黨員干部要始終做到敢于擔(dān)當(dāng)

韓傳恩

習(xí)近平總書(shū)記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！秉h員干部要敢想敢做敢當(dāng)，牢固樹(shù)立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，自覺(jué)消除私心雜念，堅(jiān)持黨的原則第一，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民利益第一，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來(lái)、危急關(guān)頭頂?shù)蒙先ァ?/p>

一、要有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)

黨員干部要在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)。要提高群眾工作能力，深入群眾，摸實(shí)情、聽(tīng)真話、解難題。要提高調(diào)查研究能力，使各項(xiàng)決策和各方面工作更加符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。工作中要時(shí)刻不忘肩負(fù)的神圣職責(zé)，勇挑打贏重任，在矛盾和問(wèn)題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對(duì)重大原則問(wèn)題要立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明；面對(duì)改革發(fā)展深層次矛盾問(wèn)題要迎難而上、攻堅(jiān)克難；面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)要豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先ィ幻鎸?duì)各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)。黨員干部在思想上要有無(wú)私情懷，大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私，切實(shí)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為單位分憂、為職工奉獻(xiàn)，絕不能打著“公”字的旗號(hào)行謀私利之實(shí)，要時(shí)刻踐行一種公而忘私的無(wú)私擔(dān)當(dāng)精神。用人民賦予的權(quán)力全心全意為人民服務(wù)，切實(shí)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，絕不能打著“公”字的旗號(hào)謀私利之實(shí)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問(wèn)題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實(shí)招實(shí)干實(shí)績(jī)樹(shù)形象、聚民心、促發(fā)展。

二、要有擔(dān)當(dāng)重任的能力

“治國(guó)先治吏”“尚賢者，政之本也”“治國(guó)之要，首在用人”。自古以來(lái)，從政者無(wú)不深知一個(gè)道理，國(guó)家的發(fā)展與干部的作用息息相關(guān)。在新中國(guó)的創(chuàng)立征程中，毛澤東同志曾明確指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”可見(jiàn)，干部的作用不僅影響著政策方針的落實(shí)成效，更關(guān)乎一個(gè)國(guó)家的發(fā)展興亡?！皼](méi)有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的能力，如果水平跟不上，只會(huì)好心辦壞事。黨員干部要做到踏石留印、抓鐵有痕，改革才能實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的突破，我們的改革試點(diǎn)才能可借鑒可復(fù)制。要做到能夠擔(dān)當(dāng)，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)；要學(xué)會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來(lái)解決問(wèn)題；要堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系，經(jīng)常深入到群眾中去，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民；要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，正確對(duì)待成績(jī)和失誤，不斷促進(jìn)工作開(kāi)展。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過(guò)人的智慧，尤其需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。只有難點(diǎn)問(wèn)題突破了、解決了，才能帶動(dòng)和促進(jìn)其他工作的向好和落實(shí)。為此，就要牢固樹(shù)立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是本事、解決問(wèn)題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時(shí)，要挺身而出、主動(dòng)承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí)；在碰到難題時(shí)，要知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，更不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，回避問(wèn)題。

三、要有擔(dān)當(dāng)?shù)母覟榈讱?/p>

擔(dān)當(dāng)就是在工作中要敢于履責(zé)、擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高，在真抓實(shí)干中建功立業(yè)，在堅(jiān)守原則、遵守規(guī)章、恪守本分的基礎(chǔ)上，敢想敢作敢當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！贝蜩F還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問(wèn)題，就會(huì)前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要以言必信、行必果的勁頭干工作，靠實(shí)招實(shí)干實(shí)績(jī)聚人心、促發(fā)展，把全部心思和精力用在本職工作上，力求做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，形成有活力、有激情、有干勁的良好工作氛圍。要敢于擔(dān)當(dāng)，就必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)；不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公；要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，?yán)格要求自己，樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀，不為名利所累，不為物欲所惑，做一個(gè)頂天立地的好干部。

（作者系商丘市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)）