“娘家人”彰顯作為 助力企業(yè)和諧發(fā)展
——濟(jì)南鐵路局青島西車務(wù)段工會工作紀(jì)實(shí)

李筱

“娘家人”彰顯作為 助力企業(yè)和諧發(fā)展
——濟(jì)南鐵路局青島西車務(wù)段工會工作紀(jì)實(shí)

李筱

為一線職工送涼爽

青島西站調(diào)度室工作人員在商討問題

近年來，青島西車務(wù)段工會扎實(shí)推進(jìn)“練強(qiáng)創(chuàng)?！卑部当傎惢顒樱毠に刭|(zhì)提升、保安全氛圍濃厚、安全生產(chǎn)穩(wěn)定，為建設(shè)現(xiàn)代鐵路運(yùn)輸企業(yè)提供了強(qiáng)有力保障。

舉辦“新技規(guī)”大賽

一是學(xué)技練功，全員提素。為深入貫徹落實(shí)“練硬功、強(qiáng)技能、創(chuàng)標(biāo)崗、保安全”活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的要求，積極配合行政，克服點(diǎn)多線長的困難，層層組織職工開展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，著力提升廣大職工業(yè)務(wù)技能和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，利用微信平臺開展微信答題活動；職工在線培訓(xùn)和計算機(jī)考試，主要工種參賽率達(dá)100%；車務(wù)段共舉辦各類計劃培訓(xùn)班78期，累計培訓(xùn)11773人次；段屬18個直屬站均開展了“練、強(qiáng)、創(chuàng)、?！被顒?，2900多名職工參加車站層面的練功比武選拔賽，培育選拔了一大批尖子選手。今年在路局各系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中，客運(yùn)、貨運(yùn)、運(yùn)轉(zhuǎn)均獲得團(tuán)體前三的好成績。涌現(xiàn)出了以薛通為代表的29名路局級技術(shù)能手，其中薛通在總公司的比賽中取得了全路貨運(yùn)安全員第三名的優(yōu)異成績。在車務(wù)、貨運(yùn)系統(tǒng)安全管理人員技能競賽中，王強(qiáng)等12名管理人員也取得驕人成績。

濰坊西站不定期對干部職工進(jìn)行勞動安全警示教育

二是融入中心，發(fā)揮作用。健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織和工作制度，工會主席與勞動保護(hù)檢查員簽訂責(zé)任書，年初，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變化，科學(xué)設(shè)置37個勞動保護(hù)檢查小組，及時調(diào)整和充實(shí)了224名勞動保護(hù)檢查員，形成覆蓋全段的勞動保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)。段站兩級工會分批次對全體勞動保護(hù)檢查員進(jìn)行了培訓(xùn)，使他們明確安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和監(jiān)督的關(guān)鍵，并層層簽訂了勞動保護(hù)責(zé)任書，筑牢了勞動安全的第一道防線。制作勞動安全事故FLASH動畫，舉辦全員勞動安全警示教育，從12月2日到12月30日舉行了為期1個月的全員勞動安全警示教育，共舉辦了21場次，2149人參加，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。2015年，共發(fā)放“白書”760多張，表彰“雙十佳”優(yōu)秀勞動保護(hù)檢查員80人次，極大地調(diào)動了勞動保護(hù)檢查員積極參與安全管理的積極性和主動性。

