趙雄一
摘 要 本文首先對(duì)國(guó)有煙草企業(yè)文化建設(shè)的功能進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,了解企業(yè)文化建設(shè)的基本特點(diǎn),重點(diǎn)分析現(xiàn)階段煙草企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境,在此基礎(chǔ)上深入研究構(gòu)建具有行業(yè)特色煙草企業(yè)文化的策略,希望通過(guò)本文的研究能夠更加全面的掌握國(guó)有煙草企業(yè)的企業(yè)文化,同時(shí)也為后期更好的構(gòu)建具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化提供參考。
關(guān)鍵詞 行業(yè)特色 企業(yè)文化 煙草企業(yè)
中圖分類(lèi)號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)03-000-01
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,大型企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)的發(fā)展對(duì)管理模式也提出更高的要求。企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系和管理哲學(xué)的綜合體現(xiàn),對(duì)于企業(yè)的管理具有重要的作用,而煙草企業(yè)作為特殊的大型國(guó)有企業(yè),構(gòu)建先進(jìn)的具有特色的企業(yè)文化更加重要。因此在現(xiàn)階段加強(qiáng)如何構(gòu)建具有行業(yè)特色的煙草企業(yè)文化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,能夠更加全面的了解目前國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)文化建設(shè)的基本情況,從而制定更加合理有效的策略構(gòu)建更具行業(yè)特色的企業(yè)文化,依靠企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí),實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
一、國(guó)有煙草企業(yè)文化建設(shè)的功能分析
國(guó)有煙草企業(yè)的文化建設(shè)是為了通過(guò)全體員工的思想教育培養(yǎng),建立適用于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍,使員工與企業(yè)環(huán)境相適應(yīng),形成企業(yè)認(rèn)同感,建立比較堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)的功能主要可以分為思想引領(lǐng)功能、人格塑造功能、精神激勵(lì)功能等,同時(shí)還有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,保障社會(huì)和諧,進(jìn)而才能更好的推動(dòng)煙草企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。
二、現(xiàn)階段煙草企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境分析
(一)外部環(huán)境
自從加入世貿(mào)組織以來(lái),我國(guó)煙草市場(chǎng)受到國(guó)外煙草企業(yè)的巨大沖擊,競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加;隨時(shí)煙草控制公約的啟動(dòng),國(guó)內(nèi)逐漸加大禁煙控?zé)煹牧Χ龋T多相關(guān)法律對(duì)于煙草消費(fèi)的禁止愈加嚴(yán)峻,市場(chǎng)進(jìn)一步受到?jīng)_擊;同時(shí),煙草市場(chǎng)逐漸推行“垂直管理,專賣(mài)專營(yíng)”體制,企業(yè)發(fā)展受到各種束縛制約;而且隨著人們健康意識(shí)的不斷增加,市場(chǎng)也受到一定的影響,因此必須加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)內(nèi)部環(huán)境
目前國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)的發(fā)展仍然存在諸多問(wèn)題,制約企業(yè)的正常發(fā)展。比如說(shuō)管理體制和管理模式落后,仍然采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,靈活性比較差。管理過(guò)程中不能融合“以人為本”的理念,信息技術(shù)落后。而且對(duì)于企業(yè)文化不夠重視,文化建設(shè)嚴(yán)重落后。這些都嚴(yán)重制約了煙草企業(yè)的發(fā)展,扼殺了煙草企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、構(gòu)建具有行業(yè)特色煙草企業(yè)文化的策略
(一)明確企業(yè)價(jià)值觀
企業(yè)文化的建設(shè)必須要以價(jià)值觀為根本核心。我國(guó)煙草企業(yè)屬于固有獨(dú)資企業(yè),因此主管部門(mén)在對(duì)煙草企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)始終堅(jiān)持兩個(gè)至上的指導(dǎo)方針,即“國(guó)家利益至上,消費(fèi)者利益至上”,煙草企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也要以這兩項(xiàng)基本方針作為基準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)中要始終將國(guó)家利益放在首位,遵守相關(guān)法律,堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng);同時(shí)要迎合市場(chǎng)消費(fèi)者的需求,維護(hù)消費(fèi)者的利益,堅(jiān)持高品質(zhì)生產(chǎn),確保消費(fèi)者能夠從正規(guī)渠道買(mǎi)到放心合格的香煙。企業(yè)文化的建設(shè)也要始終堅(jiān)持這兩項(xiàng)至上原則,從經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量多方面入手,將兩項(xiàng)原則落到工作實(shí)處。
(二)貫徹落實(shí)“以人為本”的管理理念
企業(yè)的發(fā)展要與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略相一致,尤其是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。目前國(guó)家科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略中高度重視以人為本的理念,強(qiáng)度企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人的主觀能動(dòng)性的作用。企業(yè)文化的建設(shè)也要將人作為主要對(duì)象,充分發(fā)揮每一個(gè)人的作用,這樣才能激發(fā)企業(yè)的潛力。因此煙草企業(yè)在文化建設(shè)中也要高度重視人的作用,積極培養(yǎng)人的素質(zhì),尊重每一個(gè)人的價(jià)值,激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性,自發(fā)追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)能夠更好的凝聚企業(yè)員工的責(zé)任感,進(jìn)而更好的推動(dòng)煙草企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)踐過(guò)程中可以向國(guó)內(nèi)比較成功的企業(yè)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
(三)樹(shù)立品牌意識(shí)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,要想更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),必須遵循市場(chǎng)規(guī)律,不斷提升企業(yè)自身的綜合實(shí)力,同時(shí)要優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,打造更加具有影響力的煙草品牌。一方面要升級(jí)生產(chǎn)技術(shù),降低有害物質(zhì)的含量;另一方面要提升服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立用戶至上的服務(wù)理念;同時(shí)要不斷實(shí)施各種滿意工程、質(zhì)量工程,提升企業(yè)的信譽(yù)和品牌形象。依靠先進(jìn)的質(zhì)量、服務(wù)等來(lái)擴(kuò)大影響力,提升知名度,逐漸形成消費(fèi)者與企業(yè)之間的共鳴,自然促成煙草交易行為,實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)更好的經(jīng)濟(jì)效益。
(四)建立創(chuàng)新機(jī)制
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須建立完善的創(chuàng)新機(jī)制,這樣才能更好的應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。除了激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),煙草企業(yè)同時(shí)還面臨技術(shù)更新、人才流失等各方面的挑戰(zhàn),通過(guò)對(duì)煙草企業(yè)制度、文化、技術(shù)等各方面的創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量,不能生搬硬套也不能頑固守舊,要結(jié)合煙草企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新。因此要建立完善的創(chuàng)新機(jī)制,為更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)本文的分析可知,煙草企業(yè)建立具有行業(yè)特色的企業(yè)文化具有重要的意義,目前國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻,企業(yè)文化建設(shè)不完善,本文提出的策略有助于煙草企業(yè)建立適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化,促進(jìn)煙草企業(yè)的良好發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
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