• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    培訓(xùn)與實踐相結(jié)合 教學(xué)與生產(chǎn)相接軌

    2017-04-14 20:35:12楊文位
    農(nóng)機使用與維修 2017年4期
    關(guān)鍵詞:員工培訓(xùn)

    楊文位

    摘要:從更新教育理念、拓寬對職業(yè)教育的認識、增強專業(yè)知識、推動教學(xué)與生產(chǎn)相接軌四個方面,闡述了企業(yè)員工培訓(xùn)與企業(yè)鍛煉相結(jié)合對職業(yè)教育的作用。

    關(guān)鍵詞:員工培訓(xùn);實踐鍛煉;教學(xué)接軌生產(chǎn)

    中圖分類號:G712文獻標(biāo)識碼:Adoi:10.14031/j.cnki.njwx.2017.04.077

    拓展職業(yè)教育的外延,發(fā)揮職業(yè)院校的社會服務(wù)職能,職業(yè)院??膳c地方企業(yè)合作,對企業(yè)員工進行相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn),同時參與企業(yè)生產(chǎn),將企業(yè)員工培訓(xùn)和教師實踐鍛煉相結(jié)合,更新教師的教育教學(xué)理念,為課程改革提供理論依據(jù),更好地實現(xiàn)職業(yè)教育教學(xué)與生產(chǎn)相接軌。以本人在陜西延長石油裝備制造有限公司(以下簡稱延長)為該企業(yè)員工進行《機械識圖》培訓(xùn),并參加企業(yè)實踐鍛煉為例分析。

    1員工培訓(xùn)促進了教學(xué)理念的更新

    企業(yè)員工與學(xué)生不同,沒有固定的學(xué)習(xí)時間,卻有明確的學(xué)習(xí)目的和十足的學(xué)習(xí)熱情。這一特點決定了員工培訓(xùn)不同于教授學(xué)生。對其培訓(xùn)內(nèi)容要實用,課堂容量要加強。為延長員工進行《機械識圖》培訓(xùn)課時,做了大量的準備工作,反復(fù)研讀在校學(xué)生使用的《機械制圖》教材,改變以繪制機械圖樣為主線的教學(xué)思路,以識讀機械圖樣為主線引領(lǐng)企業(yè)員工培訓(xùn)的教學(xué)思想,精簡、重組、提煉課程內(nèi)容, 提前做成課件。課堂上主要講解識讀機械圖樣的方法,通過大量的識圖互動訓(xùn)練,使員工掌握識讀機械圖樣的基本原理和方法。培訓(xùn)方法和內(nèi)容得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和受訓(xùn)員工的高度認可。

    成功經(jīng)驗的啟示是:學(xué)生不像企業(yè)員工有明確的學(xué)習(xí)目的和十足的學(xué)習(xí)熱情,那么,我們有沒有責(zé)任使他們明確學(xué)習(xí)目的?我們的教學(xué)方法和內(nèi)容能不能激起學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情呢?作為教師,平時要收集一些能激勵學(xué)生學(xué)習(xí)的從業(yè)案例及相關(guān)專業(yè)案例,適時與學(xué)生交流,激發(fā)學(xué)生的專業(yè)情感,使學(xué)生堅定自己的學(xué)習(xí)目的。另外,作為《機械制圖》教師,我們不能照本宣科,必須轉(zhuǎn)變教學(xué)理念:以識圖為主線,組織教學(xué)內(nèi)容,使教學(xué)真正地與生產(chǎn)相接近,這樣,才符合“培養(yǎng)技能型人才”的目標(biāo);同時,圍繞“識圖”目標(biāo),選擇合理的教學(xué)方法,不能只是在黑板上邊畫邊講,還應(yīng)通過大量的繪圖練習(xí)使學(xué)生掌握識讀機械圖樣的基本原理和方法,要充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段——多媒體課件演示、動畫播放,結(jié)合參觀實習(xí)、制作模型等多種途徑,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,使學(xué)生樂于學(xué)習(xí),從而達到一個良好的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    2培訓(xùn)實踐拓寬了對職業(yè)教育的認識

    在延長,不上課的時候,可以去車間參觀,任務(wù)不緊的情況下,可以上機床鍛煉實操能力。在車間參觀、實踐時,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有的圖紙不規(guī)范,借此機會,給員工講解《機械制圖》國家標(biāo)準,引導(dǎo)員工認識機械圖樣,規(guī)范圖紙。這一實踐使我想到,如果把在校學(xué)生的類似教學(xué)內(nèi)容與課程的課堂教學(xué)“搬進”車間,教學(xué)效果會怎樣呢?同時,我也認識到教和學(xué)都應(yīng)該一絲不茍,《機械制圖》課更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生認真負責(zé)的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風(fēng)。

