• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育教師的職業(yè)技術(shù)能力及其培養(yǎng)

    2017-05-13 13:10謝莉花王建初
    職業(yè)技術(shù)教育 2017年4期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)路徑

    謝莉花+王建初

    摘 要 依據(jù)職教教師的專業(yè)形象,其能力領(lǐng)域可以概括為四個(gè)子領(lǐng)域:專業(yè)知識(shí)與能力,專業(yè)教學(xué)知識(shí)與能力,職業(yè)教育知識(shí)與能力和專業(yè)發(fā)展能力。職業(yè)技術(shù)能力是針對(duì)“專業(yè)知識(shí)與能力”領(lǐng)域中應(yīng)用性職業(yè)實(shí)踐知識(shí)、職業(yè)工作分析與評(píng)價(jià)能力及職業(yè)實(shí)踐能力三方面所提出的能力要求?;趯?duì)職教教師能力現(xiàn)狀的分析,職業(yè)技術(shù)能力是職教教師必備各項(xiàng)能力的基礎(chǔ),也是職教教師迫切需要提升的能力。在教師教育中,職業(yè)技術(shù)能力包含職業(yè)技術(shù)理論、職業(yè)技術(shù)實(shí)踐和職業(yè)工作研究等內(nèi)容。關(guān)于職業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)實(shí)施,需在職教師資專業(yè)的培養(yǎng)方案、師資隊(duì)伍、校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地、校企合作等方面進(jìn)行有針對(duì)性地建設(shè)。

    關(guān)鍵詞 職教教師;專業(yè)形象;職業(yè)技術(shù)能力;培養(yǎng)路徑

    中圖分類號(hào) G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2017)04-0030-05

    教師隊(duì)伍建設(shè)是職業(yè)教育整體改革的關(guān)鍵,職教教師素質(zhì)與能力的提升是職業(yè)教育順利發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。從國(guó)家各項(xiàng)政策文件以及職校各項(xiàng)調(diào)研中獲知,當(dāng)前職教教師最為缺乏的不是專業(yè)理論知識(shí),而是職業(yè)技術(shù)能力(或稱為專業(yè)實(shí)踐能力)和專業(yè)教學(xué)能力。相對(duì)而言,職業(yè)技術(shù)能力是根本和基礎(chǔ),是專業(yè)能力的重要組成部分。針對(duì)傳統(tǒng)高等教育培養(yǎng)的職教教師職業(yè)技術(shù)能力匱乏的問(wèn)題,本文嘗試基于職教教師的專業(yè)形象與能力領(lǐng)域,提出通過(guò)適切的培養(yǎng)內(nèi)容與恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)路徑來(lái)促進(jìn)教師該方面能力的發(fā)展。

    一、職業(yè)教育教師的專業(yè)形象與能力領(lǐng)域

    在我國(guó),職業(yè)教育專業(yè)理論課教師和專業(yè)實(shí)踐課教師有漸趨融合的趨勢(shì),成為理論實(shí)踐一體化的“雙師型”教師,但在職業(yè)學(xué)校的實(shí)際教學(xué)中,這兩類教師的分工又確實(shí)存在。職教教師形成了在群體上具有雙師結(jié)構(gòu),在個(gè)體上具備雙師素質(zhì)的教師隊(duì)伍。偏重專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的教師要求具有一定的職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和具備高水平的實(shí)踐能力,這部分教師主要由具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全職教師或在企業(yè)工作的兼職教師組成。兼職教師雖然具備一定的專業(yè)實(shí)踐能力,但仍需補(bǔ)充教育理論和專業(yè)教學(xué)方面的知識(shí)。而偏重專業(yè)理論教學(xué)的教師,或者當(dāng)前所稱的理實(shí)一體化教師,主要是高校學(xué)歷教育的畢業(yè)生,他們雖然具備充分的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí),但是關(guān)于職業(yè)學(xué)校切實(shí)需要的、職業(yè)教育專業(yè)所對(duì)應(yīng)職業(yè)群的職業(yè)技術(shù)知識(shí)與能力卻相當(dāng)匱乏。因此,對(duì)于這類占教師隊(duì)伍主體的教師來(lái)說(shuō),尤其需要補(bǔ)充職業(yè)技術(shù)方面的知識(shí)和能力。

    職教教師是一項(xiàng)專業(yè)性職業(yè)。專業(yè)性職業(yè)是在社會(huì)分工、職業(yè)分化中形成的一類特殊職業(yè),指一群人從事一種必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期專門(mén)的教育或訓(xùn)練,具有系統(tǒng)深入的專業(yè)知識(shí)和技能,按照一定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行活動(dòng),從而解決各種社會(huì)問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步并獲得相應(yīng)報(bào)酬待遇和社會(huì)地位的職業(yè)[1]。作為專業(yè)性職業(yè),職教教師職業(yè)具有特定的專業(yè)形象,依據(jù)亞太經(jīng)合組織項(xiàng)目“職教師資標(biāo)準(zhǔn)及其形成方法”中的意見(jiàn),職教教師的職業(yè)描述表述為:第一,在本專業(yè)領(lǐng)域掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專門(mén)知識(shí),特別是與應(yīng)用型人才的職業(yè)實(shí)踐有直接聯(lián)系的知識(shí),能夠正確分析和評(píng)價(jià)該專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)活動(dòng)和工作過(guò)程,有一定的課程開(kāi)發(fā)能力。第二,在本專業(yè)領(lǐng)域掌握較廣的職業(yè)實(shí)踐能力,具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三,具有職業(yè)教育基本理論基礎(chǔ)和能力,能夠按照職業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)律正確分析、評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)和實(shí)施職業(yè)教育教學(xué)過(guò)程。第四,具有從事職業(yè)教育管理工作和處理相關(guān)公共關(guān)系的基本能力。第五,具有對(duì)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展和職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)的能力。第六,具有一定的職業(yè)發(fā)展能力[2]。

