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    職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習心理現(xiàn)狀及學(xué)習心理特征分析

    2017-04-26 12:26:58李艷楊洋
    新教育時代·教師版 2016年39期

    李艷+楊洋

    摘 要:本研究通過問卷調(diào)查和個別訪談法了解高職院校學(xué)生學(xué)習心理的現(xiàn)狀,并利用 SPSS19.0 統(tǒng)計分析軟件對所調(diào)查的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而概括高職學(xué)生學(xué)習心理的特征。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校學(xué)生 學(xué)習心理現(xiàn)狀 學(xué)習心理特征

    作為教學(xué)活動主體的學(xué)生的學(xué)習心理狀況,對于提高教學(xué)效果有著至關(guān)重要的影響和作用。因此,了解高職院校學(xué)生學(xué)習心理的現(xiàn)狀,分析高職學(xué)生學(xué)習心理的特征,有針對性地幫助學(xué)生掌握學(xué)習策略,采取措施激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動機,提高學(xué)生的學(xué)習自我效能感,有助于學(xué)生更有效地進行學(xué)習,有助于提高教學(xué)效果,從而提升高職院校的辦學(xué)質(zhì)量,使之更能符合各用人單位對職業(yè)人才培養(yǎng)的要求。

    一、高職學(xué)生學(xué)習心理現(xiàn)狀

    (一)學(xué)習心理總體狀況

    1.學(xué)習動機強度狀況

    通過對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析可知,高職學(xué)生學(xué)習動機的排序依次為物質(zhì)追求的動機、小群體取向的動機、求知進取的動機以及個人成就的動機、害怕失敗的動機和社會取向的動機,從中能夠看出,學(xué)習動機最為強烈的是物質(zhì)追求的動機,其次是小群體取向的動機和求知進取的動機。具體見表1。

    2.學(xué)習策略狀況

    根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)匯總可知,高職生學(xué)習策略平均分是3.22±0.03(取值范圍是1~5),標準差是0.53。按照調(diào)查者的選擇,高職生所使用的學(xué)習策略排序分別是深層策略與成就策略,而學(xué)習策略使用的則較少。具體見表 2。

    3.高職生自我效能感狀況

    從自我效能感狀況來看,此次調(diào)查的平均分是3.42±0.04(取值范圍是1~5),標準差是0.72,被調(diào)查學(xué)生當中自我效能感得分在4分以上的學(xué)生約占22.45%。

    4.高職生學(xué)習壓力狀況

    根據(jù)調(diào)查可知,高職生學(xué)習壓力的平均分是2.78±0.03(取值范圍是1~3),標準差是0.56,所有調(diào)查的學(xué)生當中有6.12%的學(xué)生認為完全沒有學(xué)習壓力,3.14%的學(xué)生認為學(xué)習壓力較大,53.16%的高職學(xué)生認同“每個人都會有壓力,但這很正?!?。從學(xué)生選擇的學(xué)習壓力排解的方式來看,主要有聽音樂、做運動或是找同學(xué)訴說等。

    (二)職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習心理相關(guān)性分析

    1.學(xué)習動機與學(xué)習自我效能感相關(guān)性分析

    通過對高職學(xué)生學(xué)習動機與學(xué)習自我效能感兩者的得分進行相關(guān)性分析,表明高職生在物質(zhì)追求、個人成就、求知進取以及社會取向和小群體取向幾個方面都和學(xué)習自我效能呈顯著正相關(guān),但害怕失敗動機則沒有呈顯著相關(guān)。具體見表3。

    2.學(xué)習動機與學(xué)習壓力相關(guān)性分析

    根據(jù)問卷調(diào)查并進行學(xué)習動機和學(xué)習壓力狀況的相關(guān)性分析可知,社會取向動機、個人成就動機和害怕失敗動機及學(xué)習壓力都呈顯著正相關(guān),而物質(zhì)追求以及求知進取動機等則沒有呈顯著相關(guān)。具體見表4。

    3.學(xué)習策略與學(xué)習自我效能感相關(guān)性分析

    通過對高職生學(xué)習策略與學(xué)習自我效能感進行相關(guān)性分析可知,高職生的學(xué)習策略和學(xué)習自我效能感之間呈顯著正相關(guān)。具體見表5。

    4.學(xué)習策略和學(xué)習壓力狀況相關(guān)性分析

    通過對調(diào)查數(shù)據(jù)進行學(xué)習策略與學(xué)習壓力狀況進行相關(guān)性分析,表明高職生的學(xué)習策略和學(xué)習壓力之間呈顯著正相關(guān)分析。具體見表6。

    四、高職院校學(xué)生學(xué)習心理特征分析

    準確、全面、客觀地了解高職生的學(xué)習心理特征,是使高職生學(xué)習心理得以有效改善的重要基礎(chǔ)。這是由高職院校教育、教學(xué)特殊性和高職生個人心理發(fā)展以及學(xué)習能力等多方面因素共同影響的結(jié)果。

