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    地方高校理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式探析

    2017-04-27 12:44:42曹建芳郝耀軍王鴻斌
    大學(xué)教育 2017年2期
    關(guān)鍵詞:理工科應(yīng)用型學(xué)習(xí)者

    曹建芳 郝耀軍 王鴻斌

    [摘 要]針對(duì)地方高校在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中理工科專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確、“應(yīng)用型”強(qiáng)調(diào)不突出、師資力量薄弱、實(shí)踐設(shè)施設(shè)備不齊全以及評(píng)價(jià)方式單一等問(wèn)題,融合MOOC的地方高校理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式,一方面利用MOOC的優(yōu)勢(shì)解決地方高校理工科專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的問(wèn)題,探討MOOC對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的推動(dòng)作用;另一方面構(gòu)建融合MOOC的新型人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新人才培養(yǎng)定位,改革教學(xué)模式,探索MOOC與傳統(tǒng)教學(xué)的有機(jī)結(jié)合方法,完善人才培養(yǎng)的質(zhì)量保障監(jiān)控體系。

    [關(guān)鍵詞]地方高校;理工科;人才培養(yǎng);MOOC

    [中圖分類號(hào)] C961 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2017)02-0123-04

    我國(guó)高等教育旨在培養(yǎng)各類專業(yè)人才,是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。新形?shì)下,我國(guó)高等教育正在進(jìn)行一系列的改革,高等教育的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出一些明顯的變化,強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)的特色,注重大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升。[1]地方高校作為我國(guó)高等院校的主體,以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為目標(biāo),承擔(dān)著為地方區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任。隨著我國(guó)高等教育的發(fā)展,地方高校也面臨著人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變。對(duì)于理工科專業(yè)來(lái)說(shuō),學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)更為重要,因而人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變?cè)诶砉た茖I(yè)中體現(xiàn)得尤為明顯。地方高校理工科專業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,重新定位人才培養(yǎng)的思路和方向,面向地方,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,突出應(yīng)用,優(yōu)化配置??梢?jiàn),探討地方高校理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的新模式勢(shì)在必行。

    一、理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的核心

    (一)理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的要求

    與傳統(tǒng)的本科人才培養(yǎng)模式不同,應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是學(xué)以致用,注重將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的生產(chǎn)力。[2][3]制定理工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,必須轉(zhuǎn)變教育觀念,樹(shù)立全新的教育思想。本文認(rèn)為理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的目標(biāo)是:培養(yǎng)德、智、體、美、技全面發(fā)展,掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí),具備良好的綜合素質(zhì),面向生產(chǎn)和管理等實(shí)用工作崗位,具備持續(xù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的高級(jí)專門技術(shù)人才。

    (二)專業(yè)知識(shí)與技能培養(yǎng)的關(guān)鍵

    理工科專業(yè)是實(shí)踐應(yīng)用型很強(qiáng)的專業(yè),這就要求學(xué)生既要有扎實(shí)的專業(yè)基本理論知識(shí),又要具備過(guò)硬的專業(yè)技能。[4]因此,理工科應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),除了要求學(xué)生掌握政治理論、英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理等基礎(chǔ)知識(shí)外,還要強(qiáng)調(diào)專業(yè)理論知識(shí)的教育。深厚的專業(yè)理論知識(shí)不僅可以為學(xué)生學(xué)好本專業(yè)奠定基礎(chǔ),而且還可以開(kāi)拓學(xué)生的視野,拓寬學(xué)生的知識(shí)面,這是學(xué)生進(jìn)行應(yīng)用和創(chuàng)新的基石。

