國有煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)及對(duì)策

張鵬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 隨著改革力度的不斷加大，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨許多新的形勢(shì)。如何在新形勢(shì)下探索國有煤炭企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子，不斷增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，是思想政治工作者需要認(rèn)真研究解決的主要問題。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 形勢(shì)與對(duì)策

當(dāng)前，隨著煤炭企業(yè)改革力度的不斷加快，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨著許多新形勢(shì)新任務(wù)。因此，積極探索新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、吸引力和感染力，是當(dāng)前國有煤炭企業(yè)亟待認(rèn)真研究解決的問題。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)

一是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)思想政治工作重要作用認(rèn)識(shí)不夠，片面理解思想政治工作的服務(wù)保證作用，開展思想政治工作的底氣不足，淡漠了做思想政治工作的責(zé)任感和光榮感。有些部門認(rèn)為思想政治工作是宣傳部門的事，與己無關(guān)，能推則推，出現(xiàn)問題抓一抓、不出現(xiàn)問題放一放、小問題睜一眼閉一眼、大問題“臨時(shí)抱佛腳”，工作缺少系統(tǒng)性和連續(xù)性。

二是思想政治工作方法陳舊。思想政治工作手段和方法陳舊，有的按部就班、生搬硬套，習(xí)慣傳統(tǒng)的工作手段和方法，缺乏思考問題的意識(shí)和能力，沒有創(chuàng)新和發(fā)展，導(dǎo)致思想政治工作平平淡淡。有些同志總是認(rèn)為思想政治工作是虛功，很難取得什么成就，產(chǎn)生畏難情緒和無為思想，在實(shí)際工作中理不直，氣不壯，腰不硬，遇到問題不研究、不處理，而是等上邊文件、靠上級(jí)督促、要領(lǐng)導(dǎo)指示，工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。

三是思想政治工作隊(duì)伍不穩(wěn)，人才缺乏。在當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中，一部分缺乏新形勢(shì)下開展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾不能夠作出合理的解釋，存在著年齡結(jié)構(gòu)偏高，知識(shí)和觀念亟需更新等問題。在企業(yè)的思想政治工作者中，有的身兼多職，忙于應(yīng)付，有的不安心本職工作，認(rèn)為無論怎么干，都沒有前途和地位。政工干部的專業(yè)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化思想政治工作人才。

四是有以企業(yè)文化建設(shè)代替思想政治工作的現(xiàn)象。一些單位不能夠正確處理企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，忽視了思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢(shì)和生命線作用，片面追求企業(yè)文化的轟動(dòng)效應(yīng)，缺乏深入扎實(shí)開展思想政治工作的方法途徑，削弱了思想政治工作。

五是新技術(shù)、新知識(shí)給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)。隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，技術(shù)更新，企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化。文化層次、個(gè)人素質(zhì)不斷提高，獨(dú)立思考能力增強(qiáng)，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性的特點(diǎn)。同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，各種不良思想、錯(cuò)誤思潮也隨之進(jìn)入了員工的頭腦，使一些員工真假難辯，良莠難分，造成員工思想價(jià)值取向多元化，給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求 。

六是企業(yè)不穩(wěn)定、不確定因素依然存在。就棗礦集團(tuán)而言，隨著企業(yè)改革的不斷深入，一些不確定、不穩(wěn)定因素將會(huì)隨之出現(xiàn)，一些歷史遺留問題也將會(huì)疊至而來。如關(guān)閉破產(chǎn)單位、重組企業(yè)，主輔分離改制，勞務(wù)輸出，內(nèi)退職工、病亡遺屬待遇、職工子女就業(yè)等問題將會(huì)更加凸顯。特別是外部開發(fā)人員遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)思想工作不穩(wěn)等問題尤為突出。這些問題，將為思想政治工作帶來一些新情況和新問題。解疑釋惑、化解矛盾、保持和諧穩(wěn)定的任務(wù)依然艱巨而繁重。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與建議

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好思想政治工作應(yīng)有作用。一是領(lǐng)導(dǎo)班子定期專題研究思想政治工作。全面推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化水平。二是要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，制定具體計(jì)劃，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。三是要充分發(fā)揮政治核心作用，科學(xué)配置企業(yè)思想政治工作資源，組織制定實(shí)施思想政治工作總體規(guī)劃、年度計(jì)劃。四是要積極參與企業(yè)重大問題決策，參與制定安全、生產(chǎn)、經(jīng)營方針中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，參與制定重點(diǎn)工程基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)方案，參與企業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整方案，參與重大改革方案、規(guī)章制度的制定以及其他涉及員工切身利益的重大問題等。

2.高度重視宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)。突出加強(qiáng)思想政治工作制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培育理論水平高、業(yè)務(wù)技能精、工作作風(fēng)實(shí)、職業(yè)操守嚴(yán)的宣傳思想隊(duì)伍，保障宣傳思想工作整體水平的提高。

3.堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制。要形成“大政工”體系，落實(shí)橫到邊、縱到底的“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任制，做到黨政工作相互滲透、雙向參與，黨政干部互為能動(dòng)、形成合力，使思想政治工作入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理，實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想的有機(jī)融合。

4.加強(qiáng)思想政治工作陣地建設(shè)。要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地、員工之家、文化展室、文化廣場(chǎng)、宣傳欄的作用。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，抓好網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍建設(shè)，健全網(wǎng)絡(luò)宣傳制度，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。

5.把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。從尊重員工、關(guān)愛員工、凝聚人心出發(fā)，實(shí)施“零距離”工程，大力實(shí)施一系列惠民工程，積極開展對(duì)弱勢(shì)群體和困難職工的救助工作，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

6.著力做好網(wǎng)絡(luò)宣傳及輿情管控工作。要把握正確導(dǎo)向，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體公信力和影響力，切實(shí)解決網(wǎng)絡(luò)信息傳播中存在的問題。要適應(yīng)新形勢(shì)要求，建立完善輿情管控的組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、分析研判、危機(jī)應(yīng)對(duì)等。對(duì)出現(xiàn)的問題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)送，及時(shí)處理，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)。

7.建立思想政治工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。研究制定思想政治工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推行企業(yè)思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，把思想政治工作納入企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核管理目標(biāo)，并對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)估，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)思想政治工作取得突出成績(jī)、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和光榮感。