加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的思考

許志夏

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 腐敗現(xiàn)象是影響社會公平與穩(wěn)定的一個相當重要的罪惡根源。也正因為如此，黨與政府非常重視反腐工作與廉政建設(shè)。在反腐工作與廉政建設(shè)中，國有企業(yè)需要有一支優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部隊伍來作為支撐。在文中就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題進行了分析，并在此基礎(chǔ)上提出了加強與推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察干部隊伍 建設(shè)

自中紀委十八屆三中全會以來，特別是六中、七中全會之后，全國持續(xù)展開反腐熱潮。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高反腐斗爭團隊的戰(zhàn)斗力，成為當前反腐工作刻不容緩的任務。下面筆者就如何加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)問題做出如下思考：

一、當前國企紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題

（一）素質(zhì)還有繼續(xù)提升的空間

這是一個信息爆炸的社會，各種知識信息都在快速的增加。作為國企紀檢監(jiān)察干部想要能夠跟上時代發(fā)展的步伐，就需要繼續(xù)提升自己的素質(zhì)，讓自己的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)都能夠滿足時代發(fā)展提出的需求。特別是在辦案手段、財會、審計等方面的知識都必須要去熟悉，還要掌握各種新的科技、網(wǎng)絡(luò)等知識。只有這樣才可以更好的為企業(yè)的發(fā)展服務，為反腐工作服務。同時，還需要有明確的制度來為紀檢監(jiān)察干部的教育培訓提供保障，這些都是提高紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化培訓所需要繼續(xù)思考的問題。

（二）作風素質(zhì)還存在提升空間

雖然改革開放已經(jīng)使得社會風氣了有了很大的改善，但是仍然存在著一些不良的風氣需要得到改善。例如人情網(wǎng)，如今的社會中，“人情”這個問題一直都沒有得到改善。雖然很多紀檢監(jiān)察干部在工作的過程中可以做到對事，不講“人情”，但是在有時候辦案的過程之中有時仍然會受到“人情”的影響，例如某些違紀人員在過去確實很優(yōu)秀，也作出了很多的貢獻，但是卻違了紀，有過去受過恩惠的人求情，這種時候就會讓紀檢監(jiān)察干部感到很為難。還有部分紀檢監(jiān)察人員則是在斗爭精神上還存在不足，在面對權(quán)勢的時候放不開自己的手腳。這些情況的出現(xiàn)就就需要紀檢監(jiān)察干部對自己的作風素質(zhì)進行進一步地提升。

（三）制度執(zhí)行力有待提升。近年來國家出臺了一系列反腐倡廉的政策和法律法規(guī)，機電公司也結(jié)合實際制定了相關(guān)制度辦法，通過抓落實絕大部分制度辦法都能得到貫徹落實，取得明顯成效。但回過頭來看，還有一些制度落實執(zhí)行不夠到位，失去他律功能，造成部分監(jiān)督管理漏洞。

二、加強和推進基層紀檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè)工作

（一）勤學三思，著力提高工作水平。學習是修身之道、成事之本、能力之基。只有勤學多思，注重學習提高，加強道德修養(yǎng)，做一個德才兼?zhèn)涞娜?，才能讓職工群眾信服。一是要把握學習內(nèi)容。要學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要學習財務、審計、哲學、歷史、經(jīng)濟等行業(yè)管理基礎(chǔ)知識，掌握履行職責、做好工作所需的各方面知識，加快知識更新，提高綜合素質(zhì)。二是要講究學習方法。就機電公司而言，要多形式、多渠道培養(yǎng)鍛煉紀檢監(jiān)察干部，鼓勵和支持其學歷上層次、業(yè)務上水平，努力成為學習型干部、復合型人才。

（二）以身作則，著力打造良好形象。紀檢監(jiān)察干部不是生活在真空中，對腐敗也沒有天然的免疫力。每一個紀檢監(jiān)察干部都要倍加珍惜組織和職工的信任、期望與重托，時刻緊繃廉潔自律這根弦，牢固堅守黨紀國法這根高壓線。一方面，要加強教育、注重預防、嚴格管理、強化監(jiān)督。要切實落實好“一崗雙責”，時刻掌握黨員干部依法執(zhí)紀、廉潔自律的情況，開展經(jīng)常性的思想政治工作，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。另一方面，紀檢監(jiān)察干部要增強自律意識，嚴格要求自己。守住欲望關(guān)，頂住誘惑關(guān)，耐住寂寞關(guān)，經(jīng)住考驗關(guān)。

（三）務實進取，著力轉(zhuǎn)變工作作風。求真務實是紀檢監(jiān)察干部應有的品格。紀檢監(jiān)察干部求真務實，就是要以堅強的黨性、強烈的事業(yè)心和責任感投入到反腐倡廉工作中，摸實情、講實話、辦實事，求實效，確保每一項工作都取得實實在在的效果。一是高水平謀事。要深入基層摸實情，深入現(xiàn)場找問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把感性認識提升到理性認識，切實改變那種“走馬觀花，蜻蜓點水”式的調(diào)研方式和“心中無全局、手里無典型”的工作狀況，緊緊圍繞反腐倡廉工作的難點、熱點問題，求策于基層，問計于職工，做到在調(diào)研中總結(jié)經(jīng)驗，在調(diào)研中科學決策，在調(diào)研中謹慎行事。二是高效率辦事。要牢固樹立雷厲風行的作風，要辦的事情要馬上辦、主動辦、透明辦、限時辦。要大力倡導兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實干的作風，把不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧作為理念來倡導，作為導向來堅持，作為要求來落實。

（四）積極探索，健全監(jiān)督檢查管理機制。要不斷地強化法規(guī)制度建設(shè)，建立健全紀律保障機制。紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督檢查工作重在實效，而要體現(xiàn)其實效性，就必須使實施監(jiān)督的法規(guī)制度適應形勢發(fā)展和實際工作的需要。要針對新形勢、新特點、新問題，制定出新政策、新措施、新辦法，使我們的各項法規(guī)制度更加具有適用性，堅決抵制各種不良傾向和腐敗現(xiàn)象，增強監(jiān)督管理職能。

（五）與時俱進，著力增強創(chuàng)新意識。一是要創(chuàng)新工作理念。轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，牢固樹立“反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)兩促進、同發(fā)展”的理念，“懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績”的理念，“嚴肅執(zhí)紀是職責、保護干部也是職責”的理念。二是要創(chuàng)新工作思路。堅持制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，增強制度落實的剛性和工作的規(guī)范性。就機電公司而言，在堅持中央反腐倡廉方針、政策的前提下，要認真研究和把握公司在轉(zhuǎn)型升級新形勢下反腐倡廉的規(guī)律，把反腐倡廉工作放到更廣領(lǐng)域、更高層次來謀劃，放到防微杜漸、控制項目來思考。在公司轉(zhuǎn)型升級同時，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的管理創(chuàng)新。

三、結(jié)語

黨的十八大歷屆全會報告中，專門部署了黨的反腐倡廉建設(shè)和紀律建設(shè)。這意味著黨政建設(shè)中將把作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置，對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也提出了更高的要求，深入推進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，肅清企業(yè)內(nèi)部貪污之風，才能使企業(yè)內(nèi)部形成堅強有力的有機整體，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1] 王俊宏.淺談如何加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍及組織架構(gòu)建設(shè)[J].中外企業(yè)家，2016（16）：185-186.

[2] 李國光.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)探析[J].東方企業(yè)文化，2014（06）：127.