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    文化認(rèn)同視角下的在華留學(xué)生管理研究

    2017-04-25 00:01張海萍
    文教資料 2017年5期
    關(guān)鍵詞:管理途徑文化認(rèn)同

    張海萍

    摘 要: 本文闡述了隨著經(jīng)濟(jì)全球化和教育國際化的發(fā)展,作為我國高等教育重要組成部分的留學(xué)生教育,在國家戰(zhàn)略的背景下和多種文化交融情況下,如何提升服務(wù)于管理水平,結(jié)合江西中醫(yī)藥大學(xué)的留學(xué)生教育現(xiàn)狀分析留學(xué)生管理遇到的各種問題,提出以文化認(rèn)同理論為導(dǎo)向通過多種途徑幫助解決這些問題。

    關(guān)鍵詞: 文化認(rèn)同 在華留學(xué)生 管理途徑

    隨著全球化進(jìn)程的日益加快,教育的國際交流與合作日益緊密,我國高等教育國際化水平不斷提高。2010年《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要2010—2020年)》明確提出,“加強(qiáng)國際交流與合作”,“堅(jiān)持以開放促改革、促發(fā)展,幵展多層次、寬領(lǐng)域的教育交流與合作,提高我國教育國際化水平”,“進(jìn)一步擴(kuò)大外國留學(xué)生規(guī)模……不斷提高來華留學(xué)質(zhì)量”。為了落實(shí)教育規(guī)劃綱要,進(jìn)一步滿足我國教育國際化水平的迫切需要和推進(jìn)來華留學(xué)事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),教育部公布了《留學(xué)中國計(jì)劃》,即實(shí)現(xiàn)到2020年全年在我國內(nèi)地高校就讀的來華留學(xué)生規(guī)模將擴(kuò)大到50萬人次,其中學(xué)歷留學(xué)生達(dá)到15萬人,使我國成為亞洲最大的國際學(xué)生流動(dòng)目的地國家的戰(zhàn)略目標(biāo)。留學(xué)生教育的發(fā)展,不僅是衡量一國高等教育國際化水平的重要指標(biāo),還是國家外交事業(yè)的重要組成部分。同時(shí),高校留學(xué)生教育的發(fā)展,既是一國教育國際化發(fā)展的重要標(biāo)志,又是一國高等教育國際競爭力的重要體現(xiàn),更是提高國家“軟實(shí)力”建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在當(dāng)今世界高等教育國際化不斷發(fā)展的大背景下,中國高等教育也在不斷尋求改革和突破,采取各種政策措施提高自身教育質(zhì)量和服務(wù)水平,力求吸引更多的學(xué)生來中國交流和學(xué)習(xí),進(jìn)而推動(dòng)我國教育服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。我國政府早已意識(shí)到這一點(diǎn),2004年我國教育部就確立了“擴(kuò)大規(guī)模、提高層次、保證質(zhì)量、規(guī)范管理”的來華留學(xué)生工作方針,發(fā)展來華留學(xué)生教育,已成為我國教育國際化發(fā)展的戰(zhàn)略之一。然而,隨著外國留學(xué)生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,必然給高校留學(xué)生教育和管理帶來諸多挑戰(zhàn)。

    一、留學(xué)生教育與管理服務(wù)現(xiàn)狀

    高校來華留學(xué)生教育服務(wù)質(zhì)量是影響高校留學(xué)生教育持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,提高高校留學(xué)教育服務(wù)質(zhì)量是我國高等教育改革和發(fā)展的必然要求。江西中醫(yī)藥大學(xué)是教育部批準(zhǔn)的首批有資格接受外國留學(xué)生的高等院校之一。通過廣泛開展國際學(xué)術(shù)交流與合作,與20多個(gè)國家和地區(qū)的科研、醫(yī)療、教育機(jī)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系,已開始招收留學(xué)生博士研究生,同時(shí)在韓國建設(shè)了孔子學(xué)院,在中醫(yī)藥高等教育國際化進(jìn)程中取得了一定的成果。截至2017年2月,學(xué)校留學(xué)生總?cè)藬?shù)已達(dá)到1300余人,留學(xué)生人數(shù)位居本省第一,但巨大的學(xué)生人數(shù)帶來的是更大的學(xué)生管理壓力。隨著高校國際化水平的提高,來華留學(xué)生群體的多元化和分散性更加顯著,同時(shí)由于各國文化和生活習(xí)慣不同,大大增加了管理難度,主要有以下幾方面的原因:

