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    論如何加強(qiáng)基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)體系建設(shè)

    2017-04-02 17:58:49張愛華
    時代農(nóng)機(jī) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)機(jī)基層人員

    張愛華

    (昆明市宜良縣馬街鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,云南 宜良 652115)

    農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是黨和國家歷來倍加關(guān)注的重要問題。對于農(nóng)機(jī)管理部門來說,其面臨著更加繁重的農(nóng)業(yè)機(jī)械管理任務(wù)。但是和當(dāng)前農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展速度相比,國家在農(nóng)機(jī)管理方面相對落后,尤其是管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)時代需求,而管理資源的短缺也嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)機(jī)管理服務(wù)的質(zhì)量,構(gòu)建更加健全更高質(zhì)量的基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)體系,是農(nóng)機(jī)部門當(dāng)前首要的重任。

    1 基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)組織的地位和作用

    在和基層人民群眾聯(lián)系接觸方面,在了解群眾關(guān)于農(nóng)機(jī)服務(wù)的需求方面,基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)組織占據(jù)著無可比擬的優(yōu)勢地位,他們的工作覆蓋面廣,重點包括以下內(nèi)容:①利用先進(jìn)管理模式搞好農(nóng)機(jī)管理;②以負(fù)責(zé)的態(tài)度展開農(nóng)業(yè)機(jī)械使用的安全監(jiān)理;③促進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的普及和推廣;④主管農(nóng)具、農(nóng)機(jī)的保養(yǎng)與維修;⑤大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè)人才;⑥強(qiáng)化農(nóng)機(jī)相關(guān)法律政策的宣傳等等。由此可知,建立健全基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)體系,將切實推動鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的提升。

    2 當(dāng)前基層農(nóng)機(jī)管理體系存在的問題

    (1)基層農(nóng)機(jī)管理體系不健全,技術(shù)力量薄弱。伴隨著社會的進(jìn)步,在基層農(nóng)機(jī)管理方面,宜良縣基本做到了與時俱進(jìn),根據(jù)具體的社會需求,數(shù)次調(diào)整了基層農(nóng)機(jī)管理體系。利用撤、并等手段,基本實現(xiàn)了由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直接負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)管理站,而縣一級農(nóng)機(jī)部門則主導(dǎo)業(yè)務(wù)開展及管理。此種安排調(diào)動緩解了以往效率低下的問題,但是破壞了基層農(nóng)機(jī)管理體系的完整性??偟膩碚f,當(dāng)前的基層農(nóng)機(jī)管理組織不管是在技術(shù)力量方面,還是在資源物質(zhì)的配備上,或者在專業(yè)人員的安排上,都是較為落后且不足的。

    (2)管理服務(wù)人員有減無增、專業(yè)技術(shù)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站普遍存在缺編、人員業(yè)務(wù)水平較低的問題。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)人員是從80年代前期進(jìn)站工作的招聘人員及90年代分配到農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的大中專生,從2003年后基本沒有新增人員。譬如馬街鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站,人員編制為3人,現(xiàn)只有一人在崗。專業(yè)農(nóng)機(jī)工作者數(shù)量不夠,素養(yǎng)也有待提升,同時又欠缺必要的知識更新和專業(yè)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

    (3)缺乏政府資金扶持。雖然農(nóng)機(jī)現(xiàn)代化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的根本保障,但由于近年來各級政府的工作重點都在圍繞招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面來開展,對農(nóng)機(jī)服務(wù)管理有所忽視,沒有給予相應(yīng)的政策、資金和技術(shù)力量的扶持。農(nóng)機(jī)服務(wù)及管理,是一項需要耗費(fèi)相當(dāng)資金的活動,不管是推廣新機(jī)械、新技術(shù),還是培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)機(jī)械化人才,離開了必要的資金支持,相關(guān)活動將無法順利開展。

    3 完善基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)的建議

    (1)加大宣傳力度,提高農(nóng)機(jī)服務(wù)管理的重要性。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化是否切實實現(xiàn),受到多種因素的影響和制約,農(nóng)機(jī)服務(wù)體系在其中起到重要的作用,尤其農(nóng)機(jī)管理和服務(wù)對于農(nóng)機(jī)化的正常發(fā)展起著決定性的作用,應(yīng)該予以高度關(guān)注。農(nóng)機(jī)主管部門有義務(wù)促進(jìn)農(nóng)機(jī)管理的進(jìn)步,提升農(nóng)機(jī)服務(wù)的水平,宣傳農(nóng)機(jī)服務(wù)和管理的價值及意義,綜合利用各種手段和措施,全面開展高質(zhì)量的農(nóng)機(jī)服務(wù)管理。

    (2)爭取地方政府支持力度。①強(qiáng)化辦公場地建設(shè),購入現(xiàn)代化設(shè)施,為基層農(nóng)機(jī)管理組織提供良好的工作環(huán)境;②對基層農(nóng)機(jī)管理組織專業(yè)化人才的招募給予強(qiáng)力支持,組織相關(guān)工作人員定期開展學(xué)習(xí)、進(jìn)修與培訓(xùn),舉辦各種類型的講座,保障農(nóng)機(jī)人員知識及時更新,對全縣農(nóng)機(jī)化建設(shè)情況了然于胸。

    (3)完善農(nóng)機(jī)管理體制。①健全體制。農(nóng)機(jī)人員的部署與安排要有序進(jìn)行,縣農(nóng)機(jī)局根據(jù)現(xiàn)實需求,按照明確的配備標(biāo)準(zhǔn),完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級農(nóng)機(jī)人員的部署。需要指出的是,農(nóng)機(jī)人員屬于專業(yè)技術(shù)性人員,必須保障其工作的專一與專業(yè)化,禁止任何政府部門隨意對他們進(jìn)行抽調(diào);②職權(quán)法定。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)安全管理機(jī)構(gòu)來說,其執(zhí)法主體的資格、職責(zé)和權(quán)限都是國家法律賦予的,一切農(nóng)機(jī)管理和服務(wù)工作必須在國家法律和政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。

    (4)提高管理服務(wù)人員綜合素質(zhì)。農(nóng)機(jī)管理人員是開展基層農(nóng)機(jī)管理服務(wù)的主體,提升他們的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平,將給予農(nóng)民群眾更好地指導(dǎo)與幫助,為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)農(nóng)民群眾對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械的應(yīng)用,使農(nóng)業(yè)機(jī)械的價值得以充分發(fā)揮,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,圍繞著農(nóng)機(jī)管理服務(wù)人員素質(zhì)的提升,需要開展一系列必要的培訓(xùn)。

    (5)加強(qiáng)自身建設(shè),做好綜合管理。農(nóng)機(jī)站的自我建設(shè),是農(nóng)機(jī)管理與服務(wù)的基礎(chǔ),因此要通過制度建設(shè),明確工作人員的權(quán)限與職責(zé),能夠根據(jù)員工績效展開科學(xué)的激勵與獎懲,利用先進(jìn)的管理手段促進(jìn)農(nóng)機(jī)管理工作的穩(wěn)步前進(jìn)。具體要根據(jù)分工情況進(jìn)行一定的考核,優(yōu)者獎,劣者罰,充分調(diào)動干部及職工的積極性。

    [1]張麗.農(nóng)機(jī)管理服務(wù)現(xiàn)狀及對策[J].湖南農(nóng)機(jī),2011,(5).

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