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      小學(xué)教育管理工作的價值取向

      2017-04-06 21:58:24周本圣周道法
      知識窗·教師版 2016年12期
      關(guān)鍵詞:價值取向小學(xué)教育管理工作

      周本圣 周道法

      摘要:小學(xué)教育管理工作的價值取向在很大程度上影響著其具體的管理目標(biāo)和實踐策略。因此,在開展小學(xué)各方面的教育管理工作中,學(xué)校不僅要堅持“以人為本”的價值取向,還要遵循科學(xué)管理的基本價值觀,促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。基于此,本文論述了小學(xué)教育管理工作的價值取向。

      關(guān)鍵詞:小學(xué)教育 管理工作 價值取向

      小學(xué)教育管理工作是指為了保證教學(xué)活動順利進行,推動小學(xué)教學(xué)事業(yè)的進步而開展的各類組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理活動??茖W(xué)、積極的價值取向?qū)πW(xué)教育管理工作有著巨大的促進作用,所以在進行小學(xué)教育管理工作前,學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師應(yīng)樹立正確的價值取向,最大限度地發(fā)揮小學(xué)教育管理工作中各項職能的作用。

      一、小學(xué)教育管理工作價值取向的主要內(nèi)涵

      價值取向是指在多種工作情境中指導(dǎo)人們行動、決策和判斷的總體信念。決策、判斷又和價值前提與事實前提有關(guān)。

      小學(xué)教育管理工作主要由以下幾個方面組成:第一,對學(xué)校具體教學(xué)實踐工作的整體規(guī)劃,為各方面教學(xué)活動制訂正確的教學(xué)目標(biāo),使全體教學(xué)人員能夠有計劃、有組織地開展教學(xué)活動;第二,對學(xué)校人力資源的管理和協(xié)調(diào),主要包括對教師的招聘、考核、職業(yè)評定、人員升遷等工作;第三,提高教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,開展各種教學(xué)科研會議,進行教學(xué)改革;第四,學(xué)校日常各方面的行政管理工作。

      在小學(xué)教育管理工作中,價值取向扮演著至關(guān)重要的角色,教師只有形成正確的價值取向,才能順利開展小學(xué)教育管理工作。

      二、小學(xué)教育管理工作的價值取向

      1.堅持貫徹“以人為本”的價值取向

      自古以來,“以人為本”在我國的教育思想中就占據(jù)著重要地位。如今,在以民族、平等、自由、和諧為核心思想的社會主義價值觀的導(dǎo)向下,學(xué)校更要堅定不移地在小學(xué)教育管理實際過程中貫徹“以人為本”的價值取向。教師可從以下幾個方面入手:

      第一,在進行小學(xué)教育管理工作的過程中,學(xué)校要把指導(dǎo)學(xué)生的思想教育工作、提高學(xué)生的綜合能力素質(zhì)放在教育管理工作首位,要為促進學(xué)生身心全面發(fā)展創(chuàng)建一個良好的校園氛圍,打造一支高素質(zhì)的師資隊伍。

      第二,學(xué)校要為教師提供一個較好的教學(xué)環(huán)境,在工作崗位上要為教師留有發(fā)展空間,同時通過組織多種形式的教學(xué)研討會、經(jīng)驗交流會促進教師個人素質(zhì)能力的提高。此外,學(xué)校還要充分保障教師應(yīng)享有的權(quán)利。

      第三,教師要樹立“以人為本”的價值取向,要有奉獻精神,愛護每位學(xué)生,以學(xué)生的學(xué)習(xí)成長為教學(xué)工作的基本出發(fā)點,采用適合學(xué)生身心發(fā)展的教學(xué)策略,在促進學(xué)生知識成長的同時,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價值觀。

      2.堅持貫徹“科學(xué)主義”的價值取向

      開展小學(xué)教育管理工作,教師也要遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律,同時結(jié)合學(xué)校的具體情況,制訂完善的教育管理組織體系。不同管理職能的相關(guān)部門既要權(quán)責(zé)分明,互不干擾,又要在最高部門的統(tǒng)一管理下進行良好的溝通與協(xié)調(diào)。

      在處理問題的具體過程中,教師要以堅持一切從實際出發(fā)的辯證唯物主義思想,堅持實事求是的工作態(tài)度和處事原則,靈活處理遇到的問題,讓“科學(xué)管理”和“以人為本”緊密結(jié)合。此外,教師還要及時學(xué)習(xí)先進的管理思想和管理方法,建立科學(xué)的懲罰制度,提高管理部門的運作效率。

      一方面,學(xué)校的監(jiān)督部門要制訂嚴格的約束條令,促進管理教育工作的合理化和規(guī)范化;另一方面,教師要設(shè)立具體的、能夠?qū)崿F(xiàn)的管理目標(biāo)或者工作計劃,為相關(guān)職責(zé)部門提供一個明確的管理方向,避免其管理工作陷入混亂局面。

      總而言之,小學(xué)教育管理工作要以“以人為本”和“科學(xué)管理”為價值取向。只有這樣,小學(xué)教育管理事業(yè)才能取得更大的成就。

      參考文獻:

      [1]巫惠群.小學(xué)教育管理工作的價值取向探究[J].才智,2014,(25).

      [2]景廣學(xué).小學(xué)教育管理工作的價值取向探討[J].新課程研究(下旬刊),2015,(1).

      [3]易禮洲.小學(xué)管理工作應(yīng)以“以人為本”為價值取向[J].課外語文,2015,(8).

      (作者單位:周本圣 安徽省舒城縣實驗小學(xué);周道法 安徽省舒城縣棠樹鄉(xiāng)三拐小學(xué))

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