• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量模糊評價研究

    2017-04-06 08:27:41呂有清陳學(xué)云李宏亮
    關(guān)鍵詞:新建應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量

    呂有清,陳學(xué)云,李宏亮

    (滁州學(xué)院 管理系,安徽 滁州 239000)

    新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量模糊評價研究

    呂有清,陳學(xué)云,李宏亮

    (滁州學(xué)院 管理系,安徽 滁州 239000)

    本研究基于SERVQUAL模型,構(gòu)建新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量評價體系,并以安徽省新建應(yīng)用型本科高校學(xué)生為樣本,運(yùn)用模糊綜合評價法對電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價.結(jié)果表明:學(xué)生對電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量的總體滿意程度介于一般和滿意之間;在可靠性和響應(yīng)性方面的滿意程度較高;在有形性和保證性方面的滿意程度一般;而在移情性和實踐性方面表現(xiàn)出不太滿意.針對當(dāng)前的現(xiàn)狀,提出具體的改善措施,以達(dá)到提升新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量的目的.

    學(xué)生滿意度;應(yīng)用型高校;電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量;SERVQUAL

    據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查,預(yù)計我國未來幾年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的合格電子商務(wù)人才數(shù)量不到10萬人,電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)率不足30%,究其根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)模式方面存在欠缺.因此,本研究以新建應(yīng)用型本科高校為研究對象,借鑒SERVQUAL模型,構(gòu)建電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量評價體系,并通過訪談與問卷調(diào)查的方式,運(yùn)用模糊綜合分析法對新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價.同時,提出相應(yīng)的改善建議,以不斷提高電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量.

    1 文獻(xiàn)回顧

    關(guān)于電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量評價的研究,以應(yīng)用型高校為研究對象,學(xué)者們更多地將研究內(nèi)容側(cè)重于電子商務(wù)教學(xué)的改革或應(yīng)用型人才的培養(yǎng),如沈忠華(2015)以電子商務(wù)專業(yè)為例,從課程設(shè)置、教學(xué)模式等方面探討了地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的途徑[1];范敏等(2016)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,探討了應(yīng)用型高校《電子商務(wù)》課程實踐教學(xué)改革問題[2].此外,SERVQUAL模型是由Parasuraman等(1988)[3]學(xué)者所提出的,用于測量服務(wù)質(zhì)量的一種方法,并逐漸被運(yùn)用到高等教育質(zhì)量評價中,如Emanuel等(2006)借鑒SERVQUAL模型,基于學(xué)生滿意視角,研究了教師教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量[4];賀莉(2012)以西部高校為樣本,開發(fā)了適用于我國高等教育服務(wù)質(zhì)量測評的SERVQUAL量表[5].

    2 評價體系構(gòu)建

    為了使構(gòu)建的評價體系更加切合新建應(yīng)用型高校的教學(xué)特性,本研究依據(jù) PZB提出的SERVQUAL模型,運(yùn)用德爾菲法,設(shè)計開放性問卷,向安徽省近年來新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)專業(yè)的10位專家征詢意見.專家們提出增加“實踐性”維度,形成本研究的評價模型,如圖1所示.同時,結(jié)合專家們的意見,設(shè)計了各個維度的具體測量項,如表1所示,并采用李克特五級量表法,即每個測量項設(shè)置從“很滿意”到“很不滿意”五個評價等級.其中,“有形性”是指學(xué)生在接受教學(xué)的過程中,所接觸到的有形教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教學(xué)資料、教學(xué)人員等,是教師對學(xué)生給予關(guān)心與照顧的有形表現(xiàn),包括如“軟硬件設(shè)備先進(jìn)”等4個測量項;“可靠性”是指教師在執(zhí)行教學(xué)過程中,準(zhǔn)確可靠地履行向?qū)W生所承諾的教學(xué)服務(wù)的能力,包括如“教學(xué)目標(biāo)明確、合理”等4個測量項;“響應(yīng)性”是指教師對學(xué)生給予幫助且迅速地提供教學(xué)服務(wù)的意愿,包括如“教師對學(xué)生需求做出回應(yīng)”等4個測量項;“保證性”是指教師在面對學(xué)生時,所具備的專業(yè)知識、禮儀以及表現(xiàn)出自信與可信的能力,包括如“教師具有扎實的電子商務(wù)專業(yè)知識”等5個測量項;“移情性”是指教師所具備的基于學(xué)生滿意視角展開教學(xué)的能力,以及針對不同的學(xué)生所給予的特殊性指導(dǎo),包括如“教師了解學(xué)生的差異性,因材施教”等3個測量項;“實踐性”是指學(xué)生在接受理論學(xué)習(xí)的同時,將理論知識運(yùn)用于實踐,在實踐中檢驗學(xué)習(xí)效果,提高實操能力的機(jī)會,包括如“教師指導(dǎo)學(xué)生參加各類大學(xué)生電商競賽”等5個測量項.

