人社部：5年內爭取完成職稱制度改革

人力資源和社會保障部近日召開的深化職稱制度改革工作部署電視電話會議明確，要爭取3年內完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會計、高校教師、技工院校教師、科學研究等職稱系列改革任務，5年內爭取完成所有系列職稱制度改革任務。

人社部部長尹蔚民要求，要健全制度體系，在橫向上完善職稱系列，在縱向上補齊層級設置。完善評價標準，堅持品德、能力和業(yè)績導向，把品德放在首位，注重職業(yè)操守，突出對創(chuàng)新能力的評價，突出對工作實績的考核，特別是在論文、外語、計算機水平要求上不搞“一刀切”，向基層一線傾斜，為引進高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。

同時，創(chuàng)新評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，注重社會和業(yè)內認可。堅持以用為本，做好與人才培養(yǎng)制度和用人制度的有效銜接。改進管理服務方式，轉變政府職能，按照“于法周全、于事簡便”的原則，切實增強服務能力和水平，科學合理設置評價條件和程序，更好地為人才服務。