企業(yè)政工思想工作中的問題及對策

王軍巖

摘要：近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟得到迅速發(fā)展，市場競爭逐漸加劇。與此同時，我國企業(yè)數(shù)量的增多以及其建設(shè)規(guī)模的擴大，在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)的管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為此，有必要加強企業(yè)政工思想工作的開展，其原因在于政工思想工作的開展有利于凝聚企業(yè)力量，提升企業(yè)核心競爭力，從而有利于促進企業(yè)發(fā)展。此外，企業(yè)政工思想工作的開展有利于保障市場經(jīng)濟發(fā)展以及社會穩(wěn)定。但是在實際的企業(yè)政工思想工作開展過程中，還存在諸多問題，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文對企業(yè)政工思想工作中存在的諸多問題進行深入分析，在此基礎(chǔ)上，對進行相對應(yīng)的解決措施探究，以期為企業(yè)政工思想工作的順利開展提供具有參考價值的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工思想工作；問題；解決措施

現(xiàn)階段，企業(yè)為使穩(wěn)定、快速發(fā)展得到有效的保障，有必要加強企業(yè)管理。企業(yè)在進行管理過程中，企業(yè)政工思想工作的開展顯得尤為重要，其原因在于企業(yè)政工思想工作的開展為企業(yè)發(fā)展提供了思想以及制度的保障。如此一來，企業(yè)就需要對現(xiàn)階段政工思想工作存在的諸多問題加以深入的分析，同時采取有效解決措施，從而使得企業(yè)政工思想工作的順利開展得到有效的保障。如何在企業(yè)發(fā)展過程中，提高政工思想工作效果是現(xiàn)階段企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最為值得深入思考的問題。鑒于此，本文對“企業(yè)政工思想工作中的問題及對策”進行深入探究意義重大。

一、企業(yè)政工思想工作中存在的諸多問題問題

企業(yè)在開展政工思想工作時，面對新的市場經(jīng)濟環(huán)境，具有巨大的挑戰(zhàn)以及機遇。導(dǎo)致其在實際的開展工作中存在多個方面的問題。諸如企業(yè)沒有明確政工思想工作方向，同時缺少思想保障以及規(guī)章制度約束，促使政工思想工作開展并沒有達到預(yù)期的效果，不利于企業(yè)的發(fā)展；在企業(yè)政工工作人員缺乏相應(yīng)的高素質(zhì)人才，導(dǎo)致模范帶頭作用得不到充分的發(fā)揮；在進行企業(yè)管理建設(shè)活動時，并沒有發(fā)揮企業(yè)政工思想工作指導(dǎo)作用，不利于保障企業(yè)管理工作的順利開展[1]。

二、企業(yè)政工思想工作問題的解決措施

在上述分析中，從中可以了解到在實際的企業(yè)政工思想工作開展過程中，存在著諸多問題，不利于企業(yè)管理工作的開展，促使企業(yè)發(fā)展得不到有效的保障。因此有必要進行企業(yè)政工思想工作問題的解決措施探究，具體內(nèi)容如下：

（一）明確企業(yè)政工思想工作方向

對于企業(yè)政工思想工作開展，需要企業(yè)全體工作人員的共同努力。對于企業(yè)政工思想工作的開展具有諸多有益之處，諸如有助于充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的政治優(yōu)勢以及社會輿論環(huán)境的凈化。值得注意的是企業(yè)企業(yè)政工思想工作的順利開展，有必要對企業(yè)政工思想工作的方向進行明確，其主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：（1）在企業(yè)內(nèi)部宣傳正確輿論，不斷加強思想政治觀念認(rèn)識，為使企業(yè)內(nèi)部管理者以及工作人員的思想政治意識得到有效的強化，需要經(jīng)常性開展政治思想工作交流會，與此同時，需要在日常工作中落實開展企業(yè)政治思想工作。（2）企業(yè)有必要定期在內(nèi)部開展政治思想活動。諸如愛國主義教育活動、愛國文化娛樂節(jié)目等，促使企業(yè)全體工作人員在思想活動中提高自身的思想政治意識[2]。此外，企業(yè)在開展思想政治工作時，需要對企業(yè)政工思想工作重點明確，才能有效保障企業(yè)基層管理工作順利開展。

（二）加強企業(yè)政工人才隊伍建立

對于工作人員的思想政治教育意識的提高，首先需要企業(yè)對政工思想工作的開展引起足夠的重視。但是要使的工作人員政治思想意識較為牢固，對企業(yè)政治思想工作提出了更高的要求。如此一來，就需要企業(yè)政工思想工作的開展形式豐富多彩，才能使得企業(yè)政工思想工作開展的效果更為顯著[3]。為此，企業(yè)有必要在內(nèi)部建立一支高水平的企業(yè)政工專業(yè)人才隊伍。對于企業(yè)政工專業(yè)人才隊伍人員組成具有較多要求，諸如黨員以及政治思想先進分子等。對于政治思想隊伍主要的工作包括以下幾個方面，其一是對黨的方針以及政策具有足夠的認(rèn)識，需要對黨在新時期的統(tǒng)籌規(guī)劃積極響應(yīng)；其二是對黨的方針政策宣傳要引起足夠的重視，充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，采取有效措施開展思想政治工作，促使企業(yè)內(nèi)部其他工作人員的政治思想意識得到有效的增強。

（三）以企業(yè)管理建設(shè)切入，加強企業(yè)政工思想工作

企業(yè)政工思想工作與企業(yè)管理建設(shè)相對比，后者顯得更為簡單。對于企業(yè)管理建設(shè)形式，通常情況下，是豐富多樣的，在實施過程中，工作人員更容易接受，同時企業(yè)管理建設(shè)具有時代特征。為此，企業(yè)對管理建設(shè)工作的開展引起足夠的重視，有利于企業(yè)獨特的文化氛圍的形成，從而對企業(yè)政工思想工作的開展具有促進作用。此外，企業(yè)在進行管理建設(shè)時，需要對體制創(chuàng)新給予足夠的重視，不斷依據(jù)企業(yè)發(fā)展進行體制的改革，豐富政治思想建設(shè)內(nèi)容以及形式。

三、結(jié)語

企業(yè)政工思想工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要的作用，其主要體現(xiàn)在對企業(yè)運行具有導(dǎo)向作用，有利于企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。為此，企業(yè)需要明確政工思想工作方向以及建立專業(yè)化的企業(yè)政工思想人才隊伍等方面切入，有效實現(xiàn)企業(yè)政工思想工作以及企業(yè)管理工作的融合，使得企業(yè)管理科學(xué)化以及人性化得到有效的保障，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭娜.企業(yè)政工思想工作中的問題及對策[J].法制博覽，2016，16：319.

[2]閻令艷.當(dāng)前企業(yè)政工隊伍建設(shè)中的問題與對策[J].才智，2015，02：333-334.

[3]楊冬梅.企業(yè)政工思想工作中的問題及對策研究[J].企業(yè)改革與管理，2015，12：69.