冷國(guó)喜
【摘 要】本文具體分析軍隊(duì)審計(jì)資源的定義及分類,并具體分析軍隊(duì)審計(jì)資源及其整合的路徑,旨在提升軍隊(duì)審計(jì)的水平。
【關(guān)鍵詞】軍隊(duì);審計(jì)資源;整合
以經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看,世界上的任何資源均有其相應(yīng)的數(shù)量而并非無(wú)限。因此,要想確保世界的可持續(xù)發(fā)展,便需結(jié)合稀缺資源規(guī)律來(lái)進(jìn)行合理的配置,如此方能發(fā)揮出資源的最佳效用。因此,為了提升國(guó)家軍隊(duì)審計(jì)水平,便需要合理配置軍隊(duì)審計(jì)資源,促進(jìn)軍隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
一、軍隊(duì)審計(jì)資源的定義及分類
所謂的軍隊(duì)審計(jì)資源,即軍隊(duì)在審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中所用到的一切資源。換言之,即這些資源是均對(duì)審計(jì)工作賴以開(kāi)展的重要保障。此外,軍隊(duì)審計(jì)資源中所包含的各類審計(jì)力量、手段、方法、成果、環(huán)境、信息等有形或無(wú)形的要素,同樣對(duì)軍隊(duì)審計(jì)工作的有序開(kāi)展起著極為重要的作用。
按軍隊(duì)審計(jì)資源的內(nèi)容劃分為下列幾個(gè)方面:
一是軍隊(duì)審計(jì)組織資源。該部分資源主要體現(xiàn)在審計(jì)部門的設(shè)置以及計(jì)劃的管理與實(shí)施。上文中我們提到,審計(jì)職責(zé)的履行是以各類組織資源為基礎(chǔ)。因此,軍隊(duì)的審計(jì)組織資源應(yīng)與審計(jì)工作的獨(dú)立性相吻合,而后則依照審計(jì)對(duì)象的變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,最后則是匹配適合的審計(jì)任務(wù)。以確保人、財(cái)、物的組合為最佳,進(jìn)而保證軍隊(duì)高效的審計(jì)效率。
二是軍隊(duì)審計(jì)人力資源。任何工作或活動(dòng)的開(kāi)展,其最終落實(shí)終究在人,人力資源可謂是軍隊(duì)審計(jì)活動(dòng)中當(dāng)之無(wú)愧的主體。當(dāng)然,針對(duì)軍隊(duì)的審計(jì)活動(dòng),除了包括專門從事該方面工作的審計(jì)人員外,還應(yīng)包括為該方面工作服務(wù)的管理人員以及從事該方面研究的科研人員。
三是軍隊(duì)審計(jì)物力資源。在軍隊(duì)審計(jì)活動(dòng)中,物力資源扮演著“勞動(dòng)資料”的角色,作為軍隊(duì)審計(jì)工作賴以有效開(kāi)展的物質(zhì)基礎(chǔ),其通常是以物質(zhì)的形態(tài)出現(xiàn),主要包括軍隊(duì)審計(jì)工作所必需的辦公設(shè)施設(shè)備以及辦公所需經(jīng)費(fèi)等。
四是軍隊(duì)審計(jì)技術(shù)與方法資源。軍隊(duì)相關(guān)審計(jì)人員,其在進(jìn)行審計(jì)相關(guān)工作時(shí)所采用的技術(shù)與方法直接體現(xiàn)了工作人員的實(shí)際工作水平,且對(duì)審計(jì)工作的質(zhì)量與效果有著較大影響。
五是軍隊(duì)審計(jì)成果與信息資源。軍隊(duì)開(kāi)展審計(jì)工作的目的在于盡可能的向有關(guān)部門傳遞有效信息,而相關(guān)部門對(duì)該部門信息加以提煉后所反饋到軍隊(duì)的有價(jià)值審計(jì)信息將極大地促進(jìn)軍隊(duì)的發(fā)展。
六是軍隊(duì)審計(jì)法制與環(huán)境資源。無(wú)論是私人單位或是軍隊(duì),其所開(kāi)展的各項(xiàng)審計(jì)工作均需在相應(yīng)法制規(guī)范的允許范圍內(nèi)執(zhí)行。如在《審計(jì)法》以及《軍隊(duì)審計(jì)條例》中便明確了軍隊(duì)審計(jì)所必須遵循的基本原則基于明確規(guī)定了軍隊(duì)審計(jì)工作的主要事項(xiàng)。與此同時(shí),上述條例還就軍隊(duì)的日常行為做出了約束,包括對(duì)軍隊(duì)審計(jì)工作的規(guī)范以及法制上的引導(dǎo)。最后則明確了軍隊(duì)的審計(jì)工作,因其不可避免的講授內(nèi)外部環(huán)境因素的影響,故而均對(duì)的審計(jì)資源研究必須將環(huán)境因素考慮在內(nèi)。
二、軍隊(duì)審計(jì)資源整合的思路
1.整合人力資源
(1)注重隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)后續(xù)教育體系建設(shè)
