【摘要】勞動(dòng)力素質(zhì)是決定工程質(zhì)量的主要因素,當(dāng)前普遍土建施工勞動(dòng)力素質(zhì)偏低,給土建工程質(zhì)量造成了嚴(yán)重影響。這種現(xiàn)象存在于多數(shù)土建施工單位,是目前土建施工單位遇到最棘手的問題。只有從根本上解決施工勞動(dòng)力素質(zhì)問題,才能保證土建工程的質(zhì)量能夠達(dá)標(biāo)。本文就土建施工勞動(dòng)力的素質(zhì)對(duì)施工的影響進(jìn)行分析和探討,并提供一些可供參考的意見和措施。
【關(guān)鍵詞】土建施工;勞動(dòng)力素質(zhì);施工影響
1、前言
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我國(guó)城市現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快,我國(guó)土建施工工程日益增長(zhǎng)。隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)的不斷完善,對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求也不斷提升。由于我國(guó)建筑市場(chǎng)法律法規(guī)和現(xiàn)行制度還不完善,導(dǎo)致了土建工程施工中出現(xiàn)很多問題,土建施工勞動(dòng)力的素質(zhì)是影響土建工程施工質(zhì)量好壞的直接影響因素。
2、土建工程勞動(dòng)力素質(zhì)偏低對(duì)施工的影響
在土建工程中,隨著新技術(shù)的投入,使得工程設(shè)計(jì)問題、工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收問題得以有效解決。但工程質(zhì)量隱患依舊存在,造成這一問題的諸多因素中,施工勞動(dòng)力的素質(zhì)是影響工程質(zhì)量的主要因素。勞動(dòng)力素質(zhì)問題嚴(yán)重制約了土建工程施工的安全和工程質(zhì)量的提高,是當(dāng)前土建工程施工單位亟待解決的核心問題。許多勞動(dòng)力的文化程度低,施工經(jīng)驗(yàn)差,技術(shù)水準(zhǔn)低,素質(zhì)偏低,無法達(dá)到施工勞動(dòng)力要求。工程質(zhì)量無法保證,在一定程度上,嚴(yán)重威脅了施工單位的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益;且其中任一細(xì)節(jié)、分支出現(xiàn)問題,都會(huì)影響到工程施工的進(jìn)度,增加了工程的成本投入。
當(dāng)前我國(guó)土建工程施工勞動(dòng)力大多來自于農(nóng)村,其文化水平不高,大部分只有小學(xué)水平甚至更低。由于土建工程數(shù)量的日益增加,對(duì)施工勞動(dòng)力的需求量也在不斷加大。土建施工勞動(dòng)力文化程度不高,職業(yè)道德低,技術(shù)不全面,作業(yè)能力不強(qiáng),施工水平差等現(xiàn)象普遍存在。施工勞動(dòng)力對(duì)土建施工中的諸多標(biāo)準(zhǔn)不能全部了解,無法達(dá)到圖紙要求與施工標(biāo)準(zhǔn)。土建施工中大多數(shù)施工勞動(dòng)力素質(zhì)低、蒙混過關(guān),常會(huì)抱著“得過且過”的態(tài)度施工,就會(huì)直接導(dǎo)致工程達(dá)不到質(zhì)量指標(biāo)與預(yù)計(jì)效果,造成土建工程中的諸多隱患與缺漏。
3、土建施工中提升勞動(dòng)力素質(zhì)的策略
3.1加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力的選擇標(biāo)準(zhǔn)
土建工程量大,需求勞動(dòng)力多。土建施工單位對(duì)于勞動(dòng)力的選擇,是決定該工程隊(duì)伍勞動(dòng)力素質(zhì)高低的關(guān)鍵。土建施工單位在選擇單一施工勞動(dòng)力時(shí)應(yīng)該考慮到勞動(dòng)力文化程度、施工經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等問題。在選擇團(tuán)體勞動(dòng)力時(shí)應(yīng)當(dāng)注意該施工的團(tuán)體技術(shù)性、團(tuán)體形象、團(tuán)體信譽(yù)度等問題。與此同時(shí),還要不斷完善對(duì)勞動(dòng)力資質(zhì)審查對(duì)土建施工勞動(dòng)力進(jìn)行相應(yīng)的考核,在考核中擇秀錄優(yōu),同時(shí)淘汰不能勝任施工要求的勞動(dòng)力抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),確保土建施工單位在勞動(dòng)力選擇上能嚴(yán)格把關(guān),加強(qiáng)選擇力度與用人標(biāo)準(zhǔn),為后續(xù)施工做好前提準(zhǔn)備,才能更好的確保施工勞動(dòng)力素質(zhì)達(dá)到要求。
3.2土建施工勞動(dòng)力素質(zhì)的管理
