜合國力的不斷上升與能源也是密不可分的。而電力企業(yè)作為能源領(lǐng)域里的重要行業(yè)，在整個社會的發(fā)展中所扮演的角色也越來越重要。也可以說，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和繁榮也都是離不開電力企業(yè)的幫助和支持，由此可見，加大電力企業(yè)的改革、發(fā)展對國家的進(jìn)步與發(fā)展是有著非常積極的促進(jìn)作用的。因此，在新形勢下，電力企業(yè)的管理和經(jīng)營需要紀(jì)檢監(jiān)察部門采取一定的措施，確保電力企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，從而促進(jìn)整個電力企業(yè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察

正如我們前文所述說的，電力企業(yè)作為社會中一項非常重要的資源型企業(yè)，在整個社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。社會各行各業(yè)都離不開電力企業(yè)，電力與人們的日常生活也是密不可分的。所以，在新的形勢下更應(yīng)該加強(qiáng)對電力企業(yè)的紀(jì)檢和監(jiān)察工作，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門更加充分地發(fā)揮其監(jiān)督作用，為電力企業(yè)的安全、健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅實的紀(jì)律保障。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的現(xiàn)狀

（一）工作模式落后，未做到與時俱進(jìn)

雖然我國的電力企業(yè)發(fā)展已經(jīng)越來越好，但在目前的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中仍然存在著工作模式落后等問題，主要表現(xiàn)為制度的禁錮，很難達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)有的工作新模式，一些電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作僅限于形式化，以前的舊模式并沒有被徹底打破。

（二）不夠完善的工作制度

雖然國家為電力企業(yè)制定出了詳細(xì)的管理制度，但這些制度并不是非常完善，在規(guī)范性上也有所欠缺，這些都會對最終的監(jiān)察效果和質(zhì)量造成不利的影響。

（三）不夠重視紀(jì)檢監(jiān)察工作

很多電力企業(yè)并不是非常重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，而是把更多的精力用在供電量和營業(yè)額的增長上，對紀(jì)檢監(jiān)察工作欠缺積極性和主動性，認(rèn)為該項工作對整個電力行業(yè)的發(fā)展并未起到實質(zhì)性的作用。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

（一）外部環(huán)境的要求

在目前新的形式下，伴隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，這也為電力企業(yè)的發(fā)展帶來了新的空間和可能，電力企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)中不可或缺的組成部分，不僅與國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有密切的關(guān)系，與人們的日常生活也是息息相關(guān)的。也是這一外部環(huán)境需要電力企業(yè)必須完善和建立合理有效的機(jī)制，提高電力企業(yè)固有的經(jīng)營生產(chǎn)方式。

（二）電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的要求

隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，我國的電力企業(yè)雖然得到了迅猛的發(fā)展，但是與此同時，人們對電力和電量的需求也是在不斷的提高的，這就要求電力企業(yè)快速提高經(jīng)營管理和營運水平，從而能夠保證適應(yīng)人們越來越多樣性的需求。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效措施

面對目前電力企業(yè)存在的問題，以及社會發(fā)展對電力行業(yè)的要求一定要采取相關(guān)的措施來改變這一現(xiàn)狀，加強(qiáng)對電力企業(yè)的檢查監(jiān)督，完善電力企業(yè)相關(guān)的監(jiān)察制度，使電力企業(yè)逐漸走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

（一）提高電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，爭取更多的工作支持

在一個企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是決定該制度是否能夠很好的被執(zhí)行的重要因素，因此，在強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作中一定要提高領(lǐng)導(dǎo)對該項工作的認(rèn)識，從而爭取更多的支持。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，需要領(lǐng)導(dǎo)在具體工作中起到更多的幫助和理解、支持，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作順利的進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識提高了，意識到該工作的重要性和必要性，對整個工作進(jìn)行了統(tǒng)一協(xié)調(diào)和部署，這項工作才會得以開展和落實。

（二）對電力企業(yè)人員進(jìn)行思想教育，提高履職水平

由于一些電力企業(yè)的員工對監(jiān)察監(jiān)督工作的重視度不夠深刻，所以對企業(yè)人員進(jìn)行一系列的思想教育是非常有必要的，只有這樣才能從根本上提高企業(yè)員工對這一工作的認(rèn)知水平，可以做到有效的遏制和減少不法行為的發(fā)生。

綜上可以看出領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)識對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，下表為兩個企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)和員工接受思想教育前后相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)。見表1.

