淺談思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新作用

王世杰

【摘要】企業(yè)文化因其具有培育企業(yè)員工樹(shù)立共同遵守的精神風(fēng)貌、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范的職能，對(duì)全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有著舉足輕重的作用。而作為同樣肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策和教育培養(yǎng)企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、主人翁精神等方面重任的思想政治工作，以其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，將在國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮出嶄新的作用。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化；創(chuàng)新作用

企業(yè)文化因其具有培育企業(yè)員工樹(shù)立共同遵守的精神風(fēng)貌、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范的職能，對(duì)全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有著舉足輕重的作用。而作為同樣肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策和教育培養(yǎng)企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、主人翁精神等方面重任的思想政治工作，以其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，將在國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮出嶄新的作用。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間是一種相輔相承的關(guān)系。它們既不相互包容、又不完全重合，而是你中有我、我中有你，相互交叉、互為依存。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有許多共同點(diǎn)：1、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)一致。都必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，從獲取企業(yè)最大效益出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚企業(yè)的各方力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)服務(wù)。2、受眾完全相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對(duì)象都是企業(yè)的全體員工，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心、重視人的價(jià)值，思想政治工作則強(qiáng)調(diào)廣大員工的企業(yè)主人翁地位，兩者都提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人。3、內(nèi)容有許多相似之處。企業(yè)文化的核心層——精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣等都屬于思想政治工作的范圍；其中間層--制度層的形成和貫徹，也離不開(kāi)思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。4、手段大體重合。企業(yè)思想政治工作在長(zhǎng)期實(shí)踐中摸索出的一整套行之有效的方法，如開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等，也被企業(yè)文化建設(shè)加以廣泛運(yùn)用，二者在手段上幾乎完全可以通用。

因此可以這樣說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)思想政治工作的參與和滲透，企業(yè)文化建設(shè)同時(shí)又為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作注入了活力，提供了新的舞臺(tái)。

二、企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的新作為

1、構(gòu)筑企業(yè)共同愿景成為思想政治工作的主旋律

組織的共同愿景指的是組織中所有成員共同發(fā)自內(nèi)心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發(fā)所有成員為組織這一愿景而做出奉獻(xiàn)的任務(wù)、事業(yè)或使命，它能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出巨大的凝聚力。

組織的共同愿景的特征效用主要體現(xiàn)在：（1）共同愿景孕育了無(wú)限的創(chuàng)造力；（2）共同愿景有強(qiáng)大的激發(fā)動(dòng)力；（3）共同愿景具有創(chuàng)造未來(lái)的驅(qū)動(dòng)力。

把構(gòu)筑企業(yè)共同愿景作為主要目標(biāo)，是時(shí)代賦予思想政治工作的新使命，是企業(yè)發(fā)展對(duì)思想政治工作提出的新要求，具有現(xiàn)實(shí)性和實(shí)效性。

2、思想政治工作對(duì)企業(yè)文化四大功能具有強(qiáng)化作用

（1）對(duì)導(dǎo)向功能的強(qiáng)化。思想政治工作能夠通過(guò)多種渠道的宣傳教育和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。例如對(duì)企業(yè)的好人好事，新風(fēng)尚、新氣象進(jìn)行大力的宣傳和鼓動(dòng)，在企業(yè)上下形成一股爭(zhēng)做勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，通過(guò)演講比賽、風(fēng)采展示、技能比武等活動(dòng)，提高員工的思想覺(jué)悟和技術(shù)能力，陶冶他們的精神情操，使他們對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、正確人生觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德產(chǎn)生認(rèn)同心理，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣的侵害和不良文化的腐蝕。

（2）對(duì)約束功能的強(qiáng)化。思想政治工作能運(yùn)用靈活多樣的形式，從不同側(cè)面，用不同的方式對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)和行為準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范和約束，解決單靠企業(yè)制度所不能解決的問(wèn)題。如通過(guò)定期的“黨員公示欄”、“黨員責(zé)任區(qū)”、企務(wù)公開(kāi)制度和各種形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，明確黨員在思想政治工作方面所肩負(fù)的職責(zé)，大力發(fā)揚(yáng)黨員在群眾中的先鋒模范作用，做到一個(gè)黨員就是一個(gè)正確思想的“堡壘”，一個(gè)黨員就是一個(gè)高尚行為的楷模，讓廣大職工能從身邊的黨員身上直接得到精神的鼓舞，看到行動(dòng)的方向。

