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    弘揚學校文化 提升核心素養(yǎng)

    2017-04-22 20:20:16毛善新
    教師·上 2017年3期
    關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng)改革

    毛善新

    近期,“中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)”成為教育的熱門話題。教育專家們正在研究闡釋其內(nèi)涵和意義,校長、教師們正在思考探索其實施的途徑和方法。觀點見仁見智,做法百花齊放。下面,筆者從三個方面談談本人對培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)問題的認識與體會。

    一、研究培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的意義

    2016年9月,北京師范大學課題組召開“中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)”研究成果發(fā)布會,會上,課題組負責人介紹了課題研究的背景:一是全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務的迫切需要;二是適應世界教育改革發(fā)展趨勢,提升我國教育國際競爭力的迫切需要;三是全面推行素質(zhì)教育,深化教育領(lǐng)域綜合改革的迫切需要。

    三個背景里都有“迫切需要”。令人深思!

    首先,國家一直高度重視教育工作,改革開放以來更是如此。1985年,《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》提出教育改革。1993年,中共中央、國務院在《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出“素質(zhì)教育”目標。1999年,教育部《面向21世紀教育振興行動計劃》提出“全面實施‘跨世紀素質(zhì)教育工程”。2010年,中共中央國務院《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,指出了我國教育的種種弊病。直至2014年,教育部印發(fā)《關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》,針對當前教育存在的問題,要求建立學生發(fā)展核心素養(yǎng)體系并落實到各學科教學中。

    其次,教育領(lǐng)域從未停止過改革的步伐,尤其是高考招生的不斷變革。改革開放以來,高考科目由“老文理分科”→“四科目組”→“大文理分科”→“側(cè)文側(cè)理”,現(xiàn)即將進入“3+(6選3)”新高考模式。高考命題由“標準化考試”→“統(tǒng)一考試,分省命題”→“全國統(tǒng)一命題”。高校招生體制由“單軌”→“雙軌”→“并軌”。招生形式由“憑高考分數(shù)錄取”→高考生+保送生→高考生+自主招生。招生依據(jù)由高考成績→高考成績+中學推薦保送生→高考成績+高校自主招生,并即將實行“兩依據(jù)、一參考”的第4種模式。

    第三,基礎教育領(lǐng)域積極變化。20世紀90年代,隨著教改綱要的出臺,全國的中小學校邁上素質(zhì)教育的改革之旅。回顧改革歷程,可分兩個階段:第一階段表現(xiàn)為教育理論界熱鬧的概念紛爭和教育實踐者積極的模式探索,其結(jié)束應以前教育部部長何東昌上書中央為標志,何老在寫給胡錦濤同志的信中就基礎教育的種種弊端深表憂慮,呼吁國家盡快采取應對措施。第二階段可界定為理性反思和體系構(gòu)建階段,隨著兩次教育工作會議的召開,國家提出轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,建立新基礎教育課程體系,并頒布了相關(guān)文件,啟動新一輪基礎教育課程改革。

    在此背景下,為什么還會出現(xiàn)“迫切需要”呢?從當前教育實際看,改革效果不盡人意。問題出在哪里?我以為,就學校層面而言,有兩個因素。其一,我國教育尤其是基礎教育,承擔著太多太重的外部壓力。人才標準被定格在高校品牌上,子女幸福被寄托在高考分數(shù)上,學校質(zhì)量被建立在成績數(shù)據(jù)上。在多重壓力下,迫于生存,學校轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)高分考生的工廠,教師異化為培養(yǎng)高分考生的工具。其二,教育內(nèi)部縱向割裂。國家宏觀培養(yǎng)目標未能細化到各學段,對學生的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性、連貫性、漸進性。兩個因素制約著學校教育的健康發(fā)展,其共同點是忽略了對“人”的滋養(yǎng)和蘊育。因此,教育“立德樹人”的核心職能被削弱,學生的核心素養(yǎng)有缺失,素質(zhì)教育更是難以內(nèi)化和深化。

    朱永新教授說“教育改革方向必須以人性化、多樣化、個性化為導向,形成幸福完整的教育生活”。研究學生核心素養(yǎng)也要著眼“人”的全面發(fā)展,突出以“人”為本的價值取向,體現(xiàn)從知識本位到社會本位再到個人核心素養(yǎng)本位的漸進規(guī)律,旨在解決“迫切需要”的問題。

    二、推行培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的保障是什么

    改革貴在行動,重在行動,難也在行動。教育作為系統(tǒng)工程,牽一發(fā)而動全身。培養(yǎng)學生核心素養(yǎng),困難和阻力可想而知。為避免一哄而上的迎合行為、換湯不換藥的形式主義,要建立相應的保障機制作為配套措施。對普通高中,有以下五個方面:

    一要修訂課程。課程是學校教育內(nèi)容及進程的總和,起著核心統(tǒng)領(lǐng)作用。其總方向是實現(xiàn)培養(yǎng)目標,核心指向是“人”。新課程應把核心素養(yǎng)作為依據(jù)和出發(fā)點,明確各學段、各學科的具體育人目標,增強縱向銜接與橫向配合;體現(xiàn)學科素養(yǎng);合理設置必、選修內(nèi)容,增加學生自修。

