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    農(nóng)村學前教育現(xiàn)狀分析及對策

    2017-05-12 05:59:27謝艷雪
    文化創(chuàng)新比較研究 2017年30期
    關鍵詞:幼兒園家長幼兒

    謝艷雪

    (廣西壯族自治區(qū)柳州市鹿寨縣四排鎮(zhèn)中心幼兒園,廣西柳州 545606)

    在這個應試教育競爭激烈的年代,學前教育一直被忽視,教育的重心基本是在義務教育及高中階段。所以農(nóng)村的孩子很少上幼兒園,很多都是到年齡直接上小學。而在農(nóng)村幼兒園,教育的也是兩種極端的方式,一種是“純玩”式管理,一種是“小學化”的教學模式。2010年學前教育的春風吹遍祖國大地,因為國家開始意識到學前教育的重要性,學前教育質(zhì)量的好壞,將直接影響到基礎教育甚至是整個教育的質(zhì)量及我國教育事業(yè)的發(fā)展?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須開辦一所公立幼兒園。正是借助這個改革的春風,農(nóng)村幼兒教育事業(yè)出現(xiàn)了如雨后春筍般的蓬勃發(fā)展態(tài)勢。

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    從數(shù)據(jù)可以看出當前農(nóng)村學前教育的發(fā)展剛剛呈現(xiàn)的是一種萌芽狀態(tài),前景良好,但遇到的問題和存在的困難也很多,大致歸納一下主要有幾個方面:

    1 對學前教育的認識不到位

    何為學前教育?在學前教育這個階段,幼兒園應該交給孩子什么東西,培養(yǎng)孩子什么品質(zhì)?在農(nóng)村,家長對這個要求并不高,老師對這個問題也是應家長要求的做。家長要求不高的情況下,就是教師把幼兒在園里的“吃喝拉撒”照管到位就行了;要是家長要求要教寫字和算數(shù),幼兒園就成了小學化的教學。教育主管領導認識也不到位,認為幼兒園就是就是純粹的讓孩子玩,照顧好幼兒“吃喝拉撒”,不出安全問題就可以了。所以農(nóng)村的幼兒園就是兩個極端,一個是“純玩式”的幼兒園,一個是“小學化”的幼兒園

    2 硬件不到位,軟件不齊全

    都說“隔行如隔山”因為對學前教育的不了解或是了解得不到位,在響應國家政策“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建有一所公辦幼兒園”之后,政府對幼兒園的建設這一塊是加大了財力的投入,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建也好,改建也罷,都按照幼兒園布局要求建起了一所比較規(guī)范的幼兒園。在他們的意識里幼兒園就是一個讓孩子玩的地方,所以在師資緊缺的情況下,只是從小學抽調(diào)一兩個教師過去管理,其他的老師就從社會上聘請來。由于政府沒有工資下?lián)?,這些教師的工資只能從保教費支出,而公立幼兒園收費是受物價局和從財政局的控制的,不像民營幼兒園一樣可以自己收費。所收來的錢為了能維持幼兒園日常生活的運轉(zhuǎn),能發(fā)給老師的也就1500到1700的工資,還不幫買五險。所以有文聘有能力的都不會來做,因而農(nóng)村地區(qū)的幼兒園教師學歷較低,且未經(jīng)過專業(yè)的技能培訓和職業(yè)培訓。在幼兒的管理、教育和心理健康引導上缺乏經(jīng)驗,道德感和責任心有待提高。由于經(jīng)費不足,教師配備不到位,外出參加學習和培訓的機會很少、教學活動水平低。這些,都是目前絕大部分農(nóng)村學前教育上普遍存在的問題。

    3 教師流動性大

    每一年開學,農(nóng)村幼兒園基本都要面臨著招聘新老師這一頭痛的問題。因為農(nóng)村幼兒園教師待遇低,醫(yī)保、養(yǎng)老缺乏保障,所以文憑高點、有點能力的人基本都不會來應聘。在大城市經(jīng)歷過正規(guī)教育的教師,在支教滿后,更愿意留在城市而不是農(nóng)村。應聘后的老師,在積累一定的經(jīng)驗后,又跳槽往更好的去處了。往往剛精心培育好一位老師,有好的去處又走了,每年總是在為其他人做嫁衣。

