博物館大力推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點思考

楊揚

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，當前人民群眾越來越注重精神文化生活，對博物館的參觀熱情日益高漲。逐年增長的博物館以及觀眾數(shù)量對博物館的運營管理提出了新的挑戰(zhàn)。如何在保持博物館公益性、實現(xiàn)社會效益的基礎上，積極與市場有機結合，將這項文化事業(yè)引入市場機制，利用館藏資源發(fā)展壯大文化產(chǎn)業(yè)從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益支持自身發(fā)展，更大程度地發(fā)揮公益性職能，是擺在我們面前的一個重大課題。

一、當前博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念長期滯后

多年來，博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念沒有與時俱進，沒有樹立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊迫性和使命感，認為博物館是公益機構，做好本職工作就可以，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)有點旁門左道，嚴重缺乏產(chǎn)業(yè)意識，沒有獨特的鮮明的指導思想，發(fā)展的思路還不寬，就博物館文化談文化，沒有從博物館文化與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟相互聯(lián)系上，推動博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在具體的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營過程中，缺乏思路、缺少策劃、不敢創(chuàng)新，發(fā)展思路窄，干事辦法少，走市場求效益的渠道不多。

（二）博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡，各地發(fā)展差異較大

從當前國內博物館行業(yè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模來看，受地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況、主管部門發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)營理念、相關配套支持政策等多種因素的影響，我國博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出了發(fā)展極不均衡的狀況。且不說我國東、西部博物館文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值差異較大，即便是在同一省份，也因所處地理位置、經(jīng)濟發(fā)展狀況及群眾消費能力等諸多因素制約，導致省管博物館、省會城市博物館及經(jīng)濟相對較好的城市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對規(guī)模大、產(chǎn)值高，其他地市博物館發(fā)展較差甚至根本沒有文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀。以河南省為例，當前該省共有100多家博物館，僅有20余家博物館有文化產(chǎn)業(yè)，比例不到1/4。

（三）博物館文化產(chǎn)業(yè)遠遠無法滿足人民群眾精神生活需求

我國人均GDP自2008年超過3000美元起，精神文化需求明顯快速提高，越來越多的人走進博物館，渴望在這里得到文化享受和精神愉悅。從當前實際情況來看，因博物館文化產(chǎn)業(yè)起步較晚，絕大多數(shù)博物館由于利用新技術的開發(fā)、引進、應用、擴散程度較低，產(chǎn)業(yè)結構普遍存在規(guī)模偏小、門類產(chǎn)品開發(fā)品種單一、沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈等現(xiàn)狀，更談不上產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；h遠不能適應當前現(xiàn)代服務業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，無法滿足當前人民群眾的精神文化生活需求。在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”“文化+”的大背景下，博物館的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤為顯得單薄，必須引起我們的高度重視，采取有力措施加以解決。

（四）博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需培養(yǎng)專業(yè)的人才隊伍

在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大趨勢下，從全國范圍來看，普遍存在文化產(chǎn)業(yè)人才匱乏現(xiàn)象，在博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，這種現(xiàn)象顯得尤為突出。一是懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人不懂博物館文化，懂博物館文化的人又不懂產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，這就導致了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與博物館文化對接的時候出現(xiàn)了一些問題。二是我國博物館文化產(chǎn)業(yè)人才儲備嚴重不足也制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是當前博物館文化產(chǎn)業(yè)主要缺乏復合型人才和新興行業(yè)專業(yè)人才，既有博物館文化涵養(yǎng)、又有精深產(chǎn)業(yè)理念的復合型高素質經(jīng)營管理人才是目前博物館文化產(chǎn)業(yè)重點需要的人才。

二、博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點建議

（一）高度重視，切實把博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展擺在重要位置

文化產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟中具有先導性、戰(zhàn)略性、支柱性的新興產(chǎn)業(yè)。《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中明確指出，“十三五”期間文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)。尤其是在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的大背景下，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，成為當前文化建設一項十分重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務。博物館文化產(chǎn)業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)重要組成部分，是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重要載體，是滿足人民群眾多樣化、多層次、多方面精神文化需求的重要途徑，是推動經(jīng)濟結構調整、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的重要著力點，對于協(xié)調推進全面建成小康社會，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。要牢固樹立科學發(fā)展觀，要像重視博物館公益屬性一樣重視文化產(chǎn)業(yè)工作，既要從戰(zhàn)略高度思考博物館文化產(chǎn)業(yè)，也要從整體經(jīng)濟角度來定位文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，要在新觀念指導下完善有利于博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機制，積極進取，力求實效，實現(xiàn)博物館社會效益和經(jīng)濟效益最大化，從而最大程度地發(fā)揮博物館的本質職能。

