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    基層人民銀行內(nèi)部審計風(fēng)險成因與防范

    2017-04-27 23:40汪軍
    時代金融 2016年35期
    關(guān)鍵詞:管控措施審計質(zhì)量內(nèi)部審計

    【摘要】隨著人民銀行內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型深化發(fā)展,審計過程中各類錯弊問題應(yīng)運(yùn)而生,容易引發(fā)審計風(fēng)險,因此,要求審計人員在審計過程中,采取有效的管控措施降低審計風(fēng)險,提高內(nèi)部審計質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計 錯弊問題 風(fēng)險 管控措施 審計質(zhì)量

    一、內(nèi)部審計風(fēng)險成因

    (一)主觀因素

    1.審計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德。職業(yè)道德是審計人員在開展內(nèi)部審計工作中應(yīng)當(dāng)具有的職業(yè)品德、應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)紀(jì)律和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任,由于審計人員具備的世界觀、價值觀、職業(yè)觀不同,接受的基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育各異,所持的職業(yè)操守易受不同社會組織、成員的影響,使審計人員在審計中不能堅持職業(yè)操守實施審計行為,影響審計結(jié)果的客觀性,甚至發(fā)生違法審計紀(jì)律和廉政紀(jì)律問題,審計人員職業(yè)道德風(fēng)險不時顯現(xiàn),誘發(fā)審計風(fēng)險產(chǎn)生。

    2.被審計單位人員對審計工作的不正確認(rèn)識。對審計工作不正確認(rèn)識主要表現(xiàn)是:一、懼怕審計發(fā)現(xiàn)影響個人或單位利益,對審計工作存在抵觸情緒。二、單位和個人有錯弊行為或事項,存在阻擾審計工作順利實施想法。三、對被審計事項同存在認(rèn)識分歧,產(chǎn)生不同的認(rèn)定和評價。以上被不正確認(rèn)識,影響和諧審計環(huán)境的構(gòu)建,誘發(fā)審計風(fēng)險產(chǎn)生。

    3.管理層意志對審計工作的干涉。內(nèi)部審計是為一定組織服務(wù)的,直接向組織管理層負(fù)責(zé),審計結(jié)論一定程度反映和體現(xiàn)著管理層的想法和需求,同時也對管理層的管理思路和管理行為造成一定影響,因此在審計工作實施過程中,審計方向的確立、審計重點的把握、審計問題的揭示容易受到管理層主管意志的左右,如果審計目標(biāo)或?qū)徲嫿Y(jié)果同管理層意志相悖,審計工作可能得不到組織成員配合和支持,易發(fā)生干擾和阻礙審計檢查事件,誘發(fā)審計風(fēng)險產(chǎn)生。

    (二)客觀因素

    1.審計人員的專業(yè)勝任能力的局限。審計專業(yè)勝任能力包括審計人員掌握的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。專業(yè)知識和審計經(jīng)驗有限,不具備全面了解和準(zhǔn)確掌握審計對象和審計內(nèi)容的專業(yè)技能,不能將審計關(guān)注的事項檢查反映到位,難以形成客觀的審計結(jié)論,使審計質(zhì)量難以達(dá)到審計項目要求,或?qū)徲嫿Y(jié)果不符合管理層和組織需要,為整個審計過程埋下風(fēng)險隱患。同時,在審計實踐中,由于內(nèi)部審計人員來源渠道不同,專業(yè)背景和專業(yè)技能各異,使制定的審計方案、審計程序,運(yùn)用的審計方法不盡相同,對被審計單位業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理經(jīng)營活動存在的重大差異和缺陷揭示反映的客觀性、準(zhǔn)確性有限,審計技術(shù)風(fēng)險隨即產(chǎn)生。

    2.審計人員采用的審計方法存在缺陷。內(nèi)部審計強(qiáng)調(diào)審計方法同審計成本和審計風(fēng)險的均衡性,采用的審計程序以允許存在一定審計風(fēng)險為前提,并且分析性復(fù)核方法和審計抽樣的應(yīng)用貫穿于整個審計過程中,其中,分析性復(fù)核方法的科學(xué)性和取得證據(jù)的證明力,會因?qū)徲媽ο蠛蛢?nèi)容不同而產(chǎn)生差異,同時審計抽樣的方式、樣本數(shù)量、抽樣范圍,受限于投入審計成本,會造成抽取樣本的代表性不同,因此審計結(jié)果產(chǎn)生技術(shù)性誤差是客觀的,形成審計主觀結(jié)論與客觀事實的差異,直接產(chǎn)生審計技術(shù)風(fēng)險。

