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    民辦高校行政管理工作中的問題解析

    2017-04-02 17:06:55
    時(shí)代農(nóng)機(jī) 2017年11期
    關(guān)鍵詞:校方民辦民辦高校

    管 欣

    (吉林職業(yè)技師學(xué)院,吉林 長春 130600)

    我國民辦高校是教學(xué)體系當(dāng)中的重要補(bǔ)充,承擔(dān)著為社會(huì)建設(shè)供給人才的責(zé)任,其管理水平對于院校未來的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在實(shí)際管理過程當(dāng)中,要確保各項(xiàng)工作得到有效地落實(shí),必須以創(chuàng)新視角去思考,并且更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厝Q策,才能保證民辦高校教育事業(yè)的發(fā)展。

    1 民辦高校行政管理問題分析

    (1)法規(guī)制度仍需完善。行政管理的法規(guī)制度,是落實(shí)管理工作的基本依據(jù)。就我國民辦高校當(dāng)前的行政管理概況來分析,制度缺乏完善是其中最重要的問題之一。在行政管理工作過程當(dāng)中,如果缺乏制度的支撐,管理的權(quán)威性無法體現(xiàn),有漏洞可鉆,無法得到認(rèn)同,那么違規(guī)現(xiàn)象便會(huì)一再出現(xiàn),嚴(yán)重影響行政管理工作的實(shí)效性。

    (2)管理思想與技術(shù)落后。隨著時(shí)代不斷推進(jìn),社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢也在持續(xù)變化,為了滿足改革需求,我國民辦高校只有更新行政管理思想,并且引進(jìn)創(chuàng)新的管理技術(shù),才能夠適應(yīng)發(fā)展需求。但行政管理思想的革新及管理技術(shù)的引進(jìn)都需要校方耗費(fèi)一定的資源,因此許多民辦院校多數(shù)會(huì)選擇忽視這一環(huán)節(jié),只是采取傳統(tǒng)管理方式,運(yùn)用傳統(tǒng)的思想去完成行政管理工作,有效性是有待商榷,且無法達(dá)成管理目標(biāo)。

    (3)行政管理隊(duì)伍素養(yǎng)不足。我國民辦院校的行政管理隊(duì)伍質(zhì)量,決定著行政管理工作的效率及質(zhì)量,這是無法否認(rèn)的事實(shí)。不同于傳統(tǒng)院校,民辦院校更重視收益,因此對政管理人員質(zhì)量的重要性缺乏明確認(rèn)知,也沒有明確的管理與激勵(lì)機(jī)制,所以內(nèi)部行政管理隊(duì)伍的專業(yè)性普遍不足,而且工作積極性也很難調(diào)動(dòng),流動(dòng)性較大,因此工作效率及質(zhì)量也無法保證。

    2 民辦高校行政管理優(yōu)化策略探究

    (1)革新管理思想與技術(shù)。為了同時(shí)保證民辦高校行政管理工作的質(zhì)量與效率,校方首先要意識(shí)到行政管理工作的重要意義,并且要積極的革新管理思想,將創(chuàng)新的管理意識(shí)及時(shí)傳達(dá)給內(nèi)部管理隊(duì)伍。應(yīng)當(dāng)徹底摒棄以往的官本位思想,明確管理權(quán)責(zé),讓行政管理的透明度得到提升,做到公正、公開。此外還應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)優(yōu)勢,建設(shè)起網(wǎng)絡(luò)化行政管理體系,確保工作效率,要將更多的工作細(xì)節(jié)以及更多的人員相關(guān)信息融入系統(tǒng)當(dāng)中,保證行政管理決策及實(shí)際的工作落實(shí)流程有據(jù)可循,且沒有遺漏。

    (2)改革管理制度。管理規(guī)章制度是落實(shí)管理工作的基礎(chǔ),特別是民辦院校的行政管理工作,涉及到校方及學(xué)生、家長等多方的利益,更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度作為基礎(chǔ),而且必須要體現(xiàn)出法規(guī)的權(quán)威性,才能夠避免任何一方有嚴(yán)重的損失。因此校方無論是出于對自身利益或是他人利益的關(guān)注,都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善自身行政管理規(guī)章。必須要將更多的行政管理細(xì)節(jié)融入到規(guī)章政策當(dāng)中,根據(jù)實(shí)際需求適當(dāng)進(jìn)行修正,并以嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲確保規(guī)章的權(quán)威性,這樣才能讓每個(gè)相關(guān)人員都意識(shí)到行政管理制度的重要意義,并且遵從法規(guī)去落實(shí)工作。

    (3)提升管理人員的素質(zhì)。行政管理人員隊(duì)伍是落實(shí)行政管理工作的核心角色,為了進(jìn)一步提升高校行政管理工作的水平,校方必須要積極地對內(nèi)部行政管理隊(duì)伍綜合素養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化,提升人員的專業(yè)性。為了達(dá)成這一目標(biāo),首先要嚴(yán)格規(guī)劃培訓(xùn)工作,定期對行政部門的相關(guān)人員進(jìn)行行政管理知識(shí)及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。例如為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,可以借助角色互換等方法,確保行政管理相關(guān)人員的專業(yè)性在實(shí)踐練習(xí)當(dāng)中逐漸得到提升。此外還要定期開展能力審核,確認(rèn)管理人員的管理水平,對于無法勝任工作的人員應(yīng)盡早剔除,對于優(yōu)秀的員工則應(yīng)當(dāng)給予激勵(lì),提升隊(duì)伍整體的工作積極性。

    (4)加強(qiáng)考評(píng)監(jiān)督。對于行政管理工作來說,監(jiān)督考評(píng)是十分重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不僅對于員工,對于整個(gè)行政管理部門都有十分重要的意義。一方面借助考評(píng)審核,能夠達(dá)到鼓勵(lì)部門不斷優(yōu)化工作的目標(biāo),這樣能夠使行政工作辦事效率得到進(jìn)一步提升,讓行政管理工作能夠更加有序的推進(jìn)。另一方面,完善行政工作的考評(píng)機(jī)制,更有利于領(lǐng)導(dǎo)者對于校方行政工作的決策,能夠有效提升管理的透明度。行政工作業(yè)務(wù)考評(píng)小組必須要從不同的角度去全面思考,并且要客觀評(píng)價(jià)行政管理人員的各項(xiàng)工作,這樣才能起到促進(jìn)業(yè)務(wù)質(zhì)量提升的作用。

    3 結(jié)語

    總而言之,對于當(dāng)前的民辦高校行政管理工作來說,為了提升工作效率及質(zhì)量,行政管理工作首先必須要更加緊密的與實(shí)際發(fā)展需求結(jié)合起來。行政管理工作的整體水平得到了提升,才能體現(xiàn)出民辦院校的綜合實(shí)力,促進(jìn)院校的發(fā)展,讓民辦高校為社會(huì)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。

    [1]薛瑾.民辦高校行政管理工作中的問題[J].才智,2016,(18):270.

    [2]吳賀男,史小花.我國民辦高校行政管理工作存在的問題及對策分析[J].中國管理信息化,2016,19(12):250-251.

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