關于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法的思考

程展

隨著企業(yè)改革的不斷深入，必然會對企業(yè)干部職工的切身利益、思想觀念、行為方式、價值取向帶來深刻的影響，也不企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須探索企業(yè)思想政治工作的新途徑，創(chuàng)新工作方法。

一、堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，事項企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

當今社會，是科學技術飛速發(fā)展進入知識經(jīng)濟時代，科學技術是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新思想政治工作新觀念，是時代發(fā)展的需要，是企業(yè)發(fā)展的需要。依次，思想政治工作者要與時俱進、超前思維，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想政治工作，用現(xiàn)代的眼光看待思想政治工作，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，與企業(yè)發(fā)展共命運，與員工利益同呼吸，吧思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。在企業(yè)發(fā)展過程中，特別是在企業(yè)改革不斷深入得過程中，把傳統(tǒng)的上下教育轉變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉，提高企業(yè)員工實現(xiàn)素質，不斷激發(fā)廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力，建設富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，具有強烈團體意識的職工隊伍，把 創(chuàng)一流經(jīng)濟效益作為思想工作的中心內容忽然主要目標，實現(xiàn)思想政治工作的觀念創(chuàng)新。

二、堅持理性信念、形式教育任務，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作價值創(chuàng)新

堅持不斷開展理想信念、形勢任務教育，引導企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展和個人成長中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德。引導員工從個體意識向團隊意識轉變、從消極因素向積極因素轉變，合力打造誠信雙贏企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的上下保證。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，要是一個正真明白大河沒水小河干的正真含義。引導員工立足崗位成才，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)，是艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節(jié)約辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

企業(yè)的最終目標是發(fā)展經(jīng)濟，追求經(jīng)濟利益最大化，而思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，它深刻說明了思想政治工作于企業(yè)經(jīng)濟建設之間的相互依賴、相互發(fā)展的辯證關系。在企業(yè)中，職工的主要實踐活動是生產(chǎn)和經(jīng)營，這種生產(chǎn)和經(jīng)營單靠行政的力量和手段進行干預是單薄的，它不可能完全調動員工的積極性和主動性，也不可能完全體現(xiàn)職工的智慧和創(chuàng)造力。企業(yè)既要創(chuàng)造物質文明，又要建設精神文明，兩者相輔相成，相互促進。如果忽視職業(yè)道德，就可能影響生產(chǎn)經(jīng)營；如果放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，就會給企業(yè)帶來不可估量的損失。因此，必須加強對廣大干部職工的人生觀、價值觀、世界觀的教育，增強法紀觀念，牢固樹立企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作價值創(chuàng)新。

三、解疑解惑，理順情緒，化解矛盾，實現(xiàn)企業(yè)實現(xiàn)政治工作內如創(chuàng)新

在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，人是生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素。人是有感情的，他們各有各得感情，各有各的實現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)驗是靠人的努力工作去完成的。同時作為社會的一分子，這些感情和思想又不可避免地隨著時間、環(huán)境及外部條件的影響而不斷的變化，特別是隨著企業(yè)改革的不斷深入，一部分員工或因家庭問題，或有工作中的顧慮與困惑，或因干群關系緊張，員工之間的摩擦，或對改革政策的不理解等等，這些問題和矛盾如果得不到及時的處理和解決，勢必會影響到工作的開展。這要求我們思想政治工作者，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才從企業(yè)的實際出發(fā)，做好調查研究，分析一個所思所想，找出他們思想中的病結所在，做到因人制宜、因地制宜、事時制宜，因勢利導，有的放矢做好解疑解惑、化解矛盾、理順情緒的工作，及時地解決員工在生活、思想中存在的實際問題和困難，從而使廣大員工以愉快的心情、飽滿的熱情、高昂的斗志投入到本職工作中，為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)任務完成貢獻自己的力量。

四、凝聚人心、鼓舞士氣、構建和諧，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

大家一條心，黃土變成金。同樣，企業(yè)員工能團結一致、齊心協(xié)力，什么困難都可能克服。以人為本的企業(yè)思想政治工作目的，就是統(tǒng)一一個思想，凝聚人心，鼓舞士氣，營造和諧融洽、蓬勃向上的良好人際關系和健康有序的人心過程，通過扎實有效的思想政治工作，增強企業(yè)員工的認同感和向心力，把這個的意志和行動統(tǒng)一起來，在良好和諧融洽的氣氛中，產(chǎn)生共同的語言、共同的榮譽感和責任心，增強企業(yè)的凝聚力。因此，企業(yè)思想政治工作要找準位置，要遵循“把握大局、融入中心、凝心聚力、構建和諧”的方針，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航。其中，凝心聚力，就是要團結凝聚職工，保證思想政治工作優(yōu)勢轉變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，形成推進企業(yè)發(fā)展的整體合力；構建和諧，就是要把發(fā)展共謀、責任共擔、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的原則落實到實處，妥善協(xié)調和處理各方面的關系，為構建和諧企業(yè)營造良好環(huán)境。

五、以人為本，應用自然和社會科學知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治 工作方式創(chuàng)新

思想政治工作者要善于學習，堅持以人為本，運用和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本原則，研究人的社會屬性和自然性，關注興趣、情感、性格等，講究思想工作的藝術，使思想政治工作的主體和客體達到相互交融、相互貫通。實現(xiàn)說教式向引導式、號召式向激發(fā)式轉變。深入群眾調查研究，通過個別談心、家庭走訪、訪貧問苦等方法，摸清不同時期、不同層次人員的心理和思想，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強思想政治教育的預見性和主動性。按照“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人、激勵人、塑造人”的思想，引導職工群眾把個人利益、企業(yè)利益與國家利益有機結合，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益，推進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)思想政治工作的凝聚力。

面對新形勢，要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，還需要不斷研究探索新時期思想政治工作的方式、方法、手段和機制，把繼承與創(chuàng)新相結合，為企業(yè)思想政治工作增添新內容、新方法，是企業(yè)思想政治工作增添新活力，發(fā)揮新作用。