你應(yīng)當(dāng)知道的“五險(xiǎn)一金”

林帕什

你應(yīng)當(dāng)知道的“五險(xiǎn)一金”

林帕什

年前，本刊招聘采編人員時(shí)出了一道這樣的題目：“五險(xiǎn)一金”指哪些？結(jié)果能完整答對(duì)的不足20%。由此可見，這個(gè)老生常談的話題并不為多少年輕人知曉。

街頭采訪，他們是一臉茫然

2月18日，街頭采訪中，記者將“‘五險(xiǎn)一金’指什么”這個(gè)問題拋給了迎面走來的幾位青年，他們或是請(qǐng)教同伴，或是尷尬地?fù)u頭表示不知，或是勉強(qiáng)說出一二。好不容易有兩位青年順利地回答了“五險(xiǎn)一金”的概念，再往深處追問，他們?nèi)匀惶硬贿^“一問三不知”的尷尬處境。

關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的知識(shí)，青年們究竟有多匱乏？記者接著進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。當(dāng)日，在隨機(jī)采訪的13位青年里，只有4位初步了解“五險(xiǎn)一金”的那些事兒，至于其他被訪青年，“五險(xiǎn)一金”顯然是他們的知識(shí)“盲區(qū)”。

“我所在的單位沒有為我辦理‘五險(xiǎn)一金’，但是父母告訴過我‘五險(xiǎn)一金’很重要，沒有辦理‘五險(xiǎn)一金’，工作等于白找了?！?/p>

一位不愿意透露姓名的青年告訴記者，先前因?yàn)椤拔咫U(xiǎn)一金”的事，父母將他狠狠地批評(píng)了一番，指責(zé)他找工作太隨意，稀里糊涂就簽了勞動(dòng)合同?！拔液芎蠡?，沒有早一點(diǎn)關(guān)注這方面的政策，也怪不得父母的疾言厲色，就連現(xiàn)在，我仍未把‘五險(xiǎn)一金’的漏洞填補(bǔ)，想來真的很慚愧?！?/p>

張曉在一家房地產(chǎn)公司工作，由于工作的原因，他對(duì)公積金的政策非常熟悉?！肮緸槲肄k理了‘五險(xiǎn)一金’，但具體繳納的數(shù)額我沒有留意。我認(rèn)為公積金可以多一些，它的實(shí)際用途多，買房、租房都能用，‘五險(xiǎn)’則可不辦理，我們可能用不上‘五險(xiǎn)’，辦了也沒多大的價(jià)值！”

“公司按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為我們辦理‘五險(xiǎn)一金’。我對(duì)‘五險(xiǎn)一金’倒不是很在意，沒興趣主動(dòng)了解。如果公司沒有繳納，我也不會(huì)自己繳納，相對(duì)而言，買一些商業(yè)保險(xiǎn)可能更實(shí)在些。以前聽人說，‘五險(xiǎn)一金’的實(shí)際用途不高，而且費(fèi)錢，既然如此，如果可以選擇，我為什么要浪費(fèi)這些錢呢？”

小超眼里的“五險(xiǎn)一金”是一種大眾的跟風(fēng)行為，他認(rèn)為年輕人應(yīng)該更理性，有所取舍，把錢花在真正需要的地方。

俗話說“吃一塹，長(zhǎng)一智”，未曾在基本保障問題上“栽跟頭”時(shí)，我們或難以想象“五險(xiǎn)一金”的重要性。不少青年在工作以后漸漸淡薄了權(quán)益意識(shí)，繁忙之間想的只有業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)。當(dāng)他們到了一定的年紀(jì)，需要買房、需要看病，甚至幾十年后需要安心養(yǎng)老時(shí)，“五險(xiǎn)一金”才真正開始受用。