    圖1 應(yīng)用型高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量評價模型

    表1 SERVQUAL評價指標(biāo)、樣本信度檢驗和指標(biāo)權(quán)重分配結(jié)果

    3 實證分析

    3.1 數(shù)據(jù)的收集

    以安徽省新建應(yīng)用型本科高校為調(diào)研對象,通過紙質(zhì)和在線網(wǎng)絡(luò)的形式發(fā)放問卷.共發(fā)放問卷1000份,回收946份,有效問卷860份,有效回收率達(dá)到86%.

    3.2 信度分析

    運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計軟件對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行信度檢驗,結(jié)果表明各一級指標(biāo)的Cronbach α系數(shù)均在0.8以上,二級指標(biāo)CITC值均在0.5以上,如表1所示,說明量表獲取的數(shù)據(jù)具有較好的一致性和穩(wěn)定性.

    3.3 指標(biāo)權(quán)重與隸屬度的確定

    采用學(xué)生評價賦權(quán)法,在問卷調(diào)查時,讓學(xué)生選出各級指標(biāo)下相對比較重要的指標(biāo),基于學(xué)生滿意度視角反映出各個指標(biāo)的重要程度,如表1所示.其中,示性函數(shù)值指回收問卷中學(xué)生選擇該項指標(biāo)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),并將該數(shù)據(jù)除以該級指標(biāo)選擇數(shù)據(jù)的總和,得到權(quán)重,即:

    同時,運(yùn)用模糊統(tǒng)計法,計算各評價等級樣本數(shù)所占總樣本的百分比,得出二級指標(biāo)相對于該評價等級的隸屬度,從而得到模糊評判矩陣.

    3.4 模糊綜合評價計算

    依據(jù)模糊綜合評價方法,利用模糊合成算子計算各一級指標(biāo)中“很滿意”、“滿意”、“一般”、“不太滿意”和“很不滿意”的模糊綜合評價結(jié)果向量,如有形性的隸屬向量為:

    同理,可靠性、響應(yīng)性、保證性、移情性和實踐性的隸屬向量分別為:

    由B1、B2、B3、B4、B5、B6得出模糊關(guān)系矩陣R,并求出學(xué)生對應(yīng)用型高校電子商務(wù)教學(xué)滿意度的模糊綜合評價隸屬度,即:

    由此可以看出,學(xué)生對當(dāng)前應(yīng)用型高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量達(dá)到很滿意的占28%,滿意的占22%,一般滿意的占21%,不太滿意的占22%,很不滿意的占7%.為了對上述結(jié)果進(jìn)一步量化,本研究采用參數(shù)加權(quán)平均法計算綜合得分,即:

    (公式中取t=1,ck表示五個評價等級分別對應(yīng)于5分、4分、3分、2分和1分)

    同理,可得六個一級指標(biāo)的滿意度得分,見表2.

    表2 一級指標(biāo)滿意度得分情況

    4 結(jié)論與建議

    從上述計算結(jié)果來看,學(xué)生對新建應(yīng)用型高校電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量的滿意度介于一般滿意與滿意之間(綜合得分3.42分,小于3.5分),但偏向一般滿意,說明新建應(yīng)用型本科高校電子商務(wù)的教學(xué)質(zhì)量仍處于中等水平,與學(xué)生的期望值還有一定的差距.進(jìn)一步分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生對“可靠性(4.37分)”和“響應(yīng)性(3.99分)”兩個方面的滿意度較高,說明教師能夠較好地制定教學(xué)目標(biāo)、講授教學(xué)內(nèi)容等,并自發(fā)地、及時地對學(xué)生的疑惑給予解決.而學(xué)生對“有形性(3.63分)”和“保證性(3.45分)”兩個方面的滿意度一般,說明教學(xué)資源不足,給學(xué)生提供的實施設(shè)備、教學(xué)資料等有待于進(jìn)一步改善.最后,學(xué)生對“移情性(2.47分)”和“實踐性(2.26分)”兩個方面表現(xiàn)出不太滿意,說明教師在因材施教等方面有所欠缺,同時實踐教學(xué)環(huán)節(jié)又過于薄弱,這也有悖于應(yīng)用型高校的辦學(xué)定位.