    車間參觀時,利用交接班時間,帶領(lǐng)員工進行了一次車間大掃除,將各種工具、用品分類歸位。不要小看這一實踐,小事做不了,何以成大事?良好的個人修養(yǎng)是職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)與構(gòu)成部分,在教授知識的同時,必須幫助學(xué)生形成一個良好的職業(yè)習(xí)慣,職業(yè)教育不僅要傳授專業(yè)知識,還必須努力提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

    3實踐鍛煉增強了專業(yè)知識

    通過延長的實踐鍛煉增強了對理論知識的感性認識,獲得了企業(yè)某些方面的知識和技能;熟悉了企業(yè)生產(chǎn)工作流程,了解到與自己所教專業(yè)相對應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。在今后的教學(xué)中要及時補充反映當(dāng)前生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝,把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學(xué)生,不僅豐富教學(xué)內(nèi)容,更重要的是讓學(xué)生盡早與社會接軌,不至于讓學(xué)生走出校門,與行業(yè)實際脫離太遠,從而產(chǎn)生種種不適應(yīng);基本掌握了企業(yè)對本專業(yè)人才知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求,返校后有針對性地進行課堂教學(xué),培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的技能型人才。

    4培訓(xùn)與實踐推動了教學(xué)與生產(chǎn)相接軌

    培訓(xùn)提高了企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力,同時,培訓(xùn)中好的教學(xué)方法可以遷移于教學(xué);企業(yè)實踐增長了教師的專業(yè)知識,提高教師的實操能力,培訓(xùn)與實踐相結(jié)合是教學(xué)與生產(chǎn)相接軌的新體現(xiàn),將培訓(xùn)與實踐的經(jīng)驗應(yīng)用于后續(xù)的《機械制圖》課程教學(xué),進行了以下改革: 第一,嘗試以識圖為主線組織教學(xué),降低了《機械制圖》課程的學(xué)習(xí)難度,減少了學(xué)生的作業(yè)數(shù)量,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。第二,改革任務(wù)型教學(xué)方法,從以知識點為任務(wù)安排教學(xué)內(nèi)容,逐漸過渡到以加工對象為任務(wù)安排組織教學(xué)活動,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而提高了教學(xué)質(zhì)量。第三,在教學(xué)活動中,增加了參觀企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),認識生產(chǎn)一線的圖紙及圖紙對于加工生產(chǎn)的重要性;同時,了解簡單的加工方法與工藝,對零件結(jié)構(gòu)的認識也起到一定的幫助作用;另外,學(xué)生在參觀的過程中感受行業(yè)對知識、技能和素養(yǎng)的要求與需求,有助于他們在學(xué)習(xí)中自覺培養(yǎng)各種能力,畢業(yè)后快速地適應(yīng)工作崗位。

    猜你喜歡
    員工培訓(xùn)
    電力企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵機制探討
    如何對培訓(xùn)效果進行有效的評估
    員工培訓(xùn)與企業(yè)人力資源發(fā)展探析
    供電企業(yè)員工培訓(xùn)過程管理方式創(chuàng)新分析
    提升電力企業(yè)員工培訓(xùn)積極性的策略研究
    國有企業(yè)職工培訓(xùn)工作存在的問題與對策
    中國市場(2016年31期)2016-12-19 23:19:23
    員工培訓(xùn)需求調(diào)查存在的問題及對策
    中國市場(2016年31期)2016-12-19 07:49:19
    行政機關(guān)和企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)機制比較
    山東青年(2016年9期)2016-12-08 16:52:33
    移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)員工培訓(xùn)的研究
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:56:24
    煙草企業(yè)人力資源培訓(xùn)存在的問題及對策
    噶尔县| 远安县| 南皮县| 个旧市| 内乡县| 乌海市| 连南| 宕昌县| 宁河县| 叙永县| 霍林郭勒市| 封开县| 于都县| 泗阳县| 汪清县| 汤阴县| 屏南县| 潜江市| 康乐县| 屏山县| 临汾市| 遵义市| 保定市| 达州市| 皮山县| 宜春市| 海林市| 红桥区| 中西区| 锡林浩特市| 福州市| 呼和浩特市| 东城区| 昌黎县| 金坛市| 梓潼县| 乐陵市| 乐山市| 隆昌县| 泰顺县| 安吉县|