    地方高校理工科專業(yè)培養(yǎng)的應(yīng)用型專業(yè)人才,主要體現(xiàn)在學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)時(shí)能實(shí)現(xiàn)與崗位的無(wú)縫對(duì)接,實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位與專業(yè)緊密相關(guān),以實(shí)習(xí)帶動(dòng)就業(yè),在保持高就業(yè)率的前提下,保證學(xué)生職業(yè)發(fā)展的潛質(zhì)性。為此,應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng),以專業(yè)技能為主線,以就業(yè)崗位為導(dǎo)向,增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力,在人才培養(yǎng)過(guò)程中貫穿“從理論中來(lái),到實(shí)踐中去”的思想,將實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反饋到理論中,理論再經(jīng)完善最終在實(shí)踐中得到升華。應(yīng)建立實(shí)訓(xùn)基地,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,在課程設(shè)置中增設(shè)校企合作、專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等內(nèi)容,將對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)貫穿于人才培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程。

    (三)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

    職業(yè)素質(zhì)是從業(yè)者通過(guò)教育培訓(xùn)、職業(yè)實(shí)踐等途徑形成的內(nèi)在的、穩(wěn)定的基本品質(zhì),它對(duì)從業(yè)者的職業(yè)活動(dòng)起著決定性的作用,是人才選用的關(guān)鍵。地方高校理工科專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生將來(lái)都是各行各業(yè)的服務(wù)或管理人員,他們自身的職業(yè)素質(zhì)決定著其所從事行業(yè)的服務(wù)或管理質(zhì)量,很大程度上反映了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)須貫穿于高校人才培養(yǎng)過(guò)程的始終。職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容主要涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)生涯規(guī)劃等。學(xué)生只有具備了良好的職業(yè)素質(zhì),才能在實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位上養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)質(zhì)量決定著高校人才培養(yǎng)的社會(huì)評(píng)價(jià)和企業(yè)的效益。

    二、目前地方高校理工科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的困境

    (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確

    目前,地方高校的人才培養(yǎng)模式還是沿用傳統(tǒng)的高等教育人才培養(yǎng)體系,實(shí)行的是基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課的漸進(jìn)式課程設(shè)置;教學(xué)過(guò)程依然以課堂、教師和教材為中心,應(yīng)用型的特點(diǎn)并不明顯,人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不夠明確。新建的地方高校大多是以教學(xué)為主的院校,其目前都面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn),應(yīng)以培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才為主。地方高校理工科專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀是:人才培養(yǎng)定位與老牌本科院?;鞠嗤囵B(yǎng)過(guò)程有一定的差距,這導(dǎo)致培養(yǎng)的專業(yè)人才呈現(xiàn)“高不成、低不就”的特點(diǎn);理論層次達(dá)不到老牌本科院校學(xué)生的水平,專業(yè)能力還比不上職業(yè)院校的學(xué)生,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

    (二)課程設(shè)置應(yīng)用性強(qiáng)調(diào)不明顯

    目前,地方高校理工科專業(yè)在制定人才培養(yǎng)方案時(shí)大多沒(méi)有考慮行業(yè)的具體要求,未突出地方性、應(yīng)用性等特點(diǎn)。其課程設(shè)置較為混亂,課程間內(nèi)容交叉、重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重;理論學(xué)時(shí)偏高,實(shí)踐學(xué)時(shí)偏少,綜合設(shè)計(jì)性實(shí)踐內(nèi)容少,學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力不強(qiáng);缺少針對(duì)實(shí)習(xí)、就業(yè)的專業(yè)技能型課程,課程設(shè)置與實(shí)際需求出現(xiàn)一定程度的脫節(jié)。

    (三)師資力量薄弱

    地方高校由于地理位置、辦學(xué)層次等原因,吸引人才較為困難,師資力量本來(lái)就不強(qiáng)。理工科專業(yè)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),不僅要求教師具備較高的專業(yè)理論教學(xué)水平,而且要求教師具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論教學(xué)、專業(yè)實(shí)踐、行業(yè)技術(shù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo),這就是現(xiàn)在提倡的“雙師型”教師。而新建的地方高校,其專業(yè)發(fā)展歷程短,教師專業(yè)性不強(qiáng),專業(yè)實(shí)踐能力低,基本上沒(méi)有行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且教師們本身就存在“重理論、輕實(shí)踐”的思想,這樣的師資隊(duì)伍根本達(dá)不到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求。