    基于上述分析結(jié)果,本研究從以下幾方面提出建議:

    4.1 保障教學(xué)資源的配置與更新

    教學(xué)資源的合理配置是教學(xué)質(zhì)量提升的重要保障,尤其對于應(yīng)用型本科高校而言,教學(xué)設(shè)施設(shè)備的完善與否更是關(guān)系到辦學(xué)特色的實現(xiàn).就電子商務(wù)教學(xué)而言,新建應(yīng)用型本科高校在教學(xué)資源配置問題上同樣存在明顯的不足,如投入少、軟件落后、教學(xué)資料陳舊等.而電子商務(wù)的一大特點就是發(fā)展迅猛,不斷出現(xiàn)新的商業(yè)模式,淘汰原有的一些模式.因此,新建應(yīng)用型本科高校應(yīng)加大電子商務(wù)教學(xué)資源的投入,建設(shè)與更新軟硬件資源,如建設(shè)電子商務(wù)師實驗室、購買跨境電商模擬軟件、鼓勵與支持學(xué)生在電商平臺上開設(shè)店鋪等.

    4.2 因材施教,實施“小班制”教學(xué)

    在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn),教師在教學(xué)的過程中,更多的關(guān)注學(xué)生的共性,而容易忽視學(xué)生的個性,從而不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能.每個學(xué)生在性格特征、前期知識儲備、課堂理解能力等多個方面均存在著較大的差異,導(dǎo)致不同學(xué)生對教學(xué)效果的滿意程度也存在較大的不一致,從而影響了教師對課堂內(nèi)容的組織.同時,科學(xué)研究表明,教師在課堂上的視野覆蓋能力不超過25人,在視野之外的學(xué)生,往往會被教師忽視.因此,教師應(yīng)采取因材施教,實施“小學(xué)制”教學(xué),將性格、能力等大致相同的學(xué)生劃分為一個班,每班人數(shù)不超過30人.教師根據(jù)實際情況,有的放矢地進(jìn)行差異化教學(xué),如采取不同的教學(xué)方法、安排不同的教學(xué)內(nèi)容、布置不同的教學(xué)任務(wù)等,以使學(xué)生能夠揚(yáng)長避短,獲得最佳發(fā)展.

    4.3 打造“雙能型”師資隊伍,強(qiáng)化實踐教學(xué)

    實踐性是應(yīng)用型本科高校的重要辦學(xué)特色,這也要求學(xué)生在掌握深厚的理論知識的同時,注重實際操作能力和動手能力的培養(yǎng).通過“理論—實踐—理論—實踐......”的不斷循環(huán),最終使學(xué)生成長為“應(yīng)用型”人才.這種循環(huán)機(jī)制能否有效地運(yùn)轉(zhuǎn),在很大程度上取決于教師的自身素質(zhì).因此,打造“雙能型”師資隊伍是解決這一困境的有效途徑.具體而言,首先,學(xué)??晒膭铍娚虒I(yè)教師考取電商領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)技能資格證書,如“跨境電商人才培訓(xùn)師”,并將所學(xué)技能傳授給學(xué)生.其次,要求與指派電商專業(yè)教師積極指導(dǎo)學(xué)生參與各類有關(guān)電子商務(wù)競賽,在競賽中強(qiáng)化理論知識的理解,提升實踐技能.最后,選派電商專業(yè)教師到相應(yīng)的電子商務(wù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫崗學(xué)習(xí),并要求取得一定的實踐應(yīng)用性成果.

    〔1〕沈忠華.地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索與實踐——以電子商務(wù)專業(yè)為例[J].中國大學(xué)教學(xué), 2015(11):48-49.

    〔2〕范敏,方小教.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下應(yīng)用型高?!峨娮由虅?wù)》課程實踐教學(xué)改革[J].合肥師范學(xué)院學(xué)報,2016,34(1):117-120.

    〔3〕Parasuraman A, Zeithamal VA,Berry LL. SERVQUAL:A Multiple-Item Scale for Measuring Customer Perceptions of Service Quality [J].Journal of Retacling,1988,1(64):12-40.

    〔4〕Emanuel,R.,Adams,J.N.Assessing college student perceptions of instructor customer service via the Quality of Instructor Service to Students(QISS)Questionnaire[J].Assessment& Evaluation in Higher Education,2006,31(5): 535-549.

    〔5〕賀莉.高等教育服務(wù)質(zhì)量測量:SERVQUAL量表的探索性研究[J].西安交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,32(6):121-125.

