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    中職學(xué)校學(xué)管工作存在的問題及對(duì)策

    2017-05-04 00:55:38張紅梅
    職業(yè)·中旬 2017年3期
    關(guān)鍵詞:中職班主任學(xué)校

    張紅梅

    中職學(xué)校的學(xué)生是一類特殊的群體,大多數(shù)人并沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,文化基礎(chǔ)薄弱,活潑好動(dòng),自我控制能力較差。因此,學(xué)生管理工作是學(xué)校工作的重要組成部分,直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。中職學(xué)校要認(rèn)真分析學(xué)生的特點(diǎn),從根源出發(fā),采取切實(shí)可行的措施,搞好學(xué)管工作,探討出一套行之有效的管理辦法,為社會(huì)培養(yǎng)具有良好道德品質(zhì)的技能型人才。

    一、中職學(xué)校學(xué)管面臨的問題

    1.學(xué)生素質(zhì)差,心理定位缺失

    中職學(xué)校的學(xué)生多數(shù)是中考的“落榜生”,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,在文化知識(shí)方面落后于其他同學(xué),由此產(chǎn)生自卑感,不能正確認(rèn)識(shí)自己。目前教育體系重普教輕職教,社會(huì)對(duì)中職學(xué)校存在一定的偏見,導(dǎo)致進(jìn)入中職學(xué)校的學(xué)生消沉厭學(xué),情緒控制能力差,逆反心理嚴(yán)重,自負(fù)懶惰,表面自主,內(nèi)心卻又渴望關(guān)懷,不愿主動(dòng)和人交往,生活學(xué)習(xí)沒有目標(biāo),缺乏積極向上的動(dòng)力。

    2.家庭教育缺失,沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣

    影響人成才的因素有社會(huì)、學(xué)校和家庭三方面,其中家庭占70%,孩子的性格主要是受家庭和父母的影響。中職學(xué)生往往缺乏家長(zhǎng)的關(guān)懷和教育,他們多數(shù)來自農(nóng)村,父母忙于謀生疏忽了對(duì)學(xué)生的教育,導(dǎo)致學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò),抽煙喝酒,講粗話,懶惰,自我為中心,生活能力差,不愿與家長(zhǎng)、教師溝通交流,養(yǎng)成各種惡習(xí)。

    3.學(xué)管工作制度和方法不完善

    中職學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)突出,傳統(tǒng)強(qiáng)壓強(qiáng)制的管理模式已經(jīng)不能達(dá)到預(yù)期的管理效果。強(qiáng)制管理,以壓代管,表面上能夠控制學(xué)生紀(jì)律,維持課堂秩序,實(shí)際上更深層次地激發(fā)了學(xué)生的逆反心理,無法從根源上解決問題,為后續(xù)的學(xué)管工作帶來更大的麻煩。

    4.教師責(zé)任感下降

    現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中職學(xué)生面臨著求職擇業(yè)、人際交往等多方面的壓力,中職教師要幫助學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)和就業(yè)心態(tài),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。這就要求中職教師除了具備專業(yè)知識(shí)和技能以外,還要掌握一定的教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。面對(duì)大量的教學(xué)工作和一群厭學(xué)的學(xué)生,有些教師疲于應(yīng)付,本著井水不犯河水的心態(tài),放棄對(duì)學(xué)生的管理,課堂效果可想而知。

    二、以人為本,做好學(xué)管工作

    1.發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性,由“他律”變“自律”

    做好中職學(xué)校學(xué)管工作,要善于發(fā)掘?qū)W生的閃光點(diǎn),尊重和信任學(xué)生,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與管理的積極性。選取有責(zé)任感、有能力的學(xué)生協(xié)助管理,充分發(fā)揮學(xué)生干部的榜樣作用,消除學(xué)生的逆反心理,改變被動(dòng)管理,實(shí)現(xiàn)自我約束。

    2.轉(zhuǎn)變思想,實(shí)現(xiàn)以人為本的學(xué)管理念

    學(xué)管工作要做到實(shí)處,學(xué)管教師不能把自己看作高高在上的道德警察和紀(jì)律監(jiān)工,必須深入了解學(xué)生內(nèi)心,懂得欣賞學(xué)生,和學(xué)生做朋友,平等對(duì)待每一位學(xué)生。像朋友一樣善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生自身的優(yōu)點(diǎn),理解他們、幫助他們,積極地和學(xué)生溝通交流,讓學(xué)生接受自己,彼此建立信任感,積極尋找適應(yīng)中職學(xué)生的學(xué)管方法,而不是一味地說教和嚴(yán)格要求,真正做到動(dòng)之以情、曉之以理,實(shí)現(xiàn)以人為本的素質(zhì)教育。

    3.實(shí)行全員教育,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)

    學(xué)管工作不僅僅是學(xué)管教師和班主任的工作,更是全校教師共同的責(zé)任。無論是在課堂上還是在校園里,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的違紀(jì)行為,教師要嚴(yán)肅處理,絕不姑息縱容,不能給學(xué)生 “只有班主任能管我,別人管不著我”的錯(cuò)誤想法。在課堂上,任課教師要注重德育教育,德育教育貫穿于整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德,提高學(xué)生的責(zé)任感和使命感。

    4.加強(qiáng)學(xué)管教師隊(duì)伍建設(shè),提高學(xué)管水平

    中職學(xué)校要挑選思想覺悟高、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的教師擔(dān)任班主任工作,對(duì)表現(xiàn)突出的教師要及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。定期聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)管教師或者教育專家開展座談會(huì),組織教師參加國家級(jí)省級(jí)班主任培訓(xùn)工作,使學(xué)管人員真正掌握學(xué)管工作的技能和技巧,提高學(xué)生管理水平。

    5.加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè),提高學(xué)生的綜合技能

    中職學(xué)??梢岳谜n余時(shí)間開設(shè)各種興趣社團(tuán),組織學(xué)生積極參加課外活動(dòng),發(fā)揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng),培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好,提高學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)和自我管理能力。社團(tuán)活動(dòng)以學(xué)生為主體,在與社團(tuán)成員和老師的交往中,培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),鍛煉了學(xué)生的交際能力,使學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,提高了綜合素質(zhì)。

    (作者單位:衡水科技工程學(xué)校)

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