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      以工作情景為導(dǎo)向的“寬平臺多方向”禮儀課程體系改革探索

      2017-04-10 21:09:10魏鳳羽向軍
      關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)效果禮儀教學(xué)內(nèi)容

      魏鳳羽++向軍

      摘要:現(xiàn)代社會,人與人之間交往增多,個人的禮儀修養(yǎng)顯得尤顯重要。如何得體地與人交往,并通過個人交往為企業(yè)創(chuàng)造契機,已成為各企業(yè)工作人員越來越關(guān)注的問題。作為企業(yè)文化、企業(yè)理念不可缺少“職業(yè)禮儀”,可以在企業(yè)商務(wù)活動中,通過具體的,甚至是微小的細(xì)節(jié),為自己,進而為公司創(chuàng)造良好的人際環(huán)境和發(fā)展空間,實現(xiàn)并創(chuàng)造價值。

      關(guān)鍵字:職場禮儀;工作情景;翻轉(zhuǎn)課堂;過程化考核

      G712;C912.3-4

      一、該課程教學(xué)目前存在的問題

      1.延續(xù)傳統(tǒng)理論教學(xué),實踐教學(xué)有待加強

      雖然我們已在教學(xué)中攝入了較多的實踐內(nèi)容,但主要還是圍繞各種禮儀要點展開,重點不夠突出,學(xué)生對于禮儀內(nèi)容只是泛泛掌握,并不透徹,實際運用能力較差。

      2.實訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)結(jié)合度較低,難以達到企業(yè)要求

      企業(yè)招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時,較之專業(yè)能力,往往對學(xué)生自身素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度更為看重。其中,企業(yè)對學(xué)生自身素質(zhì)的考察主要通過對其待人接物、舉止言行的觀察得出直觀評價。

      3. 學(xué)生自主練習(xí)較少,不能熟練掌握運用

      以往雖然安排有學(xué)生模擬練習(xí),以講練結(jié)合為主,但教師仍然占主要地位,難以體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)思想,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中也僅僅參照教師演示來操作,并沒有真正掌握,難以在實際中熟練運用。

      4. 考核評價方式陳舊,難以體現(xiàn)學(xué)生真實水平

      教師在對學(xué)生進行考核時,仍然以期末終結(jié)性考核為主,內(nèi)容單一,時間較短,根本無法檢驗出學(xué)生真實的學(xué)習(xí)成果,反而造成學(xué)生考前突擊學(xué)習(xí)的狀況,忽視平時實踐能力的學(xué)習(xí)。

      二、本課程改革的目標(biāo)

      改變傳統(tǒng)教學(xué)方法,構(gòu)建合適的禮儀課程教學(xué)模式,提升學(xué)生的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。主要目標(biāo)如下:

      1.重構(gòu)教學(xué)體系,突出專業(yè)針對性

      根據(jù)各專業(yè)特性,對《商務(wù)職業(yè)禮儀》課程內(nèi)容進行重新整合,選擇基于不同專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)工作過程系統(tǒng)化的思想,對課程的教學(xué)體系進行重新構(gòu)建。在教學(xué)過程中,根據(jù)各專業(yè)情況不同,選擇不同的教學(xué)內(nèi)容及流程進行針對性教學(xué)。

      2.改變教學(xué)方法,提高學(xué)生實踐能力

      教學(xué)中,僅采用傳統(tǒng)的講練結(jié)合教學(xué)方式并不能完全滿足本門課程對于學(xué)生實踐能力的要求,我們選擇翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)方法,使學(xué)生真正地成為課程教學(xué)的主體,教師在教學(xué)過程中主要起著知識串聯(lián)及實踐指導(dǎo)的作用,讓學(xué)生在課內(nèi)外能夠充分地進行自主實踐。

      3. 改革考核形式,注重實踐過程

      放棄原有的終結(jié)性考核,采用更加突出過程性的考核方式。根據(jù)每個專業(yè)設(shè)置的教學(xué)內(nèi)容,施行階段性及綜合性并用的考核方式,加強對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的監(jiān)控,注重學(xué)生整體的學(xué)習(xí)效果評價,督促學(xué)生加強自主學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)學(xué)生自我探究能力。

      三、本項目改革的主要特色

      1. 集結(jié)全系優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,組建研究團隊

      商貿(mào)旅游系共設(shè)會展策劃與管理、旅游管理、文秘、物流管理、報關(guān)與國際貨運等五個專業(yè),這些專業(yè)致力為商貿(mào)企業(yè)提供優(yōu)秀的從業(yè)人才。此次改革,整合我系的優(yōu)秀教師組建團隊,共同進行課程改革的探討與嘗試,力求真正提高教學(xué)質(zhì)量,達到預(yù)期水平。

      2.根據(jù)實際工作情景及專業(yè)特性進行模塊化重組

      本課程設(shè)計時,將教學(xué)內(nèi)容重組為個人禮儀、社交禮儀及專業(yè)(會展策劃與管理、旅游管理、文秘、物流、報關(guān))服務(wù)禮儀三個模塊,其中專業(yè)服務(wù)禮儀模塊依據(jù)各專業(yè)的特性引入企業(yè)真實案例背景,設(shè)置專項工作任務(wù),達到專業(yè)個性化教學(xué)。

