淺析有效利用企業(yè)文化推進(jìn)政工工作

房銳

中圖分類號(hào)：RT56 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的方向和企業(yè)的員工所要遵守的價(jià)值觀。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，只有把企業(yè)文化建設(shè)好了，企業(yè)的發(fā)展才有動(dòng)力。企業(yè)的政工工作的開(kāi)展，離不開(kāi)企業(yè)文化的支持，需要企業(yè)文化提供無(wú)窮的動(dòng)力。因此，只有發(fā)揮企業(yè)文化的作用，才能推進(jìn)政工工作的開(kāi)展。企業(yè)只有把這兩個(gè)工作做好，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 政工 作用

一、文化建設(shè)對(duì)企業(yè)政工工作的作用

（一）企業(yè)文化能夠深化政工工作的內(nèi)涵

企業(yè)文化是以員工的精神世界為主要培養(yǎng)對(duì)象，致力于為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)，倡議的是聯(lián)合、團(tuán)體的企業(yè)精神，從而讓職工在這種活躍思維的籠罩和烘托之下，發(fā)生共同發(fā)展、與榮共榮的情感共鳴。而在這種文明理念和精神價(jià)值觀的影響下，思維政治工作的展開(kāi)也就具有了微弱的推行根底，讓本來(lái)看似單調(diào)的教育培養(yǎng)內(nèi)容，由于企業(yè)文明建設(shè)所構(gòu)建的根底而具有了廣泛的群眾根底，也就能在原有工作展開(kāi)的模式和基礎(chǔ)之上，注入新的活力，不斷豐富其內(nèi)涵與外延，使之擁有更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)和更加積極的參與度。

（二）企業(yè)文化能夠激發(fā)政工工作使命感

企業(yè)文化建設(shè)主要致力于培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)結(jié)意識(shí)，各類企業(yè)文化活動(dòng)的積極開(kāi)展能夠充分發(fā)揮員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性，充分體現(xiàn)員工個(gè)人的價(jià)值、彰顯其積極的創(chuàng)造性，而將這些個(gè)人因素充分運(yùn)用于企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，則會(huì)讓員工的個(gè)人行為和思想意識(shí)產(chǎn)生對(duì)于思想政治工作的高度沾粘性，讓思想政治工作體現(xiàn)出強(qiáng)烈的時(shí)代感和使命性，直接形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和持續(xù)充足的儲(chǔ)備資源。

（三）企業(yè)文化能夠營(yíng)造積極的政工氛圍

公司文化活動(dòng)不只有體育、文學(xué)藝術(shù)和自己形象展示類，也有基于思想政治工作內(nèi)容而打開(kāi)的有關(guān)職工先進(jìn)性和思想性的教學(xué)訓(xùn)練以及主題展覽類的活動(dòng)。在公司文化建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作也就擁有了更多活動(dòng)打開(kāi)方式，經(jīng)過(guò)營(yíng)建一種積極健康的空氣，以招引職工的自動(dòng)重視和廣泛參與。

二、基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

（一）與時(shí)俱進(jìn)企業(yè)文化在國(guó)企政工工作中的表現(xiàn)

具體到國(guó)企政工工作開(kāi)展中來(lái)看，其最為基本，也是最為核心的一個(gè)要點(diǎn)內(nèi)容就是應(yīng)該較好地樹(shù)立國(guó)企政工工作理念，這種理念在新形勢(shì)下也應(yīng)該得到較好的優(yōu)化和創(chuàng)新，而國(guó)企政工工作開(kāi)展理念的創(chuàng)新則可以借助于企業(yè)文化進(jìn)行。企業(yè)文化中的與時(shí)俱進(jìn)就能夠在較大程度上督促國(guó)企政工工作理念的有效開(kāi)展，在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中，與時(shí)俱進(jìn)是最為基本的一個(gè)要求，固步自封、因循守舊的話，很容易造成國(guó)企政工工作開(kāi)展的滯后性，導(dǎo)致國(guó)企政工工作開(kāi)展的實(shí)效性降低。具體到與時(shí)俱進(jìn)在國(guó)企政工工作創(chuàng)新中的表現(xiàn)來(lái)看，首先應(yīng)該促使相關(guān)人員意識(shí)到國(guó)企政工工作開(kāi)展的必要性和價(jià)值，提高了對(duì)于國(guó)企政工工作開(kāi)展的價(jià)值才能夠較好的提升其后續(xù)工作開(kāi)展的效果；另外，基于這種與時(shí)俱進(jìn)影響下的國(guó)企政工工作開(kāi)展來(lái)說(shuō)，其重要作用和價(jià)值還體現(xiàn)在國(guó)企政工工作開(kāi)展的具體理念上，尤其是對(duì)于以往國(guó)企政工工作開(kāi)展中存在的錯(cuò)誤理念或者是滯后性想法，更是應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新改善，摒棄以往國(guó)企政工工作開(kāi)展中“空喊口號(hào)”或者是僅僅進(jìn)行口頭教育的模式，力求“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，樹(shù)立“務(wù)實(shí)”理念。

