基于“營改增”視域下的稅務(wù)籌劃探究

王敏達

【摘要】營改增是新時期我國稅務(wù)制度改革建設(shè)的新舉措，是適應(yīng)新環(huán)境、滿足新要求下，更好服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的有利之舉。本文基于營改增，闡述了企業(yè)稅務(wù)籌劃工作存在的問題，并在此基礎(chǔ)之上，從提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，強化增值稅制度學(xué)習(xí)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)三個方面，論述了“營改增”視域下的稅務(wù)籌劃的建設(shè)策略。

【關(guān)鍵詞】營改增 稅務(wù)籌劃 問題 應(yīng)對措施

步入改革發(fā)展的新階段，我國社會經(jīng)濟建設(shè)迎來新的機遇。在多元化的市場經(jīng)濟環(huán)境中，我國推進營改增改革，是基于社會經(jīng)濟發(fā)展的考量，也是深化稅務(wù)制度改革的內(nèi)在要求。營改增的推進，對企業(yè)稅務(wù)籌劃工作產(chǎn)生了較大影響了，主要表現(xiàn)為：財務(wù)人員不適應(yīng)，理論學(xué)習(xí)不足，在很大程度上弱化了稅務(wù)籌劃工作的有效性去。為此，新的稅務(wù)制度環(huán)境、多元化的市場經(jīng)濟，要求現(xiàn)代企業(yè)要進一步推進稅務(wù)籌劃工作建設(shè)，以更好地實適應(yīng)期新的環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)設(shè)更多的效益，支持企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展。

一、營改增視域下稅務(wù)籌劃工作的重要性

稅務(wù)籌劃是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理工作的重點，是企業(yè)創(chuàng)設(shè)經(jīng)濟效益的重要手段。首先，隨著營改增的不斷深入，企業(yè)稅務(wù)制度環(huán)境發(fā)生了較大改變，強調(diào)企業(yè)要主動適應(yīng)，主動調(diào)整，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)外環(huán)境；其次，新的制度環(huán)境，有新的政策出臺，而這是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)稅務(wù)籌劃工作的關(guān)鍵所在。所以，營改增下的稅務(wù)籌劃工作，有巨大的工作空間，要求企業(yè)要積極有效的利用，進而為企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展提供動力；再次，新的市場經(jīng)濟環(huán)境之下，企業(yè)稅務(wù)籌劃工作有了較大改變。但為了更好的適應(yīng)增值稅制度，關(guān)鍵還是要最好銜接工作，全面落實稅務(wù)籌劃建設(shè)。

二、基于“營改增”視域下的稅務(wù)籌劃存在的問題

隨著社會的不斷發(fā)展，推進稅務(wù)制度改革，是盤活社會經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。目前，我我國營改增正全面深化推進器，稅務(wù)制度環(huán)境的轉(zhuǎn)變，對企業(yè)稅務(wù)籌劃工作有了更多要求，也暴露出諸多的問題。特別是財務(wù)人員素質(zhì)低、制度環(huán)境的改變，弱化了稅務(wù)籌劃工作的有效性。因此，具體而言，稅務(wù)籌劃工作主要存在以下問題。

（一）財會人員素質(zhì)有待提高，難以適應(yīng)新的制度環(huán)境

營改增的改革環(huán)境之下，對財務(wù)人員素質(zhì)有了進一步去要求。但企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)低、學(xué)習(xí)能力不足等問題，極大地影響了企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的開展。首先，企業(yè)對營改增缺乏正確的認(rèn)識，在工作開展上，滯后于實際工作的推進，進而出現(xiàn)財務(wù)人員對新的稅務(wù)制度缺乏基本的了解 稅務(wù)籌劃工作勢必受到影響；其次，財務(wù)人員的學(xué)習(xí)能力全部搶我，缺乏學(xué)習(xí)的互動興趣。于是，在稅務(wù)籌劃工作中 缺乏專業(yè)性、有效性；再次，工作壓力增加，對要求財務(wù)人員在稅務(wù)制度改革中，積極適應(yīng)期。但從實際來看，很大部分企業(yè)會計對營改增存在較大的不適應(yīng)性，稅務(wù)籌劃工作的被動性增加。