表1 員工接受思想教育前后配合度和滿意度數(shù)據(jù)

接受教育時間 配合度 滿意度

教育前 95% 88%

教育后 82% 67%

（三）對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行合理的創(chuàng)新

1.廉政的黨風(fēng)建設(shè)。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中廉政的黨風(fēng)要結(jié)合實際的工作融入到電力企業(yè)各項的管理中。要想實現(xiàn)這一要求，首先要切身的參與到企業(yè)精神文明的建設(shè)活動中，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、工作現(xiàn)場等做到熟練的了解和掌握，配合好相關(guān)部門做好思想工作、加強(qiáng)綜合管理和開展教育工作。其次，要把責(zé)任制作為核心工作去落實，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政的建設(shè)。堅定黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、組織和協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作，讓群眾也能夠積極地參與進(jìn)來，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制更好的落實下去，實現(xiàn)責(zé)任明確化，做到層層落實。最后，要對黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)行考核。只有對黨風(fēng)廉政責(zé)任制認(rèn)真執(zhí)行，才可以使企業(yè)反腐倡廉的工作得以加強(qiáng)，同時，這也是確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好的履行職責(zé)的有效措施。因此，要嚴(yán)格按照企業(yè)和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)行考核，以及責(zé)任追究等，只有做到嚴(yán)格的考核，才能保證廉政黨風(fēng)建設(shè)工作更好的實施和推行。

2.糾風(fēng)與行風(fēng)共同建設(shè)。在監(jiān)察工作中要充分地發(fā)揮出其職能作用，加強(qiáng)和落實行風(fēng)建設(shè)，給客戶提供更為真誠、優(yōu)質(zhì)、便捷和規(guī)范的服務(wù)，讓客戶對我們的工作認(rèn)可和滿意。這就需要我們做到對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的運行機(jī)制進(jìn)行完善和深化，建設(shè)規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及供電營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推動，絕對杜絕出現(xiàn)損害客戶利益的風(fēng)氣。其次，還應(yīng)該對企業(yè)員工的整體素質(zhì)，以及專業(yè)技能等進(jìn)行提升，實現(xiàn)更好地服務(wù)社會的承諾。

3.效能的監(jiān)察。主要是對企業(yè)的工作開展一系列的效能監(jiān)察。效能監(jiān)察作為紀(jì)檢監(jiān)察工作是否能夠更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和企業(yè)改革的重要手段和措施，所以應(yīng)對其建立更為規(guī)范和科學(xué)的機(jī)制。從而確保組織協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督部門更好的開展工作，嚴(yán)格依照相關(guān)的法律、法規(guī)，以及規(guī)章制度，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆男凶陨砺氊?zé)，做到獎懲分明。

（四）對監(jiān)督工作進(jìn)行強(qiáng)化

要做到在采用多種監(jiān)督形式對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行監(jiān)督，尤其是要對重要職能部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。將監(jiān)督的內(nèi)容做到細(xì)化，按照具體的工作內(nèi)容分解和落實到具體的人員身上。其次，還需要把監(jiān)督拓展到工作外，加大群眾對部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的職責(zé)和力度。

（五）工作形式的創(chuàng)新

摒棄以往過于陳舊的工作形式和制度，對干部人事制度進(jìn)行改革，從根本上制止對用人上的不正之風(fēng)，對干部的選拔、評價、考察和激勵做到全面科學(xué)的落實，提倡民主推薦、公開競選、民主測評等制度。

（六）對自身建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)

在新的形勢下，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求是越來越高，測評的標(biāo)準(zhǔn)也是越來越多元化。所以，這就需要相關(guān)工作人員對自身建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)和提升。在配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作的同時，還應(yīng)該加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力和管理知識，充分地發(fā)揮自己在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的作用。

四、結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)察作為電力企業(yè)管理工作中的重要組成部分，在整個電力行業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用。在新的形勢下，不僅要對紀(jì)檢監(jiān)察工作有充分的認(rèn)識和重視，還應(yīng)制定出一套行之有效的管理措施，從而提高電力企業(yè)的管理，促進(jìn)整個電力行業(yè)的發(fā)展與繁榮。

參考文獻(xiàn)

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