（二）注重價(jià)值的重塑在國(guó)企政工工作中的創(chuàng)新舉措

基于國(guó)企政工工作開(kāi)展而言，還需要重點(diǎn)從價(jià)值觀方面進(jìn)行完善和優(yōu)化，這種價(jià)值觀的優(yōu)化和重塑主要就是圍繞著國(guó)企政工工作開(kāi)展的具體機(jī)制而言的，在國(guó)企政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)于價(jià)值觀的合理營(yíng)造和運(yùn)用，促使國(guó)企政工工作人員能夠具備積極向上的工作價(jià)值觀，進(jìn)而也就能夠較好的為國(guó)企政工工作的開(kāi)展服務(wù)，充分貢獻(xiàn)自身的價(jià)值和工作能力，保障國(guó)企政工工作開(kāi)展的實(shí)效性。從國(guó)企政工工作開(kāi)展的制度創(chuàng)新中來(lái)看，這種價(jià)值的重塑主要就是指應(yīng)該圍繞著激勵(lì)措施和保障措施等進(jìn)行合理構(gòu)建，充分提升國(guó)企政工工作人員的工作效能。

（三）自我提升在國(guó)企政工工作中的創(chuàng)新表現(xiàn)

具體到國(guó)企政工工作開(kāi)展中來(lái)看，具體的工作人員同樣也是極為重要的一個(gè)方面，政工工作人員方面的創(chuàng)新舉措在保障整個(gè)政工工作開(kāi)展具備較為理想的運(yùn)作機(jī)制和管理制度的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該較為有效地提升企業(yè)政工工作人員自身的能力和素質(zhì)，這也就是自我提升企業(yè)文化的積極作用點(diǎn)。自我提升已經(jīng)成為當(dāng)前很多企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要文化內(nèi)容，其要求企業(yè)員工應(yīng)該不斷提升自身的能力，結(jié)合社會(huì)發(fā)展的基本需求以及企業(yè)發(fā)展中自身崗位的特點(diǎn)，促使自身能夠較好的為相關(guān)工作做出最大的貢獻(xiàn)。

（四）以人為本在國(guó)企政工工作中的創(chuàng)新表現(xiàn)

國(guó)企政工工作的有效開(kāi)展還應(yīng)該重點(diǎn)圍繞著工作目標(biāo)和對(duì)象進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，因?yàn)閲?guó)企政工工作的開(kāi)展主要就是為了較好的提升國(guó)企工作人員的工作效果，而為了較好的達(dá)成這一目的，就需要充分了解和關(guān)注國(guó)企員工的基本訴求以及基本特點(diǎn)，而這也恰恰是以人為本價(jià)值的基本表現(xiàn)。在國(guó)企政工工作開(kāi)展之前，充分了解企業(yè)員工的需求，進(jìn)而制定有針對(duì)性的國(guó)企政工工作開(kāi)展方式，降低國(guó)企員工的反感，提升其工作開(kāi)展的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，充分認(rèn)知和把握在此過(guò)程中所呈現(xiàn)出的矛盾主次性，永遠(yuǎn)將切實(shí)幫助員工解決實(shí)際生活和工作中所面臨的困難與問(wèn)題作為矛盾的主要方面來(lái)進(jìn)行把握，讓廣大企業(yè)職工真正意義上產(chǎn)生對(duì)于企業(yè)歸屬以及思想政治工作展開(kāi)的認(rèn)同感，將企業(yè)文化建設(shè)與思政教育主題充分聯(lián)系起來(lái)，以豐盈員工文化素養(yǎng)、拓展其思維意識(shí)、鞏固其思想先進(jìn)性。

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