    G642

    A

    1673-260X(2017)03-0210-04

    2016-12-22

    安徽省高等學(xué)校省級質(zhì)量工程項目(2013zy076);滁州學(xué)院校級質(zhì)量工程項目(2015jyy023;2015jyy024)

    猜你喜歡
    新建應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量
    Spin transport properties in ferromagnet/superconductor junctions on topological insulator
    重慶三年新建農(nóng)村公路6.26×10~4 km
    石油瀝青(2022年3期)2022-08-26 09:13:40
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    萬紫蝶、梁新建作品
    曹曙東、溫新建作品
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    999精品在线视频| 久久久久久大精品| 日韩大码丰满熟妇| 色综合欧美亚洲国产小说| 日日爽夜夜爽网站| 国产午夜福利久久久久久| avwww免费| 国产伦人伦偷精品视频| 国内精品久久久久久久电影| 国产av麻豆久久久久久久| 全区人妻精品视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人啪精品午夜网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕熟女人妻在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩欧美国产在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成电影免费在线| 精品高清国产在线一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美在线二视频| 欧美性长视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | xxxwww97欧美| 亚洲国产欧美网| 亚洲专区中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲午夜理论影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产不卡一卡二| 性色av乱码一区二区三区2| av片东京热男人的天堂| 香蕉久久夜色| 亚洲国产精品sss在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色av中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 夜夜爽天天搞| 日本三级黄在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 一区福利在线观看| 午夜免费激情av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久人人人人人| 天天添夜夜摸| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲成人免费电影在线观看| 九色成人免费人妻av| 99精品久久久久人妻精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 神马国产精品三级电影在线观看 | 婷婷亚洲欧美| 香蕉av资源在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产亚洲在线| 露出奶头的视频| 国内精品久久久久久久电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品久久久av美女十八| 搡老妇女老女人老熟妇| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品福利观看| 香蕉av资源在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91大片在线观看| av福利片在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜免费激情av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 变态另类丝袜制服| 性欧美人与动物交配| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 香蕉丝袜av| 91麻豆av在线| 精品福利观看| 在线免费观看的www视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔奶头视频| 成在线人永久免费视频| 精品久久久久久成人av| 一级黄色大片毛片| 九九热线精品视视频播放| xxxwww97欧美| 国产视频一区二区在线看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 怎么达到女性高潮| 一级黄色大片毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产97色在线日韩免费| 丝袜人妻中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 国产高清videossex| 国产激情欧美一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 97碰自拍视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品国产乱码久久久久久男人| 日本免费a在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看午夜福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人av激情在线播放| 中文资源天堂在线| 国产乱人伦免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲乱码一区二区免费版| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费看a级黄色片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文字幕日韩| 91av网站免费观看| 伦理电影免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产激情欧美一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 久久九九热精品免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 美女免费视频网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看成人毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产三级黄色录像| 精品日产1卡2卡| 麻豆成人av在线观看| 久久香蕉国产精品| 天堂影院成人在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产午夜精品论理片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本一本综合久久| 国产精品国产高清国产av| 深夜精品福利| 又爽又黄无遮挡网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 伦理电影免费视频| 美女大奶头视频| 久久久久九九精品影院| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线免费观看的www视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久久国产a免费观看| 午夜老司机福利片| 成人特级黄色片久久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品人妻少妇| 日韩高清综合在线| 无限看片的www在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线a可以看的网站| 亚洲国产欧美人成| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔奶头视频| 欧美黑人巨大hd| 可以在线观看毛片的网站| 美女免费视频网站| 久久性视频一级片| 国产精品国产高清国产av| 久久精品影院6| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜两性在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久,| 高清毛片免费观看视频网站| 超碰成人久久| 久久精品综合一区二区三区| 伦理电影免费视频| 美女免费视频网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黄色成人免费大全| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产免费av片在线观看野外av| x7x7x7水蜜桃| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91国产中文字幕| 无限看片的www在线观看| 深夜精品福利| 日本在线视频免费播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲精品av在线| 一进一出好大好爽视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产熟女xx| 国产私拍福利视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 制服丝袜大香蕉在线| 九色国产91popny在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 麻豆国产av国片精品| 激情在线观看视频在线高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热这里只有是精品50| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品在线美女| 在线观看午夜福利视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级毛片精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文在线观看免费www的网站 | 日韩欧美国产在线观看| 日本 av在线| 久久久久性生活片| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久精品人妻少妇| 久久久国产成人免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色毛片三级朝国网站| АⅤ资源中文在线天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一进一出好大好爽视频| 国产久久久一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| x7x7x7水蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 国产真实乱freesex| 777久久人妻少妇嫩草av网站| or卡值多少钱| 丁香六月欧美| 久久精品影院6| 国产片内射在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 很黄的视频免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久久久久久末码| 亚洲色图av天堂| 天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 88av欧美| 观看免费一级毛片| 亚洲片人在线观看| 99热这里只有精品一区 | 亚洲激情在线av| 99久久综合精品五月天人人| 免费看a级黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美三级亚洲精品| 久久精品成人免费网站| 手机成人av网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久久久免费视频| 宅男免费午夜| 国产片内射在线| 国产一区在线观看成人免费| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜激情福利司机影院| 成人国产一区最新在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产一区二区三区视频了| 国模一区二区三区四区视频 | 久久这里只有精品中国| √禁漫天堂资源中文www| 美女免费视频网站| 国产单亲对白刺激| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲免费av在线视频| www.