探討會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)行為

□王 丹 徐 征

（河北農(nóng)業(yè)大學文管學院 河北 黃驊 061100）

探討會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)行為

□王 丹 徐 征

（河北農(nóng)業(yè)大學文管學院 河北 黃驊 061100）

社會上每個行業(yè)均有其特定的職業(yè)行為規(guī)范和準則，會計行業(yè)也不例外，它作為一項經(jīng)濟管理活動，負責對單位的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時涉及到利益相關(guān)者多方利益，據(jù)其這種特性，便產(chǎn)生了需要會計人員遵守的職業(yè)道德規(guī)范，以促進會計工作的公平公正有效開展。

企業(yè)；會計人員；職業(yè)道德修養(yǎng)

會計職業(yè)道德是會計人員在進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理時所要遵從的一種道德教育,它是對會計法律制度的重要補充，是規(guī)范會計行為的重要基礎(chǔ)，是會計人員職業(yè)素養(yǎng)提高的內(nèi)在要求。會計職業(yè)道德的要求主要有愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)八項內(nèi)容。但是近年來會計人員職業(yè)道德教育出現(xiàn)失范行為，損害了利益相關(guān)者的利益，也是對會計制度的一種沖擊，更是影響了社會風氣，增加了社會經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定因素。

1 會計職業(yè)道德偏離正軌原因

1.1 社會風氣影響，相關(guān)利益驅(qū)使

市場經(jīng)濟浪潮愈漲愈烈，拜金思想、逐利思想不絕于耳，粉飾報表、逃避稅收等現(xiàn)象層出不窮，這些不良思想或者行為或多或少的影響著會計工作。會計崗位負責登記賬目，編制報表等各項工作，與企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)直接發(fā)生聯(lián)系，它所編制的各項報表為利益相關(guān)者提供經(jīng)濟信息并影響其作出經(jīng)濟決策，會計從業(yè)個人或者單位高層為升遷、加薪、獎勵或者其他不正當交易在會計報表上動手腳，還有的屈從領(lǐng)導壓力通過粉飾報表虛增利潤欺騙利益相關(guān)者或者虛減利潤來避稅。

1.2 企業(yè)內(nèi)部制度的局限性

企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全，缺乏必要的控制、監(jiān)督體系，或者雖然擁有較為完善的會計制度，但由于沒有管理層的重視，缺乏專職人員和專門機構(gòu)，使會計制度沒有真正的落實和實施，形同虛設(shè)發(fā)揮不了作用。企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)是單位內(nèi)部部門，其中牽涉著各種利益，單位高層領(lǐng)導或多或少會進行干預，獨立性較差，其監(jiān)督審計作用微乎其微。

1.3 外部會計監(jiān)督乏力

在外部環(huán)境中雖然以注冊會計師為主要力量但是會計師主要是對會計報表發(fā)表審計意見，查找報表是否存在重要錯漏，而不能直接監(jiān)督會計人員行為。另外政府監(jiān)督過程中執(zhí)法人員可能缺失必要的素質(zhì)，況且還存在較多的主觀隨意性。

1.4 法律法規(guī)打擊力度小

我國會計行業(yè)制度、法律法規(guī)雖然逐步與世界接軌，但仍存有差距，容易使會計人員鉆法律的空子。另外，對違法行為懲治力度不夠，多是采取吊銷證書、罰款等淺顯措施，沒有起到殺雞儆猴的作用，因為付出的代價遠比得到的報酬小的多，所以人們甘冒風險。

1.5 會計人員自身業(yè)務(wù)水平受限

會計行業(yè)根據(jù)的是持證上崗，凡是持有會計證書的且符合相關(guān)客觀條件的均可上崗，其中必然存在學歷水平低，知識結(jié)構(gòu)不完善，業(yè)務(wù)處理能力低下，對相關(guān)會計政策和準則知之甚少等現(xiàn)象，在工作中缺乏上進心、刻苦鉆研的精神和敬業(yè)精神而僅僅是應付差事，會計憑證，賬簿填制混亂，出現(xiàn)差錯等屢見不鮮。這都是缺乏會計職業(yè)道德操守的表現(xiàn)，也影響著企業(yè)經(jīng)濟信息精準度，不利于保障利益相關(guān)者合法權(quán)益。