      3.采用翻轉(zhuǎn)教學(xué)

      由于學(xué)校教室條件有限,結(jié)合本課獨特的課程性質(zhì),在進行教學(xué)設(shè)計時,計劃采用翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)嘗試,將學(xué)習(xí)任務(wù)提前發(fā)放給學(xué)生,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)能動性。課堂教學(xué)更多設(shè)置情境模擬,以檢驗和鞏固學(xué)習(xí)效果。教師將學(xué)習(xí)主動權(quán)交給學(xué)生,更多扮演指引和點評的角色。

      4.以過程化考核主導(dǎo)考核方式,強調(diào)教學(xué)過程的有效性。

      本課程將三個模塊教學(xué)內(nèi)容進一步劃分為多個任務(wù),逐次進行階段考核??己酥饕蓪W(xué)生進行情境模擬和角色扮演,檢驗其學(xué)習(xí)效果和掌握程度,同時促進相互學(xué)習(xí)和教學(xué)反饋,以提高教學(xué)質(zhì)量。

      四、本課程改革要解決的關(guān)鍵問題

      1.合理安排理論教學(xué)內(nèi)容

      作為傳統(tǒng)的禮儀之邦,我國自古以來就在禮儀上有諸多講究。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,國外文化,特別是西方文化對我國禮儀的影響日益加深,結(jié)合中西文化的現(xiàn)代禮儀應(yīng)運而生。目前關(guān)于禮儀教學(xué)的資料非常豐富,我們應(yīng)根據(jù)我系五個專業(yè)人才培養(yǎng)方案對學(xué)生的要求,結(jié)合市場實際,對禮儀部分教學(xué)內(nèi)容作適當(dāng)?shù)脑鰟h,力求設(shè)置更加實用的教學(xué)內(nèi)容。

      2.調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性

      我們的學(xué)生受多年應(yīng)試教育的影響,“老師不教則學(xué)生不學(xué)”的思想已根深蒂固,很多學(xué)生只會學(xué)習(xí)老師在課堂上面講授的知識點;又由于15級各專業(yè)招收大量“單招”學(xué)生,學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性更不如從前,因此,采用合適的教學(xué)方法,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,成為本次課程改革亟需解決的問題。

      3.改革考核方式

      本門課程將改變以往陳舊的期末考試方式,由于已經(jīng)把教學(xué)內(nèi)容拆分為三個模塊、多個任務(wù),課堂上檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的同時,將階段性考核融入其中,隨時檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)為所用,以提高授課質(zhì)量,達到改革目的。

      五、課程改革任務(wù)與內(nèi)容

      1.去繁求精,安排教學(xué)內(nèi)容

      傳統(tǒng)禮儀還是西方禮儀、通用規(guī)則或者地方習(xí)俗,學(xué)生多年來積累的對禮儀的認(rèn)識,會通過這一門課得到點撥和提升。教師一定要根據(jù)專業(yè)特性合理地選擇教學(xué)內(nèi)容,考慮學(xué)生以后在工作和生活中可能遇到的種種禮儀實境要求,制定教學(xué)計劃。

      2.提前備課,準(zhǔn)備教學(xué)材料

      雖然幾位任課教師都有過禮儀課程教學(xué)的相關(guān)經(jīng)驗,但此次教學(xué)設(shè)計在以往的基礎(chǔ)上作了大量改動,事先準(zhǔn)備教學(xué)材料就顯得尤為重要。包括教師教學(xué)準(zhǔn)備材料、學(xué)生課前學(xué)習(xí)材料、情景模擬案例材料等。

      3.設(shè)置情境,緊扣教學(xué)目標(biāo)

      教師應(yīng)當(dāng)對日常真實案例和行業(yè)工作實例進行大量研習(xí),提煉總結(jié)出指向明確、重點突出的模擬教學(xué)情景,以實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),達到更好的教學(xué)效果。

      4.適當(dāng)引導(dǎo),確保教學(xué)質(zhì)量

      轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)講授型教師角色,化身為學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的指引者。隨時注意觀察和總結(jié),行課過程中加以必要的調(diào)整,確保教學(xué)的順利進行,確保教學(xué)質(zhì)量的提高。

      5.總結(jié)改進,提高教師水平

      評估課程改革前后學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對比分析項目改革的成效;總結(jié)實施項目改革過程中存在的問題,不斷完善項目改革方案。

      參考文獻:

      [1]宋朝霞,俞啟定. 基于翻轉(zhuǎn)課堂的項目式教學(xué)模式研究[J]. 遠程教育雜志,2014,01:96-104.

      [2]蔣璟萍. 加強大學(xué)生職業(yè)禮儀教育的思考[J]. 中國高教研究,2008,09:92-93.

      [3]李佳. 基于就業(yè)導(dǎo)向的高職學(xué)生職業(yè)禮儀培養(yǎng)探析[J]. 中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,04:76-79.

      [4]彭緒山,王明,范春風(fēng). 課程過程化考核在高職教學(xué)中的應(yīng)用研究[J]. 中國成人教育,2009,24:126-127.

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