    (一)對中國文化了解較少,認(rèn)同度更低。目前高校留學(xué)生的生活主要是兩點(diǎn)一線式的模式:宿舍和教室,留學(xué)生都有公共廚房,甚至連食堂都較少前往,無法較好地融入中國的社會(huì)生活,對中國文化知之甚少,僅有的了解可能是書本上曾經(jīng)談到的和對中國固有的一些印象。筆者曾在課堂上提問江西中醫(yī)藥大學(xué)留學(xué)生對中國家庭生活的了解,他們還以為中國仍實(shí)行獨(dú)生子女政策,而當(dāng)時(shí)中國放開二胎政策實(shí)施已經(jīng)近一年,因此,他們對中國文化和社會(huì)生活的了解沒有隨著社會(huì)發(fā)展而更新,也就無法談?wù)J同了。親身體驗(yàn)和融入中國社會(huì)生活才是提高中國文化認(rèn)同度的最好途徑。其次,我們在課堂上會(huì)開設(shè)一些中國文化課堂,預(yù)期目標(biāo)是為使留學(xué)生更好地了解中國及中國文化,然而,課堂教學(xué)的效果遠(yuǎn)不如社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容豐富,學(xué)生生活圈狹小,不能更好地融入校園及社會(huì)生活。

    (二)對于校園文化氛圍評價(jià)較差。中國大學(xué)的校園文化建設(shè)主要還是針對中國學(xué)生,來華留學(xué)生往往很少參與,主要原因在于,來華留學(xué)生漢語基礎(chǔ)差,加之漢語詞意廣泛,句義多變,在短時(shí)間內(nèi)很難掌握,而中國學(xué)生英語基礎(chǔ)較差,中國學(xué)生和外國留學(xué)生都不能有效交流,起不到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的作用,從而影響校園文化的交流氛圍。

    (三)對于在華社會(huì)服務(wù)文化滿意度不高。雖然針對來華留學(xué)生的支持服務(wù)項(xiàng)目不少,但由于來華留學(xué)生對于支持服務(wù)項(xiàng)目了解少、使用效率不高,大大降低了留學(xué)生對這些服務(wù)項(xiàng)目的滿意度。以行政服務(wù)為例,來華留學(xué)生很少與中國行政工作人員接觸,更談不上主動(dòng)了解相關(guān)政策,主要原因在于行政管理人員英語交流能力較弱,在與外國留學(xué)生交流過程中,需要借助第三方翻譯,行政辦事往往需要經(jīng)過層層領(lǐng)導(dǎo)的審批、簽字,部分來華留學(xué)生無法理解這些無法避免的原因,甚至認(rèn)為是中方工作人員故意拖沓不作為。

    二、文化認(rèn)同的含義

    文化認(rèn)同,就是指對人們之間或個(gè)人同群體之間的共同文化的確認(rèn)。使用相同的文化符號、遵循共同的文化理念、秉承共有的思維模式和行為規(guī)范,是文化認(rèn)同的依據(jù)。

    文化認(rèn)同中的“認(rèn)同”,譯自英文“identity”?!癷dentity”這個(gè)詞語所具有的“身份”與“認(rèn)同”這兩種含義是密切相關(guān)的,有時(shí)很難把他們截然分開。因此,學(xué)界就是在這個(gè)意義上基本上把文化身份與文化認(rèn)同看成是大致相同的概念,互譯或互文使用。

    文化認(rèn)同是人類對于文化的傾向性共識(shí)和認(rèn)可,可以理解為:“留學(xué)生個(gè)體對留學(xué)國文化傳統(tǒng)、價(jià)值理念、風(fēng)俗習(xí)慣、語言符號、政治法律、經(jīng)濟(jì)、思維模式和行為規(guī)范的理解、尊重和接受?!备泳唧w的解釋為:留學(xué)生文化認(rèn)同反映了一個(gè)客體文化的人對所處主體文化社會(huì)中文化存在(風(fēng)俗習(xí)慣、歷史、政治、經(jīng)濟(jì))的情感和態(tài)度,對主體文化社會(huì)中的人的行為觀念(價(jià)值觀念、思維模式、行為規(guī)范)的理解和接受,以及客體文化個(gè)體本身對于自身在主體文化社會(huì)中的身份自我認(rèn)定和地位追求。因此,留學(xué)生文化認(rèn)同度反映了留學(xué)生對留學(xué)國的文化理解、接受和認(rèn)同,也通過留學(xué)生所在學(xué)校的歸屬感、認(rèn)同感增加了文化認(rèn)同度。

