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      影響肝膽外科護(hù)理質(zhì)量的原因分析

      2017-04-29 00:00:00裴云芳
      健康前沿 2017年3期

      摘要:目的:研究分析肝膽外科護(hù)理工作質(zhì)量受到影響的因素,提出解決措施。方法:對(duì)我院肝膽外科的護(hù)理工作受到影響的因素進(jìn)行總計(jì)分析,結(jié)合醫(yī)院情況來(lái)制定改進(jìn)措施,建立質(zhì)量控制組,對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督管理,對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),落實(shí)好護(hù)理質(zhì)量管理制度。結(jié)果:對(duì)肝膽外科患者進(jìn)行了護(hù)理質(zhì)量控制后,不良事件的發(fā)生率得到有效降低,患者對(duì)護(hù)理人員的滿(mǎn)意度有較大提升。結(jié)論:對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行控制,提供優(yōu)秀的培訓(xùn)模式,能有效降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)性,對(duì)患者提供安全的護(hù)理效果,更好的緩解護(hù)患關(guān)系。

      關(guān)鍵詞:肝膽外科:護(hù)理質(zhì)量:對(duì)策

      由于肝膽外科疾病復(fù)雜,病情嚴(yán)重,且手術(shù)多、并發(fā)癥多,致使護(hù)理工作十分復(fù)雜繁瑣,而且護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)性也非常大,又因?yàn)橐恍┳o(hù)理人員的綜合素質(zhì)參差不齊,安全意識(shí)淡薄,以及醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境安全問(wèn)題等因素,導(dǎo)致了肝膽外科護(hù)理工作的質(zhì)量問(wèn)題,以致肝膽外科護(hù)理事故經(jīng)常發(fā)生,導(dǎo)致病人的不滿(mǎn)和醫(yī)護(hù)質(zhì)量的不高。筆者通過(guò)總結(jié)長(zhǎng)期對(duì)肝膽外科護(hù)理的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)循證護(hù)理的方法,分析找出影響肝膽外科護(hù)理質(zhì)量的因素,然后針對(duì)這些原因提出相應(yīng)的對(duì)策,極大地提高了肝膽外科護(hù)理工作質(zhì)量,效果滿(mǎn)意度,本研究主要分析肝膽外科護(hù)理工作中影響護(hù)理質(zhì)量的原因,制訂改進(jìn)措施并分析效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

      1、資料與方法

      1. 1一般資料 選取我院肝膽外科 2014年 3~12 月 90 例住院患者(對(duì)照組)及 2015年 3~12 月 120例(觀察組)住院患者作為研究對(duì)象。觀察組男 55例, 女 35 例, 年齡18~64歲, 對(duì)照組男85例,女35例,年齡 18~65 歲,。兩組患者性別、年齡等一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

      2 方法

      2.1 分析影響肝膽外科護(hù)理質(zhì)量的主要原因

      1)護(hù)理人員因素:護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄,肝膽外科疾病的病情通常比較嚴(yán)重,常常引起較多的并發(fā)癥,有些疾病還具有傳染性,這使得護(hù)理工作變得困難,也使護(hù)理人員面臨著較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。如護(hù)理人員在與患傳染性疾病的患者接觸時(shí),存在可能被患者傳染的安全隱患。在肝膽外科疾病的臨床護(hù)理工作中,要提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)缺乏 肝膽外科疾病的患者較多,護(hù)理工作也復(fù)雜困難,部分護(hù)理人員由于責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),不能及時(shí)滿(mǎn)足患者的需要和提醒患者用藥時(shí)的注意事項(xiàng),對(duì)患者病情的發(fā)展與轉(zhuǎn)歸也不能做出正確的評(píng)估,觀察不到肝膽外科疾病特有的癥狀。同時(shí),護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)也會(huì)缺乏完整性、全面性和專(zhuān)科性。例如,護(hù)理人員未能完整記錄肝膽疾病住院患者的護(hù)理情況。責(zé)任心的缺乏與護(hù)理人員的素質(zhì)密切相關(guān),加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)對(duì)提高肝膽外科疾病的護(hù)理質(zhì)量有不可忽視的作用。

      2)護(hù)理人員配備不足,外科患者病情較重,病情復(fù)雜且變化較快,術(shù)后管道較多,護(hù)理人員不足必然會(huì)引起護(hù)理質(zhì)量的下降。助理護(hù)士、護(hù)生等在實(shí)際工作中無(wú)法達(dá)到一對(duì)一的帶教模式

      3)環(huán)境安全隱患,病房布局不是十分合理,走廊過(guò)長(zhǎng),夜間護(hù)士難以充分的照顧,科里的輪椅、擔(dān)架等管理服務(wù)跟不上,質(zhì)量有時(shí)候不合格,患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)出現(xiàn)各種不良事件。