父輩們常常告誡我們，“闖蕩要踏實(shí)”。其中的“踏實(shí)”指的不僅僅是安定地工作，還涉及健全的保障。青年人社保知識(shí)缺失的背后，是保障問題的“無底洞”?；蛟S我們應(yīng)當(dāng)思考：到底是什么原因?qū)е铝瞬糠智嗄陮?duì)“五險(xiǎn)一金”政策的漠視？關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的“盲區(qū)”何時(shí)才能全面補(bǔ)上？

……

高薪與保障之間的選擇

“我更希望公司將辦理‘五險(xiǎn)一金’的費(fèi)用折合成現(xiàn)金發(fā)給我?！?/p>

陳永眼里的“五險(xiǎn)一金”雖說是一種保障，但在更多時(shí)候如同“雞肋”。他在“低薪族”的群體中“久經(jīng)沙場(chǎng)”，如果有機(jī)會(huì)在高薪與保障之間作出選擇，他會(huì)毫不猶豫地選擇高薪。“現(xiàn)在自己的工資只夠花銷，沒什么積蓄。現(xiàn)金多發(fā)一點(diǎn)是一點(diǎn)，拿在手里才有真實(shí)感?；蛟S和年齡有關(guān)吧，目前還沒有多少保障意識(shí)?！?/p>

“如果‘五險(xiǎn)一金’能換成現(xiàn)金給我們就更好了，我們可以自由支配。不過，我也想到一個(gè)問題：現(xiàn)金發(fā)下來，無意間就被花掉了，有時(shí)消費(fèi)欲望會(huì)突然變得很強(qiáng)烈，控制不住自己。錢花掉就沒了，一時(shí)的痛快可能會(huì)換來日后的悔恨，因?yàn)槲覀兓ǖ舻目赡苁亲约旱谋Ｕ希　碑?dāng)問及高薪與保障之間的選擇時(shí)，小徐的第一反應(yīng)是選擇高薪。她說，“五險(xiǎn)一金”的重要性自己一直都知道，但是終究無法在短期“摸得到”?，F(xiàn)金相對(duì)于保障而言來得直接許多，悉心保管，這筆錢還是能存下不少的。但是很快小徐又改變了想法，她意識(shí)到自己愛花錢的“短板”，感受到了一筆“潛在”的“財(cái)富”有多么重要。“幸虧單位為我們辦理了‘五險(xiǎn)一金’??！”

“誰不愛財(cái)？這時(shí)候的高薪不能為自己的未來投資和保障，我的選擇肯定是‘五險(xiǎn)一金’，它更正規(guī)、更有安全感！”

小高很輕松地將“五險(xiǎn)一金”的政策簡(jiǎn)要說明，并且告訴記者，在她眼里，“五險(xiǎn)一金”中的“醫(yī)療保險(xiǎn)”是最貼近生活、最重要的?！搬t(yī)保是重中之重，每個(gè)人都有可能生病，誰希望自己辛辛苦苦賺來的錢砸在了醫(yī)療費(fèi)里？小病倒還好，萬一不幸生了一場(chǎng)大病，對(duì)普通家庭而言都是重大的打擊！”

小高接著又把她對(duì)其他幾種保險(xiǎn)與公積金的理解說了出來。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)是為以后的生活著想，如今父母都有養(yǎng)老金，他們的晚年生活不需要我負(fù)擔(dān)，我也想為將來的孩子減輕一些負(fù)擔(dān)。雖然我還年輕，但是為老年生活‘打基礎(chǔ)’的意識(shí)還是要有的。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性朋友來說不僅能夠報(bào)銷部分生育費(fèi)用，還能領(lǐng)到生育補(bǔ)助?，F(xiàn)在哪怕女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)，男方有生育保險(xiǎn)也是可以用的。但是需要注意，生育保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿一年才能使用。工傷保險(xiǎn)是保障自己工作的安全性的‘利器’。如果出現(xiàn)工傷死亡的情況，可以爭(zhēng)取工傷賠償，也算是為家庭減輕負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)更是不用說了，我們都需要工作，下崗了怎么辦？公積金對(duì)于一些想買卻買不起房子的人，也算是一種福利了。我的表姐租房的時(shí)候用上了公積金，因此在我看來，這些都挺好的?！?/p>