    三、解決對策

    (一)增加漢語及中國文化學(xué)習(xí)和體驗(yàn),尤其是中國文化體驗(yàn)活動(dòng),達(dá)到使留學(xué)生通過體驗(yàn)增強(qiáng)文化認(rèn)同感。漢語教學(xué)和中國文化教學(xué)幾乎是每個(gè)學(xué)校留學(xué)生教育的必要和重要組成部分,漢語教學(xué)和中國文化教學(xué)不應(yīng)該僅僅是教學(xué)的一部分,應(yīng)該作為提升外國留學(xué)生對中國社會(huì)認(rèn)知度的重要手段,尤其是中國文化部分,讓留學(xué)生通過學(xué)好漢語更多地融入中國社會(huì)生活,而不單單是留學(xué)生單獨(dú)小團(tuán)體,以此促進(jìn)他們更多地了解中國社會(huì),更好地融入中國的生活,增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感,從而對留學(xué)生的在華管理發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。以江西中醫(yī)藥大學(xué)為例,每年重大節(jié)日,學(xué)校都會(huì)組織留學(xué)生深入社區(qū),與當(dāng)?shù)乩习傩找黄鸢兆?、煮餃子、寫春?lián)等,留學(xué)生在該項(xiàng)活動(dòng)中收獲頗豐,更加深入地體驗(yàn)中國傳統(tǒng)文化。之前已在中國文化課堂上講過諸如此類的內(nèi)容,但對于留學(xué)生而言,還是停留于書本,不會(huì)對他們的內(nèi)心產(chǎn)生很大的沖擊或感染,但經(jīng)過親身體驗(yàn)之后,他們體會(huì)到了中國文化的巨大魅力,對中國人的思維方式產(chǎn)生了更多的了解,在日后與中國人打交道的過程中就能更多地進(jìn)行換位思考,從而減少了摩擦。同時(shí),流利的漢語能幫助他們更好地與中國人打交道,加深對中國的了解。

    (二)加強(qiáng)跨文化適應(yīng)支持服務(wù),包括后勤設(shè)施建設(shè)與完善,校園文化建設(shè)等。

    1.打造信息共享平臺(tái)。在發(fā)布公共信息時(shí),使用英中兩個(gè)版本,拓寬來華留學(xué)生獲取信息的渠道,并創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓來華留學(xué)生積極參與校內(nèi)社團(tuán)及校外各項(xiàng)活動(dòng),盡快融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì),增強(qiáng)文化認(rèn)同感。自2014年起連續(xù)兩年江西中醫(yī)藥大學(xué)都參加了省政府組織的留學(xué)生環(huán)鄱陽湖騎行宣傳環(huán)保的活動(dòng),取得了很好的社會(huì)反響,不僅豐富了留學(xué)生的業(yè)余生活,而且使他們跟中國社會(huì)有了更加親密的接觸,該活動(dòng)值得推廣。

    2.優(yōu)化管理制度。高校留學(xué)生管理應(yīng)注重遵循從嚴(yán)教育、從輕處罰的原則。人性化的管理是以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的,以留學(xué)生的需要為出發(fā)點(diǎn),尊重留學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,調(diào)動(dòng)留學(xué)生的積極性,實(shí)現(xiàn)高校培養(yǎng)留學(xué)生的目標(biāo)。主要可以從以下方面入手:首先,積極參與,給予留學(xué)生一定的參與權(quán)。定期邀請留學(xué)生代表參加管理工作的座談會(huì),可以及時(shí)回應(yīng)留學(xué)生的意見和建議,同時(shí)吸納留學(xué)生提出的有利于改善管理的建議,使留學(xué)生樹立主人翁意識(shí),參與管理。其次,有效溝通,溝通是一種很好的激勵(lì)手段。通過有效溝通,不僅能消除誤解和分歧,更能實(shí)現(xiàn)情感的交流、和諧。因此,建立起留學(xué)生與管理人員、留學(xué)生與任課老師、留學(xué)生之間、管理人員與任課老師之間暢通的溝通渠道,讓管理人員、任課老師及時(shí)了解留學(xué)生的問題和困難,盡早盡快地幫助留學(xué)生解決問題和困難。最后,側(cè)重疏導(dǎo)。留學(xué)生在華留學(xué)期間,初在異國他鄉(xiāng),難免會(huì)因?yàn)槲幕町惖雀鞣矫嬉蛩貙?dǎo)致諸多不適應(yīng)性或者逆反甚至焦慮,針對精神壓力較大的留學(xué)生要通過心理咨詢、心理疏導(dǎo)等,多跟他們講講中國社會(huì)的風(fēng)俗人情,讓他們了解到中國人的這種做法背后的原因,從而減輕他們的壓力。

    3.打造和諧的中外校園文化,提高留學(xué)生的滿意度。中國大學(xué)生校園生活豐富多彩,在社團(tuán)納新時(shí)應(yīng)盡地主之誼,主動(dòng)向來華留學(xué)生介紹社團(tuán)特色及優(yōu)勢,吸納外國留學(xué)生的加入,加強(qiáng)中外學(xué)生互動(dòng),增強(qiáng)外國留學(xué)生的歸屬感。同時(shí)根據(jù)來華留學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)、漢語基礎(chǔ)程度,分班、分層次提升來華留學(xué)生的漢語水平,掃除其在華語言障礙,以不斷提高在華留學(xué)生對于校園服務(wù)體系的滿意度。

    參考文獻(xiàn):

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