    根據(jù)職教教師的專業(yè)形象描述,職教教師的能力領(lǐng)域可以概括為四個(gè)子領(lǐng)域:專業(yè)知識(shí)與能力(對(duì)應(yīng)于第一、二條),專業(yè)教學(xué)知識(shí)與能力(對(duì)應(yīng)于第三條),職業(yè)教育知識(shí)與能力(對(duì)應(yīng)于第四、五條),專業(yè)發(fā)展能力(對(duì)應(yīng)于第六條)。而處于更高層面的職教教師的職業(yè)理念與師德則融合于這四個(gè)能力領(lǐng)域,見(jiàn)圖1。

    職教教師應(yīng)當(dāng)在這幾個(gè)能力領(lǐng)域中具備相應(yīng)的專業(yè)的、專業(yè)教學(xué)的、職業(yè)教育育人的和專業(yè)發(fā)展的能力。針對(duì)其中的“專業(yè)知識(shí)與能力”領(lǐng)域,根據(jù)職業(yè)描述分析得知,職教教師不僅需要獲得學(xué)科層面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用技術(shù)能力,更為重要的是需具備應(yīng)用性職業(yè)實(shí)踐知識(shí)、職業(yè)工作分析與評(píng)價(jià)能力及職業(yè)實(shí)踐能力,而后者隨著職業(yè)教育的發(fā)展與改革是教師在職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐中最為重要和迫切的要求,但在實(shí)際工作中卻是教師的軟肋,并且在教師教育中,針對(duì)該方面的培養(yǎng)也較為薄弱。

    針對(duì)職業(yè)教育的特點(diǎn),將上述提及的“應(yīng)用性職業(yè)實(shí)踐知識(shí)、職業(yè)工作分析與評(píng)價(jià)能力及職業(yè)實(shí)踐能力”統(tǒng)稱為職業(yè)技術(shù)能力。職業(yè)技術(shù)能力是職教教師能力領(lǐng)域的重要組成部分,需要通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)此項(xiàng)能力的發(fā)展。

    二、職業(yè)教育教師職業(yè)技術(shù)能力的內(nèi)涵

    (一)職業(yè)技術(shù)

    辭海對(duì)“技術(shù)”條目的注釋為:“泛指根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自然科學(xué)原理而發(fā)展成的各種工藝操作方法和技能?!边@說(shuō)明技術(shù)的形成有兩種途徑。嚴(yán)雪怡提出,在大工業(yè)出現(xiàn)后的生產(chǎn)發(fā)展中存在兩類技術(shù),一類是技術(shù)工人主要通過(guò)工作實(shí)踐所學(xué)到的“經(jīng)驗(yàn)技術(shù)”;另一類是工程師主要通過(guò)學(xué)校教育所學(xué)到的科學(xué)理論所形成的技術(shù),可以稱為“理論技術(shù)”[3]。前者是與相關(guān)人員職業(yè)活動(dòng)關(guān)系密切的技術(shù),即職業(yè)性技術(shù);后者是與人的職業(yè)活動(dòng)方式?jīng)]有關(guān)系或關(guān)系較小的非職業(yè)性技術(shù),即傳統(tǒng)意義的工程技術(shù)。雖然職業(yè)性技術(shù)和非職業(yè)性技術(shù)兩者不完全是排它性的,但每一個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)仍然可以認(rèn)為是兩者的綜合[4]。

    總之,對(duì)應(yīng)于職業(yè)教育領(lǐng)域的重要技術(shù)稱為“職業(yè)性技術(shù)”,其是與相關(guān)職業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)活動(dòng)關(guān)系密切的技術(shù),是具有行動(dòng)技能特點(diǎn)和過(guò)程性特點(diǎn)的技術(shù)。職業(yè)教育視角下典型的職業(yè)技術(shù),例如以“物”為對(duì)象,諸如對(duì)材料、原料、儀表、機(jī)器等方面的操作、維護(hù)與保養(yǎng);以“人”為對(duì)象,諸如護(hù)理、餐飲、旅游、咨詢等方面的服務(wù);以及對(duì)以“物”與“人”為對(duì)象的職業(yè)工作過(guò)程的辨識(shí)、監(jiān)控、調(diào)解、優(yōu)化等方面的管理[5]。