我們從小就做過不少“選擇題”，有時(shí)憑借第一直覺得到的答案帶來了很長(zhǎng)一段時(shí)間的福氣，有時(shí)我們需為自己的選擇承擔(dān)相應(yīng)的后果。在步入社會(huì)的初始階段，在職場(chǎng)沉浮的“巔峰”時(shí)期，金錢的誘惑對(duì)青年而言格外強(qiáng)烈，他們?cè)诿鎸?duì)高薪和保障的選擇時(shí)各有所好，這時(shí)的選擇同樣關(guān)乎未來生活的方方面面，生活的走向就在于一念之間。

入職不吃虧的“學(xué)問”

“我入職兩年了，公司一直沒有主動(dòng)為我辦理‘五險(xiǎn)一金’，在這期間，我詢問過主管兩次，得到的都是含糊的回答，我就不便多問了?！毙《∈悄硞髅焦酒放撇邉澆康拿佬g(shù)編輯，當(dāng)初面試時(shí)，主考官曾承諾她公司一定會(huì)為其辦理“五險(xiǎn)一金”，但如今現(xiàn)實(shí)擺在眼前，她在這方面仍舊是張“白紙”。

小丁覺得自己入職后明顯吃了虧，在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)期沒有下意識(shí)關(guān)注“五險(xiǎn)一金”的辦理進(jìn)程，現(xiàn)在也不好意思舊事重提了。小丁說，她害怕如果多提幾次，上級(jí)會(huì)“翻臉”，到時(shí)候找借口扣工資或是直接“炒魷魚”了，因此只能自認(rèn)倒霉?！皼r且，如今我也不確定自己是否真的需要辦理，也許企業(yè)有企業(yè)的難處，這年頭各行各業(yè)賺錢都不容易，如果不是非辦不可，‘睜一只眼，閉一只眼’可能也沒多大的影響?！?/p>

“五險(xiǎn)一金”對(duì)于一個(gè)初入社會(huì)的年輕人而言有多重要？為了“五險(xiǎn)一金”的事和上級(jí)“死磕”是否值得？沒有為員工辦理“五險(xiǎn)一金”的企業(yè)是否真的支付不起這筆費(fèi)用？如何在入職之初就穩(wěn)穩(wěn)鎖定企業(yè)的“五險(xiǎn)一金”福利？……

關(guān)于“五險(xiǎn)一金”，該被重視的事情還真不少，細(xì)細(xì)盤算，這是一張不小的“賬單”，關(guān)乎甚多。有人大意忽視，也有人格外注意——福州某高校的2017屆畢業(yè)生小張?jiān)诖笠坏臅r(shí)候就將關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的相關(guān)知識(shí)研究透徹。他說，自己之所以早早研究“五險(xiǎn)一金”，是為了畢業(yè)后找工作不吃虧。

小張之所以能樹立起“五險(xiǎn)一金”的意識(shí)，他的大學(xué)輔導(dǎo)員王峰是“幕后功臣”。王峰常常在開會(huì)的時(shí)候和學(xué)生講述一些權(quán)益保障的案例，反復(fù)告誡學(xué)生找工作的時(shí)候一定要找“五險(xiǎn)一金”齊全的崗位，寧可工資低一點(diǎn)也不要讓“五險(xiǎn)一金”的任何一項(xiàng)“缺席”。為了讓學(xué)生切實(shí)體會(huì)“五險(xiǎn)一金”的重要性，王峰將自己的經(jīng)歷作為案例，為學(xué)生分析其中的利害關(guān)系，提醒學(xué)生要重視長(zhǎng)遠(yuǎn)的權(quán)益保障。

