淺談思想政治管理環(huán)境的優(yōu)化

李太茂

摘 要： 隨著社會的不斷發(fā)展，人們的思想政治素養(yǎng)也在不斷進步，思想政治教育作為我黨的“靈魂”工作任務(wù)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中起著重要作用。然而，現(xiàn)階段我國的思想政治管理環(huán)境還有待完善，人們在不斷的進行思想政治教育同時，對思想政治的工作地位和作用也產(chǎn)生了一定的質(zhì)疑。基于此，如何在現(xiàn)階段的企業(yè)管理中對思想政治教育進行深化落實和做出具體實踐，成為了當前迫切需要處理的問題。本文從當前企業(yè)的角度出發(fā)，對如何加強思想政治管理環(huán)境優(yōu)化進行論述分析，以期能為我國企業(yè)尋求一條科學的、合理的思想政治工作模式。

關(guān)鍵詞：思想政治管理 管理體制 多渠道 多元化

中圖分類號：G633.2 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）02-0322-01

前言

隨著社會的不斷進步與發(fā)展，人們的生活環(huán)境產(chǎn)生了巨大的變化，生活環(huán)境的巨變導致人們的生活方式與思想觀念亦在發(fā)生一定的轉(zhuǎn)化。企業(yè)是國家發(fā)展和市場經(jīng)濟得以不斷繁榮的根本，在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)如火如荼的開展中，由于企業(yè)缺乏對思想政治工作的深入貫徹，使得企業(yè)員工沒有形成良好的世界觀和價值觀。而且，企業(yè)作為社會思想政治管理工作的主要對象，所以，加強和完善企業(yè)的思想政治管理工作就是社會不斷進步和發(fā)展的新要求之一。

一、多渠道的思想政治信息

古人云：“蓬生麻中，不扶自直”，一個人的成長和學習環(huán)境對一個人的思想觀念有極大的影響。不斷優(yōu)化企業(yè)思想政治管理工作有著重要意義，企業(yè)的員工思想受到多方面因素的影響，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生“以點帶面”的推動發(fā)展，因此，要在企業(yè)發(fā)展的過程中注重對員工思想政治教育，通過不斷優(yōu)化企業(yè)的思想政治管理環(huán)境，對員工的思想進行一定的塑造。這是企業(yè)進行系統(tǒng)工作的前提。

當代的企業(yè)員工思想變化幅度大，可塑造性強，因此，企業(yè)在對員工進行思想政治教育工作必須要對員工的所處的環(huán)境來有針對性的進行。當今世界的發(fā)展趨勢是政治多元化、經(jīng)濟全球化和信息社會化[1]。三種之間實質(zhì)上使一種因果關(guān)系，在這個大背景下，中國如何能夠在社會的發(fā)展中保持自身的政治思想獨立性，已成為思想政治研究人員加強思考的問題。信息差是導致教育存在的根本性因素，如果社會信息差過小甚至沒有，就意味著教育工作將會喪失。全球化的背景下，全球各國之間實現(xiàn)了信息的共享，這便對思想政治工作的決定性地位起到了巨大的沖擊，信息在全球進行共享互動的過程中，歐美等西方發(fā)達國家憑借著其強勢文化的地位對其他國家進行文化滲透，在無形中對其他國家進行潛移默化的信息影響。網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的復雜性和多樣性在人的思想上產(chǎn)生了一定的反應(yīng)。為能加強思想上的融合，我們要在思想政治教育管理上與國際進行接軌，增強我國思想真實教育環(huán)境的適應(yīng)性。

二、社會存在的多元化

當今國際的經(jīng)濟與組織形式具有多變性，在這樣的時代背景下，我國的社會發(fā)展方式也會隨之受到影響。為此，要積極加強企業(yè)思想政治環(huán)境管理，企業(yè)員工在不斷更新的環(huán)境中學習和成長，不僅能加強其對知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能素養(yǎng)多變性的適應(yīng)能力，更能提高在工作中對突發(fā)情況的應(yīng)變能力[2]。