    工程技術(shù),更廣泛地應(yīng)稱為專業(yè)技術(shù),所涉及的工作是由相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員從事,這些人員所對(duì)應(yīng)的職業(yè)是專業(yè)性職業(yè),主要是國(guó)家職業(yè)分類大典中的第二大類從業(yè)人員,包含工程、人文、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、教育、體育、新聞、宗教等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員,而這些人員需接受高層次專業(yè)化的教育或培養(yǎng),對(duì)應(yīng)著高等教育的教育類型。工程(專業(yè))技術(shù)人員的工作性質(zhì)在于研究、開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),依據(jù)的是系統(tǒng)的科學(xué)原理和工程理論,工作對(duì)象和產(chǎn)出為抽象的方案或圖紙等。

    職業(yè)技術(shù)所涉及的工作是由相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)人員從事,這些人員所對(duì)應(yīng)的職業(yè)是一般性職業(yè)(普通職業(yè)),主要是國(guó)家職業(yè)分類大典中第四至第六大類的從業(yè)人員,包含商業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)等操作領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)人員,這些人員一般接受了中、高等層次的職業(yè)教育與培訓(xùn),對(duì)應(yīng)著職業(yè)教育的教育類型。技術(shù)員、技術(shù)工人等職業(yè)技術(shù)人員的工作性質(zhì)在于現(xiàn)場(chǎng)組織、生產(chǎn)與操作,依據(jù)的是職業(yè)技能和工作過(guò)程知識(shí),工作對(duì)象和產(chǎn)出為具體的設(shè)備工具/人和產(chǎn)品/服務(wù)等。

    由以上工程技術(shù)與職業(yè)技術(shù)的比較可以看出,兩者具有一定的交叉性,但又是不可替代的,兩者分別具有不同的涵義、領(lǐng)域和重點(diǎn)。對(duì)于職教教師來(lái)說(shuō),除了需要獲得部分工程技術(shù)知識(shí)外,尤其需要掌握充分的職業(yè)技術(shù)知識(shí)。因此,在職教教師教育中,職業(yè)技術(shù)知識(shí)的補(bǔ)充和職業(yè)技術(shù)能力的鍛煉是必需的。

    (二)職業(yè)技術(shù)能力

    對(duì)應(yīng)于職業(yè)技術(shù)的能力稱之為職業(yè)技術(shù)能力。職業(yè)技術(shù)能力的概念來(lái)源于職業(yè)教育領(lǐng)域,是職業(yè)教育所培養(yǎng)的技術(shù)人才所必需掌握的能力。具體來(lái)說(shuō),職業(yè)技術(shù)能力是教師“專業(yè)知識(shí)與能力”能力領(lǐng)域中的重要組成部分。職業(yè)技術(shù)能力中的“職業(yè)”在此指的并非是教師職業(yè),而是教師職業(yè)的培養(yǎng)對(duì)象,即技術(shù)工人的職業(yè)。但教師的職業(yè)技術(shù)能力不等于教師的職業(yè)技能(通常理解為教育教學(xué)技能),也不等于技術(shù)工人的職業(yè)技能。它與技術(shù)工人的具體職業(yè)崗位群和職業(yè)面向息息相關(guān),是行業(yè)和企業(yè)所需的能力,但又高于技術(shù)工人的職業(yè)技能。

    職教教師的職業(yè)技術(shù)能力來(lái)源于職業(yè)世界對(duì)技術(shù)工人的職業(yè)技術(shù)要求,但作為培養(yǎng)者的職教教師除了應(yīng)具備與技術(shù)工人相近的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力外,還應(yīng)在更高層次上掌握職業(yè)技術(shù)的理論知識(shí)和隨著工作世界變化對(duì)職業(yè)工作進(jìn)行研究的能力。職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力和職業(yè)技術(shù)理論知識(shí)共同體現(xiàn)了“三性”(許多研究中指的是:學(xué)術(shù)性、師范性與技術(shù)性)中的“(職業(yè))技術(shù)性”要求,而職業(yè)工作研究能力則體現(xiàn)在職業(yè)教育層面進(jìn)行研究的“學(xué)術(shù)性”要求,這兩者最終都為“師范性”服務(wù)。因此,職教教師職業(yè)技術(shù)能力構(gòu)成體現(xiàn)了“三性融合”的特點(diǎn),該項(xiàng)能力的促進(jìn)則包涵三部分內(nèi)容:職業(yè)技術(shù)理論知識(shí)、職業(yè)技術(shù)實(shí)踐知識(shí)和職業(yè)工作研究知識(shí)。