2 會計職業(yè)道德建設(shè)若干思考

2.1 政府重拳出擊改善從業(yè)環(huán)境

首先，政府完善相關(guān)監(jiān)督制度，建立健全監(jiān)督審計機制，增強外部監(jiān)督、審計獨立性。建立健全從業(yè)人員職業(yè)道德保障體系，保障從業(yè)人員基本權(quán)益不受領(lǐng)導侵犯，增強其獨立性，給予他們公平公正處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的信心。其次，增強政府執(zhí)法人員應有素質(zhì)，減少主觀隨意性。最后，彌補法律漏洞，使有企圖之人難有可乘之機，并且要著力改善不良環(huán)境，嚴厲打擊會計行業(yè)違法犯罪行為，殺一儆百，對難以勝任其工作的予以勸退處理。當然有懲治必然要有獎勵，政府應定期或不定期選拔職業(yè)道德模范進行公開表彰，以榜樣的力量激勵和鼓舞人心。

2.2 社會輿論監(jiān)督

通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)大力弘揚核心價值觀，唱響主旋律，糾正人們不端思想，引導樹立正確價值觀、人生觀和世界觀，鼓舞全社會力量通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)參與到會計職業(yè)道德監(jiān)督上來?，F(xiàn)代傳媒手段日益發(fā)達，凡是網(wǎng)絡(luò)可以觸及的地方都有群眾在注視，促使企業(yè)經(jīng)營信息公開范圍擴大化，陽光下運用，將職業(yè)道德失范苗頭及時扼殺。

2.3 企業(yè)內(nèi)部做調(diào)整

首先，完善內(nèi)部監(jiān)督和審計機制，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各項政策、制度落實和實施情況，設(shè)立專職部門、專職人員，減少領(lǐng)導行政干預行為，增強會計崗位獨立性；明確崗位，各項有經(jīng)濟業(yè)務(wù)粘連的要相互制約，相互制衡，實行不相容職務(wù)相分離的原則。另外要實行輪崗制度，會計人員的工作崗位應當定期或不定期進行輪換，在換崗時雙方做好工作交接和徹底清查工作，劃清職責界限，防止以權(quán)謀私、腐化行為等惡劣行徑的出現(xiàn)。

其次，營造健康道德文化環(huán)境，建構(gòu)德藝雙馨的企業(yè)文化，提供更多展現(xiàn)個人價值的平臺，保證職工合法權(quán)益不受侵害，完善各項福利待遇，公平競爭，使職工專注于會計工作盡量避免讓其產(chǎn)生越軌的念頭；實施績效考核和各項評優(yōu)政策，督促職工追求開拓進取精神、精益求精精神、敬業(yè)精神。

然后，對會計從業(yè)人員進行再教育，定期對其開展會計專業(yè)知識理論教育，學習相關(guān)會計法律章程和職業(yè)道德規(guī)章，引導職工進行自我教育，自律、自省，擺正個人態(tài)度，積極承擔各項會計人員義務(wù)，督促其自覺履行各項義務(wù)。

最后，建立會計人員誠信考核機制，將職工職業(yè)道德表現(xiàn)以書面形式展現(xiàn)并將其裝入個人檔案留存，事關(guān)個人榮譽、評優(yōu)和未來就業(yè)，以此激勵職工時刻規(guī)范言行。另外對表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵，增強自信心和自豪感，也為其他職工提供典型激勵。

結(jié)束語

會計工作在經(jīng)濟活動中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來提供核算和監(jiān)督功能，為利益相關(guān)者提供重要的決策信息。而會計職業(yè)道德修養(yǎng)更是保證每一個會計人進行高效服務(wù)的重要內(nèi)在要求。對會計人員進行職業(yè)道德修養(yǎng)的培育工作是一項長期工程，任重且遠道，它不僅需要政府、企業(yè)、社會輿論的共同參與，更需要我們每一個會計人去努力，將美德與會計工作完美契合，推動會計工作質(zhì)量優(yōu)化，促進經(jīng)濟發(fā)展。

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1004-7026（2017）10-0066-02

F233

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.10.045

王丹（1995-），女，河北省保定市，漢，2014級本科在讀，研究方向：思想教育，經(jīng)濟管理。

徐征（1984-)，女，河北省保定市，河北農(nóng)業(yè)大學文管學院講師，碩士研究生，研究方向：會計。