淺談新形勢下如何提升國有企業(yè)政工人員的工作能力與自身修養(yǎng)

潘秉俊

摘要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益成為各大企業(yè)爭相追逐的目標(biāo)，而國有企業(yè)的思想內(nèi)涵卻往往被忽視，很多國有企業(yè)往往將思想工作付諸于形式，不能對企業(yè)的發(fā)展起到有效作用。之所以造成這種現(xiàn)象，其根本原因一方面是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)單純追求經(jīng)濟(jì)效益，另一方面經(jīng)濟(jì)大環(huán)境業(yè)并不健康。從這寫現(xiàn)象可以得出有些國有企業(yè)的政工工作人員的自身修養(yǎng)與工作能力是十分不足的。所以對政工人員的自身修養(yǎng)和工作能力進(jìn)行培養(yǎng)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展比不可少的課題。

關(guān)鍵詞：國企；政工人員；工作能力；自身修養(yǎng)

我國是社會(huì)主義社會(huì)，現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中各種所有制的企業(yè)共同發(fā)展，在大環(huán)境下共同面對著挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，其面臨的環(huán)境更是如此。然而國有企業(yè)與其他所有制企業(yè)相比是具有自己的優(yōu)勢的，那就是國有企業(yè)內(nèi)的思想政治工作。而作為企業(yè)思政工作的核心，企業(yè)內(nèi)部政工干部的個(gè)人素質(zhì)的高低往往對企業(yè)思想工作開展的好壞起到?jīng)Q定性的作用，國有企業(yè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍想要建立，政工人員多方位的素質(zhì)建設(shè)就需要進(jìn)行。

一、提高國企政工人員的工作能力的措施

（一）創(chuàng)新政工人員的工作

與企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新一樣企業(yè)的思想政治工作同樣需要更新進(jìn)步。企業(yè)思政工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在三個(gè)地方：第一是內(nèi)容上的創(chuàng)新。把日常實(shí)踐工作同科學(xué)理論知識(shí)相結(jié)合，科學(xué)理論得到思想政治工作的擴(kuò)展，再用科學(xué)理論去對思想政治工作做出理論上的指導(dǎo)，使企業(yè)的思想政治工作得到創(chuàng)新，從而促使企業(yè)思想政治的工作效率得到提高。第二是載體上的創(chuàng)新。企業(yè)政工人員在開展思政工作室要選擇豐富多樣的載體，使得企業(yè)的思想政治工作氛圍變得豐富多彩多種多樣。第三是方法上的創(chuàng)新。對于方法的創(chuàng)新有很多種，企業(yè)的想要獲得良性的發(fā)展，主導(dǎo)思想起到?jīng)Q定的因素。國有企業(yè)的政工工作者要對先進(jìn)事跡和典型事例進(jìn)行宣傳和樹立，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的政治學(xué)習(xí)氛圍。

（二）提升政工人員的知識(shí)儲(chǔ)備

任何知識(shí)都是有使用價(jià)值的，有些知識(shí)可能與自身的職位需要聯(lián)系不大，但在實(shí)際工作中卻可能帶來意想不到的幫助。國有企業(yè)往往設(shè)計(jì)工業(yè)、農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，政工工作往往在企業(yè)中不占主導(dǎo)地位，但是政工工作人員需要在平時(shí)的工作中各產(chǎn)業(yè)的知識(shí)進(jìn)行積累。在對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行行思政工作時(shí)，可以結(jié)合各部門的工作情況進(jìn)行相應(yīng)的工作指導(dǎo)，因地制宜，這樣使得政工人員在企業(yè)各部門中的信賴度增加，使政工工作的感染力增強(qiáng)，政工工作也能夠順利的開展。

（三）提高政工人員的政治敏感性

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的各種問題不斷的顯現(xiàn)出來，我國目前處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，正是社會(huì)矛盾容易爆發(fā)的時(shí)期。社會(huì)各個(gè)階級(jí)與企業(yè)各群體的利益之間的矛盾與問題也會(huì)陸續(xù)產(chǎn)生。所以，企業(yè)想要發(fā)展和改革，部分員工的利益就必須進(jìn)行妥善的處理。企業(yè)政工人員應(yīng)具備高度的政治敏銳性，時(shí)刻保持頭腦的清醒和冷靜。對企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題和新情況做到及時(shí)的了解，盡早的與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，對工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件、突出矛盾、突發(fā)問題做出合理的應(yīng)對。

二、提高政工人員修養(yǎng)的措施

（一）發(fā)現(xiàn)新的工作方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自動(dòng)化進(jìn)程不斷地加快，信息傳播的速度大大的加快，造成的影響越來越大大，這位政工工作的開展提供了有利的渠道和途徑。新時(shí)期下企業(yè)政工工作的開展可以充分利用廣播、報(bào)刊傳統(tǒng)媒體以及微信、微博等新媒體，利用平臺(tái)的廣泛性優(yōu)勢推動(dòng)思政工作的進(jìn)行。同大眾化的社交平臺(tái)進(jìn)行政治思想工作，有利于深入基層、深入社會(huì)、深入實(shí)際。更迅速、更全面地對黨的各項(xiàng)政策措施進(jìn)行宣傳，更及時(shí)、更有效地解決企業(yè)中干部和職工的思想問題。

（二）良好形象的樹立

政工人員作為企業(yè)的思想政治工作者，自身必須保證高尚的品德和良好的作風(fēng)，同時(shí)鍛煉的領(lǐng)導(dǎo)能力、口頭表達(dá)能力、文字書寫功底，在日常的政工工作中不斷探索，對新形勢下的新情況不斷進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，積累新經(jīng)驗(yàn)。對開展思想政治工作的基本原則和方法做到熟練掌握，融入企業(yè)員工之中，做到深入了解。不斷學(xué)習(xí)擴(kuò)充自己，充實(shí)各類知識(shí)，熟悉企業(yè)管理的各項(xiàng)事務(wù)，對本職工作以外的工作也能有所了解，以上這些這都對政工人員在職工心目中的形象有很大的影響，同時(shí)也是政工人員保證自身修養(yǎng)的前提。

（三）培養(yǎng)優(yōu)良的思想道德

一名合格的政工人員，他的世界觀、人生觀和價(jià)值觀必須正確，同時(shí)做到“日三省吾身”。第一，應(yīng)當(dāng)分得清先與后，該先的一馬當(dāng)先，該后的甘居最后。先進(jìn)性的特點(diǎn)主要表現(xiàn)是“先”，即走在前面，這有兩個(gè)層面。第一個(gè)層面是指要有帶頭作用，要帶領(lǐng)群眾、帶動(dòng)群眾；第二個(gè)層面是指思想認(rèn)識(shí)要先于其他人，走在時(shí)代的前列，做到文化的引領(lǐng)和傳播。第二，是指吃苦在先，艱巨任務(wù)主動(dòng)承擔(dān)，危難之際敢于向前，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關(guān)克難的急先鋒。第三，要有“正人先正己”的律己意識(shí)，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，執(zhí)行黨的決議率先垂范，完成黨的任務(wù)身先士卒，不落在群眾后面。

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