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    淺析初中教學管理的優(yōu)化策略

    2017-05-12 23:16:41劉貴華
    未來英才 2017年6期
    關(guān)鍵詞:淺析教學管理優(yōu)化

    劉貴華

    摘要:初中教學管理作為一項復雜又瑣碎的工作,初中生正處于青春叛逆期,思維和意識均不夠成熟,身心也處于快速發(fā)展時期。初中教學管理應(yīng)當更加多元化與全面化,教師不僅需關(guān)注學生的學習情況,還需關(guān)注他們的心態(tài)、思想和身體變化,真正做好教學管理工作。筆者主要對初中教學管理進行認真淺析和探究,同時列舉出一系列科學有效的優(yōu)化策略。

    關(guān)鍵詞:初中教學管理;優(yōu)化策略

    初中階段屬于九年義務(wù)教育的終端階段,起著承上啟下的過渡性作用,不僅需完成基本教育任務(wù),還應(yīng)為高中教育輸送高質(zhì)量人才,這對教學管理提出較高的要求。特別是在素質(zhì)教育背景下,初中教學管理涉及范圍更加廣泛,教師除幫助學生端正學習心態(tài)、掌握正確學習方式之外,對他們的行為方式、溝通和社交能力,以及價值觀念和思想意識均需優(yōu)化。

    一、及時轉(zhuǎn)變教學管理觀念,幫助學生增強自信

    素質(zhì)教育的本質(zhì)是可以讓學生通過學習獲取文化知識,學會為人處事和生活,提升他們的智力水準,使其身心均得以協(xié)調(diào)和健康發(fā)展;并增強學生的社會適應(yīng)能力,讓他們能夠?qū)⑺鶎W知識運用到社會實踐中解決實際問題,最終實現(xiàn)全面發(fā)展。在新形勢下的初中教學管理中,要想提升教學管理的質(zhì)量有效性,教師首先需明確素質(zhì)教育的核心內(nèi)容,在“育人”過程中可以“樹人”,幫助學生提升辨別真善美和假惡丑的能力。初中教師還應(yīng)及時轉(zhuǎn)變教學管理理念,認識和尊重學生的主體地位,在日常管理中充分發(fā)揮他們的主體作用,并多與學生至今進行互動和交流,通過多了解構(gòu)建和諧融洽的師生關(guān)系,讓他們更加原因接受和服從教師的管理。同時,初中教師在教學管理過程中,應(yīng)當教會學生和困難、挫折相對抗的技能,幫助他們形成處事不驚、遇事不亂的心理素質(zhì)和思想態(tài)度。由于初中生之間存在著顯著的個性特點和個體差異,在知識教學中教師需要有目的性的進行技能與知識的講解和傳授,制定科學有效的教學方法和規(guī)劃,幫助他們逐步樹立和增強自信。這樣通過對學生學習潛能的挖掘,讓他們可以主動發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與長處,并不斷發(fā)揮自身優(yōu)點,使其更加熱愛學習。

    二、增強學生情感溝通交流,充分發(fā)揮引導作用

    在初中教學管理工作中,教師應(yīng)當從“教”和“學”兩個方面對學生進行管理和教育,增強和他們之間的情感溝通與交流,在情感層次達到和諧統(tǒng)一,只有這樣才能夠真正激發(fā)學生的學習興趣,并養(yǎng)成良好的生活習慣,樹立正確的學習態(tài)度和價值觀念。因此,初中教師在教學管理實踐中需做到平等待人,公正客觀的展開管理,盡可能和學生之間減少隔閡、沖突和摩擦,采用各種適當?shù)慕虒W手段和方法活躍課堂氣氛,讓他們在輕松愉悅的環(huán)境中學習文化知識,使其釋放心理壓力和舒緩緊張,對知識的學習和探究充滿期待與渴望,全力提升教學效率和質(zhì)量。同時,教師需意識到學生的角色地位,自己在教學管理中扮演好引導者和輔導者的角色,對他們進行實時、恰當?shù)脑u價,當學生表現(xiàn)良好時需給予贊賞與表揚;當他們出現(xiàn)問題時,要分析產(chǎn)生問題的問題進行循循誘導,在情感方面打開缺口進行交流和溝通,了解學生的內(nèi)心真實想法,從而解決問題幫助他們回歸正途。另外,教師可利用課下或課余時間和學生多進行情感溝通與交流,了解他們的學習情況和生活情況,給予他們更多的關(guān)心和關(guān)懷,使其感受到教師對自己的重視和關(guān)注,逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。

    三、不斷豐富教學管理方式,全力改善管理效果

    在初中教學管理過程中,教師應(yīng)當不斷豐富教學管理方式,從學生的實際情況出發(fā)運用恰當、高效的管理方法和模式,全力改善教學管理效果和水平。針對初中生而言在思想與行為上極易受到教師的影響,為讓教學管理有效落實和獲得預期結(jié)果,教師需做到為人師表,在學生中間其中模范榜樣作用。初中老師應(yīng)認識到和學生是平等關(guān)系,要求他們之間要平等交流、團結(jié)友愛,不能根據(jù)學生的家庭背景和成績區(qū)別對待,而是做到公平、公正。同時,教師需自覺維護個人形象和控制情緒,不能將負面、消極的情緒帶到學生面前,要在他們當中樹立一個良好的教師形象,以積極的心理進行教學管理,對學生產(chǎn)生一定的感染和影響,讓他們也以積極向上的心態(tài)去學習和生活。另外,教師需適當?shù)瘜W生的攀比和競爭心理,包括家長之間、老師之間和學校之間的攀比心理,他們極易在這種攀比與競爭管理模式中喪失學習自信,或者為取得優(yōu)異成績而不擇手段。雖然競爭意識能夠讓部分學生的學習成績有效提高,不過并不適合整體學生,教師要因人而宜、因時而宜。并積極尋求家長的配合,讓家長也參與到教學管理中,通過家校聯(lián)合共同開展教學管理工作,讓學生時刻感受到關(guān)愛。

    四、結(jié)語

    在初中教學管理活動中,教師需基于學生的實際身心特點和發(fā)展規(guī)律出發(fā),以確保教學效果和質(zhì)量為前提,關(guān)注學生在成長過程中各個方面的需要,從個性發(fā)展、思想意識和心理素質(zhì)等多個方面進行優(yōu)化,全力幫助他們健全人格品質(zhì)。

    參考文獻

    [1] 薛昌峰.優(yōu)化初中教學管理 提高教育教學質(zhì)量[J].時代教育,2015,08:219.

    [2] 周喜庫.淺析如何做好新時期初中教學管理工作[J].新課程學習(中),2015,04:169.

    [3] 彭城.基于新課改理念的初中教學管理探微[J].吉林教育,2015,29:48.

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