    三、職業(yè)教育教師職業(yè)技術(shù)能力的現(xiàn)狀與培養(yǎng)需求

    在對(duì)職業(yè)學(xué)校關(guān)于教師能力的調(diào)研中,職業(yè)學(xué)校方面認(rèn)為,從學(xué)校(大學(xué))到學(xué)校(職業(yè)學(xué)校)的職教教師存在著實(shí)踐上的缺陷。具備專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力或擁有相應(yīng)的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已成為職業(yè)學(xué)校招聘新教師的優(yōu)先考慮因素。一些研究指出,“職教師資多來(lái)自普通高校,缺乏企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),普遍存在理論知識(shí)扎實(shí)而動(dòng)手實(shí)踐能力較弱的特點(diǎn)”[6]。近年來(lái),提高職教教師的實(shí)踐能力引起了國(guó)家和職業(yè)學(xué)校等各方的重視。教育部出臺(tái)了各項(xiàng)促進(jìn)職教教師企業(yè)實(shí)踐能力的政策文件,如《教育部關(guān)于進(jìn)一步完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》(教職成[2011]16號(hào))中指出:“改革職業(yè)教育師范生培養(yǎng)制度,強(qiáng)化實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),優(yōu)化培養(yǎng)過(guò)程;培養(yǎng)院校要不斷優(yōu)化職業(yè)教育師范生培養(yǎng)模式,加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)、職業(yè)學(xué)校的合作,強(qiáng)化企業(yè)實(shí)踐和職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。職業(yè)教育師范生在校期間至少應(yīng)有半年時(shí)間到企業(yè)實(shí)踐和職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)?!盵7]《教育部等七部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定〉的通知》(教師[2016]3號(hào))中也指出,“定期到企業(yè)實(shí)踐,是促進(jìn)職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展、提升教師實(shí)踐教學(xué)能力的重要形式和有效舉措。…職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐,沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗?!盵8]從中可以看出,加強(qiáng)職教教師的企業(yè)實(shí)踐能力已成為實(shí)踐層面和政策層面的共同要求,同時(shí)也是“雙師型”教師專業(yè)發(fā)展的需要。職教教師的實(shí)踐能力,尤其是其職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力,已成為教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一。

    職業(yè)世界對(duì)未來(lái)技術(shù)工人提出了職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力的要求,職業(yè)教育世界也對(duì)職教教師提出了理實(shí)一體化的教學(xué)實(shí)踐能力要求,而這些要求的落實(shí)是以職教教師的職業(yè)工作過(guò)程知識(shí)和職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力為前提的。根據(jù)職業(yè)世界和職業(yè)教育工作所提出的現(xiàn)實(shí)需求,職教教師培養(yǎng)中除了專業(yè)理論與實(shí)踐能力、教育理論與實(shí)踐能力的培養(yǎng)外,另一核心內(nèi)容應(yīng)是提高未來(lái)職教教師的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力。

    關(guān)于職業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力,當(dāng)前職教師資培養(yǎng)大多強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能訓(xùn)練(中級(jí)工、高級(jí)工考核)和生產(chǎn)實(shí)習(xí),入職或職后培訓(xùn)中大多指的是高級(jí)工、技師考核和企業(yè)實(shí)踐。職教教師素質(zhì)提高的各個(gè)計(jì)劃中也大多強(qiáng)調(diào)的是教師企業(yè)實(shí)踐的加強(qiáng)和實(shí)踐能力的提升。從中可以看出,一般的理解是,職教教師專業(yè)實(shí)踐技能提升的主要渠道就是企業(yè)實(shí)踐和技能訓(xùn)練。根據(jù)職教教師的能力體系與職業(yè)技術(shù)能力的內(nèi)涵,筆者認(rèn)為,雖然企業(yè)實(shí)踐和技能訓(xùn)練是提升教師實(shí)踐技能的重要途徑,但在職教教師職業(yè)技術(shù)能力的系統(tǒng)建設(shè)中,其還可以進(jìn)行拓展和深化。除了職業(yè)技術(shù)實(shí)踐外,職業(yè)技術(shù)理論和職業(yè)工作研究也是教師職業(yè)技術(shù)能力形成的重要內(nèi)容。而從當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看,職教教師無(wú)論在職業(yè)技術(shù)實(shí)踐方面,還是在職業(yè)技術(shù)理論與職業(yè)工作研究方面都缺乏相應(yīng)的能力。此外,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,通過(guò)非系統(tǒng)化、非制度化的職教教師補(bǔ)缺培訓(xùn),并不能從根本上解決教師職業(yè)技術(shù)能力匱乏的問(wèn)題。這是職教教師教育中迫切需要提高認(rèn)識(shí)與加強(qiáng)改革的領(lǐng)域。

    四、職業(yè)教育教師職業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)的內(nèi)容構(gòu)建

    職業(yè)技術(shù)能力是職教教師必需具備的各項(xiàng)能力的基礎(chǔ)和核心,也是職教教師近年來(lái)迫切需要提升的能力,如何促進(jìn)職業(yè)技術(shù)能力的提升是職教教師教育中值得研究的重要問(wèn)題。

    職教教師教育中,教師可以通過(guò)職業(yè)技術(shù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)。職業(yè)技術(shù)內(nèi)容與工程技術(shù)內(nèi)容、職業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容和專業(yè)教學(xué)內(nèi)容存在著本質(zhì)區(qū)別,但又相互關(guān)聯(lián),共同作用于職教教師作為一個(gè)專業(yè)的專業(yè)能力。對(duì)職業(yè)技術(shù)內(nèi)容的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和有效實(shí)施有助于職教教師職業(yè)技術(shù)能力的提升。對(duì)于職教教師培養(yǎng)來(lái)說(shuō),未來(lái)的職教教師不僅需要在當(dāng)前所需的知識(shí)和能力方面做好準(zhǔn)備,而且應(yīng)當(dāng)具備更長(zhǎng)遠(yuǎn)的視野,為職業(yè)教育的繼續(xù)發(fā)展帶來(lái)新的思想和力量,促進(jìn)職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展和職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的不斷優(yōu)化。