    (四)實(shí)踐設(shè)施設(shè)備不齊全,難以滿足實(shí)踐需求

    理工科專業(yè)應(yīng)用性很強(qiáng),實(shí)踐教學(xué)設(shè)施設(shè)備是否完善決定著人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。地方高校由于辦學(xué)條件的限制,實(shí)踐設(shè)施設(shè)備不夠完善,大部分實(shí)踐設(shè)施只能滿足一些基本實(shí)驗(yàn)的需求,實(shí)踐內(nèi)容還停留在淺層面的操作上。以網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)為例,該專業(yè)屬于工程類專業(yè),實(shí)踐性很強(qiáng),專業(yè)所需實(shí)踐設(shè)施設(shè)備價(jià)格很高,占用場(chǎng)地面積較大,很多地方高校由于經(jīng)費(fèi)不足等原因只建立了一些基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室,而且購(gòu)置的設(shè)備數(shù)量較少,學(xué)生只能分組、分批次完成一些基本的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)。另外,當(dāng)今技術(shù)發(fā)展迅速,實(shí)踐設(shè)施設(shè)備更新較快,實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)須跟上設(shè)施設(shè)備的更新,這在地方高校很難做到。

    (五)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式單一

    據(jù)調(diào)查,地方高校理工科專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)方式仍然以理論考試為主。這種考核方式內(nèi)容單一,多為理論知識(shí);題型固定,方式僵化;不重視學(xué)生實(shí)踐能力的考核。長(zhǎng)期采用這樣的考核方式會(huì)導(dǎo)致學(xué)生形成“為考試而學(xué)習(xí)”的思想。學(xué)生從心理上不重視實(shí)踐教學(xué),缺乏實(shí)踐創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)成為紙上談兵。因此,必須改革傳統(tǒng)的以理論考試為主的單一的評(píng)價(jià)模式,對(duì)學(xué)生參與的各種校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行考核,以適應(yīng)地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的需要。

    三、MOOC與地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的結(jié)合

    MOOC(Massive Open Online Course),被稱為大規(guī)模開(kāi)放在線課程,是一種以網(wǎng)絡(luò)化開(kāi)放教育為基礎(chǔ)的新型教學(xué)活動(dòng)模式。[5]自2008年提出以來(lái),其在國(guó)內(nèi)外得到了迅速發(fā)展。2012年被稱為是中國(guó)的MOOC元年,此后,MOOC風(fēng)靡國(guó)內(nèi)各大高校。北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校先后與國(guó)外三大MOOC平臺(tái)簽約。我國(guó)實(shí)現(xiàn)了首批精品課程的MOOC化,為全世界提供免費(fèi)在線課程,清華大學(xué)又在2013年10月推出第一個(gè)全球開(kāi)放使用的中文MOOC平臺(tái)。由此可見(jiàn),MOOC正以勢(shì)不可擋的趨勢(shì)影響著我國(guó)的高等教育,中國(guó)高等院校已進(jìn)入MOOC時(shí)代。

    (一)MOOC的優(yōu)勢(shì)與地方高校理工科專業(yè)人才培養(yǎng)困境的解決

    網(wǎng)絡(luò)在線教育并不是一種新生事物,像網(wǎng)絡(luò)上的一些視頻公開(kāi)課、國(guó)內(nèi)高校建設(shè)的很多精品課程都屬于在線教育,但這些都是以提供連續(xù)的教學(xué)視頻為主,對(duì)學(xué)生而言,它們更像是講座。而MOOC自提出以來(lái),其以獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)逐步取代其他在線教育。地方高校理工科專業(yè)在人才培養(yǎng)方面面臨的一些困境,在MOOC環(huán)境下能得到很好地解決。

