論煤焦化職業(yè)防護

曲興國

摘 要：煤焦化企業(yè)應(yīng)該建立起職業(yè)安全和專業(yè)防護的體系，這樣才能將安全和健康植根于煤焦化企業(yè)的運行與管理之中，實現(xiàn)煤焦化企業(yè)實質(zhì)的安全和全員的健康。研究分析了煤焦化企業(yè)存在職業(yè)防護方面的表象與深層次原因，提供了提高煤焦化企業(yè)決策層重視程度，加強煤焦化企業(yè)全員職業(yè)防護教育，強調(diào)煤焦化企業(yè)全員參與職業(yè)防護，持續(xù)改進職業(yè)防護體系，做好職業(yè)防護宣傳工作等，為煤焦化企業(yè)有效實施職業(yè)安全和專業(yè)防護起到參考作用。

關(guān)鍵詞：煤焦化企業(yè) 職業(yè)防護 決策層 全員 教育 參與 體系 宣傳

中圖分類號：TQ53 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）01（b）-0140-02

當(dāng)前煤焦化企業(yè)存在重效率、輕安全，重生產(chǎn)、輕防護的問題，在領(lǐng)導(dǎo)層面、組織架構(gòu)、防護體系、安全意識、企業(yè)文化層面存在嚴(yán)重的欠缺和不足，導(dǎo)致煤焦化企業(yè)出現(xiàn)職業(yè)防護的問題，嚴(yán)重影響煤焦化企業(yè)的生產(chǎn)，也給煤焦化企業(yè)員工帶來職業(yè)風(fēng)險和生命安全隱患。應(yīng)該從上到下理順煤焦化企業(yè)的職業(yè)防護領(lǐng)導(dǎo)和工作體系，加強職業(yè)防護的教育和宣傳，將全員作為職業(yè)防護的主體，為系統(tǒng)地在煤焦化企業(yè)范圍內(nèi)進行職業(yè)防護工作的嵌入和深化，建立起良性的機制和體系，推進煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作走向功能化、完整化和科學(xué)化。

1 煤焦化企業(yè)存在職業(yè)防護方面的問題和原因

1.1 煤焦化企業(yè)對職業(yè)防護不重視

煤焦化企業(yè)的決策層沒有從意識上重視職業(yè)防護工作的重要性，不能給職業(yè)防護以資源和組織上的大力協(xié)助和通力支持，導(dǎo)致在決策層出現(xiàn)煤焦化企業(yè)不重視職業(yè)防護工作的苗頭和傾向，制約職業(yè)風(fēng)險防治機制、職業(yè)防護體系、企業(yè)安全系統(tǒng)的建立，給煤焦化企業(yè)帶來隱患與風(fēng)險。由于領(lǐng)導(dǎo)層面和決策層面上的認(rèn)知和意識有著通過組織和體系傳導(dǎo)的作用，因此，容易在煤焦化企業(yè)形成職業(yè)防護和安全教育的全面漠視現(xiàn)象，煤焦化企業(yè)的職業(yè)防護體系建設(shè)和安全機制建設(shè)將會受到嚴(yán)重影響，煤焦化企業(yè)的發(fā)展面臨意識和觀念不系統(tǒng)的問題，導(dǎo)致煤焦化企業(yè)難以適應(yīng)安全、規(guī)范發(fā)展的市場要求。

1.2 煤焦化企業(yè)安全和職業(yè)防護教育落后

職業(yè)防護教育是煤焦化企業(yè)安全運行和高效生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)性支持工作，但是受到煤焦化企業(yè)的錯誤經(jīng)營和生產(chǎn)觀念影響，安全和職業(yè)防護教育在煤焦化企業(yè)內(nèi)部尚處于低水平、低效能的狀態(tài)，所開展的安全和職業(yè)防護培訓(xùn)不能有效指導(dǎo)職工形成安全和職業(yè)技能，容易導(dǎo)致員工安全和職業(yè)防護素質(zhì)提升困難，真正面臨問題和隱患的時候不能正確應(yīng)用安全和職業(yè)防護技能，產(chǎn)生巨大的安全和職業(yè)風(fēng)險。職業(yè)防護教育不能結(jié)合煤焦化企業(yè)的實際，既不能確保煤焦化企業(yè)員工對職業(yè)防護基礎(chǔ)知識的有效掌握，在全員范圍內(nèi)形不成安全和職業(yè)防護的整體素質(zhì)和技能平臺，又不能形成安全和職業(yè)防護工作的骨干體系，產(chǎn)生的職業(yè)防護技巧、素質(zhì)不適應(yīng)煤焦化企業(yè)實際的需要，容易造成煤焦化企業(yè)在實際運行中安全和職業(yè)防護問題頻發(fā)。