    職教教師職業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)的內(nèi)容包含職業(yè)技術(shù)理論、職業(yè)技術(shù)實(shí)踐和職業(yè)工作研究。職業(yè)技術(shù)理論主要是關(guān)于技術(shù)工人層次應(yīng)用性職業(yè)的職業(yè)技術(shù)和職業(yè)勞動(dòng)的一般知識(shí),如職業(yè)世界與行業(yè)的結(jié)構(gòu)和功能;職業(yè)的概念、分類、標(biāo)準(zhǔn);各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展,勞動(dòng)產(chǎn)生和職業(yè)的歷史、發(fā)展與趨勢(shì);各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域當(dāng)前職業(yè)技術(shù)的發(fā)展水平、應(yīng)用領(lǐng)域和職業(yè)工作過(guò)程;職業(yè)勞動(dòng)中的對(duì)象、工具、方法、組織及社會(huì)、企業(yè)、顧客和個(gè)人對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的要求等。關(guān)于職業(yè)的基本知識(shí)和一般規(guī)律的學(xué)習(xí)是職業(yè)技術(shù)實(shí)踐和研究的基礎(chǔ)和前提。

    職業(yè)技術(shù)實(shí)踐主要是在職業(yè)技術(shù)理論的基礎(chǔ)上關(guān)于職業(yè)技能的鍛煉和企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累。區(qū)別于側(cè)重研發(fā)和設(shè)計(jì)的工程技術(shù)實(shí)踐和側(cè)重于教育和教學(xué)的師范教育實(shí)踐,職業(yè)技術(shù)實(shí)踐是應(yīng)用性職業(yè)的技術(shù)實(shí)踐,如對(duì)于電氣自動(dòng)化專業(yè),在自動(dòng)化設(shè)備的生產(chǎn)和使用單位從事自動(dòng)化設(shè)備的生產(chǎn)操作、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、維修檢測(cè)、技術(shù)管理和銷(xiāo)售服務(wù)等工作。職業(yè)技能鍛煉是根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,在校內(nèi)或技能訓(xùn)練中心進(jìn)行情境化的職業(yè)技能訓(xùn)練和考核。企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累主要是通過(guò)企業(yè)實(shí)踐的方式進(jìn)行,在合作企業(yè)進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的規(guī)范化的職業(yè)工作實(shí)踐。

    職業(yè)工作研究主要是應(yīng)用職業(yè)研究方法對(duì)職業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。教師之所以需具備職業(yè)工作研究的能力:第一,教師經(jīng)歷了高等教育,應(yīng)當(dāng)具備一定的學(xué)術(shù)能力,具體到從事職業(yè)教育教學(xué)的教師來(lái)說(shuō),教師針對(duì)技術(shù)工人職業(yè)工作領(lǐng)域和不斷發(fā)展變化的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具備對(duì)其進(jìn)行研究的能力,而不能僅僅局限于現(xiàn)有知識(shí)的加工。這也是職教師資培養(yǎng)“三性”理念中“學(xué)術(shù)性”的要求。第二,職教教師只有在職業(yè)工作研究中對(duì)職業(yè)工作過(guò)程進(jìn)行挖掘與解釋,才能真正清楚具體的職業(yè)工作過(guò)程,才能真正實(shí)施工作過(guò)程導(dǎo)向的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)。如果教師自身沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò)職業(yè)工作實(shí)踐或沒(méi)有對(duì)職業(yè)工作過(guò)程的認(rèn)識(shí)和研究,而僅僅憑借既定的教學(xué)材料來(lái)組織工作過(guò)程導(dǎo)向教學(xué),僅是處于表面形式上的教學(xué)。尤其是對(duì)于偏向?qū)I(yè)理論課教學(xué)的教師來(lái)說(shuō),雖然不需要對(duì)變化中的職業(yè)工作隨時(shí)都進(jìn)行親身實(shí)踐,但是通過(guò)職業(yè)工作研究方法去分析和理解職業(yè)工作過(guò)程卻是必要的。第三,由于企業(yè)對(duì)職業(yè)技術(shù)人才要求的地域性和實(shí)時(shí)變化性,教師也應(yīng)掌握職業(yè)工作研究的方法,定期對(duì)社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行訪問(wèn),開(kāi)展調(diào)查研究,以便掌握本地區(qū)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)工作的最新動(dòng)態(tài)和要求。國(guó)家層面的職業(yè)工作研究(或稱為職業(yè)資格研究)的具體成果體現(xiàn)在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容上,而在區(qū)域?qū)用婊驅(qū)W校層面,讓教師運(yùn)用科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的方法來(lái)開(kāi)展職業(yè)工作研究在我國(guó)還不太成熟。

    五、職業(yè)教育教師職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)路徑與策略

    (一)構(gòu)建促進(jìn)職業(yè)技術(shù)能力的教學(xué)模式

    首先,明確職教教師職業(yè)技術(shù)能力的獨(dú)特涵義和課程設(shè)置中職業(yè)技術(shù)類課程的意義和地位。在職教教師培養(yǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)和規(guī)格中,針對(duì)職業(yè)教育向職教教師提出的職業(yè)技術(shù)要求,對(duì)未來(lái)教師需達(dá)到的職業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行具體表述,并征求職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)專業(yè)人員的意見(jiàn)。結(jié)合職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)目標(biāo),體現(xiàn)設(shè)置了哪些課程類型及具體課程來(lái)實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。