    1.不受時(shí)空限制,共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源

    MOOC的學(xué)習(xí)者可以不受時(shí)間和空間的限制,隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)課程,并且當(dāng)前在國(guó)內(nèi)提供MOOC課程的大多是985、211等重點(diǎn)高校的知名教授,他們注重教學(xué)內(nèi)涵,對(duì)講授課程定位精準(zhǔn),領(lǐng)域知識(shí)面寬,可為學(xué)習(xí)者提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源。地方高校師資薄弱,教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較低,如果利用MOOC提供的優(yōu)質(zhì)在線教學(xué)資源,不僅學(xué)生可以接受好的專業(yè)教育,而且教師也可以學(xué)習(xí)到豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這樣就可從學(xué)和教兩方面提高地方高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.結(jié)合實(shí)際,自主選擇在線課程,理論和實(shí)踐并重

    MOOC平臺(tái)為學(xué)習(xí)者提供了多種課程的在線學(xué)習(xí),也有多所高校提供同一門課程的在線教學(xué)資源,學(xué)生或教師可以結(jié)合本校的人才培養(yǎng)目標(biāo),自主選擇合適的課程。由于各高校的人才培養(yǎng)模式不盡相同,因此,地方高校的教師和學(xué)生在選擇MOOC課程學(xué)習(xí)時(shí),可查閱課程開(kāi)設(shè)學(xué)校院系的人才培養(yǎng)方案,選擇培養(yǎng)方式與自身院校接近的學(xué)校所開(kāi)設(shè)的課程,這樣才能符合自己院校的人才培養(yǎng)目標(biāo),獲得好的學(xué)習(xí)效果。

    另外,MOOC平臺(tái)不僅能提供課程理論部分的在線學(xué)習(xí)資源,而且對(duì)課程的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容也能做詳盡的指導(dǎo),還能對(duì)一些需要硬件設(shè)備的實(shí)驗(yàn)提供仿真平臺(tái)進(jìn)行虛擬實(shí)驗(yàn)。對(duì)于缺乏實(shí)踐硬件條件的地方高校來(lái)說(shuō),利用MOOC平臺(tái)提供的課程實(shí)踐教學(xué)資源,既可以讓學(xué)校緩解設(shè)施設(shè)備費(fèi)用投資大的問(wèn)題,又可讓學(xué)生完成要求的各類實(shí)驗(yàn),更好地滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)要求。

    3. 采取豐富多樣的教學(xué)組織方式

    MOOC課程根據(jù)教學(xué)知識(shí)點(diǎn)組織教學(xué)內(nèi)容,每節(jié)課的授課時(shí)數(shù)不固定,從幾分鐘到幾個(gè)小時(shí)都有,以低于半小時(shí)的居多,而且在視頻中伴有動(dòng)畫(huà)、音樂(lè)、圖片等,教學(xué)形式更加多樣,在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)者更容易集中注意力聽(tīng)課。同時(shí),MOOC課程更注重教學(xué)的交互,學(xué)習(xí)者在報(bào)名學(xué)習(xí)課程后,會(huì)按照系統(tǒng)相關(guān)引導(dǎo)建立學(xué)習(xí)討論小組,學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)課程過(guò)程中能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢、在線提問(wèn)等方式與來(lái)自不同高校、甚至不同國(guó)家的學(xué)習(xí)者進(jìn)行交流探討。這種方式遠(yuǎn)比傳統(tǒng)的集中在教室內(nèi)的討論更有效果,也能解決更多的問(wèn)題。

    4. 課程評(píng)價(jià)方式客觀、多樣

    傳統(tǒng)的課堂教學(xué)以理論考試為主要考核方式,評(píng)價(jià)模式單一。MOOC課程對(duì)學(xué)習(xí)者采用多種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),主要有討論發(fā)帖評(píng)價(jià)、師生評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)者的評(píng)價(jià)、作業(yè)評(píng)價(jià)以及最后的考試評(píng)價(jià)等。綜合評(píng)價(jià)模式保證了課程評(píng)價(jià)的客觀性,也綜合衡量了學(xué)習(xí)者應(yīng)掌握的各方面能力。

    (二)MOOC對(duì)地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的推動(dòng)