    3.審計監(jiān)督所依據(jù)的政策法規(guī)不斷變化。內(nèi)部審計的審計依據(jù)大部分是行業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度,由于近年來國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,行業(yè)改革轉(zhuǎn)型日益深化和內(nèi)部管理制度不斷完善和細(xì)化,造成審計人員對變化的審計依據(jù)掌握有限或獲取時間滯后,在審計過程中習(xí)慣用舊經(jīng)驗和老規(guī)定開展審計檢查,不結(jié)合審計內(nèi)容的發(fā)展變化去收集新的制度規(guī)范,不注重對規(guī)章制度變化的及時學(xué)習(xí)和掌握,容易產(chǎn)生“刻舟求劍”的審計認(rèn)定,造成審計證據(jù)不充分、證明力不強(qiáng),甚至審計認(rèn)定結(jié)論有誤的嚴(yán)重后果,審計風(fēng)險隨即滋生。

    4.審計對象的復(fù)雜性和審計內(nèi)容的廣泛性。隨著各行業(yè)對內(nèi)部審計要求的不斷提高,內(nèi)部審計范圍不斷延伸和拓展,已是一個漸大趨深的過程,推促內(nèi)部審計對象趨于多元化,從早期審核組織財務(wù)收支活動的合規(guī)性,發(fā)展到對組織活動的多個方面和層次的審核評價;隨著組織機(jī)構(gòu)不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制和管理效能,使內(nèi)部審計內(nèi)容趨于復(fù)雜化,開始關(guān)注組織業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理活動的的經(jīng)濟(jì)性和效率性,以及管理層的履職效果性,內(nèi)部審計范圍和內(nèi)容的不斷拓寬和復(fù)雜,無形中增加了審計人員對審計對象業(yè)務(wù)活動的認(rèn)識和分析困難,致使獲取審計信息的質(zhì)量隨組織活動的復(fù)雜性增大而降低,審計風(fēng)險的產(chǎn)生風(fēng)險在所難免。

    二、審計風(fēng)險規(guī)避措施

    (一)樹立正確的內(nèi)審人員職業(yè)操守

    從審計實踐來看,審計風(fēng)險的產(chǎn)生和審計工作質(zhì)量的好壞,根本因素在于審計人員職業(yè)道德素質(zhì)的高低。防范審計風(fēng)險,不僅取決于審計人員具備的工作技能,更決定于審計人員的自身素質(zhì)。因此,只有全面提高內(nèi)審人員職業(yè)道德素質(zhì),才能把審計風(fēng)險降到最低程度。

    (二)審計人員來源多源化,提高審計隊伍整體素質(zhì)

    從根本上說,防范審計風(fēng)險關(guān)鍵要提高審計工作質(zhì)量。而高質(zhì)量的審計來自高素質(zhì)的審計隊伍。內(nèi)審計機(jī)關(guān)應(yīng)不斷拓寬審計人員來源范圍,積極引入多專業(yè)人才,適應(yīng)內(nèi)部審計范圍不斷拓展的發(fā)展形勢,同時以內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機(jī),加大對審計人員的培訓(xùn)力度,進(jìn)行審計理論和實踐的全面培訓(xùn),造就復(fù)合型審計人才,建設(shè)一支合格的、高素質(zhì)的審計專業(yè)隊伍,以適應(yīng)內(nèi)審計工作發(fā)展的需要。

    (三)開展審計風(fēng)險評估,控制審計風(fēng)險

    根據(jù)審計項目和審計環(huán)境,現(xiàn)場審計前對審計風(fēng)險進(jìn)行評估,采取必要的控制措施對可能引發(fā)審計風(fēng)險的隱患進(jìn)行防范和化解,使審計風(fēng)險降低到審計目標(biāo)可接受的程度。審計風(fēng)險評估時應(yīng)考慮評估成本同審計項目開展成本的適應(yīng)度,在合理評估被審計單位固有風(fēng)險和控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上,審計人員可以通過加強(qiáng)和改進(jìn)審計監(jiān)督手段,注重和強(qiáng)化審計規(guī)程管控等措施來調(diào)控技術(shù)風(fēng)險,有效降低審計風(fēng)險。

    (四)建立內(nèi)部審計質(zhì)量評估機(jī)制,提高審計質(zhì)量

    建立和完善內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)審計質(zhì)量評估機(jī)制是規(guī)范強(qiáng)化審計程序,防范控制審計風(fēng)險的有力保障,內(nèi)部審計質(zhì)量評估是審計機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)建立不同層級的內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度,落實評估周期和評估責(zé)任,健全考核激勵機(jī)制,不斷降低審計風(fēng)險,提高審計質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王輝,路勇.基層央行風(fēng)險管理審計研究[J].金融發(fā)展研究,2013,09:44-47.

    [2]王建平,劉玉潔.信息化環(huán)境下基層央行內(nèi)部審計存在的風(fēng)險及防范[J].北方金融,2015,06:53-54.

    [3]王立新.基層央行內(nèi)部審計開展風(fēng)險評估的必要性與建議[J].黑龍江金融,2014,01:39-40.

    作者簡介:汪軍(1970-),男,漢族,甘肅嘉峪關(guān)市人,大學(xué)本科,中級經(jīng)濟(jì)師,研究方向:央行內(nèi)部審計與財務(wù)管理。

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