受社會環(huán)境影響，企業(yè)管理環(huán)境依在不斷變化，這種變化不一定是完善的，但其發(fā)展與改變必然存在一定的合理性。只有能夠?qū)⒆陨淼乃枷肴谌氲叫颅h(huán)境之下并適應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)與社會結(jié)合，促進企業(yè)均衡發(fā)展。作為發(fā)展中國家，中國在逐步完善社會主義市場經(jīng)濟體質(zhì)。在多元化的市場經(jīng)濟中使中國經(jīng)濟利益亦逐步發(fā)生多樣化的經(jīng)濟利益。隨著社會的不斷進步與經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的注冊社會組織不斷增多，總體的規(guī)模亦不斷擴大。人們的就業(yè)崗位也逐步向不同產(chǎn)業(yè)進行更替，隨著我國第三產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，我國的人員轉(zhuǎn)行潮流在不斷從第一、二產(chǎn)業(yè)向服務(wù)業(yè)進行過渡，不僅加速了總體經(jīng)濟的快速發(fā)展，更解決了大多數(shù)人員的就業(yè)問題。多元化的社會模式必然會在人們思想政治觀念上體現(xiàn)，因此，在日常的企業(yè)管理中一定要加強員工的思想政治素養(yǎng)，讓員工的思想實際與思想政治管理工作進行有效的融合。

三、整體性和全面性性的教育模式

不斷對員工的專業(yè)素養(yǎng)進行加強，對專業(yè)素養(yǎng)的提高就要求員工必須是復合型人才，綜合素質(zhì)高，在現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)上能達到“博覽專一”，不僅要有較廣的知識面，更要有一定深度的技術(shù)水平。思想政治工作作為提高員綜合素養(yǎng)的重要方面，是加強員工學習能力的精神動力。不僅能夠讓員工在工作的過程中不斷適應(yīng)各種工作環(huán)境，更能夠提高員工的思維能力和品德情操[3]。這是我們進行政治工作管理的重要目的之一。

思想政治工作在實施的過程中較為復雜，需要處理好多處的矛盾關(guān)系，因此，在整個企業(yè)的運作過程中，加強對思想政治環(huán)境的優(yōu)化不是一蹴而就的，但要明確其重要性，不可因難以實施而放棄。在工作中，我們每個人都會遇到各種各樣的困難，在困難面前能夠做到迎難而上，要時刻保持著企業(yè)員工的使命感和責任感。在企業(yè)的發(fā)展中，要時刻把思想政治工作管理作為企業(yè)發(fā)展的根基之一，員工的思想覺悟影響著整個企業(yè)的發(fā)展腳步。不斷對員工進行思想政治教育，增強員工的企業(yè)意識是企業(yè)得以長久發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，在發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)上要不斷優(yōu)化思想政治管理環(huán)境，讓員工在潛移默化的影響下樹立良好的工作態(tài)度和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以此來促進企業(yè)的健康發(fā)展和穩(wěn)健運行。

結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展影響著整個市場經(jīng)濟的繁榮，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化思想政治管理環(huán)境，不僅可以提高企業(yè)員工工作的積極性和主動性，更能夠讓員工及時的適應(yīng)各種工作環(huán)境，加強了員工面對各種工作的抗壓能力。優(yōu)化思想政治教育管理環(huán)境是企業(yè)員工“三觀”形成的外部因素，又是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在因素。思想政治教育的不斷推進不僅能促進企業(yè)和員工協(xié)調(diào)發(fā)展，更是市場經(jīng)濟下社會發(fā)展的對企業(yè)提出的新要求。

參考文獻

[1]柯堅紅.淺談思想政治工作在企業(yè)后勤服務(wù)保障中的作用——溫州廣播電視傳媒集團[J].改革與開放，2011，01（04）：30-31.

[2]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合[J].改革與開放，2011，11（10）：67-68.

[3]朱朝陽.淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧油田中的重要作用[J].現(xiàn)代國企研究，2016，02（08）：229.