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      淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索

      2017-04-19 15:11:29韋良呈
      企業(yè)文化·下旬刊 2017年3期
      關(guān)鍵詞:柳鋼職工政治

      韋良呈

      黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào),做好新常態(tài)下的思想政治工作,比以往任何時(shí)候都要更加需要?jiǎng)?chuàng)新。只有創(chuàng)新,才能使思想政治工作突破過(guò)去不可逾越的障礙;只有創(chuàng)新,才能更好地發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)風(fēng)氣之先的作用;只有創(chuàng)新,才能使思想政治工作更好地滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。武保部黨委近年以來(lái)結(jié)合實(shí)際,深入細(xì)致地做好職工思想政治工作,使職工的思想適應(yīng)柳鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的需要,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,單位和諧發(fā)展,思想政治工作起到了至關(guān)重要的作用。為此筆者作了初淺的探索:

      一、繼承與創(chuàng)新

      思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,也是我們的企業(yè)做大做強(qiáng)的法寶,武保部黨委從本單位實(shí)際出發(fā),制定《武保部思想政治工作責(zé)任區(qū)》和《武保部思想政治工作一崗雙責(zé)制度》,明確班子成員定期深入職工中、了解職工的學(xué)習(xí)生活工作、教育和引導(dǎo)職工要緊緊圍繞公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場(chǎng)、促改革、強(qiáng)管理、抓廉政”的總體工作思路,針對(duì)降本降耗增效,強(qiáng)化部門(mén)之間、工序之間的精細(xì)化管理,要求人人爭(zhēng)當(dāng)“崗位小老板”,個(gè)個(gè)爭(zhēng)做企業(yè)主翁,把嚴(yán)峻的“鋼鐵危機(jī)”化為具體工作行動(dòng),使思想政治工作入細(xì)入實(shí)。一是各黨支部順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求,抓好思想政治工作日常化、制度化和規(guī)范化,積極主動(dòng)搶前抓早牢牢掌握宣傳思想教育的話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán),發(fā)揮好宣傳思想政治工作鼓勁加油作用。二是武保部黨委始終堅(jiān)持思想政治工作是“生命線”、是關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的職責(zé),高度關(guān)注企業(yè)熱點(diǎn)與難點(diǎn)、主動(dòng)圍繞中心找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),服務(wù)職工找好工作結(jié)合點(diǎn),較好發(fā)揮思想引領(lǐng)和政治核心作用。三是形成合力,部黨政工團(tuán)齊抓共管,把思想政治工作納入各自重要議事日程,放到平時(shí)工作之中,針對(duì)職工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)思想政治工作,如元寶源經(jīng)濟(jì)適用房的排名、職工帶薪休假的安排、薪金的調(diào)整等,充分利用好有效的思想政治工作載體,如談心會(huì)、對(duì)話會(huì),懇談會(huì)、黨課協(xié)會(huì)沙龍等大力宣傳企業(yè)正能量,教育和引導(dǎo)職工理性看待鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì),正確看待企業(yè)改革發(fā)展和薪金調(diào)整。

      二、灌輸與疏導(dǎo)

      武保部黨委充分利用“三會(huì)一課”組織聽(tīng)報(bào)告、參觀、走訪、看專題錄象等形式,對(duì)黨員職工進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),大力倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀,教育引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。結(jié)合當(dāng)前的嚴(yán)峻的“鋼鐵危機(jī)”形勢(shì)及時(shí)向職工灌輸市場(chǎng)意識(shí)、成本意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí),形成與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、促發(fā)展的良好氛圍。

