淺析企業(yè)工會(huì)工作的重要性

江曉波

【摘 要】 工會(huì)，是企業(yè)中一個(gè)重要組成力量，在企業(yè)的管理、發(fā)展中起到了不可忽視的作用。因此，對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行深入的探究有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義與價(jià)值。本文筆者結(jié)合自身對(duì)企業(yè)工會(huì)的認(rèn)識(shí)與研究，就企業(yè)工會(huì)工作的重要性進(jìn)行分析與總結(jié)，并對(duì)企業(yè)工會(huì)未來(lái)工作的發(fā)展提出可行性建議或意見(jiàn)。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)工會(huì) 重要性 工作職責(zé) 作用 發(fā)展展望

前 言

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)與挑戰(zhàn)，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中扮演著不可或缺的角色，尤其是在構(gòu)建企業(yè)職工與企業(yè)管理層之間聯(lián)系、溝通平臺(tái)等工作上。由此可見(jiàn)，把握好新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展是未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)與焦點(diǎn)。在這樣的形勢(shì)背景下，本文就企業(yè)工會(huì)工作的重要性這一問(wèn)題從企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容與職責(zé)、企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用以及企業(yè)工會(huì)工作改革發(fā)展展望等方面進(jìn)行一番論述與探究。

一、企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容與職責(zé)

企業(yè)工會(huì)，代表著企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工的合法權(quán)益，并在企業(yè)與職工之間起到協(xié)調(diào)作用，有著維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的職責(zé)。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主要工作內(nèi)容與職責(zé)包括以下幾點(diǎn)[1，2]：

第一，企業(yè)工會(huì)負(fù)有加強(qiáng)企業(yè)管理的工作職能。企業(yè)工會(huì)組織，至上而下獨(dú)立開(kāi)展管理工作，通過(guò)企業(yè)民主管理的方式，積極推行企業(yè)工會(huì)管理公開(kāi)化，帶領(lǐng)企業(yè)員工積極、主動(dòng)參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中去；同時(shí)企業(yè)工會(huì)還負(fù)責(zé)職工業(yè)余生活文化思想工作的管理與建設(shè)，例如，在文體活動(dòng)方面，通過(guò)建立職工文化體育活動(dòng)室等方式；開(kāi)展有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育活動(dòng)；鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，構(gòu)建一支和睦相處、積極向上的職工隊(duì)伍。

第二，企業(yè)工會(huì)具有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。無(wú)論是在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)處理工作中，還是代表職工隊(duì)伍向上反映問(wèn)題、表達(dá)訴求；這些都是企業(yè)工會(huì)的工作范疇。除此之外，企業(yè)工會(huì)積極宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，關(guān)心職工生活，為職工的社會(huì)福利保障等方面奉獻(xiàn)自己的一份力量。

第三，企業(yè)工會(huì)的工作還包括了工會(huì)自身建設(shè)，主要是加發(fā)展工會(huì)會(huì)員，壯大工會(huì)隊(duì)伍的力量；健全會(huì)員檔案，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員的日常管理；組織企業(yè)職工進(jìn)行思想、文化等方面的學(xué)習(xí)，提升企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度。

二、企業(yè)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用

企業(yè)工會(huì)，責(zé)任重大，在企業(yè)的發(fā)展中也發(fā)揮著巨大的影響[3，4]。首先，企業(yè)工會(huì)，是企業(yè)管理工作中不可或缺的組成部分，在為企業(yè)引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才等方面具有實(shí)質(zhì)性的作用，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。其次，作為企業(yè)高層或黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，企業(yè)工會(huì)能夠有效的協(xié)調(diào)管理層與基層員工之間由于溝通不到位、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一等原因所造成的矛盾與問(wèn)題，能夠有效的緩解兩者之間的糾紛，在中間起到潤(rùn)滑劑的作用；同時(shí)，工會(huì)組織能夠有效的凝結(jié)職工，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，不斷增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，使職工自覺(jué)與企業(yè)共命運(yùn)聯(lián)系在一起，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供更多動(dòng)力；而且企業(yè)工會(huì)完善的管理制度，能夠切實(shí)發(fā)揮“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”的基本職能，有效促使企業(yè)員工嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，在工作中更好的完成各項(xiàng)工作?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中扮演著關(guān)鍵性角色，能夠有效的保障企業(yè)職工的各項(xiàng)權(quán)益，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)在發(fā)展中更好更快的進(jìn)行改革，高效的開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)工會(huì)工作改革發(fā)展展望

基于企業(yè)工會(huì)工作主要職責(zé)與企業(yè)工會(huì)的重要性，本文就企業(yè)工會(huì)工作的改革與發(fā)展提出以下幾點(diǎn)建議[5]：

（1）圍繞企業(yè)中心工作，確保落實(shí)企業(yè)工會(huì)職責(zé)。作為企業(yè)發(fā)展大局中重點(diǎn)組成部分。企業(yè)工會(huì)的職責(zé)，要時(shí)刻以企業(yè)中心發(fā)展工作與目標(biāo)為核心，把工會(huì)工作放到促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定、質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)、履約高效中去謀劃，把工會(huì)工作放到維護(hù)職工合法權(quán)利中去思考；只有這樣，那么企業(yè)工會(huì)的工作才能真真正正的落實(shí)到位，發(fā)揮最大的功效；從而使得企業(yè)工會(huì)具有吸引力、在企業(yè)職工隊(duì)伍中的凝聚力才能不斷增強(qiáng)。

（2）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，完善企業(yè)工會(huì)工作的針對(duì)性與實(shí)踐性。企業(yè)的改革與發(fā)展是隨著市場(chǎng)的變化而相應(yīng)調(diào)整的，各個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展理念也并非一成不變的，因此，企業(yè)工會(huì)的管理思想、發(fā)展理念以及工作方式也需針對(duì)性的做出相應(yīng)的調(diào)整，從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念、嚴(yán)肅作風(fēng)、健全體系，提高效率，強(qiáng)化執(zhí)行，切實(shí)提高工會(huì)組織統(tǒng)領(lǐng)駕馭工作和執(zhí)行能力，保持各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)。

（3）以服務(wù)職工為核心，構(gòu)建完善的管理機(jī)制。職工是企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐者，只有有效的代表企業(yè)職工的權(quán)益，全心全意的為職工服務(wù)，那么企業(yè)工會(huì)的工作才能夠得到企業(yè)職工群眾的認(rèn)同，才能夠更好的發(fā)展下去。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)工會(huì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大，只有持續(xù)做好企業(yè)工會(huì)工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在管理、協(xié)調(diào)以及實(shí)踐工作中的作用，增強(qiáng)職工群體的凝聚力，那么才能為企業(yè)的改革發(fā)展提供更多的助力。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 徐永紅. 淺談新形式下工會(huì)如何依法履行自己的職責(zé)[J]. 工程技術(shù)：引文版， 2016（5）：00298-00298.

[2] 郭曉璐. 淺談如何加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)工作的重要性[J]. 青春歲月， 2013（7）：410-410.

[3] 王霞. 淺談企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性[C]// 軟科學(xué)論壇——公共管理體制改革與發(fā)展研討會(huì)論文集. 2014.

[4] 祝春耕. 探討新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的探索與實(shí)踐[J]. 科技與企業(yè)， 2014（19）：135-135.

[5] 陳筱燕. 淺談在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作[J]. 中小企業(yè)管理與科技， 2015（20）：26-26.