由于軍隊(duì)的審計(jì)工作具有極強(qiáng)的專業(yè)性,因而對(duì)從事軍隊(duì)審計(jì)工作的相關(guān)工作人員也有著較高的要求。對(duì)此,軍隊(duì)需重視對(duì)審計(jì)人才的培養(yǎng),而在此過(guò)程中,設(shè)置專業(yè)的審計(jì)人才培養(yǎng)中心將是極好的途徑。與此同時(shí),設(shè)置培養(yǎng)中心還能持續(xù)為軍隊(duì)輸送其他方面高技能的人才,以進(jìn)一步確保軍隊(duì)審計(jì)工作的有序開(kāi)展,可謂一舉多得。
(2)建立責(zé)任與激勵(lì)機(jī)制,保證審計(jì)質(zhì)量
為確保軍隊(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的嚴(yán)格落實(shí)并保證審計(jì)質(zhì)量,便需建立科學(xué)完善的責(zé)任與激勵(lì)機(jī)制。一方面,通過(guò)外部力量對(duì)從事審計(jì)工作工作人員的日常國(guó)祚行為加以約束,以明確各審計(jì)人員應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù);另一方面,通過(guò)建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,如職務(wù)晉升、工作津貼等,將有利于審計(jì)工作人員工作積極性的提高,從而確保審計(jì)的質(zhì)量與效率。
(3)充分利用各種審計(jì)力量,彌補(bǔ)軍隊(duì)審計(jì)資源短缺
為了環(huán)節(jié)軍隊(duì)審計(jì)資源與審計(jì)審計(jì)需求相脫節(jié)的矛盾,軍隊(duì)可適當(dāng)考慮社會(huì)審計(jì)資源的引進(jìn),如可積極引進(jìn)外部力量,即聘請(qǐng)相關(guān)方面專家來(lái)增添軍隊(duì)的審計(jì)力量等。
2.整合信息資源
(1)樹(shù)立審計(jì)資源意識(shí),注重審計(jì)成果的綜合利用。整合審計(jì)信息資源的目的在于讓審計(jì)人員在實(shí)際的審計(jì)工作中少走彎路,進(jìn)而確保高效的工作效率。
(2)加快審計(jì)信息資源建設(shè),實(shí)現(xiàn)信息資源共享。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,科技也獲得了飛速的進(jìn)步。
3.整合組織資源
為確保審計(jì)資源整合的有效性,軍隊(duì)審計(jì)可采取“扁平化”的管理方式,并建立條塊結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制,從而確保組織資源的有效整合。所謂扁平化的管理方式,即以中央均為審計(jì)署為主管,專職負(fù)責(zé)對(duì)中央軍委的報(bào)告工作。之后由該機(jī)構(gòu)下屬的審計(jì)中心與駐站區(qū)審計(jì)局,依照相關(guān)規(guī)定來(lái)對(duì)管理范圍內(nèi)的對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的審計(jì)工作,同樣采取下對(duì)上的方式提供工作報(bào)告。最后,再由軍隊(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)專門針對(duì)審計(jì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行辦理。
4.整合技術(shù)資源
一要在審計(jì)方法上把審計(jì)監(jiān)督的關(guān)口前移。針對(duì)軍隊(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督,應(yīng)從頭至尾全面審查,并通過(guò)建立科學(xué)、完善的制約機(jī)制,嚴(yán)把源頭預(yù)算管理,從而從源頭上杜絕違法亂紀(jì)行為。
二要提高審計(jì)實(shí)施方案的質(zhì)量。在具體的審計(jì)工作開(kāi)戰(zhàn)前,應(yīng)首先制定詳盡的審計(jì)實(shí)施方案。而具體的實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)包括敏卻的審計(jì)內(nèi)容與目標(biāo),以及最大化審計(jì)資源等。
三、結(jié)論
總之,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,我國(guó)軍事經(jīng)濟(jì)改革也越來(lái)越深入,相應(yīng)的也就增加了軍隊(duì)審計(jì)的范圍與難度。就目前我國(guó)軍隊(duì)審計(jì)的現(xiàn)狀而言,由于審計(jì)資源十分有限,因此,作為軍隊(duì)審計(jì)部門,必須對(duì)有限的的資源進(jìn)行合理整合,以實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)資源的最佳配置,從而提升審計(jì)的質(zhì)量,確保審計(jì)的效益與效率。
參考文獻(xiàn):
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