青島西站職工演練

信息化進(jìn)班組，婁山站調(diào)車乙班員工在查詢班組排名

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提高工作水平

三是豐富載體，突出重點(diǎn)。緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，大力開展群眾保安全、保任務(wù)和保穩(wěn)定活動，結(jié)合實(shí)際，豐富“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”競賽載體。針對不同時期的特點(diǎn)，開展了勞動競賽和合理化建議征集等活動，如春運(yùn)期間開展的“爭當(dāng)排頭兵”活動（在遵章守紀(jì)上爭當(dāng)“排頭兵”、在服務(wù)質(zhì)量上爭當(dāng)“排頭兵”、在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)上爭當(dāng)“排頭兵”、 在增運(yùn)增收上爭當(dāng)“排頭兵”、在春運(yùn)保暢通中爭當(dāng)“排頭兵”、安全生產(chǎn)月期間開展的“四個一”（提一條合理化建議、查找一個安全隱患、發(fā)一張高質(zhì)量的“白書”、寫一篇安全體會文章）活動，暑期開展?fàn)巹?chuàng)“五優(yōu)”杯（履行職能，維護(hù)職工權(quán)益，“三不讓”承諾落實(shí)最優(yōu)；圍繞中心，群眾性保安全活動開展最優(yōu)；陣地宣傳、教育，營造活動氛圍最優(yōu)；關(guān)心職工，為一線服務(wù)，送涼爽工作最優(yōu)；開展豐富多彩的文體活動，凝聚隊伍、鼓舞士氣最優(yōu)）、爭當(dāng)“五優(yōu)”個人（遵章守紀(jì)爭最優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)爭最優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭最優(yōu)、團(tuán)結(jié)協(xié)作爭最優(yōu)、敬業(yè)愛崗爭最優(yōu)）活動等，組織職工參與安全管理，都對不同時期的安全生產(chǎn)起到了積極的作用。一年來來共征集合理化建議536條，消除安全隱患183個。

四是思想引領(lǐng)，示范帶動。圍繞車務(wù)段面臨的經(jīng)營形勢、工效掛鉤辦法以及法律法規(guī)、安全紅線等內(nèi)容，通過編發(fā)宣傳提綱，利用微信、H5等新媒體進(jìn)行解讀式宣講，全段凝聚起 “讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣”、“我的崗位我負(fù)責(zé)”的思想共識。深化“魅力青西、幸福家園”內(nèi)涵，精心打造“安暢·青西”安全品牌，帶動“安捷”調(diào)車、昌樂站“樂行”等品牌的創(chuàng)建，站站有品牌的氛圍正在形成。物化宣傳產(chǎn)品，拍攝《求索奮進(jìn)》、《嬗變》、《老濟(jì)鐵話新事兒》3部宣傳片，編印《魅力青西》、《蝶韻情》、《家園》3本畫刊，展示職工風(fēng)采。深化“講好濟(jì)鐵故事”活動，鏡頭聚焦一線崗位和職工，發(fā)掘火車頭獎?wù)芦@得者徐延林等典型人物，弘揚(yáng)人人保安全的正能量。

五是嚴(yán)格制度，皿督落實(shí)。積極主動地參與車務(wù)段安全生產(chǎn)勞動保護(hù)重大決策、重要規(guī)章制度的制定或修改，并提交職代會討論、審議，把民主決策延伸到群眾性的安全生產(chǎn)活動之中。嚴(yán)格落實(shí)職代會半年檢查制度，每半年組織各專門委員會和職工代表對全段所有車站進(jìn)行勞動安全、勞動保護(hù)等專項檢查，分析問題存在原因，督導(dǎo)整改安全生產(chǎn)中存在的隱患和職代會立案的落實(shí)。例如在春運(yùn)、暑運(yùn)期間，組織23名職工代表，不打招呼，不亮身份，直奔一線，明察暗訪，巡視勞動安全問題69件，對檢查的問題及時反饋行政有關(guān)部門解決，取得了較好的效果。充分發(fā)揮車間工會的作用。車間工會每季組織車間職工代表進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查了勞動保護(hù)用品的發(fā)放、飯菜質(zhì)量、食堂衛(wèi)生、防暑降溫等工作，切實(shí)維護(hù)好了職工的利益，多方位保障安全生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展。

通過深入開展“練硬功、強(qiáng)技能、創(chuàng)標(biāo)崗、保安全”安康杯競賽活動，有力的提升了該段職工安全防范意識和能力、職工職業(yè)技能，進(jìn)一步維護(hù)了職工的安全與健康，形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。車務(wù)段實(shí)現(xiàn)安全年，逐級負(fù)責(zé)制考核連續(xù)12個月被路局評為一類。

膠州站職工進(jìn)行在線考試

禮儀培訓(xùn)