“掌上明珠”的科技創(chuàng)新之路

■ 李雪瀅

“掌上明珠”的科技創(chuàng)新之路

■ 李雪瀅

哈爾濱汽輪機廠是國家500家大型骨干企業(yè)之一，是大型電站設備和船用汽輪機制造業(yè)最大基地。由于在國民經(jīng)濟建設和國防建設中具有的特殊地位，被周總理譽為“國家的寶貝，掌上明珠！”

哈爾濱汽輪機廠是我國第一個五年計劃期間156項重點建設工程的項目。1951年3月8日，確定廠址設在哈爾濱市。經(jīng)過幾年的設計籌備，1956年3月17日，哈爾濱汽輪機廠破土動工，拉開了施工建廠的帷幕，至1958年12月10日，全部工程總體驗收合格，哈爾濱汽輪機廠正式建成投產(chǎn)。

從建廠投產(chǎn)開始，哈爾濱汽輪機廠就非常重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和使用。1953年8月，工業(yè)部有計劃地從全國各地抽調(diào)干部、工人及部隊轉(zhuǎn)業(yè)官兵284人，在江蘇、河北、遼寧、黑龍江、吉林等5省7市12個廠家進行管理人員見習和生產(chǎn)人員的培訓。1954年開始，在上海、天津、沈陽、長春、哈爾濱等市開辦技工學校，培育電力設備制造業(yè)的技術(shù)工人。隨著國家經(jīng)濟建設和工廠基本建設工程的發(fā)展，工廠開始學習蘇聯(lián)社會主義企業(yè)管理經(jīng)驗。此后，工廠先后向蘇聯(lián)莫斯科、列寧格勒等城市有關(guān)科研單位派出44名工程技術(shù)人員和60多名技術(shù)工人學習汽輪機產(chǎn)品設計、制造工藝。

改革開放后，哈爾濱汽輪機廠更加注重人才培養(yǎng)，“以人為本，人才強企”的人才戰(zhàn)略得到大力施行。經(jīng)過幾十年的努力，哈爾濱汽輪機廠已經(jīng)擁有一支由科技人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才組成的高素質(zhì)的人才隊伍。各類專業(yè)技術(shù)人員1800余人，新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，政府特殊津貼專家14人，研究員級高級工程師18人，高級工程師300余人，工程師500余人，技師、高級技師等高技能人才1000余人，博士、碩士研究生140余人。

有了一流的人才，才能制造出一流的產(chǎn)品。經(jīng)過多年的實踐，哈爾濱汽輪機廠將高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建作為企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊、展現(xiàn)高超技藝、提效服務生產(chǎn)的有效載體。把解決企業(yè)生產(chǎn)實際中遇到的瓶頸問題作為創(chuàng)新工作室開展工作的切入點和落腳點，結(jié)合工作室自身特點，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，開展技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)活動，直接服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，服務企業(yè)生產(chǎn)。

通過歷次技術(shù)改造，建立產(chǎn)品試驗基地，為自主開發(fā)、提高產(chǎn)品設計水平和質(zhì)量創(chuàng)造必要的條件，不斷完善材料檢測手段，解決了在生產(chǎn)檢驗與保證機組安全可靠性方面的主要零部件的關(guān)鍵問題。為確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品檢測能力和水平，哈爾濱汽輪機廠還不斷從國外引進先進技術(shù)和采購大批先進設備，使檢測能力和檢測水平躋身于世界先進行列。推廣創(chuàng)新項目，固化工作成果,根據(jù)多年積累的操作經(jīng)驗先后編寫并出版了《汽輪機刀具應用手冊》（上下冊）、《葉片加工手冊》《金屬切削刀具與知識百題解答》，指導一線工作改進操作工藝，提高工作效率。

哈爾濱汽輪機廠從1958年投產(chǎn)以來，為我國能源電力事業(yè)做出了突出的貢獻。先后設計制造了我國第一臺2.5萬千瓦、5萬千瓦、10萬千瓦、20萬千瓦、60萬千瓦汽輪機和65萬千瓦核電汽輪機，并已形成批量生產(chǎn)30萬千瓦、60萬千瓦汽輪機組和核電汽輪機，百萬千瓦以上汽輪機組能力?，F(xiàn)在，哈爾濱汽輪機廠形成了亞臨界、超臨界、核電“三足鼎立”之勢，在全國汽輪機行業(yè)處于領先地位。

回顧這60年走過的路程，哈爾濱汽輪機廠的產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)，為我國的電力事業(yè)和國防建設作出了巨大的貢獻。擁有60多年制造經(jīng)驗的哈爾濱汽輪機廠日趨成熟，尤其在產(chǎn)品設計和開發(fā)方面，正邁出雄健的步伐，躋身于世界大型汽輪機制造業(yè)之林。

（作者單位：中共哈爾濱市委黨史研究室）

責任編輯/張博zhangbo@fendouzazhi.cn