（3）對(duì)凝聚功能的強(qiáng)化。企業(yè)凝聚力是一種群體凝聚力，它表明群體對(duì)成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。它們形成的前提都是滿足成員的某種需要，需要的滿足帶來(lái)了積極的心理狀態(tài)，從而能增加成員對(duì)組織、對(duì)群體的歸屬感，表現(xiàn)成為吸引力、粘結(jié)力。從人的需求兼有物質(zhì)和精神兩方面的特點(diǎn)出發(fā)，思想政治工作通過(guò)構(gòu)建企業(yè)良好的人際關(guān)系、良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、良好的企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)精神，來(lái)滿足員工的精神需要，使企業(yè)凝聚力隨著員工需求層次的逐步提高而得到長(zhǎng)期保持和加強(qiáng)。

（4）對(duì)激勵(lì)功能的強(qiáng)化。企業(yè)思想政治工作一向較為注重對(duì)員工的精神激勵(lì)，從意識(shí)形態(tài)上提升企業(yè)員工的整體精神。這種精神激勵(lì)包括從目標(biāo)的角度進(jìn)行激勵(lì)：讓員工看到自己工作的社會(huì)意義和光明前途，從而激發(fā)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感；從參政議政的角度進(jìn)行激勵(lì)：把企業(yè)的家底交給員工，讓他們?cè)诓煌瑢哟魏筒煌疃壬蠀⑴c決策，較好地滿足員工的自尊需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要；從情感上進(jìn)行激勵(lì)：以“真誠(chéng)”之心善待員工，充分尊重他們、關(guān)心他們，與之建立平等、親切的感情，讓員工體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、企業(yè)的溫暖，從而激發(fā)出主人翁責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)之情。

3、思想政治工作能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)

（1）促使企業(yè)價(jià)值觀的形成。企業(yè)價(jià)值觀具有時(shí)代性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)責(zé)任感等特點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢(shì)，思想政治工作有必要對(duì)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行創(chuàng)新，變傳統(tǒng)的價(jià)值觀中“為富不仁”、“無(wú)商不奸”、“見(jiàn)義忘利”、“競(jìng)爭(zhēng)不義”、“人不為已，天誅地滅”等，為“公平競(jìng)爭(zhēng)”、“義利并重”、“既要利已，更要利人”等新的價(jià)值觀念，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（2）加強(qiáng)企業(yè)精神的創(chuàng)設(shè)。企業(yè)精神是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進(jìn)行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工有意識(shí)地實(shí)踐所體現(xiàn)出來(lái)的。只有高尚的企業(yè)精神才能夠成就企業(yè)偉大的事業(yè)。這種精神不是一朝一夕就能形成的，它要靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴深入細(xì)致的思想政治工作來(lái)完成。那些通過(guò)有意識(shí)地提倡、培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)良精神風(fēng)貌，諸如對(duì)崇高事業(yè)孜孜不倦追求的精神，對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，淡薄名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，敢于進(jìn)取、勇于拼搏的精神……都會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻顯出“英雄本色”，成就企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

（3）推動(dòng)企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)。企業(yè)制度是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵，企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)只有充分體現(xiàn)“以人為本”的管理思想，才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。思想政治工作過(guò)去一直強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮職工的“主人翁精神”，現(xiàn)在仍然要求以實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為落腳點(diǎn)，從根本上維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)心員工、尊重員工，全心全意為員工服務(wù)，只有這樣，員工才能真正感受到企業(yè)的溫暖，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和責(zé)任感，從而自覺(jué)執(zhí)行和遵守企業(yè)的一切制度。

總之，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化的建設(shè)也離不開(kāi)思想政治工作的貫穿與滲入，以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，深入挖掘企業(yè)思想政治工作新思路、新作法，將給企業(yè)思想政治工作注入新鮮活力。