自偷自拍.com| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本一区二区免费在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一本一本综合久久| 黄色 视频免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 黄频高清免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 黄色视频不卡| 国产精品野战在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成人av激情在线播放| 国产精品,欧美在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产v大片淫在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品一区av在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 97碰自拍视频| 国产视频内射| 久久久国产欧美日韩av| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费看日本二区| 国产三级在线视频| 久久草成人影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品人妻1区二区| 无人区码免费观看不卡| 此物有八面人人有两片| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91麻豆av在线| 草草在线视频免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| avwww免费| 国产成人啪精品午夜网站| 国产主播在线观看一区二区| 正在播放国产对白刺激| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 极品教师在线免费播放| 中文资源天堂在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本熟妇午夜| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美成人性av电影在线观看| 精品福利观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 桃色一区二区三区在线观看| 美女免费视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡一卡二| 国产精品久久电影中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高清在线国产一区| 国产成年人精品一区二区| 久久久精品大字幕| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 天天添夜夜摸| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 妹子高潮喷水视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 波多野结衣高清无吗| 国产视频内射| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成熟少妇高潮喷水视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女那种视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日本黄大片高清| 老鸭窝网址在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| a级毛片a级免费在线| 香蕉久久夜色| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久亚洲真实| 国产一级毛片七仙女欲春2| 制服诱惑二区| 男人舔奶头视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品,欧美在线| 一级毛片女人18水好多| 成在线人永久免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产一区二区在线观看日韩 | 在线观看午夜福利视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 桃色一区二区三区在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热这里只有是精品50| 91成年电影在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 免费人成视频x8x8入口观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲男人天堂网一区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美zozozo另类| 9191精品国产免费久久| 88av欧美| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 男男h啪啪无遮挡| 88av欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩黄片免| 午夜福利在线观看吧| 757午夜福利合集在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 黄片小视频在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 色综合亚洲欧美另类图片| 脱女人内裤的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美在线一区亚洲| 老司机靠b影院| 国产麻豆成人av免费视频| 搡老岳熟女国产| 91大片在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 高清在线国产一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品久久男人天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本一二三区视频观看| 国产三级在线视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲无线在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产熟女午夜一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 露出奶头的视频| 国语自产精品视频在线第100页| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区在线观看成人免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 一夜夜www| 在线观看www视频免费| 桃色一区二区三区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费在线观看影片大全网站| 婷婷丁香在线五月| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一本精品99久久精品77| 国产精品av久久久久免费| 久久国产精品影院| aaaaa片日本免费| 免费av毛片视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 夜夜爽天天搞| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 视频区欧美日本亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 草草在线视频免费看| 成人精品一区二区免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 波多野结衣高清无吗| 黄色丝袜av网址大全| or卡值多少钱| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产区一区二久久| 亚洲精品色激情综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 真人一进一出gif抽搐免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 悠悠久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 成人国产综合亚洲| 女警被强在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 91在线观看av| 毛片女人毛片| 国产成人系列免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 免费人成视频x8x8入口观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av一区在线观看免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产区一区二久久| www.999成人在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 不卡av一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 一a级毛片在线观看| 久久久精品大字幕| 69av精品久久久久久| 97碰自拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美黄色淫秽网站| 天堂√8在线中文| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久性生活片| 深夜精品福利| 老熟妇乱子伦视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久中文看片网| 757午夜福利合集在线观看| bbb黄色大片| 免费电影在线观看免费观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕av在线有码专区| 禁无遮挡网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产不卡一卡二| 91在线观看av| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产av不卡久久| 国产精品免费视频内射| 性欧美人与动物交配| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色视频不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美三级亚洲精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区|