（二）更新觀念，樹立“文化+”的戰(zhàn)略思維

我們要順應博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史潮流，以“文化+”全鏈接、零距離的理念實施相關戰(zhàn)略，將博物館文化產(chǎn)業(yè)上升到服務產(chǎn)業(yè)、服務經(jīng)濟、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意經(jīng)濟、文化經(jīng)濟的時代潮流中加以把握。培養(yǎng)或引進專業(yè)團隊，深度開發(fā)各具特色、具有良好市場前景的博物館文化產(chǎn)業(yè)相關產(chǎn)品。積極與電子商務深度融合，實現(xiàn)博物館文化產(chǎn)品的線上線下齊頭并進的良好發(fā)展格局。要主動順應市場經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市場各要素實現(xiàn)無縫對接，準確選擇“文化+”的切入點、結合點、增效點，創(chuàng)新那些富有吸引力、競爭力和生命力的新業(yè)態(tài)和新產(chǎn)品，賦予博物館文化產(chǎn)品更多文化內涵，使“文化+”具備特色和亮點，在“+”中實現(xiàn)效應增長。

（三）規(guī)劃引領，不斷推動博物館文化產(chǎn)業(yè)邁出新步伐

在充分調研的基礎上，制定《關于進一步加強博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，將博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入“十三五”文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過制定規(guī)劃，進一步明確發(fā)展思路、目標任務和政策措施，搞好整體布局和功能定位，確定階段性目標要求和對策，尤其應做好重要領域和重點設施項目的規(guī)劃論證工作，指導博物館文化產(chǎn)業(yè)有目標、分步驟向前推進。力爭在3～5年內，實現(xiàn)博物館文化產(chǎn)業(yè)成為推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。

（四）政策支持，營造有利于博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境

博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開政府部門的政策引導和支持，尤其是在博物館產(chǎn)業(yè)發(fā)展上要在財政、稅收、投融資等方面給予優(yōu)惠政策。幫助支持博物館建立多元化的文化產(chǎn)業(yè)投融資體系，將扶持博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展列入財政預算，制定專項扶持資金管理辦法，重點支持博物館自主研發(fā)，精心策劃、設計重大文化產(chǎn)業(yè)項目，加大對有發(fā)展?jié)摿?、帶動力強、發(fā)展前景廣闊的文化產(chǎn)業(yè)項目的扶持力度，完善文化品牌推進機制。在保持公益性的前提下，支持、引導和鼓勵民間資本、社會資本參與博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（五）人才支撐，打造一支專業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊伍

加大對博物館文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和扶持。以培養(yǎng)高技能人才和高端文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意、經(jīng)營管理人才為重點，定期舉辦博物館文化產(chǎn)業(yè)人才與經(jīng)營管理人才高級研修班，積極實施“博物館文化產(chǎn)業(yè)人才工程”和“博物館文化產(chǎn)業(yè)專家建設工程”，大力培養(yǎng)博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域的綜合型人才，建立完善博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級專家?guī)臁２扇≌I、市場主導的“產(chǎn)學研”相結合的培養(yǎng)模式，探索與知名培訓機構、專業(yè)院校、科研院所建立人才共同培養(yǎng)機制，博物館文化產(chǎn)業(yè)管理干部到文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進省市以及國外學習培訓。通過委托培訓、定向培養(yǎng)、雙向交流等途徑，選拔有潛力的中青年文化產(chǎn)業(yè)人才到國內外大型文化企業(yè)、著名高校和研究機構學習、研修。多層次、多渠道地引進一批文化科技、管理經(jīng)營、創(chuàng)意型、創(chuàng)作型等緊缺人才和戰(zhàn)略人才，復合型、外向型的高層次、高技能人才。對博物館文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才采取有效的考評機制，建立和完善新型用人機制、分配機制和激勵機制，對有突出貢獻的經(jīng)營管理人才和文化創(chuàng)新人才給予重點表彰和獎勵。

（作者單位：河南省博物院）