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      吉林市從事老齡人口社區(qū)護(hù)理人員及社區(qū)老齡人口需求現(xiàn)狀調(diào)研與建設(shè)

      2017-04-13 08:32:06迎新李春卉艷艷李秋梅
      關(guān)鍵詞:吉林市老齡職稱

      秦 迎新,李春卉,姜 新,徐 艷艷,李秋梅

      1.吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬 465 醫(yī)院,吉林吉林 130200;2.吉林醫(yī)藥學(xué)院,吉林吉林 132013

      吉林市從事老齡人口社區(qū)護(hù)理人員及社區(qū)老齡人口需求現(xiàn)狀調(diào)研與建設(shè)

      秦 迎新1,李春卉2,姜 新2,徐 艷艷1,李秋梅1

      1.吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬 465 醫(yī)院,吉林吉林 130200
      ;2.吉林醫(yī)藥學(xué)院,吉林吉林 132013

      該研究調(diào)查吉林市 5 個(gè)城區(qū) 30 個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從事老齡人口社區(qū)護(hù)理人員的社區(qū)護(hù)理人員一般情況及社區(qū)老齡人口需求現(xiàn)狀,分析結(jié)果、討論存在的問題。為加快社區(qū)老齡人口護(hù)理實(shí)效性必須通過完善護(hù)理人員知識(shí)結(jié)構(gòu);拓寬服務(wù)領(lǐng)域;建立規(guī)范服務(wù)制度;社區(qū)信息數(shù)字化;PDCA 追蹤改進(jìn)等方法。 為探索適合我國(guó)老齡人口的社區(qū)護(hù)理模式提供基礎(chǔ)資料和依據(jù)。

      社區(qū)護(hù)理;調(diào)查;對(duì)策;老齡人口

      人口老齡化問題,目前是世界各國(guó)都面臨的一個(gè)重要的 衛(wèi) 生 難題[1]。 而 我 國(guó)又是 唯 一老 齡 人 口過 億 的國(guó)家[2],因此,如何滿足老齡人口衛(wèi)生服務(wù)需求成為一個(gè)迫切的課題。 隨著衛(wèi)生服務(wù)重心向社區(qū)轉(zhuǎn)移,使城市 80%以上的醫(yī)療衛(wèi)生問題均可在社區(qū)處理,社區(qū)護(hù)理成為新世紀(jì)護(hù)理發(fā)展 的方向[3]。 社 區(qū)護(hù)理人員在 此 過 程 中 肩 負(fù)著預(yù)防、護(hù)理、保健、康復(fù)、健康教育等重要工作,特別是在社區(qū)老齡人口的護(hù)理、宣傳、指導(dǎo)等方面扮演著重要的角色。 該次調(diào)研吉林市 30個(gè)社區(qū)從事老齡人口服務(wù)的護(hù)理人員及社區(qū)老齡人口的需求,旨在了解老齡人口的實(shí)際需求及社區(qū)從事老齡人口服務(wù)的護(hù)理人員現(xiàn)狀,提高社區(qū)老齡人口護(hù)理質(zhì)量,現(xiàn)報(bào)道如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      該次調(diào)查包括吉林市的 5個(gè)城區(qū) 30個(gè)社區(qū)服務(wù)中心,根據(jù)設(shè)計(jì)的調(diào)查內(nèi)容,采用典型調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合、問卷與咨詢相結(jié)合的方式獲得信息,并對(duì)資料進(jìn)行綜合整理、統(tǒng)計(jì)分析。

      1.2 調(diào)查內(nèi)容

      1.2.1 社區(qū)從事老齡人口護(hù)理人員基本情況 受教育程度、職稱、聘用類型、從事護(hù)理工作時(shí)間、從事社區(qū)工作時(shí)間、是否接受過培訓(xùn)。

      1.2.2 社區(qū)老齡人 口衛(wèi)生需求 老年護(hù)理 服 務(wù) 需求、老年護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容、健康體檢的需求和項(xiàng)目、定期健康教育的需要和內(nèi)容方式、希望配備醫(yī)療設(shè)備、是否需要提供家庭病床服務(wù)、希望每周開展心理咨詢的次數(shù)。

      2 結(jié)果

      調(diào)查發(fā)現(xiàn),社區(qū)護(hù)理人員的職稱、學(xué)歷普遍較低,從事社區(qū)護(hù)理工作時(shí)間短。社區(qū)護(hù)理人員初級(jí)職稱和無職稱所占比例較大占 70.53%,而高職稱的比例較小,僅占4.18%。社區(qū)護(hù)理人員中中專和大專的學(xué)歷占主體地位,本科以下學(xué)歷占 64.73%。 從事社區(qū)護(hù)理時(shí)間短,工作時(shí)間 5 年以下占 82.82%。 吉林市從事老齡人口護(hù)理人員基本情況見表1。調(diào)查顯示 57.74%老年人希望為其提供老 年 護(hù) 理 服 務(wù) ,78.52% 老 年 人 希 望 每 年 健 康 體 檢 ,69.75%老年人希望定期健康教育。社區(qū)老齡人口衛(wèi)生需求情況見表2。

