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    把握新時(shí)勢(shì) 探索新途徑
    ——試論新時(shí)期政工師的幾件“分內(nèi)事”

    2017-04-06 07:56:28
    福建質(zhì)量管理 2017年14期
    關(guān)鍵詞:分內(nèi)事政工師干部職工

    (湖南省永州市鳳凰園公共綠化管理所 湖南 永州 425000)

    把握新時(shí)勢(shì) 探索新途徑
    ——試論新時(shí)期政工師的幾件“分內(nèi)事”

    成圓圓

    (湖南省永州市鳳凰園公共綠化管理所湖南永州425000)

    政工師從事的是人的思想教育引導(dǎo)工作,面對(duì)的直接對(duì)象是具有復(fù)雜情感和較強(qiáng)的認(rèn)知、判斷能力的人,這就決定了政工工作具有復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性、綜合性的特點(diǎn),政工師必須具備良好的交際修養(yǎng),具有較強(qiáng)的溝通能力,否則,就難以做實(shí)做細(xì)思想政治工作。一名稱(chēng)職乃至優(yōu)秀的政工師要在新時(shí)期事業(yè)單位改革的大背景下做好自己工作,而不僅僅是流于形式,就要時(shí)刻牢記自身使命和工作職責(zé),一切從實(shí)際出發(fā),正視問(wèn)題,擺正位置、充實(shí)自身、務(wù)實(shí)工作,以良好的精神風(fēng)貌、積極的工作態(tài)度和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力促進(jìn)工作的開(kāi)展和問(wèn)題的解決。同時(shí)要積極研究和把握新形勢(shì)下事業(yè)單位改革下政工工作的特點(diǎn)和規(guī)律,探索新途徑、新方法。

    新時(shí)期;政工師;改革工作

    新時(shí)期事業(yè)單位改革的大背景、大趨勢(shì)下,發(fā)揮基層事業(yè)單位思想政治工作作用,使政工工作在要改革的單位中有所為、有作為,政工師有必要負(fù)起自身責(zé)任,不能僅僅占著“政工師”這個(gè)職稱(chēng)而“無(wú)欲則剛”、“無(wú)為而治”。要一切從實(shí)際出發(fā),擺正位置,充實(shí)手段,主動(dòng)作為,切實(shí)促進(jìn)本部門(mén)、本單位改革的平穩(wěn)進(jìn)行并更好地服務(wù)于事業(yè)單位的后續(xù)管理。

    一、直面形勢(shì),工作要?jiǎng)?wù)實(shí)

    一要了解“遺留問(wèn)題”。因各種歷史和個(gè)人原因,單位工作人員中難免存在水平和能力參差不齊的現(xiàn)象,此外資歷和能力、干活多和工齡長(zhǎng)、占著位子不見(jiàn)人與干著活卻沒(méi)位子等問(wèn)題也不應(yīng)回避。要立足于本單位的現(xiàn)狀和存在的種種問(wèn)題,在單位中工齡長(zhǎng)、資格老的人關(guān)心的是穩(wěn)住自己的位子、保住自己的利益與新進(jìn)之人關(guān)注的找到自己的位子、同時(shí)又能專(zhuān)注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得問(wèn)題的協(xié)調(diào)乃至解決。二要把握工作原則。一切從實(shí)際出發(fā)是解決問(wèn)題的不二法則,一名稱(chēng)職乃至優(yōu)秀的政工師首先要從本地區(qū)、本單位的實(shí)際出發(fā),正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)、單位實(shí)際以及面臨的問(wèn)題,不能凡事“拿來(lái)主義”,生搬照套外地模式、外單位方法。三要辦事務(wù)求實(shí)效。要積極了解工作人員的實(shí)際困難和情緒,做思想政治工作時(shí)要講效果,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,辦不到的事情不夸口,形式主義的事情不瞎搞,常規(guī)性的工作能少則少,承諾的事情不辦則已,辦則必成。

    二、掌握具體,工作要求細(xì)

    一是要掌握本單位的實(shí)際情況?,F(xiàn)今,任何一個(gè)單位的人員構(gòu)成和編制構(gòu)成都很復(fù)雜。僅以地方上行政序列為科級(jí)單位的局來(lái)說(shuō),局下屬單位往往有諸多事業(yè)單位和企業(yè)。整個(gè)局系統(tǒng)的編制因而有公務(wù)員、事業(yè)編和企業(yè)編三大類(lèi),其間三類(lèi)編制也混雜交錯(cuò)在不同的單位工作。只有詳細(xì)了解這些情況,才能在工作中不中更多地考慮工作對(duì)象的感受,也只有這樣才能更好地開(kāi)展工作。二是要聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議。只有預(yù)先了解本單位本部門(mén)干部職工的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需求,才能做到心中有數(shù),做到具體問(wèn)題具體分析,而不是在以后的工作中憑主觀臆斷去處理問(wèn)題,避免出現(xiàn)“說(shuō)錯(cuò)話、表錯(cuò)態(tài)、做錯(cuò)事”的局面,從而有針對(duì)性地開(kāi)展下一步的工作。三是要做到以人為本。以人為本就是要注重從人的正當(dāng)需求出發(fā),把握好人的感受和需要。要及時(shí)了解干部職工的困難并作為大事來(lái)抓。要根據(jù)實(shí)情變化,經(jīng)常關(guān)注傾聽(tīng)干部員工呼聲、把握干部員工思想脈搏、了解干部職工正當(dāng)意愿,把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),既講道理又辦實(shí)事,既以理服人又以情感人。

