試論煤炭企業(yè)宣傳思想工作如何在逆境中發(fā)揮作用

祝海濤

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 近幾年來我國的煤炭市場日漸低迷，煤炭企業(yè)已經(jīng)身處逆境之中，基于這一現(xiàn)狀情況下，煤炭企業(yè)就必須要加強宣傳思想工作的力度，通過對企業(yè)目前所面臨形式的正確分析，來積極探索出一條適合煤炭企業(yè)自身發(fā)展需求的工作途徑。本文將主要就煤炭企業(yè)宣傳思想工作在逆境中所能夠發(fā)揮出的作用價值展開具體的分析與探討，以期能夠為相關(guān)的煤炭企業(yè)提供一些可供參考的內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 宣傳思想 逆境 作用

煤炭行業(yè)已經(jīng)連續(xù)幾年經(jīng)歷了市場寒冬，煤炭企業(yè)所面臨的虧損情況已經(jīng)愈發(fā)嚴(yán)重。雖然今年年末有所回暖，但對于煤炭企業(yè)而言仍不可掉以輕心，煤炭企業(yè)怎樣通過加強宣傳思想工作，來幫助企業(yè)渡過當(dāng)前的逆境時期便具有極其重要的作用與價值，應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)煤炭行業(yè)從業(yè)者的重視與思考，據(jù)此，下文將就煤炭企業(yè)宣傳思想工作在逆境中所發(fā)揮出的穩(wěn)定職工隊伍、為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供思想助力、拓展宣傳外延等作用價值展開具體探討。

一、正確解析市場形勢，穩(wěn)定職工隊伍

在煤炭企業(yè)處于逆境困難時期之時，往往企業(yè)員工的思想便會出現(xiàn)波動，對此煤炭企業(yè)的宣傳思想工作所面臨的主要工作目標(biāo)即為統(tǒng)一人員思想，將企業(yè)職工的思想心態(tài)能夠凝聚起來。

首先，向員工將目前的市場發(fā)展趨勢與企業(yè)現(xiàn)狀向職工進(jìn)行正確的解讀、分析。盡管近幾年來煤炭市場較為低迷，但自今年年末入冬以來市場行情有所回暖，并且從長期發(fā)展趨勢來看，煤炭行業(yè)的發(fā)展?jié)摿θ允志薮?，還是具有一定的前景市場的。依據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃（2014-2020年）的通知顯示，到2020年，我國煤炭消費的比重仍將占據(jù)62%左右，而在2030年與2050年這一比重仍將保持在55%與50%以上，煤炭行業(yè)作為我國能源消費結(jié)構(gòu)中的主體地位不會受到動搖。因此當(dāng)前的行業(yè)寒冬只是暫時性的。

其次，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層帶領(lǐng)職工走出逆境，向廣大職工將企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢講解透徹，表明企業(yè)的發(fā)展決策與信心，在職工當(dāng)中傳播積極向上的正能量，促使廣大職工能夠與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層擰成一股繩，對未來充滿希望和信心，全身性的投入到日常的生產(chǎn)實踐工作中。

最后，在企業(yè)發(fā)展逆境時期更要擴大對民生工程的宣傳力度，促使廣大職工能夠真切的感受到企業(yè)會盡最大可能保障他們的切身利益，只有如此方可促使廣大職工看到企業(yè)發(fā)展的希望所在，才能夠真正的凝聚起一心干好本職工作的責(zé)任心，為企業(yè)走出逆境貢獻(xiàn)出一份力量。

二、為煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思想助力

在應(yīng)對目前國家所出臺的節(jié)能減排政策，煤炭企業(yè)若想要取得長期、穩(wěn)定的健康發(fā)展，就必須要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，只有實現(xiàn)綠色、健康的可持續(xù)發(fā)展才能夠保障企業(yè)基業(yè)長青，對此深化改革責(zé)任重大。在改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)宣傳思想工作最為重要的工作職責(zé)之一，可以利用一些典型事例，進(jìn)行大規(guī)模的宣傳，向廣大職工介紹行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功案例。改革之路道阻且長，其中必然會觸動到一些利益問題，但是為了實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青，使企業(yè)與廣大職工都能夠有一個美好的未來，就必須要顧全大局，只有保障了全局利益職工利益才有可能得到保障。

三、大力加強對新媒體的應(yīng)用，拓展宣傳外延

在煤炭企業(yè)宣傳思想工作中，政工人員一直以來都承擔(dān)著教育者的角色，與廣大職工形成了鮮明的角色對比。但是隨著目前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，各類網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展，促使職工能夠通過更加多元化的渠道來獲取各方面的信息內(nèi)容，由此也就促使政工人員的教育者角色與職工的被教育者角色處在了完全平等的地位之上，政工宣傳工作也由單向宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)榱硕嘞蛐麄?。對于企業(yè)的政工人員而言，在實際的工作之中便可應(yīng)用微博、微信、QQ等移動通訊軟件來和廣大職工展開溝通交流。另外基于網(wǎng)站，內(nèi)部電視臺，微信平臺，以及內(nèi)部報刊等形式的宣傳可實現(xiàn)對員工思想宣傳的全方位覆蓋，切實提升宣傳效果。相關(guān)的政工人員還可將職工所普遍關(guān)心的一些重要問題進(jìn)行匯總與整理，從而向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層進(jìn)行反饋，促進(jìn)企業(yè)管理層與基層員工能夠形成良性互動，對于企業(yè)職工所突出反應(yīng)的實際問題可及時予以解決，同時也可為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)更好的建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，在煤炭企業(yè)中所開展的宣傳思想工作必須要長期堅持。在當(dāng)前我國社會發(fā)展的新時期、新階段，為了能夠更加有效的開展好宣傳思想工作，就必須要積極應(yīng)對現(xiàn)實存在的各類問題，綜合煤炭企業(yè)的實際發(fā)展需求，不斷加大對思想宣傳形式的創(chuàng)新力度，轉(zhuǎn)變工作方式方法。與此同時，對于煤炭企業(yè)而言，還應(yīng)當(dāng)時刻保持與時代同步發(fā)展的實踐精神，加大創(chuàng)新力度，促使煤炭企業(yè)的宣傳思想工作能夠煥發(fā)出新的生機與活力，將思想宣傳工作的作用價值充分的發(fā)揮出來，進(jìn)而促使企業(yè)成功的走出逆境，推動企業(yè)的長久、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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