    學前教育是我國學制的第一個階段,學前教育質(zhì)量的好壞,將直接影響到基礎教育甚至是整個教育的質(zhì)量及我國教育事業(yè)的發(fā)展。目前,我國城鄉(xiāng)教育差距比較大,這與農(nóng)村學前教育質(zhì)量有著很大關系。希望上級能認清這樣的厲害關系,加大對學前教育的重視力度,并切實的解決!否則,農(nóng)村學前教育只能無限期的地陷入“辦園低條件、教師低水平、待遇無保障、幼兒健康成長得不到保障”的惡性循環(huán)。

    4 重視力度不夠

    目前,農(nóng)村中的公辦園基本上是以自負盈虧的方式存在,園里在編老師很少,聘請老師的工資都是從收取的保教費中支出,政府在園所建好后不再有資金的投入。農(nóng)村保教的收取很低,收取來的保教費支付不起兩教一保的教師工資,只能是一教一保,就算是一教一保,收取來的保教費支付完教師工資后,也只能是勉強維持園里正常的開支,再也拿不出錢來投資幼兒園的建設。操場無法硬化,玩具沒錢購買,圖書嚴重缺少。改變這一現(xiàn)狀的對策:

    4.1 提高認識,更新理念

    學前教育的主管領導,幼兒園的園長必須明白改變“幼兒園只是讓孩子玩”的這個錯誤觀點,要根據(jù)《指南》和《綱要》制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)《指南》和《綱要》要求去培訓聘請的教師,明確幼兒園是培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,塑造高素質(zhì)的幼兒的童年樂園。

    4.2 提高教師待遇

    加大財政扶持力度,增加幼師工資政府撥款的比例,對幼兒園聘請的教師,可以采取編外聘任制,聘請的老師考核合格后跟在編教師同工同酬,并且享受五險一金的待遇。這樣可以切實解決當前非常迫切的教師待遇低的問題,以吸引更多的優(yōu)秀人才從事幼教工作。二是建議政府出臺《幼兒教師退養(yǎng)指導意見》,讓有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行落實,并在總結經(jīng)驗的基礎上推廣,逐步解決幼師養(yǎng)老缺乏保障的問題。三是有計劃的補充公辦幼師,以減少擠占教育經(jīng)費的情況發(fā)生,提高學前教育經(jīng)費用于教學的比例.

    4.3 加強教師隊伍建設

    改變教師的教學理念,提升教師的教學水平,挖掘教師的教學潛力。對新聘的教師要進行崗前培訓,然后以老帶新的搭配形式帶班。利用網(wǎng)絡,遠程培訓的形式,讓老師把外界優(yōu)秀的東西引入幼兒園。通過評比的方式激發(fā)教師的教學興趣。

    4.4 加大宣傳力度,改變農(nóng)村家長的思想觀念

    自國家實行九年義務教育伊始,農(nóng)村適齡兒童才有了適齡入學的機會。這是國家強制性措施取得的成果。但是,目前國家對于適齡兒童幼兒園教育并沒有強制性的規(guī)定,要讓農(nóng)村家長積極主動地將適齡兒童送到學校進行學前教育,學校需要加大宣傳力度,改變農(nóng)村家長傳統(tǒng)的思想觀念,讓他們深刻了解學前教育對于幼兒今后成長的意義,讓他們從心理上真正接受學前教育。

    總之,學前教育是基礎性的教育事業(yè),無論是國家、政府還是學校都不應當忽視其作用。農(nóng)村學前教育應當引起各級主管部門的重視,采取各種措施,完善學前教育體制,使農(nóng)村適齡兒童擁有平等的入學權利,享受公平的受教育的機會,進一步促進農(nóng)村教育體制的發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距。

    參考文獻

    [1]不讓農(nóng)村的孩子輸在起跑線上[N].蔣興華.貴州政協(xié)報.2017-04-27(B01)

    [2]農(nóng)村學前教育亟待引起重視[N].秦風明.四平日報.2017-07-21(006)

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