    三、擺正位置,工作要說(shuō)理

    一名優(yōu)秀的政工師要始終做到“以理服人”,因?yàn)樗枷胝喂ぷ髡f(shuō)得淺顯一點(diǎn)就是講道理。要通過(guò)一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)理論,輔以正確的思想方法,力爭(zhēng)在以下幾個(gè)方面有所突破:一要就事論事。要客觀、準(zhǔn)確地掌握事情的來(lái)龍去脈,工作中只指一點(diǎn),不言其他,不從個(gè)人情感出發(fā),既不縮小,也不夸大;既不牽強(qiáng)附會(huì),也不指鹿為馬,而是全面、發(fā)展、辯證地看問(wèn)題,是什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題,該講什么道理就講什么道理。二要辨明是非。在原則問(wèn)題上要立場(chǎng)堅(jiān)定,不為義氣、私情所動(dòng),曉之以理,同時(shí)不失靈活地在條件允許的范圍內(nèi)盡可能地為對(duì)方解決實(shí)際困難,而不至于造成局面僵化。三要一視同仁。要時(shí)刻擺正自己的位置,明白自己是為解決問(wèn)題而來(lái),對(duì)待單位的任何人,無(wú)論職務(wù)高低、退休與否,都要心平氣和、一視同仁,即使是奉領(lǐng)導(dǎo)指示而來(lái)做工作也不能有任何思想意識(shí)上的差異對(duì)待之別和居高臨下之態(tài)。

    四、充實(shí)本領(lǐng),工作要?jiǎng)?chuàng)新

    一是創(chuàng)新內(nèi)容。在加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育之外,要緊跟現(xiàn)實(shí)發(fā)展,充分增加現(xiàn)代知識(shí)的內(nèi)容,增加思想政治工作的吸引力,避免形式主義下的講者累、聽(tīng)者煩的局面。要結(jié)合改革的具體方案做好宣傳工作,讓干部職工全面準(zhǔn)確地了解方案的主要內(nèi)容與核心思想,相信改革是為更好開(kāi)展工作,更好地為長(zhǎng)久、持續(xù)發(fā)展而作的必要舉措,及時(shí)消除某些思想顧慮。同時(shí),在工作中切實(shí)認(rèn)識(shí)到人的認(rèn)識(shí)過(guò)程也是漸進(jìn)的,不能期待一次談話、一次報(bào)告就能達(dá)到目的,更不能采用命令的形式與手段去解決問(wèn)題,只能以循序漸進(jìn)的方法,耐心說(shuō)服,逐步解決面臨問(wèn)題。

    二是創(chuàng)新方法。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn),而不能出現(xiàn)一套方式用十幾年,一本教材重復(fù)講解幾十遍的情況。要扎根實(shí)際,多講涉及與自身實(shí)際相關(guān)的人和事,比如以現(xiàn)在廣泛開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以外地和單位先進(jìn)人物的典型事例,加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍,形成共鳴,進(jìn)一步引導(dǎo)工作人員從改革的大局和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問(wèn)題,把個(gè)人利益與單位、國(guó)家的整體利益相結(jié)合,爭(zhēng)取干部職工對(duì)改革和后續(xù)管理的最大支持。

    三是創(chuàng)新載體。面對(duì)不斷變化的時(shí)代思想,伴隨科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,政工人員要廣泛運(yùn)用文化、現(xiàn)代化傳媒、豐富多彩的活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段,同時(shí)輔以形式多樣的“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的活動(dòng)來(lái)吸引參與者眼球,力爭(zhēng)使思想政治工作在基層事業(yè)單位中開(kāi)展得既生動(dòng)活潑又卓有成效,從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

    作為一名政工師,尤其是在事業(yè)單位改革新時(shí)勢(shì)下,要時(shí)刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志,不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),時(shí)刻站在社會(huì)發(fā)展、廣大干部職工增產(chǎn)增收的大局和高度,竭盡所能并創(chuàng)造性地開(kāi)展政工工作,為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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