      3 存在的問題

      3.1 職稱、學(xué)歷較低、從業(yè)時(shí)間短

      職稱和學(xué)歷的構(gòu)成,使得社區(qū)護(hù)理人員對(duì)社區(qū)護(hù)理服務(wù)理念的認(rèn)識(shí)較淺,護(hù)理技術(shù)的更新較慢,同時(shí)從事社區(qū)護(hù)理工作時(shí)間短缺乏經(jīng)驗(yàn),這些在一定程度上對(duì)社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提升是一種制約。

      3.2 資金不足

      社區(qū)護(hù)理在建設(shè)過程中,常面臨著資金緊張的問題。 數(shù)字化護(hù)理服務(wù)在大型醫(yī)院已廣泛的普及,但是在社區(qū)護(hù)理中開展的較少,有些社區(qū)甚至沒有開展。 資金的不足不僅限制了社區(qū)護(hù)理服務(wù)的形式和采用的技術(shù),對(duì)人才培養(yǎng)也有很大的影響。護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)較少,護(hù)理人員能力提升的空間較小。 加之社區(qū)護(hù)理人員的待遇不高,使得人員流動(dòng)性大大增加,對(duì)社區(qū)護(hù)理的良性發(fā)展十分不利。

      3.3 老齡人口需求多樣化,難滿足

      由于人們生活水平的提高,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的要求也相應(yīng)增加。社區(qū)老年人對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求不再是簡(jiǎn)單的打針,喂藥等服務(wù),更需求醫(yī)療知識(shí)的了解和全面的檢查,細(xì)致的、系統(tǒng)的護(hù)理等多樣化的服務(wù),但在目前很多的社區(qū)很難滿足。

      3.4 服務(wù)局限性

      目前的社區(qū)護(hù)理大多以家庭病床的基礎(chǔ)護(hù)理為中心,進(jìn)行預(yù)防、接種、突發(fā)性傳染病的防治等,對(duì)醫(yī)療知識(shí)的普及,特別是心理健康教育的活動(dòng)十分缺乏,調(diào)查顯示 64.43%老年人需要心理咨詢。 護(hù)理服務(wù)的項(xiàng)目較少,特別是在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代背景下,服務(wù)的項(xiàng)目和手段更加顯得單一和不足。

      表1 吉林市從事老齡人口護(hù)理人員基本情況

      4 討論

      4.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善護(hù)理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)

      社區(qū)護(hù)理作為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分,護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和水平必須跟上時(shí)代的要求。隨著科技的進(jìn)步,醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展迅猛,新技術(shù)、新方法、新藥品等層出不窮,對(duì)護(hù)理人員的綜合能力要求越來越高。 為保證社區(qū)護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量,就必須要不斷地學(xué)習(xí)新的醫(yī)療護(hù)理知識(shí), 在幫助提高社區(qū)護(hù)理人員職稱和學(xué)歷同時(shí),為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。為滿足社區(qū)老齡人口需求,對(duì)護(hù)理人員服務(wù)細(xì)化,并針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),確保社區(qū)護(hù)理服務(wù)在知識(shí)結(jié)構(gòu)上的完整性,滿足多方面社區(qū)老齡人口的護(hù)理需求。 同時(shí),知識(shí)能力的提高和結(jié)構(gòu)的完善,為提高社區(qū)護(hù)理人員的護(hù)理認(rèn)知十分有益。

      4.2 拓寬領(lǐng)域,滿足需求

      社區(qū)老年患者的護(hù)理工作不能僅僅局限于簡(jiǎn)單的打針、測(cè)量血壓等服務(wù),護(hù)理服務(wù)的領(lǐng)域應(yīng)根據(jù)社區(qū)老齡人口的特點(diǎn)進(jìn)行拓展,如定期健康體檢、定期健康教育、開展心理咨詢、提供家庭病床等方式滿足老齡人口的需求。 例如對(duì)于獨(dú)居老人我們應(yīng)多進(jìn)行心理疏導(dǎo),多

      表2 吉林市社區(qū)老齡人口衛(wèi)生需求情況

      上門了解老人的身體健康等情況;對(duì)于高血壓的老齡人口,護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)其病因和并發(fā)癥等指導(dǎo)患者合理用藥,并監(jiān)控用藥情況,同時(shí)對(duì)老年人進(jìn)行高血壓方面的護(hù)理知識(shí)講解,幫助患者認(rèn)識(shí)到高血壓的危害,在生活習(xí)慣、用藥選擇等方面提供全面的指導(dǎo)。