      2.2改進(jìn)對(duì)策

      以2015年所存在的一些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析,然后制定改進(jìn)的對(duì)策,先建立一個(gè)質(zhì)量控制小組,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估分析,采取專(zhuān)科護(hù)理指引,制定應(yīng)急方案,提供整改措施,將制定的制度貫徹執(zhí)行對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),提升他們的護(hù)理能力和護(hù)理意識(shí),學(xué)習(xí)常用的風(fēng)險(xiǎn)控制方式合理分配護(hù)理人員,避免疲勞上崗,讓護(hù)理人員能夠精力充沛的進(jìn)行護(hù)理工隊(duì)加強(qiáng)護(hù)患交流,在對(duì)患者進(jìn)行診斷和治療前,需要和患者溝通,對(duì)患者給予講解,尊重患者,積極的解答疑問(wèn)定期進(jìn)行儀器設(shè)備的檢查,消除隱患,保證儀器設(shè)備能夠正常的運(yùn)行.

      2.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

      采用 SPSS18.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料以均數(shù) ± 標(biāo)準(zhǔn)差(x-±s)表示,采用 t 檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以率(%)表示,采用 χ2檢驗(yàn)。P<0.05 表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2.4、結(jié)果

      實(shí)施后(2015年)與實(shí)施前(2014年)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,實(shí)施后護(hù)理不良事件的發(fā)生率((1.5% vs3.4%P < 0.05)以及投訴事件的發(fā)生率((2.1%vs6.3%P < 0.05)均顯著降低;患者及家屬對(duì)于護(hù)理工作的滿(mǎn)意度顯著提高(96.3%vs85.6%P < 0.05),上述數(shù)據(jù)組間比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義.

      3、提高肝膽外科護(hù)理質(zhì)量有效對(duì)策

      3.1提高醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)

      護(hù)理是服務(wù)性的工作,需要工作人員責(zé)任心強(qiáng)。所以,必須對(duì)醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)醫(yī)德教育,提高其責(zé)任心,把病人的利益放在第一位,醫(yī)護(hù)工作者必須學(xué)會(huì)與病人換位思考,不僅對(duì)病人做好身體上的護(hù)理,而且還要對(duì)病人進(jìn)行良好的的心理疏導(dǎo)護(hù)理。醫(yī)護(hù)人員要保護(hù)病人的隱私,尊重病人及其家屬的知情權(quán),把治療過(guò)程中的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療措施以及藥物的不良反應(yīng)等情況,明確告知患者及家屬。醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)理質(zhì)量。如肝膽術(shù)后最重要的T型管護(hù)理,必須要有熟練地操作技巧,避免感染和并發(fā)癥,要能及時(shí)、且正確的處理意外情況。所以,必須熟練操作技能,不斷充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí)影響肝膽相關(guān)疾病的知識(shí),為臨床護(hù)理過(guò)程中處理突發(fā)事故提供依據(jù)。

      3.2要建立完善的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

      在日常的護(hù)理工作中,醫(yī)院管理處要為此建立完善的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,從各方面提高醫(yī)護(hù)工作者護(hù)理意識(shí),定期組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī),成立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理小組,對(duì)日常護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的和潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析,防治同類(lèi)護(hù)理事故的再次。發(fā)生在護(hù)理工作中要合理確定護(hù)理人員的勞動(dòng)負(fù)荷,避免護(hù)理人員長(zhǎng)期超負(fù)荷勞動(dòng),降低對(duì)病患的護(hù)理質(zhì)量 .

      3.3加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通

      護(hù)理人員必須注重與病人交流,減輕患者及其家屬心理負(fù)擔(dān),在交流過(guò)程中語(yǔ)氣禮貌,避免講粗話(huà),不刺激病人,對(duì)病人提出的疑問(wèn)耐心解答,對(duì)病人過(guò)激行為要諒解并且有耐心。

      4、結(jié) 語(yǔ)

      肝膽外科病人的護(hù)理工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜和繁瑣的過(guò)程,在日常的護(hù)理工作中應(yīng)從思想上重視,提高我們的責(zé)任心,規(guī)范各種規(guī)章制度,提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平,加強(qiáng)同病人和家屬的交流,只有這樣提高護(hù)理質(zhì)量,提高患者的滿(mǎn)意度。本研究主要針對(duì)影響護(hù)理工作質(zhì)量的原因,制訂整改措施,加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn),提升護(hù)理人員自身素質(zhì),合理調(diào)配人力資源,提升溝通技巧等多個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn),護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心得到了提高,加強(qiáng)與患者的交流,形成和諧的護(hù)患關(guān)系。

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