融入中心 強(qiáng)化核心 凝聚人心

陳剛

中央深改組會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，作為在深化國(guó)有企業(yè)改革中黨建工作的重要指導(dǎo)性文件，是解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革中突出問(wèn)題的有力舉措，是國(guó)有企業(yè)改革中做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本遵循。再次表明了中央以黨的建設(shè)保障國(guó)企改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企的決心和鮮明指向。

近年來(lái)，山東能源新礦集團(tuán)泰興物業(yè)公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨建工作融入中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心的龍頭作用，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、上水平，為加快推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中較快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證、組織保障、智力支持和輿論氛圍。

一、把握方向性，抓班子塑形象，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是堅(jiān)持民主集中制原則，在健全領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度中求團(tuán)結(jié)。圍繞打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，建立和完善了黨委議事決策機(jī)制、黨內(nèi)情況通報(bào)制度和重大決策征求意見(jiàn)等決策機(jī)制，對(duì)涉及干部任免、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、大額資金使用等問(wèn)題，做到集體討論、民主集中，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。二是自覺(jué)維護(hù)集體權(quán)威，在加強(qiáng)班子成員黨性修養(yǎng)中求統(tǒng)一。公司黨政班子堅(jiān)持做到“三個(gè)經(jīng)常”，形成工作合力。即：思想經(jīng)常溝通，防止因工作意見(jiàn)或方法不當(dāng)，造成同志之間感情裂痕；工作經(jīng)常商量，防止因通氣不夠，導(dǎo)致相互猜疑不信任；遇事經(jīng)常提醒，防止因自由主義、為政不廉等損害班子凝聚力。三是嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，在勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)中求和諧。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、做表率”的具體要求，公司班子成員堅(jiān)持帶頭參加黨委和聯(lián)系點(diǎn)的“雙重”組織生活，找準(zhǔn)和解決好個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，從根本上杜絕了有令不行、有禁不止、各行其是、內(nèi)耗扯皮現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力和向心力。

二、體現(xiàn)先進(jìn)性，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用

一是理論先行，增強(qiáng)黨性觀(guān)念。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)和學(xué)習(xí)考勤、補(bǔ)課等制度，做到年初有計(jì)劃、學(xué)前有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效，實(shí)現(xiàn)了政治理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。班子成員從抓好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，準(zhǔn)確把握工作脈搏，做好調(diào)查研究，分別結(jié)合物業(yè)管理實(shí)際，從安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)拓、節(jié)能環(huán)保、品牌創(chuàng)建等5個(gè)方面提出了16條改進(jìn)措施，推動(dòng)了物業(yè)管理工作再上新臺(tái)階。二是典型引路，規(guī)范黨員行為。結(jié)合公司管理服務(wù)區(qū)域分散的實(shí)際，開(kāi)展了新一輪雙層面、雙承諾、雙評(píng)議公開(kāi)承諾。全公司14個(gè)黨支部作出集體承諾32項(xiàng)，建立黨員崗位承諾臺(tái)賬460余項(xiàng)，征集、落實(shí)合理化建議68條，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性修養(yǎng)。三是搭臺(tái)架橋，激發(fā)人才活力。牢牢把握吸引、培養(yǎng)、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”和崗位練兵、輪崗交流等方式，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，構(gòu)筑了“高起點(diǎn)、多層次、廣渠道”的人才培養(yǎng)體系。先后開(kāi)展了60期次“兩評(píng)一講”和技術(shù)人才上講臺(tái)活動(dòng)，舉辦了7屆物業(yè)服務(wù)技能大賽，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全國(guó)注冊(cè)物業(yè)管理師的考前培訓(xùn)，有26人通過(guò)了全國(guó)注冊(cè)物業(yè)管理師的考試，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

三、增強(qiáng)堅(jiān)定性，抓作風(fēng)樹(shù)正氣，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

公司黨委始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，抓黨風(fēng)、正行風(fēng)、帶作風(fēng)，密切了黨群、干群關(guān)系。一是將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體工作布局，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，健全了廉潔效能監(jiān)察體系，分層次組織中層以上黨員干部觀(guān)看黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題片，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的家屬和子女的教育約束。多年來(lái)，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)一例違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，編制了《基層管理人員崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理程序冊(cè)》，與要害崗位、重點(diǎn)崗位人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，深入開(kāi)展“小金庫(kù)”治理。三是嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系作業(yè)文件，在公司內(nèi)部全面推行了首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等服務(wù)承諾制度，推動(dòng)了平安和諧新礦建設(shè)。

四、提高實(shí)效性，抓改革增效益，發(fā)揮政治核心作用

一是圍繞發(fā)展大局，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健運(yùn)行上苦下功夫。公司領(lǐng)導(dǎo)班子把爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)物業(yè)管理百?gòu)?qiáng)企業(yè)作為與物業(yè)管理市場(chǎng)接軌的“通行證”，不斷改進(jìn)服務(wù)模式，提高服務(wù)內(nèi)涵，躍升為山東省綜合實(shí)力第3位、全國(guó)第78位的專(zhuān)業(yè)化物業(yè)服務(wù)企業(yè)，在業(yè)內(nèi)及省外打響了“泰興物業(yè)”品牌。二是堅(jiān)持以人為本，在黨建品牌創(chuàng)建中履職盡責(zé)。按照示范物業(yè)公司創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，以“工作創(chuàng)一流、服務(wù)創(chuàng)一流、業(yè)績(jī)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，組織開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新等活動(dòng)，并通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和實(shí)施黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員品牌工程、志愿服務(wù)活動(dòng)等有效形式，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了“一個(gè)支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。三是推行黨務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中真抓實(shí)干。公司黨委堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)平等協(xié)商制度，設(shè)立了職工大病救助基金，做好黨員與外出創(chuàng)業(yè)家庭、困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶工作，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，提高了員工幸福指數(shù)。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是指黨組織同深化國(guó)有企業(yè)改革中相輔相成的關(guān)系。從根本上說(shuō)，深化國(guó)有企業(yè)改革是主體，“黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)”是保障，都由深化國(guó)有企業(yè)改革的效果來(lái)檢驗(yàn)。因此，黨建工作必須緊貼國(guó)有企業(yè)改革的焦點(diǎn)問(wèn)題，在焦點(diǎn)問(wèn)題獲得突破，從而引領(lǐng)全局。