    其次,設(shè)計(jì)系統(tǒng)化的職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容體系。職業(yè)技術(shù)課程既包含理論課程和實(shí)踐課程,又包含理實(shí)一體化課程。職業(yè)技術(shù)理論課程主要是傳授關(guān)于職業(yè)、職業(yè)技術(shù)、職業(yè)勞動(dòng)等基礎(chǔ)知識(shí),職業(yè)技術(shù)實(shí)踐課程主要是職業(yè)實(shí)踐技能的訓(xùn)練和應(yīng)用,而職業(yè)技術(shù)理論實(shí)踐一體化課程主要是結(jié)合職業(yè)技術(shù)知識(shí)開(kāi)展職業(yè)技術(shù)實(shí)踐以及結(jié)合職業(yè)工作研究理論開(kāi)展職業(yè)工作研究實(shí)踐等。

    第三,編寫(xiě)具有職教師資特色的職業(yè)技術(shù)類課程的教材。根據(jù)人才要求、培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置,與職業(yè)院校教師和行業(yè)企業(yè)專業(yè)人員共同編寫(xiě)適合的、具有可操作性的理論實(shí)踐一體化的教材內(nèi)容。

    第四,采用適合職教教師專業(yè)發(fā)展的教學(xué)方法。模擬企業(yè)工作場(chǎng)景或職業(yè)學(xué)校教學(xué)場(chǎng)景,采用靈活多樣的以學(xué)生為中心的教學(xué)方法,使未來(lái)職教教師不僅掌握即時(shí)的職業(yè)技術(shù)方面的專業(yè)能力,而且獲得可持續(xù)發(fā)展的關(guān)于職業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)能力和方法能力。在培養(yǎng)培訓(xùn)中為未來(lái)教師傳授相關(guān)的理念與方法,獲得基礎(chǔ)的職業(yè)技術(shù)理論與實(shí)踐能力,開(kāi)展初步的職業(yè)工作分析與評(píng)價(jià),使未來(lái)教師能夠具備關(guān)于職業(yè)技術(shù)理論與實(shí)踐一體化的能力和職業(yè)工作研究的主動(dòng)意識(shí)與基本能力,這也進(jìn)一步增強(qiáng)了職教教師的專業(yè)化發(fā)展能力。

    (二)打造“雙師型”高校教師隊(duì)伍

    培養(yǎng)培訓(xùn)職教師資的高校師資隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)具有雙師結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):第一,高校教師應(yīng)當(dāng)注重理論聯(lián)系實(shí)際,將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來(lái)。第二,職業(yè)技術(shù)類課程的授課教師應(yīng)當(dāng)?shù)叫袠I(yè)企業(yè)或職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能,為在高校層面對(duì)職業(yè)技能的傳授、反思和設(shè)計(jì)作好準(zhǔn)備。第三,職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)一定數(shù)量的來(lái)自行業(yè)企業(yè)或職業(yè)學(xué)校的兼職教師來(lái)共同設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)職業(yè)技術(shù)類課程。兼職教師既可為校內(nèi)的職業(yè)技術(shù)類課程提供支持,又可為校外的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐課程提供聯(lián)系和指導(dǎo)。

    (三)建設(shè)校內(nèi)外職業(yè)技術(shù)實(shí)踐基地,開(kāi)展校企合作

    首先,針對(duì)職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)目標(biāo)和課程要求,改建和新建職教教師的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐場(chǎng)所。不同于傳統(tǒng)的用于理論驗(yàn)證和綜合設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)室,建設(shè)應(yīng)用技術(shù)型和職業(yè)技術(shù)型的實(shí)踐場(chǎng)所。其次,利用企業(yè)或職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)有資源,建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地。企業(yè)的職業(yè)技能訓(xùn)練中心和工作現(xiàn)場(chǎng)以及職業(yè)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)中心都可以為職教教師的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐提供環(huán)境和場(chǎng)地。第三,為保證實(shí)踐學(xué)習(xí)的質(zhì)量,需加強(qiáng)未來(lái)職教教師實(shí)踐環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理。實(shí)踐前,明確實(shí)踐要求、需達(dá)到的能力指標(biāo)和最終考核辦法,建立由校企人員共同組成的實(shí)踐教學(xué)督導(dǎo)組。實(shí)踐中,學(xué)校和企業(yè)指導(dǎo)教師共同加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)踐管理和指導(dǎo)。實(shí)踐后,指導(dǎo)教師組織學(xué)生共同探討實(shí)踐的收獲和問(wèn)題,反思實(shí)踐的內(nèi)容和方法,進(jìn)一步提升認(rèn)識(shí),形成實(shí)踐性智慧。此外,通過(guò)穩(wěn)固、密切、深入的校企合作,如設(shè)備、基地和人員的合作,保障職業(yè)技術(shù)類課程的實(shí)施和職教教師職業(yè)技術(shù)能力的提升。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]朱懿心,王益宇. 從職教教師專業(yè)發(fā)展的視角談職教師資的培養(yǎng)[J]. 中國(guó)高教研究,2007(11):68-70.

    [2]趙志群,白濱. 職業(yè)教育教師教學(xué)手冊(cè)[M]. 北京:北京師范大學(xué)出版社,2013:34.