小張和他的許多同學(xué)都是受了王峰的影響，才漸漸樹立起了權(quán)益意識(shí)。

“在王導(dǎo)提出這些觀點(diǎn)以前，我根本不知道‘五險(xiǎn)一金’是什么，也想象不到職場(chǎng)中還有這么多需要注意的地方。當(dāng)時(shí)一個(gè)和我關(guān)系不錯(cuò)的學(xué)長(zhǎng)畢業(yè)后一直是‘待就業(yè)’狀態(tài)，我?guī)椭趲讉€(gè)知名的招聘網(wǎng)站上物色工作崗位，而后向他推薦的我認(rèn)為很有發(fā)展前景的幾個(gè)崗位都被他一一謝絕了。那時(shí)候我一頭霧水，不曉得他拒絕的原因，后來回憶起來，多是因?yàn)樗鼈儧]有‘五險(xiǎn)一金’。換作現(xiàn)在，我絕對(duì)不會(huì)對(duì)這類的工作多看一眼?！毙堈f。

小張的同學(xué)小李在聽了小張的說法后，也有一些自己的感悟：“我經(jīng)常聽比自己年長(zhǎng)的朋友說他們?cè)诼殘?chǎng)中遇到的種種‘奇葩事’，其中有一部分就與‘五險(xiǎn)一金’有關(guān)。這讓我想到，現(xiàn)在的大學(xué)生和以前的大學(xué)生相比，維權(quán)意識(shí)已經(jīng)加強(qiáng)了不少，但是我們想到了維權(quán)，卻沒把知識(shí)的‘漏洞’補(bǔ)上，我們明白政策很重要，卻沒有花心思鉆研，把政策‘吃透’，才導(dǎo)致出社會(huì)后吃虧。我們應(yīng)該在大學(xué)階段就把日后可能與自己息息相關(guān)的法律、法規(guī)研究清楚，甚至大學(xué)應(yīng)該增設(shè)一門關(guān)于權(quán)益保護(hù)的課程，讓學(xué)生從中受益，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣向注重勞動(dòng)者權(quán)益保障的趨勢(shì)發(fā)展?！?/p>

為了采訪到小張和小李口中智慧的“王導(dǎo)”，記者跟隨二人來到了位于四樓的“輔導(dǎo)員辦公室”，見到了正在辦公的王峰。見到記者，王峰連連招手，得知記者的來意后，他道出了自己的想法：“我希望現(xiàn)在的大學(xué)生能更多地關(guān)注國(guó)家出臺(tái)的新政策，不要以為這些政策離自己很遠(yuǎn)，實(shí)際上一點(diǎn)都不遠(yuǎn)?！咫U(xiǎn)一金’是法定的權(quán)益所在，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。‘五險(xiǎn)’為國(guó)家強(qiáng)制性的規(guī)定，‘一金’國(guó)家提倡但不強(qiáng)制。追求經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備的青年不能輕視‘五險(xiǎn)一金’的意義，它與每個(gè)人的生活息息相關(guān)?！?/p>

王峰說，有些青年工作很有激情，認(rèn)為錢賺多一點(diǎn)以后不怕交不起社保，也不怕買不起房子。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這個(gè)觀點(diǎn)是“站不住腳的”。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一直在變化，“五險(xiǎn)一金”是每個(gè)人穩(wěn)定的“資產(chǎn)”。選擇工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)和企業(yè)就相關(guān)事宜談妥，表明立場(chǎng)，“五險(xiǎn)一金”當(dāng)作為“一票否決”的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。大部分企業(yè)都交得起員工的保障費(fèi)用，如果企業(yè)堅(jiān)決不為員工繳納這些費(fèi)用，或是答應(yīng)了繳納卻遲遲不予辦理，這樣的企業(yè)不值得員工為其付出，多留也無益。重新找一份靠譜的工作，把“五險(xiǎn)一金”的缺口補(bǔ)齊了，可能短期的薪資受到了影響，當(dāng)一切常態(tài)化以后，保障的“大傘”就撐起來了。