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    建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法研究

    2017-04-12 00:00:00李凱峰

    【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,怎樣在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高建筑物的創(chuàng)新性和質(zhì)量,凸顯企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是推動(dòng)我國(guó)建筑行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要問題。就目前情況看,創(chuàng)新施工管理措施不僅可以有效地提升建筑工程施工質(zhì)量,從長(zhǎng)遠(yuǎn)方面來看,加強(qiáng)施工管理技術(shù)水平,對(duì)我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展有著非常重要的幫助?;诖?,本文主要對(duì)建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法進(jìn)行了研究,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】建筑工程;管理;重要性;創(chuàng)新方法

    在建筑工程開發(fā)的過程中,建筑工程管理具有非常重要的作用,它與建筑物的整體質(zhì)量和建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接的關(guān)系。目前,我國(guó)的建筑工程管理還存在很多問題,相關(guān)的建筑企業(yè)為了能夠與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)就必須對(duì)其工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革,在建筑工期按時(shí)完工的前提下,盡可能的提高建筑物的質(zhì)量,最大限度的實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    1、建筑工程管理的重要性

    1.1 降低施工風(fēng)險(xiǎn)

    建筑工程風(fēng)險(xiǎn)管理是工程管理中最為重要的一部分,它可以有效地降低施工中不確定因素對(duì)工程質(zhì)量的影響。通過風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行狀況的檢查、問題的處理,能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)工程中存在的風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行解決,使建筑項(xiàng)目的決策可以得到更好的數(shù)據(jù)支持,防止項(xiàng)目決策出現(xiàn)隨意性以及盲目性。

    1.2 施工效率的提升

    建筑工程管理工程提供了一系列各部門溝通管理,人力資源管理的措施,可以有效地增強(qiáng)各部門之間的合作能力,提升項(xiàng)目全體工作人員的責(zé)任心和工作效率,從而有效地提高項(xiàng)目施工的綜合力量。

    1.3 降低工程成本

    建筑工程管理的過程中,需要保持資源平衡、資源的優(yōu)化、工作分解等一系列工程管理的措施,這樣可以更早的制定項(xiàng)目的施工方案,有效地安排資源的使用,特別是建筑工程項(xiàng)目中一些關(guān)鍵的資源和重點(diǎn)資源的使用,保證建筑工程的順利施工,降低施工中的成本。

    2、建筑工程管理的創(chuàng)新方法

    2.1 創(chuàng)新管理理念

    建筑企業(yè)必須要審時(shí)度勢(shì)的更新和改革企業(yè)的管理理念,對(duì)于建筑工程的各利益方的關(guān)系都能夠合理的處理,同時(shí)還要確立成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、工期目標(biāo)等項(xiàng)目管理目標(biāo),最大限度的確保工程項(xiàng)目中合同規(guī)定的各項(xiàng)條款都得到切實(shí)有效的貫徹和落實(shí),從而保證能夠很好的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的管理目標(biāo)。與此同時(shí),建筑企業(yè)還必須合理處理好質(zhì)量、成本、安全和工期這四者的關(guān)系,并根據(jù)相關(guān)的項(xiàng)目管理目標(biāo)制定相應(yīng)的優(yōu)化措施,在確保能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)的前提下優(yōu)化建筑工程管理,使建筑企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得以提升。

    2.2 管理體制創(chuàng)新

    在任何一個(gè)企業(yè)中的管理體制都是這個(gè)企業(yè)進(jìn)行日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所依賴的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)該企業(yè)中的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定缺乏一定的合理性時(shí),會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展產(chǎn)生較大的影響,但是,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,在建筑工程的管理工作中的首要任務(wù)就是創(chuàng)新管理體制,使其滿足當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需求。根據(jù)建筑市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制的特點(diǎn)和社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)來對(duì)建筑工程管理體制進(jìn)行改革和創(chuàng)新,使其能夠進(jìn)一步的滿足建筑市場(chǎng)要求,在取得經(jīng)濟(jì)效益的情況下,再根據(jù)具體建筑企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行考察。例如:對(duì)于某些大型的建筑工程,在體制改革上,建筑工程需要針對(duì)具體的項(xiàng)目成立相應(yīng)的項(xiàng)目管理部門,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行集中的監(jiān)督和管理,而對(duì)于某些小型的建筑工程,可以安排建筑企業(yè)的分公司進(jìn)行管理,主公司主要任務(wù)是提供技術(shù)支持和進(jìn)行安全監(jiān)督管理。

    2.3 組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

    從當(dāng)前的發(fā)展情況來看,我國(guó)在建筑工程管理過程中存在著較多的問題。分析這些問題發(fā)生的原因可以得出,我國(guó)的建筑工程管理工作并未得到有效的落實(shí),其仍然和當(dāng)前的市場(chǎng)不相符合,故應(yīng)該加強(qiáng)工程管理組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。在組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的過程中,應(yīng)注意如下的問題。首先,在簽完相應(yīng)的項(xiàng)目施工合同后,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)相應(yīng)的人員和材料做出科學(xué)的安排,加強(qiáng)材料與人員的管理。這方面的工作將會(huì)增加項(xiàng)目經(jīng)理的工作量,致使其管理能力的重點(diǎn)有所分散,項(xiàng)目管理工作效率有所降低。其次,在組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的過程中,應(yīng)創(chuàng)建相應(yīng)的部門,對(duì)項(xiàng)目管理中的人員做出相應(yīng)的安排,例如項(xiàng)目經(jīng)理的統(tǒng)籌計(jì)劃、監(jiān)督管理的系列工作等等。

    2.4 創(chuàng)新技術(shù)管理

    隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,我國(guó)建筑企業(yè)應(yīng)該建立信息化的建筑工程管理模式,從而盡可能的提高建筑工程的管理效率和質(zhì)量。現(xiàn)代化的建筑工程管理涵蓋了很多領(lǐng)域的知識(shí),這就需要有很多可靠真實(shí)的信息作為建筑工程管理的依據(jù),因此,建筑企業(yè)必須要積極的引進(jìn)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù),構(gòu)建現(xiàn)代化的信息工程管理體系,提升建筑工程的管理水平。與此同時(shí),建筑企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化的信息工程管理系統(tǒng)就必須要有專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的管理人員,他們必須要掌握先進(jìn)工程管理的技能和知識(shí),同時(shí)還必須要具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力,只有這樣才可能充分的發(fā)揮信息化工程管理系統(tǒng)的作用。

    2.5 企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)新

    企業(yè)文化是企業(yè)精神的核心內(nèi)容,其能夠提高員工的積極性。人力資源是建筑企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要因素。建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中,應(yīng)根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定屬于企業(yè)自身的文化。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)親身力行,和員工一起維護(hù)本企業(yè)的價(jià)值觀。另外,應(yīng)將企業(yè)文化用于企業(yè)的制度建設(shè)和流程化建設(shè)中。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,企業(yè)不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值觀,進(jìn)而鞏固企業(yè)的文化。

    結(jié)語(yǔ):

    總之,目前我國(guó)的建筑行業(yè)依然存在管理方式方法上的缺陷,建筑工程管理方式的創(chuàng)新還需要經(jīng)歷一段漫長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型期,因此,建筑企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展,就必須使得實(shí)現(xiàn)建筑工程管理管理模式上的創(chuàng)新,使得企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。

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