    (一)高職學(xué)生學(xué)習心理的特殊性

    作為與普通高等教育并行的獨立教育類型,高職教育是將“培養(yǎng)具有一定理論知識與具有較強實踐能力的技術(shù)應(yīng)用型人才”作為人才培養(yǎng)目標,其發(fā)展主要是為了與社會對高層次技術(shù)型人才需求相適應(yīng)。但是,從實際來看,受到社會對高職教育的重視程度,專業(yè)設(shè)置范圍,加之高職院校盲目擴招等方面因素的影響,高職生的學(xué)習基礎(chǔ)普遍較差,也是其成為與普通高校學(xué)生相孤立的高教系統(tǒng)當中一個特殊的教育群體。而從學(xué)校層面來看,其教育教學(xué)是將就業(yè)作為主導(dǎo)方向,因此其課程設(shè)置也以技術(shù)掌握、實踐操作為主,對學(xué)生的有效應(yīng)用知識的學(xué)習策略具有相對較高的要求。從高職學(xué)生而言,大部分都在17~21歲間,處于最為豐富和活躍的青年初期階段,逐漸從不成熟向成熟過渡,獨立性和依賴性、成熟和幼稚、不自覺和自覺相互交織和矛盾并存。盡管他們思維活躍、精力旺盛、模仿力較強、自我意識也明顯增強,然而其自制力、自我判斷以及自我決策能力則相對較低,很容易受到外部因素的影響。情緒情感不夠穩(wěn)定,易爆發(fā),易外露,易走極端等等。這些都決定了高職學(xué)生學(xué)習心理具有特殊性。

    (二)高職生學(xué)習的主要特點

    和普通高校學(xué)生相比,其學(xué)習的目的、內(nèi)容以及方式等都具有特殊之處。在對調(diào)查問卷進行分析和歸納的基礎(chǔ)上,概括出高職生學(xué)習主要有以下幾個特點。

    1.學(xué)習的目的具有職業(yè)性

    根據(jù)問卷調(diào)查中的數(shù)據(jù)顯示,超過90%的高職生都選擇了“為了好的事業(yè)和富裕的生活”的學(xué)習動機,這代表大部分的高職生在一入學(xué)就對自己未來所從事的職業(yè)有了一定的選擇,其學(xué)習的主要目的是可以在將來更好的就業(yè)。高職生通過在校學(xué)習專業(yè)知識與專業(yè)技能,培養(yǎng)和未來崗位相關(guān)的職業(yè)意識、職業(yè)道德以及職業(yè)習慣等素養(yǎng)。

    2.學(xué)習過程具有實踐操作性

    從高職生學(xué)習的實際來看,僅僅依靠對操作技能的步驟進行死記硬背很難完成學(xué)習任務(wù),只有在掌握了一定的理論知識與操作要領(lǐng),同時進行反復(fù)練習以后才可以更好地促進操作技能學(xué)習效果的提升。這表示高職生學(xué)習的最終目的是要可以學(xué)以致用,因此在高職生學(xué)習的過程中,生產(chǎn)實踐活動是其中最為重要的一個環(huán)節(jié),要通過技術(shù)原理的運用,不斷地提升自己的動手操作以及實踐應(yīng)用能力。

    3.學(xué)習內(nèi)容具有專業(yè)性

    通過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)生都認為高職階段的學(xué)習內(nèi)容和高中階段的學(xué)習具有很大的差異,對于專業(yè)知識基礎(chǔ)以及技能的運用要求較高,這表明高職院校和普通高校具有十分顯著的專業(yè)性差別,強調(diào)在實施一定文化知識的基礎(chǔ)上開展專業(yè)技術(shù)教育,要求學(xué)生不但要掌握本專業(yè)的相關(guān)文化知識,更要掌握基本的操作技能,進而使自己成為技術(shù)扎實的專業(yè)人才。所以,在高職生的學(xué)習過程中,具有十分明顯的專業(yè)特征。

    4.學(xué)習方式具有半自主性

    從調(diào)查中可以了解到,大多數(shù)學(xué)生都是依靠課堂學(xué)習與實踐課來學(xué)習,很少在課后進行鞏固,大部分學(xué)生都是在考試之前才進行復(fù)習,很少有學(xué)生能做到課前預(yù)習與課后復(fù)習。應(yīng)該說,高職生在學(xué)習內(nèi)容的范圍上更為開放,自我可以進行支配的時間也較多,在學(xué)習的過程中,學(xué)生可以通過產(chǎn)學(xué)結(jié)合,邊學(xué)習邊實踐,這就要求其在學(xué)習的過程中要更為能動選取與自己相適應(yīng)的學(xué)習策略和方法。只有這樣,他們才可以在面臨問題與各種情境時能動地做出反應(yīng)。但因為高職生心理特征具有局限性,無法具有較強的自主性,仍需教師對其監(jiān)控與指導(dǎo),所以其學(xué)習方式具有半自主性。

    參考文獻:

    [1]楊萬全.職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習心理狀況的調(diào)查分析[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009,(17).

    [2]余紅利.高職學(xué)生學(xué)習心理與學(xué)習行為研究[J].教育教學(xué)論壇,2014,(11).

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