    [3]嚴(yán)雪怡. 技術(shù)分類、人才分類和教育分類[J]. 職教通訊,2005(8):5-7.

    [4]趙志群. 職業(yè)教育工作者眼中的技術(shù)[J]. 工業(yè)技術(shù)與職業(yè)教育,2010(1):1-3.

    [5]姜大源. 當(dāng)代德國(guó)職業(yè)教育主流教學(xué)思想研究——理論、實(shí)踐與創(chuàng)新[M]. 北京:清華大學(xué)出版社,2007.4:352.

    [6]黃秀祥,彭曉敬,胡小桃. 企業(yè)參與模式下職教師資培養(yǎng)新模式的探索[J]. 長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(9):105-107.

    [7]教育部. 關(guān)于進(jìn)一步完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度的意見(jiàn)[Z]. 教職成[2011]16號(hào),2011-12-24.

    [8]教育部. 教育部等七部門(mén)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》的通知[Z]. 教師[2016]3號(hào),2016-05-11.

    猜你喜歡
    培養(yǎng)路徑
    以應(yīng)用型轉(zhuǎn)型視角為切入點(diǎn) 增強(qiáng)土地資源管理專業(yè)學(xué)生能力
    財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生素質(zhì)提升路徑研究與實(shí)踐
    應(yīng)用型高校雙師雙能型教師的培養(yǎng)路徑
    幼兒舞蹈對(duì)幼兒審美價(jià)值及藝術(shù)魅力培養(yǎng)路徑淺析
    高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)淺析
    高中生物理學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)路徑探究
    幼兒教學(xué)趣味的培養(yǎng)初探
    京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下保定市高校培養(yǎng)服務(wù)外包人才的路徑研究
    青年馬克思主義者培養(yǎng)方式如何與時(shí)俱進(jìn)
    淺析“一帶一路”格局下機(jī)電一體化人才的培養(yǎng)路徑
    欧美zozozo另类| 亚洲自拍偷在线| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 又紧又爽又黄一区二区| 91老司机精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品999在线| 日本熟妇午夜| 天天添夜夜摸| 一a级毛片在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产人伦9x9x在线观看| www国产在线视频色| 免费人成视频x8x8入口观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人看的www免费观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色片一级片一级黄色片| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 久久精品91无色码中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜免费激情av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av美国av| 一a级毛片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久国产精品影院| 欧美日本视频| 校园春色视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 宅男免费午夜| 久久人人精品亚洲av| 九九在线视频观看精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看66精品国产| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜激情欧美在线| 欧美在线一区亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 18禁国产床啪视频网站| 91av网一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品不卡国产一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 精品久久久久久久久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 香蕉国产在线看| 露出奶头的视频| av欧美777| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲午夜理论影院| 国产人伦9x9x在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 午夜免费观看网址| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黑人操中国人逼视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 在线观看日韩欧美| 久久久久久大精品| 十八禁网站免费在线| avwww免费| 精品久久久久久,| av天堂在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 中文亚洲av片在线观看爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费搜索国产男女视频| 久久精品91蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久电影中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美日韩乱码在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩综合久久久久久 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女免费视频网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91在线观看av| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产视频内射| 午夜激情欧美在线| 午夜激情福利司机影院| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩一级在线毛片| 美女cb高潮喷水在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 两个人视频免费观看高清| 综合色av麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 色在线成人网| 国产精品综合久久久久久久免费| 老司机在亚洲福利影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜久久久久精精品| 在线播放国产精品三级| 久久伊人香网站| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲欧美98| x7x7x7水蜜桃| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品 国内视频| 午夜福利18| 国产99白浆流出| 久久精品91蜜桃| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本黄色视频三级网站网址| 熟女电影av网| 成年版毛片免费区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 最近在线观看免费完整版| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本 av在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99re在线观看精品视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲熟女毛片儿| 日韩国内少妇激情av| 国内精品久久久久精免费| 成熟少妇高潮喷水视频| svipshipincom国产片| www.熟女人妻精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| aaaaa片日本免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 一个人免费在线观看电影 | 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人av| 国产成年人精品一区二区| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品999在线| 国产一区在线观看成人免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久香蕉精品热| 全区人妻精品视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色 视频免费看| 亚洲最大成人中文| 中文字幕高清在线视频| svipshipincom国产片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲一区高清亚洲精品| av片东京热男人的天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲人成网站高清观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美在线二视频| a级毛片在线看网站| 麻豆av在线久日| 我要搜黄色片| 国产伦人伦偷精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜影院日韩av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇人妻一区二区三区视频| av视频在线观看入口| 岛国视频午夜一区免费看| 日本 av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 男人舔女人的私密视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 岛国在线免费视频观看| or卡值多少钱| 亚洲激情在线av| 国产三级在线视频| 不卡一级毛片| 亚洲真实伦在线观看| 身体一侧抽搐| av在线蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品一及| 亚洲国产欧美人成| 性色av乱码一区二区三区2| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99riav亚洲国产免费| 无人区码免费观看不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 一级毛片女人18水好多| 欧美乱色亚洲激情| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品国产高清国产av| 小说图片视频综合网站| 日韩精品青青久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 十八禁网站免费在线| 制服丝袜大香蕉在线| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看日韩欧美| 老司机福利观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 日日夜夜操网爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 嫩草影视91久久| 草草在线视频免费看| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人影院久久av| 国产97色在线日韩免费| 校园春色视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产黄片美女视频| 