      4.3 建立制度,規(guī)范服務(wù)

      在社區(qū)護(hù)理的過程中,常由于護(hù)理人員的工作時(shí)間短,經(jīng)驗(yàn)不足,而使服務(wù)質(zhì)量下降,老年患者的滿意度下降。社區(qū)護(hù)理應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度,對(duì)于有能力、有技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)理人員在職稱評(píng)選和工作待遇等方面給予政策的支持。 相反,對(duì)工作不認(rèn)真的護(hù)理人員進(jìn)行批評(píng)、警告,嚴(yán)重的清除社區(qū)護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍。以制度促服務(wù),以質(zhì)量促效益。改變社會(huì)以往對(duì)社區(qū)護(hù)理松散、拖沓的認(rèn)識(shí),提升社區(qū)護(hù)理在社會(huì)中的形象。

      4.4 信息數(shù)字化

      社區(qū)護(hù)理服務(wù)信息數(shù)字化,不僅僅是建立社區(qū)的電子信 息 ,還 包括 電 子 病例[4]、實(shí) 施 患 者 的 監(jiān) 控 、 移 動(dòng) 護(hù) 理等[5]。 目前世界很 多 國(guó)家的社區(qū)衛(wèi)生 信 息 建 設(shè) 已 進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)化和一體化時(shí)代, 我國(guó)蘇州滄浪區(qū)于 2003 年首創(chuàng)了“虛擬養(yǎng)老院”,其顯著特點(diǎn)是將信息化引入居家養(yǎng)老服務(wù),建立全方位的信息化的居家養(yǎng)老服務(wù)體系,虛擬養(yǎng)老院所提供的服務(wù)項(xiàng)目主要有家政便民、 醫(yī)療保健、物業(yè)維修、人文關(guān)懷、娛樂學(xué)習(xí)、應(yīng)急救助等,可以有效地解決老年 人居家養(yǎng)老、社區(qū) 服 務(wù)等系列難題[6]。 這為社區(qū)老齡人口的護(hù)理提供了新的思路和方向。社區(qū)老齡人口護(hù)理信息化、數(shù)字化提高了社區(qū)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,同時(shí)也方便對(duì)老齡人口護(hù)理,提高社區(qū)護(hù)理的實(shí)效性。

      4.5 PDCA 追蹤改進(jìn)

      PDCA 循環(huán)的管理模式,在社區(qū)護(hù)理的服務(wù)中有很大的應(yīng)用空間,特別是在老齡人口的護(hù)理工作中。 任何護(hù)理模式的轉(zhuǎn)化都是時(shí)代的需求,都需經(jīng)歷實(shí)踐的檢驗(yàn)。 新的社區(qū)護(hù)理老齡人口的管理模式也是這樣,需要PDCA 管理模式在護(hù)理工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)不足,切實(shí)提高社區(qū)老齡人口護(hù)理的實(shí)效性。

      社區(qū)老齡人口護(hù)理作為社區(qū)衛(wèi)生護(hù)理服務(wù)的重要組成,是老齡社會(huì)護(hù)理發(fā)展的方向之一。 如何適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和護(hù)理服務(wù)發(fā)展的需要,滿足社區(qū)老齡人口多樣的健康需求,探索出適合我國(guó)國(guó)情的老齡人口社區(qū)護(hù)理模式,需要廣大護(hù)理人不懈的努力。

      [1]劉 純 艷.社 區(qū) 護(hù) 理 學(xué)[M].北 京 :人 民 衛(wèi) 生 出 版 社 ,2007.

      [2]張 愷 悌 , 郭 平.中 國(guó) 人 口 老 齡 化 與 老 年 人 狀 況 藍(lán) 皮 書[M].北京 :中 國(guó) 社 會(huì) 出 版 社 ,2010:37.

      [3]周 鋒 .社 區(qū) 護(hù) 理 現(xiàn) 狀 分 析 及 對(duì) 社 區(qū) 護(hù) 理 教 育 的 思 考[J].中 外醫(yī)療,2010,29(3):140-141.

      [4]Roth CP,Lim YW,Pevnick JM,et al.The chal lenge of measuring quali-ty of care from the electronic health record[J].Am J Med Qual,2009,24(5):385-394.

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      R7

      A

      1672-5654(2017)02(a)-0007-03

      10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.04.007

      2016-11-08)

      吉林省衛(wèi)生計(jì)生軟科學(xué)研究課題, 吉林市老齡人口社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀與人才輔助培訓(xùn)體系研究(2015R009)。

      秦迎新(1974.2-),女,吉林吉林人,碩士,副主任護(hù)師,研究方向:護(hù)理學(xué)。

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