    近年來(lái),我國(guó)高校尤其是地方高校都在擴(kuò)招,招生人數(shù)逐年上升,這導(dǎo)致以培養(yǎng)技術(shù)型人才為主的中專、技校生源急劇減少,我國(guó)正面臨應(yīng)用技術(shù)性人才短缺的局面。2013年,教育部出臺(tái)文件對(duì)我國(guó)高校進(jìn)行改革,將高校劃分為學(xué)術(shù)研究型和應(yīng)用技術(shù)型兩大類。地方高校由此都面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要重新調(diào)整人才培養(yǎng)模式。

    MOOC在我國(guó)的迅速發(fā)展,為地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)提供了非常有利的條件。學(xué)習(xí)者通過(guò)免費(fèi)注冊(cè)在線課程,不僅可以學(xué)習(xí)到國(guó)內(nèi)知名高等院校的專業(yè)理論和實(shí)踐課程,而且還可接受世界名牌大學(xué)的專業(yè)教育,不斷提升自己的專業(yè)實(shí)踐能力。而且MOOC課程教學(xué)的組織重在培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)學(xué)生探索新知識(shí);教師重在引導(dǎo),督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)并發(fā)掘?qū)W生的潛力,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。[6]學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)中通過(guò)多種交流、討論方式,可以不斷增強(qiáng)自身的社交能力和組織活動(dòng)能力,這都是地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型本科人才所要具備的能力。因此,MOOC為地方高校理工科專業(yè)學(xué)生提供了升華自己的平臺(tái),為推動(dòng)地方高校理工科專業(yè)向應(yīng)用型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型提供了有力的保障。

    四、融合MOOC的地方高校理工科應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式

    (一)人才培養(yǎng)定位的創(chuàng)新

    地方高校理工科專業(yè)要突出應(yīng)用型和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才培養(yǎng)特色,必須以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為本,結(jié)合地方發(fā)展的實(shí)際需要,重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo),將傳統(tǒng)的學(xué)歷學(xué)位教育與高職院校的人才培養(yǎng)特色相結(jié)合,在原來(lái)的本科教育中貫穿職業(yè)教育,構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)的職業(yè)技能提升體系,提高學(xué)生的職業(yè)能力水平。創(chuàng)新人才培養(yǎng)的定位,突出應(yīng)用特色,明確新的培養(yǎng)規(guī)格,能解決地方高校理工科專業(yè)原來(lái)在人才培養(yǎng)中存在的職業(yè)技能不強(qiáng)、與社會(huì)需求脫節(jié)、無(wú)法滿足行業(yè)要求等問(wèn)題。在人才培養(yǎng)的層次上,學(xué)生的專業(yè)知識(shí)應(yīng)達(dá)到本科學(xué)歷學(xué)位的要求,專業(yè)技能上要能滿足行業(yè)發(fā)展的需求,具備較高的職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撃堋?

    (二)人才培養(yǎng)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變

    人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低取決于教學(xué)環(huán)節(jié)。改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式,是構(gòu)建地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的核心。MOOC作為一種新型的教學(xué)方式,正在影響著我國(guó)的高等教育,將MOOC與傳統(tǒng)的教學(xué)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建教師講解為主、MOOC學(xué)習(xí)為輔的新型教學(xué)模式,對(duì)地方高校理工科專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)將起到很大的促進(jìn)作用。其實(shí)施過(guò)程為:一門課程的教學(xué),要求教學(xué)內(nèi)容與MOOC課程的內(nèi)容基本一致,但在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)以自己學(xué)校的專業(yè)教師講授為主,對(duì)重要的和較難掌握的知識(shí)點(diǎn),教師應(yīng)讓學(xué)生先在MOOC上學(xué)習(xí),然后課上教師和學(xué)生共同探討交流,讓學(xué)生徹底掌握領(lǐng)會(huì)重難點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)于非重難點(diǎn)的內(nèi)容,學(xué)生可根據(jù)自己的時(shí)間自行安排是否利用MOOC提前學(xué)習(xí)。對(duì)于所有的教學(xué)內(nèi)容,教師安排學(xué)生參與MOOC的在線交流,并完成在線的課后理論和實(shí)踐作業(yè),以挖掘?qū)W生的潛能。這樣,課程結(jié)束時(shí),學(xué)生會(huì)具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)并有很寬的專業(yè)知識(shí)面。不過(guò),這種教學(xué)模式需要地方高校相關(guān)部門與MOOC的服務(wù)商取得聯(lián)系,協(xié)調(diào)相關(guān)課程在線和本校的時(shí)間安排,使本校教師的教學(xué)與MOOC在線教學(xué)相一致,這樣才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

