《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》：大量人才即將歸巢

《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》是通過對(duì)15萬全球海外大學(xué)留學(xué)生以及歸國海歸人才、以及超過一千家中國企業(yè)的調(diào)查，最終以報(bào)告的形式展示了海歸人才職業(yè)發(fā)展的最新數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)顯示，2017年的歸國人數(shù)預(yù)計(jì)突破60萬，這個(gè)數(shù)字將明顯超過今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。

54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展好，還有超過40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在國內(nèi)，因此選擇歸國發(fā)展。另一個(gè)重要因素是，美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國家繼續(xù)發(fā)展，而美國、英國和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過56%，因此造成了大批的海外留學(xué)生歸國的現(xiàn)象。

根據(jù) 《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》，海歸仍舊熱衷于學(xué)習(xí)商科、管理類和金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)，工程技術(shù)專業(yè)和計(jì)算機(jī)行業(yè)也是留學(xué)生重點(diǎn)選擇的專業(yè)。14.8%的海歸期待回國后進(jìn)入金融行業(yè)，緊隨其后的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業(yè)，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優(yōu)勢(shì)是分不開的。

但報(bào)告顯示，最需要海歸的行業(yè)并非金融行業(yè)，而是制造業(yè)，制造業(yè)中13.6%的企業(yè)都表示需要海歸；其次是材料科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分別有12.5%和12%的企業(yè)表示自己的部分職位，更傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業(yè)的企業(yè)表示對(duì)海歸有強(qiáng)烈的需求。

但根據(jù)報(bào)告，海歸仍舊熱衷于學(xué)習(xí)商科、管理類和金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)，工程技術(shù)專業(yè)和計(jì)算機(jī)行業(yè)也是留學(xué)生重點(diǎn)選擇的專業(yè)。14.8%的海歸期待回國后進(jìn)入金融行業(yè)，緊隨其后的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比11.2%，排在第三的是文化教育行業(yè)，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優(yōu)勢(shì)是分不開的。

然而，最需要海歸的行業(yè)并非金融行業(yè)，而是制造業(yè)，制造業(yè)中13.6%的企業(yè)都表示需要海歸；其次是材料科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分別有12.5%和12%的企業(yè)表示自己的部分職位，更傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業(yè)的企業(yè)表示對(duì)海歸有強(qiáng)烈的需求。

2017年，留學(xué)生回國發(fā)展的目標(biāo)十分明確， 超過32%的人在畢業(yè)半年以前開始找工作，回國以后再找工作的人數(shù)占比44.5%，這一數(shù)字相較于去年的64%已經(jīng)有了顯著下降”。