最重要的是嚴(yán)格按照需要組織勞動(dòng)力分批進(jìn)場(chǎng),并通過建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體系、培訓(xùn)和管理制度,以此來提高土建施工工程中勞動(dòng)力的素質(zhì)。土建施工除了選擇專業(yè)水平高、組織健全的勞務(wù)隊(duì)伍外,還應(yīng)該特別注意優(yōu)先選擇勞動(dòng)力素質(zhì)較高的土建施工工程隊(duì)伍,比如從多次參加過土建施工或參加過類似工程施工的優(yōu)秀土建工程施工隊(duì)伍中,選擇技術(shù)骨干人員和骨干班組。根據(jù)施工組織方式,合理地確定勞動(dòng)力組織,建立相應(yīng)的專業(yè)和綜合班組。對(duì)分包單位人員進(jìn)行技術(shù)等級(jí)復(fù)核,并在工程正式開工前對(duì)操作人員進(jìn)行技能抽驗(yàn)。另外也要特別注意安排好勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)的生活條件,同時(shí)進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓(xùn)工作。主要包括土建施工過程中相關(guān)的規(guī)章制度、安全施工、操作技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文明施工這五個(gè)方面的教育。
要求進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的參建人員,必須進(jìn)行施工前的安全和質(zhì)量培訓(xùn),并對(duì)施工人員進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范的學(xué)習(xí)和考核。組織學(xué)習(xí)各種管理制度,以提高參建人員的素質(zhì)和管理水平,確保工程的進(jìn)度和質(zhì)量。只有確認(rèn)土建工程施工人員具有相應(yīng)的崗位素質(zhì)、特殊情況下需要的特殊工種持有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書及上崗操作證書之后,才允許其上崗,這樣才能充分地保證土建施工勞動(dòng)力的素質(zhì),提高土建工程施工的質(zhì)量安全。另外在土建工程施工期間,一定要按工程進(jìn)度需要,通過各種方式來配備足夠的勞動(dòng)力以盡可能地縮短土建施工工程工期。不斷提高土建施工勞動(dòng)力的素質(zhì),從而實(shí)現(xiàn)土建工程施工的進(jìn)度保證和土建施工的質(zhì)量控制。
3.3建立全過程和多元化的培訓(xùn)體系
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要建立全過程和多元化的培訓(xùn)體系,無論什么層級(jí)的員工,都需要將培訓(xùn)管理工作貫穿于員工發(fā)展的始終,新員工入職時(shí)候,要提供上崗培訓(xùn),以便于快速接觸企業(yè)工作,更早的為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn);經(jīng)過篩選員工轉(zhuǎn)正好,需要根據(jù)員工的特點(diǎn),及公司的崗位設(shè)置對(duì)員工繼續(xù)培訓(xùn),使其真正適合所在崗位,發(fā)揮其最大的作用。
首先,加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。企業(yè)可根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體要求,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名院校、科研、咨詢機(jī)構(gòu)中的經(jīng)濟(jì)專家以及工程施工經(jīng)營(yíng)方面的成功人士到企業(yè)授課,培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員或潛質(zhì)較好的職員。
其次,通過與國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)和高等院校合作培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,由于科研機(jī)構(gòu)和高等院校具有很多學(xué)者和專家,可以借助他們的知識(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,培養(yǎng)出具有高技術(shù)并且懂得經(jīng)濟(jì)、政治、金融等全方面的人才,能夠幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)困難時(shí)走出危機(jī)。
結(jié)語:
土建施工勞動(dòng)力應(yīng)該具有相關(guān)的任職條件,為了保證土建工程施工的質(zhì)量,應(yīng)該取得省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的施工人員崗位資格證書。不斷提升土建施工勞動(dòng)力的素質(zhì)。這樣不僅可以保證土建施工的質(zhì)量,而且對(duì)于我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有巨大的促進(jìn)作用。
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