（二）稅務(wù)政策理解全部透徹，稅務(wù)籌劃工作不到位

增值稅相比于營業(yè)稅，其相關(guān)的政策是企業(yè)稅務(wù)籌劃的重要出發(fā)點。但從實際來看，企業(yè)對增值稅學(xué)習(xí)不深入，對稅收新制度、新政策缺乏深入了解，進而影響稅務(wù)籌劃工作的有效性。首先，企業(yè)財務(wù)人員對增值稅制度缺乏深入的學(xué)習(xí)，對重要的政策導(dǎo)向研究豈不深入。于是乎，稅務(wù)籌劃落實不到位，影響工作的全面開展；其次，稅務(wù)部門對企業(yè)的培訓(xùn)工作去有待進一步家加強，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、講解稅收新政策。而這些工作中，稅務(wù)部門應(yīng)進一步的工作推進；再次，企業(yè)與稅務(wù)部門的聯(lián)系不多，對于不清楚的政策內(nèi)容，不主動與稅務(wù)部門聯(lián)系，這顯然會影響稅務(wù)籌劃工作的開展。

三、基于“營改增”視域下的稅務(wù)籌劃的建設(shè)策略

新時期，企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的建設(shè)，關(guān)鍵在于適應(yīng)新的稅務(wù)制度，通過科學(xué)有效的稅務(wù)籌劃工作，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多的經(jīng)濟效益。在筆者看來，企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的建設(shè)，關(guān)鍵在于全目前深入學(xué)習(xí)增值稅制度，并提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，以更好地開展稅務(wù)籌劃工作。堅持以發(fā)展的思維與眼光，夯實稅務(wù)籌劃工作的基礎(chǔ)環(huán)境。

（一）提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，適應(yīng)新的工作環(huán)境

營改增的推進，轉(zhuǎn)變了財務(wù)工作的諸多內(nèi)容，對財務(wù)人員的綜合素質(zhì)了更高要求。為此，一是企業(yè)要重視營改增的改革之下，企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的開展，及時最好工作上的銜接，確保稅務(wù)籌劃工作的有效開展；二是財務(wù)人員要主動適應(yīng)，適應(yīng)新的稅務(wù)制度對工作的要求，能夠主動承擔(dān)改革中增加的負擔(dān)，將稅務(wù)籌劃工作的落到實處；三是強化與稅務(wù)部門的聯(lián)系，及時了解相關(guān)的稅收政策，以服務(wù)于稅務(wù)籌劃工作的開展；四是提高財務(wù)人員的專業(yè)性，強化職業(yè)素質(zhì)教育，進而在稅務(wù)籌劃工作中，保持良好的工作狀態(tài)。

（二）做好宣傳、培訓(xùn)工作，提高稅務(wù)籌劃水平

稅務(wù)部門在營改增的改革過程中，應(yīng)切實最好宣傳工作，強化企業(yè)對增值稅的認(rèn)識與理解，促進稅務(wù)籌劃工作的開展。首先，稅務(wù)部門要組織好培訓(xùn)工作。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論講解，讓企業(yè)會計對營改增改革有更多的認(rèn)識與理解；其次，強化稅務(wù)政策制度的宣傳、解解讀，創(chuàng)設(shè)良好的稅收環(huán)境。當(dāng)前，企業(yè)稅收籌劃工作處于新的制度、政策之下，對政策的一定了解，能夠幫助企業(yè)稅務(wù)工作的有效開展；再次，企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)利用好相關(guān)的稅收政策，抓住政策的導(dǎo)向性，進而全面深化稅務(wù)籌劃工作，創(chuàng)設(shè)更多的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的市場環(huán)境日益復(fù)雜，新的稅務(wù)制度，對企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的開展提出了新要求。一是要堅持理論學(xué)習(xí)，提高財務(wù)人員的理論水平，能夠主動適應(yīng)新的制度環(huán)境；二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好政策宣傳，提高企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)化建設(shè)；三是企業(yè)要主動與稅務(wù)部門聯(lián)系，解決政策疑問，進而利用好稅收政策。

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