    (三)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障監(jiān)控體系的完善

    影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的因素是多樣的。為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),體現(xiàn)人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范性,完善人才培養(yǎng)質(zhì)量保障監(jiān)控體系是非常重要的。首先,要完善監(jiān)控環(huán)節(jié),注重人才培養(yǎng)的過(guò)程,實(shí)施教學(xué)過(guò)程和教學(xué)信息的監(jiān)控。其次,要建立健全保障措施,從制度、思想、組織和技術(shù)各個(gè)層面保障人才培養(yǎng)的質(zhì)量和特色。從教師本身、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)運(yùn)行、實(shí)踐環(huán)節(jié)、教學(xué)反饋等多方面建立系統(tǒng)而規(guī)范的人才培養(yǎng)質(zhì)量和評(píng)估細(xì)則,激活人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。最后,完善應(yīng)用型人才培養(yǎng)的監(jiān)控機(jī)制,在原來(lái)的約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)上,建立評(píng)估機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和反饋機(jī)制,在注重校內(nèi)自我監(jiān)控的同時(shí),強(qiáng)調(diào)社會(huì)的反饋、用人單位和畢業(yè)生的信息反饋,這才是地方高校理工科專業(yè)人才培養(yǎng)“應(yīng)用型”特色是否體現(xiàn)的真實(shí)反映。

    五、結(jié)語(yǔ)

    人才培養(yǎng)是高校的立校之本。在當(dāng)前我國(guó)高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中,地方高校人才培養(yǎng)模式面臨著向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。本文將MOOC這種新型教學(xué)模式融合到地方高校理工科專業(yè)的人才培養(yǎng)模式中,探討了如何利用MOOC的優(yōu)勢(shì)解決地方高校理工科專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的困難和問(wèn)題,提出了MOOC與本校專業(yè)教師教學(xué)有機(jī)結(jié)合的方法,從而為地方高校體現(xiàn)人才培養(yǎng)的“應(yīng)用型”特色提供了新的辦法和思路??傊瑧?yīng)用型人才的培養(yǎng)是社會(huì)發(fā)展的需要,也是地方高校謀求更好發(fā)展的必然結(jié)果。地方高校各專業(yè),尤其是實(shí)踐性強(qiáng)的理工科專業(yè)應(yīng)首先創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,改革人才培養(yǎng)方案,努力培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、具備職業(yè)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型專業(yè)人才,這樣才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1] 尹寧偉.應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量觀探究[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2012(4): 83-86.

    [2] 李國(guó)毅,王為一.對(duì)地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式優(yōu)化的思考[J].教育探索,2015(6):67-71.

    [3] 潘懋元,石慧霞.應(yīng)用型人才培養(yǎng)的歷史探源[J].江蘇高教,2009(1):7-10.

    [4] 張顯悅,郗婷婷.應(yīng)用型人才培養(yǎng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐路徑[J].黑龍江高教研究,2015(1):147-149.

    [5] 余勝泉,萬(wàn)海鵬.支持課程大規(guī)模開(kāi)放的學(xué)習(xí)技術(shù)[J]. 中國(guó)電化教育, 2014(7):7-18.

    [6] 李斐,黃明東.“慕課”帶給高校的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].中國(guó)高等教育,2014(7):22-26.

    [責(zé)任編輯:陳 明]

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