    二要修訂教材。據(jù)悉,高中教材正全面修改,新教材以“立德樹人”為宗旨,包含社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)文化和愛國主義教育;加強基礎性和選擇性,提供發(fā)展空間;增加學業(yè)質(zhì)量標準,提供詳實科學的考評依據(jù)。

    三要改革高考。國務院《關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》中將應試教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育。據(jù)此,高考命題力求更準確地反映人才培養(yǎng)標準和要求,更重視學科素養(yǎng)的檢驗和評價,更重視“考查學生獨立思考和運用所學知識分析問題和解決問題的能力”。

    四要改革招生。擴大辦學自主權(quán)可能是使高校煥發(fā)生機的重要抓手。落實自主辦學,高校先應擁有自主招生權(quán)。只有放開,才能打破高考招生舊格局,利于推動學生核心素養(yǎng)發(fā)展。此外,普高招生問題亦不容忽視。目前普高招生帶有選拔性,如何立足學生素養(yǎng),制訂科學合理的選拔標準,有待研究。

    五要改革評價。一是社會評價問題。社會對教育的評價,我們應加以引導。教育主管部門應主動發(fā)聲,積極引導社會關(guān)注學生精神成長、教師職業(yè)精神和學校文化品質(zhì),在全社會形成有利于學生發(fā)展核心素養(yǎng)的和聲。二是學生素質(zhì)評價問題。繼國務院行文,湖南省政府2016年3月出臺的《湖南省深化考試招生制度改革實施方案》,確定從思想品德、學業(yè)水平、身心健康、興趣特長、社會實踐五個方面考察學生綜合素質(zhì)。2002年湖南省澧縣第一中學(以下簡稱“我校”)即開始類似嘗試,現(xiàn)仍進行,給學生印發(fā)的《素質(zhì)發(fā)展手冊》得到了普遍認同。學生填寫規(guī)劃、家長過程評價、教師階段評定已成常態(tài),對學生的綜合素質(zhì)發(fā)展有積極意義。但我擔心,一旦綜合素質(zhì)評價納入到高校錄取參考范疇,其是否仍能像以往那樣自然呈現(xiàn)。

    三、踐行培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的策略

    核心素養(yǎng)的總體框架是文化基礎、自主發(fā)展、社會參與三個方面,表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新六大素養(yǎng),細化為國家認同等十八個基本要點。

    學校是學生接受教育的主要場所,肩負著培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的主要責任。結(jié)合我校的實際,我覺得一是綜合實施,二是文化育人。

    綜合實施包含兩層意思:一是把核心素養(yǎng)作為整體概念來看待,不對各類素養(yǎng)分開來解讀,更不做進一步細化,它就是“學生獲得成功生活、適應個人終身發(fā)展和社會發(fā)展”所需的共同要素。二是學校教育教學活動不針對培養(yǎng)學生某種素養(yǎng)而進行功能分割,一切教育教學活動旨在提升學生綜合素養(yǎng)。綜合實施即以傳統(tǒng)文化的“和”字思維,整體提升學生綜合素質(zhì)。

    文化育人,即運用學校文化力量涵育學生素養(yǎng)。我校前任校長趙緒清在《優(yōu)質(zhì)高中應該有自己的文化特質(zhì)》一文中提出文化特質(zhì)是學校的靈魂,其核心是校園精神,其本質(zhì)是價值判斷,基礎是人本管理。多年來在此思想的引領(lǐng)下,我校致力于建設有靈魂的學校。

    一是弘揚校園精神。長期辦學實踐中,我校形成了獨特的校園精神:“崇尚憂國憂民,培養(yǎng)有高尚品德的人;崇尚經(jīng)世致用,培養(yǎng)有真才實學的人;崇尚勤奮刻苦,培養(yǎng)有進取精神的人”,為充分發(fā)揮校園精神的作用,學校積極進行文化建設,舉辦文化活動,增進學生的文化認同和自豪感、使命感。

    二是內(nèi)化價值觀念。學校整體價值觀的基本定位是立足“和”,追求“德”?!昂汀弊质莻鹘y(tǒng)文化的精髓,是一種融合力,在辦學實踐中主要體現(xiàn)為校園和諧、教師和暢、師生和睦。學校以德行立人,使其內(nèi)化為師生共同追求,為教師設立“貼心育人獎”,鼓勵學生以健康的思想感情、積極的人生態(tài)度、良好的行為習慣為發(fā)展目標。

    三是堅持人本管理。學校堅持“以身作則,以情感人”的管理思想。將干部定位為“不是官,是優(yōu)秀老師的代表”,工作在前,待遇在后;真誠關(guān)心每位教師,幫助教師解決生活相關(guān)問題,提供人文關(guān)懷。

    在多年辦學實踐中,我校堅持文化引領(lǐng),收到了較好效果。我們堅信,只要不斷弘揚學校文化,提高文化品位,學生核心素養(yǎng)自然會得到更高更快更好的提升。

    (作者單位:湖南省澧縣第一中學)

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