1.3 煤焦化企業(yè)員工職業(yè)防護參與度不高

當(dāng)前很多煤焦化企業(yè)將安全和職業(yè)防護工作與經(jīng)濟利益進行了簡單連接，沒有挖掘安全和職業(yè)防護與職工職業(yè)成長、安全生產(chǎn)和自身切實利益的深層次關(guān)系，導(dǎo)致職工在心理上對安全和職業(yè)防護工作存在“疏離”的問題，進而產(chǎn)生職工“應(yīng)付”安全和職業(yè)防護工作的現(xiàn)象，最終必然導(dǎo)致煤焦化企業(yè)、企業(yè)員工、安全和職業(yè)防護工作出現(xiàn)“多輸”局面。煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作在很多員工眼里只是管理者和防護工作人員的工作，沒有主動參與到職業(yè)防護工作體系的熱情。在職業(yè)防護的自檢自糾工作中，煤焦化企業(yè)員工只是將自身看做是職業(yè)防護的旁觀者，既不能全面支持職業(yè)防護工作的開展，也不能有效識別煤焦化企業(yè)存在的各類風(fēng)險和隱患。在職業(yè)防護具體工作的落實中，很多員工沒有根據(jù)煤焦化企業(yè)的要求主動參與到運行分析、系統(tǒng)設(shè)計和體系建設(shè)之中，產(chǎn)生職業(yè)防護主體不足、范圍狹窄，嚴(yán)重影響職業(yè)防護工作的有效性和影響性。

1.4 煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作落后

當(dāng)前煤焦化企業(yè)存在職業(yè)防護工作嚴(yán)重滯后的問題，很多煤焦化企業(yè)的體系和機制留有計劃經(jīng)濟的影子，職業(yè)防護工作還存在舊有的機制和陳舊的體系，產(chǎn)生煤焦化企業(yè)在職業(yè)防護工作上存在停滯和徘徊的實際問題，煤焦化企業(yè)的職業(yè)防護工作難于與時俱進，這進一步導(dǎo)致安全和職業(yè)防護難于取得社會資源，也不能在企業(yè)發(fā)展過程中得到重視和投入，產(chǎn)生職業(yè)防護工作的停滯、落后、徘徊等實際問題。

2 煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作的發(fā)展對策

2.1 提高煤焦化企業(yè)決策層對職業(yè)防護的重視程度

煤焦化企業(yè)要在決策層建立起重視職業(yè)安全和職業(yè)防護工作的基本認(rèn)知，重視職業(yè)防護工作的價值和意義，給予職業(yè)防護工作大力的協(xié)助，將更多的人員和資源向職業(yè)防護工作傾斜，形成領(lǐng)導(dǎo)層和決策層對職業(yè)防護工作的重視意識，更好地為煤焦化企業(yè)建立起有效實施職業(yè)防護的管理、決策平臺，夯實煤焦化企業(yè)的職業(yè)安全和職業(yè)防護工作的基礎(chǔ)和認(rèn)知。

2.2 加強煤焦化企業(yè)全員的職業(yè)防護教育

煤焦化企業(yè)要通過全員參與的職業(yè)防護教育提高對安全和防護工作的認(rèn)知與意識。要建立職業(yè)防護教育的培訓(xùn)體系，將職業(yè)防護作為普及與提升全員素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)，通過嚴(yán)格檢驗和系統(tǒng)考核評價煤焦化企業(yè)員工的職業(yè)防護技能和意識水平。要通過職業(yè)防護教育在煤焦化企業(yè)中建立起職業(yè)防護工作的骨干隊伍，通過對骨干的教育、培訓(xùn)深化煤焦化企業(yè)的職業(yè)防護教育工作，將培訓(xùn)和發(fā)展落實在體系之中，依靠骨干員工的帶動作用實現(xiàn)煤焦化企業(yè)全員的職業(yè)防護技能的生成、提升和發(fā)展。

2.3 提高煤焦化企業(yè)員工職業(yè)防護工作的參與度

煤焦化企業(yè)要提倡職業(yè)防護工作的全員參與，要提高員工的職業(yè)防護工作的參與度和參與熱情。一方面，要激發(fā)煤焦化企業(yè)員工的主人翁精神，展開生產(chǎn)、經(jīng)營中的職業(yè)風(fēng)險自檢自糾活動，將員工的身份從傳統(tǒng)的被動管理者，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c者，有效識別煤焦化企業(yè)的各類風(fēng)險，化解煤焦化企業(yè)現(xiàn)實存在的職業(yè)安全隱患。另一方面，要在煤焦化企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計、運行分析和體系建設(shè)的具體工作中發(fā)揮員工的參與優(yōu)勢，擴大職業(yè)防護工作的主體，拓展職業(yè)防護工作的影響，提高煤焦化企業(yè)的總體安全性，確保煤焦化企業(yè)發(fā)展的大局。

2.4 持續(xù)改進煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作

煤焦化企業(yè)要有發(fā)展的眼光，要持續(xù)進行職業(yè)防護體系和工作的建設(shè)，實現(xiàn)持續(xù)性改造和系統(tǒng)性提升，用長期、穩(wěn)定的努力實現(xiàn)職業(yè)防護工作的有效提升和改進。煤焦化企業(yè)要采用與時俱進的策略，將員工安全和社會環(huán)境看作煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作的出發(fā)點，進行煤焦化企業(yè)的系統(tǒng)性改造，實現(xiàn)職業(yè)防護工作的持續(xù)提高，使職業(yè)防護工作順應(yīng)社會和時代的要求，建立起煤焦化企業(yè)職業(yè)防護工作的新機制和新體系。

2.5 抓好職業(yè)防護工作的宣傳

宣傳是職業(yè)防護工作的催化劑和加速器，職業(yè)防護工作實施過程中，要特別重視宣傳工作，使體系深入人心；通過墻報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳體系，形成良好的氛圍；適時地開展職業(yè)安全健康知識問答，幫助職工盡快了解掌握文件的有關(guān)要求；及時介紹體系運轉(zhuǎn)的正反經(jīng)驗，有效推動體系向前發(fā)展。

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