老汉色∧v一级毛片| 在线视频色国产色| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久国产精品久久久| 日本黄色片子视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级黄色大片毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 最好的美女福利视频网| 亚洲av免费在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一个人免费在线观看电影 | 动漫黄色视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久末码| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人18禁在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩欧美三级三区| 成人午夜高清在线视频| 操出白浆在线播放| 99热这里只有是精品50| 少妇熟女aⅴ在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲中文av在线| 男女视频在线观看网站免费| 久99久视频精品免费| 色av中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 不卡一级毛片| 黄色女人牲交| 一个人免费在线观看的高清视频| 青草久久国产| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久人人精品亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲第一电影网av| 国内精品久久久久精免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本 av在线| 亚洲中文av在线| 日本一二三区视频观看| 婷婷丁香在线五月| 身体一侧抽搐| 丁香欧美五月| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人aa在线观看| 欧美大码av| 色老头精品视频在线观看| 丁香欧美五月| 成人特级av手机在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品国产高清国产av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清视频在线观看网站| 国模一区二区三区四区视频 | 免费av不卡在线播放| 少妇丰满av| 极品教师在线免费播放| 色视频www国产| 韩国av一区二区三区四区| 国产三级中文精品| 成人特级av手机在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲无线在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久99热这里只有精品18| cao死你这个sao货| 国产69精品久久久久777片 | 99精品欧美一区二区三区四区| 成人无遮挡网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产乱人伦免费视频| 最新中文字幕久久久久 | e午夜精品久久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 国模一区二区三区四区视频 | www.自偷自拍.com| 色综合站精品国产| 女警被强在线播放| 99久久精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av成人av| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 少妇丰满av| 免费看美女性在线毛片视频| 三级毛片av免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 91在线观看av| 亚洲美女黄片视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷亚洲欧美| 国产精品一及| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成av人片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人aa在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久久久黄片| 久9热在线精品视频| 真实男女啪啪啪动态图| 两个人的视频大全免费| 久久久国产精品麻豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产亚洲在线| 露出奶头的视频| 老司机午夜福利在线观看视频| av福利片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久亚洲精品不卡| 美女cb高潮喷水在线观看 | 十八禁网站免费在线| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 美女午夜性视频免费| 毛片女人毛片| 中文字幕av在线有码专区| 91av网一区二区| 中国美女看黄片| 亚洲 欧美一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www国产在线视频色| 日本成人三级电影网站| 国产高清视频在线观看网站| 一进一出抽搐动态| 91九色精品人成在线观看| 在线免费观看的www视频| 美女高潮的动态| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲中文av在线| 成人三级做爰电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲成人久久性| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久久久久免费视频| www.自偷自拍.com| 成人午夜高清在线视频| 九色国产91popny在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 高潮久久久久久久久久久不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品久久久久久,| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区福利在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美又色又爽又黄视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品1区2区在线观看.| 免费av毛片视频| 99久久国产精品久久久| 亚洲最大成人中文| 欧美黄色片欧美黄色片| 很黄的视频免费| 激情在线观看视频在线高清| 十八禁网站免费在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 日本三级黄在线观看| 午夜福利高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久久中文| 国产高清激情床上av| 国产欧美日韩一区二区精品| 超碰成人久久| 免费高清视频大片| 亚洲avbb在线观看| 国内精品美女久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产看品久久| 十八禁人妻一区二区| 国产午夜精品论理片| 亚洲av美国av| 成年免费大片在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 两个人看的免费小视频| 国产野战对白在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 热99re8久久精品国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 久久这里只有精品中国| bbb黄色大片| 午夜两性在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产一区二区激情短视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色女人牲交| 99久国产av精品| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲专区字幕在线| 长腿黑丝高跟| 两个人看的免费小视频| 久久久久久九九精品二区国产| 中国美女看黄片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av国产免费在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲电影在线观看av| 又大又爽又粗| 手机成人av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色丝袜av网址大全| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女黄网站色视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品91蜜桃| www.www免费av| 白带黄色成豆腐渣| 我要搜黄色片| 中文资源天堂在线| 综合色av麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99国产综合亚洲精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 性欧美人与动物交配| 九九在线视频观看精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 美女免费视频网站| 国产69精品久久久久777片 | 中亚洲国语对白在线视频| 曰老女人黄片| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久成人亚洲精品观看| 97碰自拍视频| 成人av在线播放网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲五月天丁香| 精品福利观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品电影一区二区三区| 深夜精品福利| 成人一区二区视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲乱码一区二区免费版| av女优亚洲男人天堂 | 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩东京热| av在线天堂中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| av在线天堂中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 综合色av麻豆| 91九色精品人成在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 他把我摸到了高潮在线观看| av黄色大香蕉| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美午夜高清在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 村上凉子中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 美女免费视频网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产一区二区在线观看日韩 | 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国内精品美女久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 国产高潮美女av| 久久久久九九精品影院| 999久久久精品免费观看国产| 99在线视频只有这里精品首页| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产真实乱freesex| ponron亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高清在线国产一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久久久精品电影| 好男人在线观看高清免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色av中文字幕| 午夜免费观看网址|