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      淺議鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計面臨的問題及對策

      2017-04-05 14:43:40白璇
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年3期
      關(guān)鍵詞:鐵路企業(yè)解決措施

      白璇

      摘要:鐵路企業(yè)的發(fā)展受到國家的廣泛重視,然而,在鐵路企業(yè)實際發(fā)展過程中,還存在較多經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題,難以提升鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至?xí)蛊涿媾R一些經(jīng)濟(jì)損失。因此,鐵路企業(yè)必須制定完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作方式,逐漸優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系,為其后續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

      關(guān)鍵詞:鐵路企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題;解決措施

      中圖分類號:F239.45 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)003-0-01

      我國鐵路企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計面臨問題的時候,必須積極尋找解決問題的措施,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式,逐漸創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方式,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系,達(dá)到預(yù)期的管理目的。

      一、我國鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題分析

      我國鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作是重點(diǎn)工作項目之一,然而,目前部分鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作存在較多難以解決的問題,無法提升鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。具體問題表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

      第一,缺乏科學(xué)的審計方法。鐵路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,缺乏科學(xué)的審計方式,難以發(fā)揮審計監(jiān)督作用。首先,鐵路企業(yè)審計過程重復(fù)性較強(qiáng),但是,多數(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員重視查賬工作,輕視分析工作,只能重點(diǎn)分析財務(wù)結(jié)果,不能將管理評述工作作為重點(diǎn)工作。在傳統(tǒng)的鐵路企業(yè)經(jīng)營管理模式中,只能準(zhǔn)確的反應(yīng)出企業(yè)的管理整體水平,不能全面分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審查工作,難以提升其判斷的真實性,無法提升整體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量[1]。其次,鐵路企業(yè)審計工作實踐中,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作人員不能樹立正確的管理理念,無法創(chuàng)新鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方式,同時,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員的專業(yè)素質(zhì)較低,難以打破傳統(tǒng)審計模式的局限性,在實際工作的時候,只重視財務(wù)賬面的審查,輕視對財務(wù)問題原因的深入調(diào)查,導(dǎo)致鐵路企業(yè)財務(wù)管理問題無法顯現(xiàn)出來。最后,部分鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員只重視財務(wù)管理情況的了解,忽視對鐵路企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的調(diào)查,難以提升審計工作質(zhì)量,也無法判斷鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理正確性。

      第二,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計權(quán)威性較低。鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作最終要落實到企業(yè)經(jīng)營者,也就是利用企業(yè)審計評價方式,明確鐵路企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)行為與責(zé)任,將鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動與經(jīng)營成果做為基礎(chǔ)研究依托。然而,目前,部分鐵路企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員沒有明確經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任,難以提升企業(yè)的發(fā)展效率,甚至?xí)霈F(xiàn)一些難以解決的問題,影響著鐵路經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作目的[2]。

      第三,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計效果較差。鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員不能及時開展審計工作,導(dǎo)致審計工作時間延后,難以提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作效率,無法增強(qiáng)其審計效果,甚至?xí)霈F(xiàn)一些難以解決的問題[3]。

      第四,審計信息準(zhǔn)確性差。鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員不重視審計結(jié)果的準(zhǔn)確性,不能提升審計數(shù)據(jù)的真實性,難以增強(qiáng)審計工作效果,同時審計人員在工作的時候,難以提升審計工作效率與審計質(zhì)量,無法提升鐵路企業(yè)審計經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量,甚至?xí)绊懫髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[4]。另外,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員為了自身利益或是領(lǐng)導(dǎo)人員的利益,利用各類工作方式隱蔽鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題,難以提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量,影響著鐵路企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

      二、鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計措施

      鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題是影響鐵路企業(yè)發(fā)展的因素之一,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計部門必須制定完善的審計制度,優(yōu)化審計工作體系,提升鐵路企業(yè)的發(fā)展效率。具體措施包括以下幾點(diǎn):

      (一)科學(xué)選擇審計方式

      鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作人員必須科學(xué)選擇審計方式,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式,提升審計監(jiān)督工作效率。首先,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計而寧愿要將財務(wù)收支工作作為審計工作基礎(chǔ),在此期間,必須要摒棄傳統(tǒng)財務(wù)收支審計工作模式,積極應(yīng)用先進(jìn)的計算機(jī)輔助審計方式,將賬面審計與調(diào)查工作結(jié)合在一起。其次,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作人員必須重視查賬真實性,避免外界信息的干擾,挖掘有限的鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作資源,如果審計資源不足,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)審計工作人員就可以利用單位結(jié)構(gòu)框架、資料等,積極應(yīng)用風(fēng)險基礎(chǔ)審計模式,將基礎(chǔ)審計方式與基礎(chǔ)審計模式結(jié)合在一起,提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量[5]。

      (二)提升審計工作權(quán)威性

      鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作人員必須重視審計工作的權(quán)威性,將責(zé)權(quán)利有效結(jié)合在一起,遵循相關(guān)工作原則,保證企業(yè)合法權(quán)益的有效性,對于一些不遵循工作原則的人,要采取有效措施對其進(jìn)行處理。同時,對于以權(quán)謀私、失職的工作人員,管理部門就要制定完善的管理制度對其進(jìn)行處理,減少各類經(jīng)濟(jì)損失,提升企業(yè)的發(fā)展效率。

      (三)提升審計工作評價效率

      鐵路企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的時候,必須重視審計工作效率,增強(qiáng)審計工作有效性。首先,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員必須要重視審計工作的合理性,提升監(jiān)督工作質(zhì)量。其次,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員必須全面分析審計與財務(wù)收支之間的經(jīng)濟(jì)體系,逐漸提升鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作效率。最后,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員要重視領(lǐng)導(dǎo)人員的錯誤懲罰,一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)錯誤,就要對其進(jìn)行有效的懲罰。

      (四)提升審計工作的公正性

      鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員必須要重視審計評價工作的公正性。首先,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計部門要對審計工作人員進(jìn)行思想政治教育,使其思想素質(zhì)有所提升,在實際工作期間,可以公平對待審計工作。其次,鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作人員必須制定完善的財經(jīng)、法律制度,總結(jié)各方面的工作經(jīng)驗,認(rèn)真對待與分析財務(wù)問題,進(jìn)而提升審計工作的公正性。最后,審計人員要重視審計數(shù)據(jù)的精確性,逐漸提升審計工作質(zhì)量。

      三、結(jié)語

      鐵路企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中,必須要全面分析相關(guān)問題,并且采取有效措施解決問題,制定完善的審計制度,提升審計工作質(zhì)量。

      參考文獻(xiàn):

      [1]鮑萍.淺析鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2011(29):244-245.

      [2]雷保恒.淺談鐵路企業(yè)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與經(jīng)營業(yè)績審計的結(jié)合[J].新財經(jīng)(理論版),2012(1):159-160.

      [3]武志平.鐵路企業(yè)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計[J].理財,2014(4):92-94.

      [4]王永軍.淺議鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計面臨的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(4):134.

      [5]沈桂和.鐵路企業(yè)開展任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計探索[J].鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì),2012,34(6):61-63.

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