      各黨支部根據(jù)不同年齡、不同崗位和不同文化程度職工的思想狀況,采取因勢(shì)引導(dǎo)的方法,對(duì)職工進(jìn)行入情入理的形勢(shì)教育,支部黨建品牌創(chuàng)建呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),如機(jī)關(guān)各支部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”、經(jīng)警大隊(duì)支部“政工班長(zhǎng)制”、B區(qū)治安聯(lián)防大隊(duì)支部“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”、治安特勤大隊(duì)支部“利箭”行動(dòng)、內(nèi)保大隊(duì)支部“先鋒崗”等。今年以來(lái),我們就認(rèn)認(rèn)真真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)公司十二屆八、九次職代會(huì)精神,引導(dǎo)職工正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系,樹(shù)立信心,戰(zhàn)勝“鋼鐵危機(jī)”,把“中國(guó)夢(mèng)”與個(gè)人夢(mèng)想很好地結(jié)合起來(lái),武保部廣大職工立足本職崗位,大膽履職盡責(zé),守好門(mén)、看好廠、巡好路,廣大黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,做到上道工序?yàn)橄碌拦ば蛱峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù),每個(gè)門(mén)衛(wèi)、崗點(diǎn)努力實(shí)現(xiàn)零投訴,為柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造平安和諧環(huán)境。

      三、正面宣傳與日常滲透

      大力宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,每季度結(jié)合形勢(shì)出版主題宣傳版報(bào),科、隊(duì)、中心的學(xué)習(xí)園地每周更換《柳鋼報(bào)》,把中國(guó)夢(mèng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀及企業(yè)戰(zhàn)略思路即“調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場(chǎng)、促改革、強(qiáng)管理、抓廉政”很好結(jié)合起來(lái),較好地引導(dǎo)職工立足崗位、奮發(fā)有為,共筑中國(guó)夢(mèng),共創(chuàng)柳鋼新輝煌。

      武保部黨委結(jié)合單位特點(diǎn),通過(guò)各種寓教于文、寓教于樂(lè)的文化體育活動(dòng),充分利用現(xiàn)有的體育設(shè)施和文化平臺(tái),開(kāi)展豐富多彩的文化體育教育活動(dòng),使職工在日?;顒?dòng)中受到潛移默化的教育,我們因地制宜、因人而異,不搞“一刀切”,讓職工在歡快的日常工作學(xué)習(xí)和生活中享受到幸福柳鋼、和諧武保的良好氛圍。

      四、“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”

      “空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦”,事業(yè)是干出來(lái)的,企業(yè)的效益是靠創(chuàng)造出來(lái)的,武保部黨委扎實(shí)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,廣大黨員干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),廣大武保黨員干部走在前列、干在實(shí)處,始終起表率作用。我們認(rèn)為思想政治工作要想取得實(shí)際效果,就必須虛實(shí)結(jié)合?!皠?wù)實(shí)”就是思想政治工作要圍繞中心,服務(wù)大局,打防并舉、預(yù)防為主,全年開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鋼城衛(wèi)士”主題勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)廠區(qū)平安和諧穩(wěn)定,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)增效;“務(wù)虛”就是充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、早會(huì)、周例會(huì)、黑板報(bào)學(xué)習(xí)園地等大力宣傳公司年度目標(biāo)與戰(zhàn)略思路,使年度的硬指標(biāo)深入人心,促使“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”相結(jié)合。我們?cè)谘信袝r(shí)認(rèn)為武保部現(xiàn)狀是隊(duì)伍老、弱、病、殘,平均年齡46.5歲,工作崗位點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng),要針對(duì)職工在衣、食、住、行等方面碰到的困難,產(chǎn)生的思想問(wèn)題會(huì)影響工作,部黨委帶領(lǐng)黨員干部經(jīng)常深入職工群眾中,面對(duì)面、心貼心與職工談心交流,聽(tīng)意見(jiàn)解難事,掌握職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)為職工排憂解難,努力為職工辦實(shí)事好事,讓職工安心樂(lè)業(yè),履職盡責(zé),守好門(mén)、看好廠、杜絕柳鋼廠區(qū)物資非法外流。

      總之,企業(yè)思想政治工作一定要與時(shí)俱進(jìn),貼近實(shí)際,既繼承又創(chuàng)新,既“務(wù)實(shí)”又“務(wù)虛”,入情入理入心開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)健康有序發(fā)展,發(fā)揮好“穩(wěn)定器”和“生命線”的作用。

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